Այսպիսով, ցանկանում եք համոզել, որ ձեր ղեկավարը Ձեզ հեռահաղորդակցման ծառայություններ մատուցի, եւ դուք աշխատում եք մի հեռահաղորդակցության առաջարկի վրա, որը կխթանի ձեր աշխատանքը տնից: Որպեսզի հնարավորինս արդյունավետ լինեք, ձեր առաջարկը պետք է կենտրոնանա այն հանգամանքի վրա, թե ինչ հեռակառավարումը կարող է անել ձեր գործատուի համար, ոչ թե ձեզ համար: Այնպես որ, համոզվեք, որ ձեր գործատուի համար ընդգրկել հեռահաղորդակցման օգուտները `ընդհանուր եւ կոնկրետ: Անհրաժեշտ է որոշել, թե կոնկրետ օգուտները կիրառելի են ձեր իրավիճակի համար, չնայած որ այդ «դոսներն ու անելիքները» կարող են օգնել ձեզ կենտրոնանալ առավել համոզիչների վրա:
Ահա գործատուների համար հեռահաղորդակցության ավելի ընդհանուր օգուտներից մի քանիսը, որոնք կարող եք դիմել ձեր կոնկրետ իրավիճակին:
Telecommuting- ը կարող է փրկել գրասենյակի տարածք: Զանգահարող կենտրոնի ընկերությունները այս գործը նախանշել են եւ ակտիվորեն աշխատել են մարդկանց տնից աշխատել տարիներ շարունակ: Ամբողջ զանգերի կենտրոնի տեղակայանքները դադարեցվել են, իսկ անշարժ գույքը եւ կոմունալ ծախսերը վերացվել են: Այժմ, մի տնից աշխատելու ցանկություն ունեցող մեկը (հատկապես այն դեպքում, եթե դա ընդամենը մասնակի հեռահաղորդակցության պայմանավորվածություն է) չի կարող խնայել ձեր ընկերությանը շատ, բայց եթե ձեր գրասենյակում տեղակայված գրասենյակային տարածքը խիստ է, ապա այդ փաստարկը կարող է որոշակի ազդեցություն ունենալ:
Հեռահաղորդակցությունում օժանդակող շատ հասանելի գործիքներ անվճար են: Մտածեք Skype, GotoMeeting, Google Փաստաթղթերը սկսելու համար, բայց կան շատ անվճար ծրագրեր, որոնք օգտակար են հեռահաղորդակցության մեջ: Եվ շատերի հետ միասին, շատ ազատ համագործակցության գործիքներ, շատ ընկերություններ արդեն կառուցել են տեխնիկական ենթակառուցվածքները, ինչպիսիք են VPN- ները կամ SharePoint սերվերները, որոնք անհրաժեշտ են հեռահաղորդակցողների տեղակայման համար:
Եվ մինչ դա անվճար չէր, այն օգտագործելով որպես տեքստային հաղորդիչ, ամենայն հավանականությամբ, որեւէ արժեք չի ավելացնի:
Հեռակառավարումը լավ է շրջակա միջավայրի համար: Մեկ պակաս բեռնատարը նշանակում է մի փոքր պակաս ջերմոցային գազեր, որոնք շրջվում են շրջակա միջավայրում: Թեեւ դա ամենեւին հավանական չէ մի կետ, որը շատերի վրա կազդի ստորեւ բերված գծի վրա, այն ընկերությունները, որոնք իրենց «կանաչ» կամ էկո-ընկերական շուկայում կարող են իրականում տեսնել հեռահաղորդակցության բնապահպանական արժեքը որպես համոզիչ կետ:
Իսկ ընկերությունները, որոնք առաջարկում են կոմունալ վճարումներ, ինչպիսիք են ազատ ավտոկանգառ կամ հասարակական տրանզիտի զեղչեր, իրականում դրական ազդեցություն կունենան իրենց ստորին գծերի վրա:
Հեռակառավարման թույլատրումը կարող է նվազեցնել աշխատակիցների շրջանառությունը: Telecommuting- ը մի շատ հստակ է, որ աշխատողները չեն հրաժարվի առանց հաշվի առնելու շատ բան: Անկախության հետ կապված աշխատանքի վարձատրության աճը, որը ներշնչում է այդ պայմանավորվածությունը, կօգնի նաեւ աշխատակիցներին հեռանալ, երբեմն էլ ավելի լավ փոխհատուցումը մատչելի է այլ վայրերում:
Telecommuters- ը կարող է ավելի ճկուն աշխատել կամ աշխատել ոչ ավանդական ժամանակացույցով: Սա կարող է լինել ձեր համոզիչ փաստարկը, բայց պետք է զգույշ լինեք, թե ինչ եք խոստանում: Առեւտրի բացակայությունը կարող է աշխատողներին ավելի հավանական դարձնել, որպեսզի առավոտյան կամ ուշ երեկոյան ժամերին մատչելի լինեն: Այնուամենայնիվ, դուք չեք ցանկանում զանգահարել 24/7 հեռախոսահամարով: