Գուցե մի կարեւորագույն բան, որը ցույց կտա ձեր ղեկավարին հեռահաղորդակցության առաջարկում, այն է, որ դուք արել եք ձեր տնային աշխատանքը : Լավ ուսումնասիրված առաջարկը ոչ միայն կհստակեցնի ձեր ղեկավարին համոզելու համար անհրաժեշտ կետերը, այլ նաեւ ցույց է տալիս ձեր ինքնուրույն աշխատանքի եւ որակյալ արտադրանքի ստեղծման ունակությունը: Մի թափեք եւ սկսեք գրել, նախ կարդացեք.
Հեռակառավարման առաջարկի տարրեր
Կարող եք ցանկանալ ներկայացնել առաջարկը կարճ նամակով, մասնավորապես, եթե դա տարածվի մի քանի մարդկանց շրջանում: մեր առաջարկն ինքնին պետք է մոդելավորվի բիզնես առաջարկի վրա, օրինակ, մեկը կարող եք պատրաստել հաճախորդի համար, ում հուսով է համոզել, որ ձեզ հետ գործ ունենա:
Ներածություն
Կարճ ներածություն պատմում է, թե ինչ եք ուզում, եւ ինչու է դա լավ ընկերության համար: Եթե դուք առաջարկում եք փորձաքննություն կամ մասնակի հեռահաղորդակցության պայմաններ, նշեք, որ այն նաեւ առջեւում է: Պահեք այն կարճ, քանի որ դուք կունենաք ժամանակ անց հետագայում ձեր կետերում ընդլայնելու համար:
Նախապատմությունը
Առաջարկի սկզբում դուք կցանկանայիք համառոտակի նշել ցանկացած բարենպաստ տեղեկատվություն: Սա կարող է պարունակել անձնական տեղեկատվություն, ինչպիսին է ձեր որակավորումը, դրական գնահատականները, աշխատանքում տարիները եւ այլն, կամ ընկերության մասին առկա հեռահաղորդակցության կամ ճկուն աշխատանքային քաղաքականության վերաբերյալ տեղեկությունները:
Պահպանեք ավելի երկար բացատրությունները, թե ինչու է հեռահաղորդակցումը օգտակար կլինի ավելի ուշ, սակայն:
Ինչպես հեռակառավարման աշխատանքը կլիներ
Սա այնտեղ, որտեղ դուք ստանում եք ընկույզներ եւ հոդեր, թե ինչպես է այս պայմանավորվածությունը աշխատելու: Դա, ամենայն հավանականությամբ, կդառնա առաջարկի տեղեկատվական խիտ հատվածը, որպեսզի կարողանաք բաժանել այն զետեղված միավորներով կամ բաժինների վերնագրերով, որպեսզի ձեր ընթերցողին (ների) ավելի հեշտ դարձնի:
- Աշխատանքային առաջադրանքներ - Ինչ եք աշխատեցնում ամենօրյա, շաբաթական եւ ամսական խնդիրների եւ ինչպես նրանցից յուրաքանչյուրը կարող է անել տնից: Եթե ձեզ առաջարկեն մասնակի հեռահաղորդակցություն, նշեք, թե որ խնդիրները կկատարվեն տանը եւ գրասենյակում:
- Ժամեր - Միանշանակ, եթե դուք աշխատեք տարբեր ժամեր, քան դուք գրասենյակում եք, կցանկանաք շոշափել այս թեմայով: Բայց նույնիսկ եթե չես անի, դեռ լավ գաղափար է ասել ձեր սպասվող ժամերը: Սա կարող է լինել երաշխիք այն ակնկալիքի դեմ, որ դուք կաշխատեք ցանկացած ժամի եւ ժամ:
- Մեխանիկա - Այս եղանակի համար ինչ տեխնոլոգիա պետք է աշխատի: Եթե դուք արդեն աշխատում եք համակարգչի վրա, նշեք: Եթե մտադիր եք օգտագործել ձեր տան համակարգիչը, ասեք, թե ինչի համար պետք է ծրագրային ապահովում / փոփոխություններ: Կարող եք մուտք գործել ձեր ընկերության ցանցը հիմա: Եթե այո, ասենք. եթե ոչ, ուրվագծեք, թե ինչ պետք է անել, որպեսզի այդ տարբերակը մատչելի լինի:
- Արժեք / Լոգիստիկա - Եթե անհրաժեշտ է նոր տեխնոլոգիա, ով է վճարելու դրա համար: Ինչն արժի ոչինչ: Կան բազմաթիվ անվճար ծառայություններ, որոնք օգտակար են հեռահաղորդակցման համակարգերի համար գումարած գումարած ծառայությունները, որոնք ձեր ընկերությունը արդեն վճարում է (օրինակ SharePoint), որից դուք կօգտագործեք: Որտեղ եք աշխատելու, եթե դուք գրասենյակում եք գալիս: Տանը, բացատրեք, թե որտեղ եք աշխատելու: Եթե ձեր տան գրասենյակն ունենաք նվիրված տարածք, համոզվեք, որ դա այդպես է:
- Հաղորդակցություն - Հաղորդակցման պլան: Ի լրումն այն մասին, թե ինչպես են անցկացվում աշխատակիցների, հաճախորդների եւ ձեր ղեկավարի հետ պարբերաբար հաղորդակցությունները (հեռախոս, էլեկտրոնային փոստ, հեռահաղորդակցություն եւ այլն), դա կարող է ներառել ձեր ղեկավարության հետ կանոնավոր հեռախոսային հանդիպում կամ հանդիպումների համար հեռահաղորդակցման ծառայություններից օգտվելը: Դուք նույնպես ուզում եք նշել ցանկացած իրադարձություն, որը պահանջում է դեմ-դիմակայություն:
- Հաշվետվություն - Առաջադրանք առաջարկեք իրավիճակի վերանայման համար: Օրինակ, ընտրեք մի ժամանակաշրջան, օրինակ `90 օր, վեց ամիս, որից հետո պայմանավորվածությունը կգնահատվի ձեր եւ ձեր ղեկավարի կողմից: Կարեւոր է, արդյոք սա դնում եք ձեր առաջարկության մեջ կամ հետագայում քննարկում եք այն մասին, թե ինչ հաջողության ակնկալիքները նախապես ձեւակերպված են:
Ընկերության առավելությունները
Սկսեք օգուտներ, որոնք հատուկ են ձեր իրավիճակին:
Ինչպես կարող է telecommuting- ը օգնել ձեր աշխատանքը ավելի լավը դարձնել: Եվ, իհարկե, անարժեք է նշել, թե ինչպես տնից աշխատելը կբարելավի ձեր անձնական կյանքը, դրա հետ կապ չունեք եւ այն կցեք այն տեսանկյունից, թե ինչպես դա կօգնի ձեզ ավելի լավ աշխատանք կատարել:
Հնարավոր խնդիրներ եւ լուծումներ
Սա տեղեկատվություն է, որը դուք ցանկանում եք տեղադրել միայն առաջարկի մեջ, եթե առկա է իսկապես ակնհայտ պոտենցիալ խնդիր: Միայն դրանից հետո ավելի լավ է դիմել առաջարկին, եւ դրա համար պետք է գործնական լուծում լինի: Այնուամենայնիվ, դուք գրում եք ձեր առաջարկը, դուք կարող եք անցնել պոտենցիալ խնդիրների եւ դրանց լուծումների ցանկը, որպեսզի երբ խոսեք ձեր ղեկավարության հետ հեռախոսակապի մասին, պատրաստ եք այդ հարցերը լուծելու համար:
Երեխաների խնամք
Եթե ձեր փոքրիկ երեխաները տանը լինեն, կարող եք նշել ձեր երեխայի խնամքի ծրագրի մասին, ենթադրելով, որ ձեր պլանը պետք է լինի այլ երեխայի խնամք տրամադրող, քան ինքներդ: Եվ դա, իրոք, պետք է լինի ձեր ծրագիրը: ոչ մի գործատու չի ցանկանում վճարել ձեզ միանգամից երկու բան անել: Այնուամենայնիվ, սա կարող է լինել խնդիր, որը վերաբերում է անձին, ոչ թե ձեր պաշտոնական առաջարկին:
Հաջորդ քայլերը
Ձեր ղեկավարին տալով հստակ տարբերակ հաջորդ քայլի համար, կարող է կանխել ձեր առաջարկը կորցնելուց անսպասելի, բայց դա պետք է լինի ընտրություն: Մի խնդրեք հանդիպում կամ լսողություն: Խորհուրդ տալ ժամանակին ներդաշնակ, խորը քննարկման առարկա:
Ամփոփագիր / Շնորհակալություն
Պահպանեք ամփոփիչ ամփոփագիր, բայց միշտ հաճելի է ասել, որ շնորհակալ եմ: