Ամեն դեպքում, գործատուները սոցիալական ցանցերում են, ինչպիսիք են LinkedIn- ը, Facebook- ը եւ Twitter- ը, հետագայում թեկնածուների հետ կապելու համար, իրենց աշխատակիցների հետ աշխատատեղ բացելու իրենց հետաքրքրությունը ուսումնասիրելու համար:
Անկախ նրանից, թե արդյոք դուք հաղորդակցվում եք նամակագրության, տեքստի, սոցիալական լրատվամիջոցների, ակնթարթային հաղորդագրության կամ այլ ձեւի հետ, կարեւոր է պահպանել այն պրոֆեսիոնալ: Այն դժվար է, քան հնչում է. Թեկնածուների համար, ովքեր օգտագործվում են սոցիալական մեդիայի վրա ընկերների եւ հասակակիցների հետ շփվելու համար, պահելու պատահական վերաբերմունքը, որը հետապնդում է միջոցը, կարող է բավականին դժվար լինել:
Կարեւոր է հիշել, որ անկախ նրանից, թե ինչպես եք խոսում վարձակալի հետ, դուք պրոֆեսիոնալ զրույց եք ունենում: Փոխգործակցությունը կարող է զգալ ոչ ֆորմալ, բայց չեն ընկնում այդ կերպ վարվելու ծուղակը:
Ինչ եք ասում եւ ինչպես եք ասում, այն արտացոլում է ձեզ որպես պոտենցիալ աշխատող, ինչպես նաեւ աշխատանքի դիմումատու եւ հնարավորություն է տալիս ցուցաբերել վերաբերմունք, հաղորդակցման հմտություններ եւ հուզական հետախուզություն :
Բացի դրանից, ձեր հաղորդակցումը կադրերի հետ շուկայում ցույց է տալիս, թե արդյոք դուք գիտեք, թե ինչպես վարվել ժամանակակից աշխատանքային միջավայրում, այսինքն, որը չի սահմանափակվում ֆիզիկական գրասենյակի շենքի վրա:
Պատահական գրառումը կամ Facebook- ի կամ LinkedIn- ի հաղորդագրությունը կարող է հանգեցնել նրանց, որ հավատան, որ դուք չեք կարող վստահվել գործընկերների եւ հաճախորդների հետ հաղորդակցվելու պրոֆեսիոնալ ձեւով, երբ դուք առցանց եք, որտեղ այն է, որտեղ այսօր տեղի է ունենում այսօրվա «գրասենյակի աշխատանքի» մեծ մասը: .
Ահա մի քանի խորհուրդ, կապված ստանալու եւ պրոֆեսիոնալ պահելու համար, երբ դուք հաղորդակցվում եք անհատական ալիքների միջոցով:
Սոցիալական մեդիայի վրա աշխատողների հետ միանալու խորհուրդներ
Պահպանեք LinkedIn- ին: Համոզվեք, որ ձեր LinkedIn պրոֆիլը թարմացվում է, ամբողջական եւ կառուցված է գործատուներին տպավորելու համար: Սա նշանակում է խորհուրդներ, գործընկերներ, հաճախորդներ, մատակարարներ եւ այլն: Ներկայացումների նկարագրությունները պետք է ընդգծեն ձեռքբերումները եւ ավելացված արժեքը, այլ ոչ թե պարզապես ցուցակագրելը, թե ինչ եք արել: Համոզված եղեք, որ դուք օգտագործում եք ձեր անձնական էլփոստի հասցեն (դուք կարող եք ընտրել այն որպես առաջնային), երբ խոսվում է այլ ընկերության որեւէ մեկի հետ աշխատանքի մասին:
Դիտեք ձեր Facebook էջը: Ուշադիր եղեք ձեր ֆեյսբուքյան էջում ներկայացված պատկերը, եւ համոզվեք, որ դուք սահմանել եք գաղտնիության պարամետրեր `պաշտպանելու այնպիսի բովանդակություն, որը դուք չեք ցանկանում, որ գործատուները տեսնեն: Ճանաչիր, որ որոշ հավաքագրողներ կարող են օգտվել ոչ պակաս բարոյական միջոցներից, նույնիսկ ձեր ֆեյսբուքյան էջի առերեւույթ պաշտպանված հատվածները դիտելու համար:
Կառավարեք Ձեր Tweets- ը: Բացի զգույշ լինելուց, թե ինչպես եք արտահայտում Direct Messages- ը, երբ դուք խոսում եք վարձակալողի հետ, զգույշ եղեք, թե ինչ եք գրում եւ ռեստուես: Ձեր Retweet- ները կցուցադրվեն ձեր Twitter- ի էջում եւ եթե գործատուը ստուգում է այն, դուք կցանկանայիք, որ նրանք տեսնեն աշխատավայրին համապատասխան բովանդակություն:
Պահպանեք այն ֆորմալ: Գործատուները հաճախ իրենց աշխատակիցների համար աշխատակիցների ուղղորդման բոնուսներ են տրամադրում աղբյուրի թեկնածուներին, ինչպիսիք են ՏՏ-ի ծանրաբեռնված դիրքերը:
Ֆեյսբուքյան ընկերները կարող են հասնել ձեզ, որպեսզի գնահատեն ձեր հետաքրքրությունը ձեր ընկերության համար: Դիմադրեք գայթակղությանը, որպեսզի ձեր ընկերների հետ չափազանց ֆորմալ լինեն եւ զգույշ կերպով կառուցեք ձեր պատասխանների պատասխանները, քանի որ դրանք կարող են գրավոր թարգմանիչներին փոխանցել:
Ստուգեք գաղտնիության քաղաքականությունը: Հետազոտեք գաղտնիության քաղաքականությունը կադրային ֆիրմաների վրա, նախքան որեւէ հարցման պատասխանելը, եթե մտահոգված եք, որ ձեր ներկայիս գործատուը բացասաբար կանդրադառնա, եթե նրանք իմանան, որ դուք գտնվում եք աշխատանքի որոնման ռեժիմում: Երբեմն ավելի լավ է հեռանալ հեռախոսազանգից, խնդրեք ուսումնասիրել այս հարցը, նախքան գրավոր հետաքրքրություն ձեւավորելը:
Պահպանեք այն մասնագիտական: Չնայած սոցիալական լրատվամիջոցների հաղորդակցությանը հաճախ ոչ ֆորմալ են, համոզված եղեք, որ պրոֆեսիոնալ տոնն այն է, երբ կադրերի հետ փոխանակում կատարեք:
Խուսափեք հապավումների, հապավումների եւ կրճատված ակնթարթային հաղորդագրության լեզվից:
Պահպանեք այն կարճ: LinkedIn- ի հաղորդագրությունները կարող են լինել կարճ, քանի որ ձեր պրոֆիլը ապահովում է ձեր ֆոնի ավելի ամբողջական պատկերը: Եթե գործատուն կիսել է որոշակի թափուր աշխատատեղ, որը դիմում է ձեզ, ուշադրություն դարձրեք, թե ինչու է դա հետաքրքիր եւ համառոտ ամփոփել, թե ինչպես կարող եք ավելացնել արժեք: LinkedIn- ի աշխատակիցների մեծամասնությունը ձեզ կտա էլեկտրոնային փոստի հասցե կամ հղում դեպի իրենց դիմորդի հետեւել համակարգը, որպեսզի կարողանաք առաջարկել կամ վերբեռնել ռեզյումե եւ նամակ, եթե որոշում եք պաշտոնապես դիմել աշխատանքի:
Վավերացրեք ձեր հաղորդագրությունները: Զգուշորեն վերանայել ցանկացած սոցիալական լրատվամիջոցների հաղորդակցումը ուղղագրության եւ քերականության սխալների համար, նախքան ուղարկեք, գրեք կամ գրեք:
Կարդալ ավելին: Խորհուրդներ ուղարկելու համար, հավաքագրողների հետ | Աշխատանքի որոնում Էլ