Ընտրելով ճիշտ բիզնեսի կառուցվածքը չափազանց կարեւոր է, քանի որ բիզնեսի որոշ տեսակներ ավելի լավ պաշտպանություն են առաջարկում բիզնեսի սեփականատերերի դեմ իրավական գործողությունների դեմ, քան մյուս տեսակների համար: Սա պատճառներից մեկն է, որ կորպորացիաները երկար ժամանակ տարածված են եղել: Կորպորացիան համարվում է իր սեփական անձը եւ շատ հազվադեպ կարող է դատի տալ կորպորացիային եւ գնալ վարչության անդամների անձնական ակտիվներից:
Պաշտպանության նվազումը այն է, որ կորպորացիաները կառավարվում են տնօրենների խորհուրդը:
Դուք կարող եք լինել հիմնադիրը կորպորացիայի, բայց երբ խորհուրդ է տրվում, դուք այլեւս ամբողջությամբ ասել, թե ինչպես են գնում: Ավելի քան մեկ կորպորացիայի հիմնադիրն է բեռնված:
Այսպիսով, երբ դուք կարդում եք կորպորացիայի ձեւավորման որոշ առավելությունների եւ առավելությունների մասին, հիշեք, որ դուք դեռ ցանկանում եք խորհրդակցել բիզնեսի իրավաբան կամ հարկային մասնագետի հետ, համոզվելու համար, որ ձեր բիզնեսի համար լավագույն լուծում եք ստանում, եւ դուք
Կորպորացիայի ստեղծման առավելությունները
Բիզնեսի կառույցների շատ ձեւեր կան, եւ յուրաքանչյուրն ունի իր առավելություններն ու թերությունները : Եթե դուք նոր եք բիզնեսի համար կամ անորոշ եք, թե ինչ գործարար կառույցի համար է լավագույնը ձեր բիզնեսի համար, խորհրդակցեք հարկային մասնագետին, հաշվապահին կամ գործարարին, նախքան ընկերություն սկսեք: Ահա կորպորացիայի ստեղծման երկու կարեւոր օգուտներ.
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ սեփականատերերի համար
Կորպորացիաները առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ռիսկեր իրենց սեփականատերերին (բաժնետերերին):
Բազմաթիվ կորպորատիվ կառույցներում բաժնետերերը անձի համար պատասխանատվություն չեն կրում բիզնեսի համար պարտքերի եւ այլ պարտավորությունների համար (ներառյալ օրինական):
Օրինակ, լավ կառուցված կորպորացիայում պարտատերերը կորպորացիայի պարտքերի համար չեն կարող տիրապետել սեփականատիրոջ / սեփականատիրոջ անձնական ակտիվները:
Միակ սեփականատերերի եւ ընդհանուր գործընկերների դեպքում բիզնեսը եւ սեփականատերը համարվում են մեկ իրավաբանական անձ:
Սակայն կորպորացիան համարվում է իր սեփական անձը եւ, հետեւաբար, առանձնացված է սեփականատերերից: Կախված կորպորացիայի իրավաբանական կառուցվածքի եւ անհատական խորհրդի անդամների պարտականություններից, կարող են լինել որոշակի իրավական պատասխանատվություն: Խորհրդի անդամները միշտ չէ, որ կարող են անձեռնմխելի լինել, եթե նրանք մեղադրվում են ֆինանսական կամ այլ կորպորատիվ խարդախության համար: Համոզվեք, որ ճիշտ բիզնեսի ապահովագրություն ունեք, որպեսզի պաշտպանեք խորհրդի անդամներին, եթե դրանք դատված են:
Կորպորացիաների հարկային առավելությունները
Կորպորացիաները կարող են որոշակի հարկային առավելություններ ունենալ բիզնեսի այլ ձեւերի նկատմամբ.
- Կորպորատիվ կորուստների հաշվետվությունների վերաբերյալ կորպորացիաների համար մի քանի սահմանափակումներ կան (որոնք սովորաբար կրում են 3 տարի եւ կարող են փոխանցվել մինչեւ 15 տարի)
- Քանի որ կան ավելի քիչ սահմանափակումներ, եւ, հավանաբար, ավելի մեծ բիզնեսի թափանցիկություն, կորպորացիաները ավելի քիչ հավանական են, քան աուդիտի ենթարկվեն, քան միակ սեփականատերերը
- Կարող է նվազեցնել առողջության եւ կյանքի ապահովագրության վճարների 100 տոկոսը սեփականատերերի եւ աշխատողների անունից վճարված (անհատական վերադարձնող անհատ ձեռնարկատերերը ներկայումս կարող են նվազեցնել բժշկական պրեմիումների 60 տոկոսը)
- Կորպորատիվ եկամուտը ենթակա չէ Սոցիալական ապահովության, աշխատողների փոխհատուցման եւ Medicare հարկերի. եւ սեփականատերերը չեն վճարում ինքնազբաղված հարկերը:
C- կորպորացիաները նաեւ ունեն շահույթը կորպորացիայի եւ սեփականատերերի (բաժնետերերի) միջեւ բաժանելու շահը:
Եկամուտը տարածելու ունակությունը կարող է կորպորացիային զգալիորեն պահել հարկերը: Այնուամենայնիվ, շահույթի այս բաշխումը կրկնակի հարկումը առաջացնում է, ինչը շատերի կողմից երեւում է որպես անբարենպաստ:
Միակ սեփականատիրոջ մեջ բիզնեսի սեփականատերը կարող է անձամբ օգտվել հարկային առավելություններից , սակայն դրանք նույնպես ենթակա են ինքնազբաղվածության եւ այլ հարկերի: