Առաջարկություններ գրելու խորհուրդներ

Գրեթե բոլորը խնդրել են գրել տեղեկանք իր որոշակի ժամանակահատվածում: Անկախ այն աշխատողի, ընկերոջ կամ որեւէ մեկի հետ, ով աշխատել է, կարեւոր է պատրաստ լինել գրավոր հանձնարարական գրելու համար : Միեւնույն ժամանակ կարեւոր է, որ պատրաստ լինեք «ոչ» ասելու, եթե դուք հարմար չեք, խորհուրդ տալ որեւէ մեկին զբաղվածության համար: Ստորեւ կարդացեք խորհուրդներ, թե ինչպես պատասխանել առաջարկի հարցմանը, եւ ինչպես գրել ուժեղ նամակը:

Երբ դուք որեւէ բան ասել եք դրական

Դա, ըստ էության, անձի լավագույն շահագրգռվածությունն է, որ դուք ջանասիրաբար հրաժարվեք նամակ գրելուց, եթե դուք չեք կարող տրամադրել ավելի քան ցանկալի լվացող հեղինակություն:

Պակաս քան դրական հղումը կարող է շատ վնաս հասցնել որպես բացասական հղում: Գործատուները սովորաբար լավ են ընթերցում գծերի միջեւ եւ վերցնում են այն, ինչ չեք ասում:

Եթե ​​հրաժարվում եք, ապա մարդը կարող է տեղափոխվել մեկ այլ հղում, որը կարող է տրամադրել հոյակապ առաջարկ: Պարզ պարզ միջոց է ասել, որ դուք բավարար չափով ծանոթ չեք ձեր աշխատանքի կամ ֆոնին, հղում կատարելու համար: Այդ կերպ Դուք կարող եք նվազագույնի հասցնել հնարավոր վնասված զգացմունքները: Ահա թե ինչպես հրաժարվել դիմումի հարցումից :

Հարցման տեղեկություն

Եթե ​​երազում տեսնում եք, թե ինչ կասեք, հարցրեք նրան, թե ինչու է նրանց ռեզյումենի պատճենը եւ ձեռքբերումների ցանկը: Սա ձեզ տալիս է ուղեցույցներ, օգտագործելու նամակ գրելու ժամանակ:

Եթե ​​դուք աշխատում եք աշխատանքի կամ պրակտիկայի դիմող աշակերտի համար հանձնարարական նամակ գրելիս կարող եք նաեւ խնդրել նրանց համապատասխան դասընթացների ցանկը:

Հարցրեք տեղեկություններ այն մասին, թե ինչ է առաջարկը: Եթե ​​դա կոնկրետ գործի համար է, խնդրեք աշխատանքի ցանկը: Եթե ​​դա դպրոց է, հարցրեք, թե ինչ ծրագրեր են նրանք դիմում:

Սա կօգնի ձեր ուշադրությունը կենտրոնացնել ձեր պաշտոնի կամ դպրոցին վերաբերող հմտությունների եւ հատկությունների վրա:

Համոզվեք, որ հարցրեք այն անձին, ով պետք է ներկայացնեք նամակը եւ ինչպես ուղարկեք այն: Որոշ նամակներ պետք է ուղարկվեն թղթային տարբերակով, իսկ մյուսները էլեկտրոնային փոստով ուղարկվում են, ուստի կարեւոր է հետեւել ուղղությունները:

Սկսեք հիմունքներից

Սկսեք `նշելով, թե որքան ժամանակ եք ճանաչում անձը: Համառոտ ներկայացրեք մանրամասները, թե ինչպես եք ճանաչում այդ անձը (օրինակ, եթե մարդը աշխատել է ձեզ համար, եթե դուք հարեւաններ եք, եթե անձը ձեր ուսանողն է եւ այլն): Բացի այդ, ներառում են համապատասխան ամսաթվերը, եթե նա աշխատող է, ներառում է աշխատանքային օրերը: Եթե ​​նա ուսանող էր, պետությունը:

Մանրամասները ներառեք

Շարունակեք նկարագրել մարդու հմտությունները եւ կատարումը, եւ ինչն է նրանց պոտենցիալ նոր գործատուի համար իդեալական թեկնածու դարձնելը: Ներառեք երկու կամ երեք վառ ատրիբուտներ եւ փորձեք ժամանակ տրամադրել այն անձնավորությունը, որը ցուցադրեց այդ հատկանիշները:

Փորձեք ընտրել հատկանիշներ, որոնք կապում են այն պաշտոնի հետ, որը նա դիմում է: Հնարավորության դեպքում նայեք աշխատանքին նախորդող աշխատանքին կամ խնդրեք անձին, թե ինչ տեսակի աշխատատեղեր նա դիմում է: Նայեք աշխատատեղի նկարագրությանը (կամ փնտրեք առցանց աշխատանքի հայտերի համար, այն անձի դիմումի ձեւի համար):

Աշխատանքի նկարագրության մեջ ներառված որակներ, որոնք հիշեցնում են այն անձին, որը գրում եք առաջարկին: Ավարտելով ամփոփելով, թե ինչու եք խորհուրդ տալիս այս անձին զբաղվել աշխատանքի համար:

Առաջարկություն հետեւել

Նամակի վերջում դուք կարող եք նաեւ ցանկանալ տրամադրել հեռախոսահամար կամ էլեկտրոնային հասցե: Այսպիսով, գործատուները կարող են հետեւել, եթե հարցեր ունենան կամ ավելի շատ տեղեկություններ ունենան:

Ահա այն տեղեկությունների ցանկը, որոնք պետք է ներառվեն հանձնարարական նամակում եւ առաջարկի ձեւաթղթի օգտագործման համար `օգտագործելու ձեր սեփական նամակը:

Եղեք պրոֆեսիոնալ

Համոզված եղեք, որ նախքան ուղարկեք ձեր նամակը մանրակրկիտ կարդալ եւ ստուգել , փնտրել որեւէ քերականության կամ ուղղագրության սխալ: Նկատի առնեք ձեր ընկերոջ կամ ընտանիքի անդամի ձեր նամակը ձեզ համար խմբագրել: Գրեք նամակը պատշաճ գործնական նամակ ձեւաչափով : Ընտրեք պարզ, հեշտ ընթերցված տառատեսակ, Times New Roman- ի կամ Arial- ի նման:

Հետեւեք հրահանգներին

Ներկայացրեք ձեր նամակն այնպես, ինչպես անձը խնդրում է ձեզ: Եթե ​​նրանք չեն ասում ձեզ, թե ինչպես նամակն ուղարկել (կամ ում նամակ ուղարկել), հարցրեք: