Ահա մի քանի խորհուրդներ եւ ռազմավարություն արդյունավետ առաքման համար պատրաստման միջոցով նախապատրաստման միջոցով: Սկսենք դրական հարցազրույցի բանալիների ակնարկից:
Ուսումնասիրեք Ընկերությանը
Ապագա գործատուի վերաբերյալ ֆոնային տեղեկություններ հավաքելը շատ կարեւոր է, որպեսզի հաջողությամբ պատրաստվի հարցազրույցի:
Վերանայեք գործատուի կայքէջը, հատկապես «Մեր մասին» բաժինը եւ մի վախեցեք մանրամասներ խնդրելու հարցազրույցի մասին: Երբ ցույց եք տալիս ձեր գիտելիքները կազմակերպության մասին, այն իսկապես հետաքրքրություն է ցուցաբերում, ինչն է, որ հարցազրույցները ցանկանում են տեսնել: Հետազոտեք ընկերության պատմությունը, շուկայում իր դիրքերը եւ նոր զարգացումներ, հատկապես վերջին կամ պլանավորված փոփոխությունները, որոնք կարող են ազդել ձեր դերի վրա:
Կիրառեք դերի մեջ
Եթե կարծում եք, որ ձեր որակավորումը եւ աշխատանքի պահանջները կատարյալ խաղ են, մի ամաչեք միմյանց համար դերակատարում ունենալուց: Երբ հարցրեք, պատրաստ լինեք մեկնաբանել այն, թե ինչ կարող եք անել ձեր առաջին 60 կամ 90 օրվա ընթացքում: սակայն, չգիտես ինչու, իմանալով, որ բոլորը, որոնց առաքելությունն է, փոխվում է:
Հարցազրույցի օգնությամբ
Ավելի շատ օգնության կարիք ունեք: Դիտեք մեր հարցազրույցի բաժինը: Այսօրվա հավաքագրողների շատերը վարքագծային հարցազրույցներ են անցկացրել, որպես թեկնածուների ցուցադրման նախընտրելի մեթոդ:
Իմացեք, թե ինչպես պատրաստվել այս ընդհանուր հարցազրույցի մոտեցմանը `վերանայել վարքագծի վրա հիմնված հարցազրույցը :
Սխալներ:
Ցանկանում եք խուսափել տիպային հարցազրույցի սխալներից: Վերանայեք այս վերեւի հարցազրույցի սխալները :
Money! Money! Money!
Այցելեք մեր Աշխատավարձային կենտրոնը աշխատավարձի հարցման վերաբերյալ տեղեկատվության լայն դաշտում:
Այս տվյալները Ձեզ կտրամադրեն այն տեղեկությունները, որոնք դուք պետք է քննարկեք աշխատավարձի առաջարկները: Դուք նաեւ կկարողանաք խորհուրդներ գտնել աշխատավարձի բանակցությունների հաջող ընթացքի համար : Քննեք ձեր աշխատավարձի պահանջների վերաբերյալ լավ հարցեր լավ նշան: Գործատուները, սովորաբար, չեն շոշափում առարկան, քանի դեռ չեն մտածում, որ դուք գալիս եք: Մյուս կողմից, աշխատավարձի մասին վաղաժամ հարցերը երբեմն օգտագործվում են, որպեսզի նրանք հեռացնեն թեկնածուներին:
Օրինակ, եթե աշխատանքի հայտի հրահանգները պահանջում են ներառել աշխատավարձի պատմությունը եւ աշխատավարձի որոշակի պահանջներ, ապա դա կարող է լինել տակտիկա, դիմորդներին դասակարգելու որպես «որակավորված աշխատավարձի պահանջներին համապատասխան» եւ «որակյալ աշխատավարձի պահանջներին համապատասխան»: Բայց եթե հարցազրույցի մասնակիցը ձեր հարցադրումների հետ կապված ձեր աշխատավարձի պահանջներին վերաբերող հարցեր է ներկայացնում, դա կարող է լինել նշան, որ ձեր հմտությունները եւ որակավորումը բավական տպավորիչ են ընտրության գործընթացում հաջորդ փուլ անցնելու համար:
Պրակտիկան կատարյալ է դարձնում
Պատրաստել հարցերի պատասխան հարցերի պատասխանները : Դա կօգնի ձեզ վերլուծել ձեր ֆոնային եւ որակավորումը պաշտոնի համար: Խնդրեք մոտ ընկերոջ կամ ուսուցչին ձեզ հետ սնահավատ հարցազրույց անցկացնել `մեկի հետ աշխատելու եւ վարձելու գործընթացների մասին իդեալական: Գրեք կեղծ հարցազրույցը եւ դիտեք այն, տեսնելով, թե որքան լավ եք պատասխանել հարցերին:
Հագնվում փորձը
Փորձեք ձեր հարցազրույցի հագցնել - համոզվեք, որ այն համապատասխանում է եւ դուք զգում եք հարմարավետ: Փորձեք ձեր հարցազրույցի պատասխանները, որպեսզի բավարար չափով հարմարավետ լինեք պատասխանները վստահությամբ: Միանգամից մի քանի րոպե սպասեք հարցազրույցի վայրի ուղղություններ ստանալու համար եւ գնահատեք ձեր ճանապարհորդության ժամանակը: Ինքներդ ձեզ բավարար քանակությամբ ժամանակ տրամադրեք, որպեսզի հասնեք մի քանի րոպե առաջ, որպեսզի ժամանակն անցնեք եւ հանգստանաք ձեր հանդիպումից առաջ: