Ինչպես է Ace վաճառքի հարցազրույցը

Դա միշտ չէ, որ հեշտ է, երբ հարցազրույց եք անում վաճառքի աշխատանքի համար: Նախքան այն աշխատանքի վարձույթի գործընթացի հարցազրույցի փուլ կատարելու համար անհրաժեշտ կլինի ձեր վաճառքի հմտությունները ձեր ռեզյումում չափել , այսինքն, « վաճառքի ծավալների աճը տարվա ընթացքում 28%, նպաստելով աննախադեպ աճին»: Դուք նաեւ պետք է գրեք ներգրավված նամակ, որը կարեւորում է ձեր վաճառքի ձեռքբերումները, որակավորումը եւ փորձը:

Բացի այդ, կարեւոր է ժամանակ հատկացնել ընկերության եւ նրա արտադրանքի եւ / կամ ծառայությունների հետ ուշադիր ուսումնասիրելու համար, որպեսզի դուք կկարողանաք տեղեկացված ներկայացում կատարել, հիմնվելով ձեր կազմակերպության կարիքների վրա հիմնված վերլուծության վրա, ինչպես եք մտադիր աճել իրենց շուկայական մասնաբաժինը:

Վաճառքի գծի թեկնածուները պետք է համոզված լինեն, որ նրանք հարմարավետ են վաճառում ապրանքը կամ ծառայությունը, որ ընկերությունը մարքեթինգ է, քանի որ եթե դուք չեք գնում այն, դուք դժվարությամբ եք վաճառելու այն:

Կարեւոր է նաեւ, որ դուք օգտագործում եք գործնական հարցազրույցը համոզիչ կերպով վաճառելու ձեր ամենակարեւոր արտադրանքը `ինքներդ` գործատուին, որը լավ է տիրապետում վաճառքի ռազմավարություններին:

Պատրաստվեք խոսել տվյալ վաճառքի հմտությունների մասին, որոնք դուք բերում եք սեղանին, համոզվեք, որ այն կարեւորությունները, որոնք նշված են որպես «նախընտրելի որակավորում», ընկերության աշխատանքի հայտարարության վրա: Այս հմտությունները կարող են ներառել այնպիսի իրավասություններ, ինչպիսիք են հաշիվների կառավարումը, տարածքների կառավարումը, արտադրանքի կափարիչը, մարքեթինգը, սառը ցնցումները, հասարակայնության հետ կապերը եւ / կամ հաճախորդի ձեռքբերումը:

Վերջապես, ձեր կոշիկները փայլեցնելու եւ հարցազրույց տվողը նախքան ժամանակ անցկացնել վաճառքի հարցազրույցների ամենատարածված հարցերին եւ պատասխաններին, որպեսզի դուք պատրաստակամորեն արձագանքեք վարձակալության ղեկավարի ցանկացած հարցին: Եղեք պատրաստակամորեն խանդավառությամբ եւ համոզիչ կերպով խոսելով ձեր սիրած վաճառքի փորձի եւ տեխնիկայի մասին, ինչն է ձեզ դրդում գերազանցել եւ ինչպես եք հանդիպել ագրեսիվ վաճառքի նպատակներին եւ քվոտաներին:

Sales Job Interview Tips

KAS- ի վաճառքի եւ մարկետինգի որոնման ընկերության նախագահ Քենեթ Սունդհեյմը կիսվում է իր խորհուրդները ստորեւ, թե ինչպես կարելի է հաջողության հասնել վաճառքի համար:

Դուք կստանաք այն:

Նախքան վաճառքի հարցազրույցի հարցազրույցը, միշտ հարցրեք ինքներդ ձեզ, արդյոք գնել եք ապրանքը կամ ծառայությունը: Վաճառքի մեջ, ճիշտ այնպես, ինչպես կյանքում, դուք չեք կարող վաճառել այնպիսի մի բան, որը դուք չեք հավատում: Բացի այդ, երբեք որեւէ վաճառքի աշխատանք, եթե վստահ չեք մարքեթինգային բաժինին (եթե կիրառելի է) կամ ներկայիս մարքեթինգային կառույցի եւ գործիքներ: Վատ գրված, վատ ծրագրված կայքը ստիպում է վաճառել դժվարին վաճառք ... հատկապես, եթե ձեր մրցակիցները նոր են:

Պատրաստվեք հրաժարվելու համար

Հասկացեք, որ վաճառքի մեջ, ճիշտ այնպես, ինչպես աշխատանք փնտրելով, կլինեն մերժումը: Այս կետը հատկապես նպատակաուղղված է երիտասարդ զբաղվածության փնտրողությանը, ով մտածում է վաճառքի կարիերայի մասին : Եթե ​​ցանկանում եք անել վաճառք, ապա դա արեք: Երբ դուք անցնում եք ձեր առաջին մի քանի մերժումները եւ ձեր առաջին մի քանի ցրված զանգերը, այն դառնում է երկրորդ բնույթ:

Երբ երիտասարդ էի, չափազանց զգայուն էրի եւ հաճախ դժվարանում եմ ընկնել ինքս ինձ, երբ ես վաճառում էի անբարեխիղճ վաճառքի կոչ: Թույլ մի տվեք, որ ամաչկոտությունը կամ մերժման վախը ձեզ դադարեցնեն դաշտը: Ձեր կարիերան սկսելու հիանալի ձեւ է:

Կենտրոնանալ խորհրդատվական վաճառքի հմտությունների վրա

Հիշեք, որ վաճառքի գործատուները միշտ ուզում են ինչ-որ մեկին, ով ամենից հաճախ «խորհրդատվական վաճառք» մոտեցում ունի: Ավելի կամ պակաս, տերմինը վերաբերում է վաճառքի ոճին, որը նպատակ ունի բացահայտել հաճախորդի կարիքները, ի տարբերություն « Glengarry Glen Ross» ֆիլմում ներկայացված խայտառակ վաճառքի ոճից, որն առավել հայտնի էր այն մտածողության համար, որ անկախ նրանից, լավագույնն է նրանց համար, փակեք գործարքը: Այս անբարեխիղճ վաճառքի մեթոդաբանությունը զվարճալի եւ թատերական կերպով արտահայտելու համար դրամատուրգ Դեյվիդ Մամետը գրել է տխրահռչակ «ABC» կամ «միշտ փակել» գիծը:

Գործատուը Ձեր գործընկերն է

Աշխատավարձի բանակցությունները վաճառքի եւ մարքեթինգային դաշտում շատ դիմորդների համար աշխատանք փնտրելու թիվ 1 ամենադժվար մասն է: Եթե ​​դուք բանակցություններ եք վարում, ապա օգտագործեք այն, ինչ վերաբերում էի որպես «աշխատել» մեթոդին:

Դա նշանակում է ունենալ մտածելակերպ, որ գործատուն ձեր գործընկերն է, ոչ թե ձեր հակառակորդը, եւ միասին ձեր գործն է աշխատել այնպիսի լուծման համար, որը դուք կստանաք ընկերության կողմից: Եթե ​​կարծում եք, որ բանակցությունները հաղթողների եւ պարտվողների առումով, դուք պատրաստվում եք ավարտին հասցնել վերջինիս: