Երբ Ընկերությունը դառնում է հանցագործություն:
- Որ մեղադրյալը հանձնարարված էր կամ հրամանատար:
- Որ մեղադրյալը եղբայրասիրություն է արտահայտել ռազմական հավասարության պայմաններում, որոշակի կամ ավելի որոշակի անդամագրված անդամի (անդամների) հետ որոշակի ձեւով,
- Այն, որ մեղադրյալը գիտեր անձին (անդամներին), որպես անդամ (ներ) ը ներգրավված անդամ (ներ);
- Որպես այդպիսի եղբայրություն խախտեց մեղադրյալի ծառայության սովորույթը, որ սպաները ռազմատենչ հավասարության պայմաններում եղբայրների հետ եղբայրասիրություն չունեն. եւ
- Այն հանգամանքներում, մեղադրյալի վարքը եղել է զինված ուժերում բարեխղճության եւ կարգապահության կանխարգելման կամ բնույթ էր կրելու զինված ուժերին վարկաբեկելու բնույթ:
ՀՄԿ-ն շարունակում է առաջարկել հանցագործության հետագա բացատրություն.
Ընդհանուր առմամբ : Այս հանցագործության գաղտնիքը զինված ուժերի սովորույթի խախտում է եղբայրության դեմ: Ոստիկանության աշխատակիցների եւ զորակոչված անձանց միջեւ որեւէ կապ կամ ասոցիացիա չէ, հանցագործություն է: Անկախ նրանից, թե կոնտակտը կամ ասոցիացիան հանցագործություն է, կախված է շրջապատող հանգամանքներից: Հաշվի առնելով այն գործոնները, թե արդյոք այդ վարքագիծը խախտել է հրամանատարության շղթան, հանգեցրել է կողմնակալության դրսեւորմանը կամ այլ կերպ վնասել լավ կարգը, կարգապահությունը, հեղինակությունը կամ բարոյականությունը:
Գործողությունները եւ հանգամանքները պետք է լինեն, որպեսզի ղեկավարվեն ռազմական ղեկավարության խնդիրներում փորձառու մարդ, որպեսզի եզրակացնեն, որ զինված ուժերի լավ կարգն ու կարգապահությունը նախապաշարմունք են դրսեւորել `զինված անձանց հարգանքը պրոֆեսիոնալիզմի, ազնվության համար եւ սպայի պարտականությունները:
Կանոնակարգերը : Կանոնակարգերը, հրահանգները եւ հրահանգները կարող են նաեւ ղեկավարել սպա եւ գրավյալ աշխատակիցների միջեւ վարքագծի ծառայությունը ինչպես տեղական, այնպես էլ տեղական հիմունքներով: Նմանապես վերաբերվում են տարբեր աստիճանի կամ ընդգրկված տարբեր աստիճանի սպաների միջեւ կապը: Նման կանոնների, հրահանգների կամ պատվերների խախտումները կարող են պատժվել 92- րդ հոդվածով :
UCMJ- ի օգտագործման հետ կապված խնդիրներ
Ցավոք, UCMJ / MCM- ի օգտագործմամբ մի քանի խնդիրներ կան, որպես մեղադրանքի հիմք: Առաջին հերթին, UCMJ / MCM- ն միայն քրեորեն պատժում է հրամանատարության համար եւ հրամանատարներին: 134-րդ հոդվածի դրույթների համաձայն, ներգրավված անդամները չեն կարող մեղադրվել այդ հանցագործության համար: Թեեւ նրանք կարող էին ենթարկվել ծառայողական կանոնակարգի, ծառայություններից յուրաքանչյուրն ունեցել է տարբեր եւ լայնածավալ քաղաքականություն եւ սահմանումներ, թե ինչն էր «անտեղի հարաբերություններ»: Բացի այդ, այն, թե ինչն է թույլատրվում եւ չի թույլատրվում բացատրությունը, կոնկրետ չի նշվում MCM / UCMJ- ում:
1998 թ. Հուլիսին Պաշտպանության նախարար Ուիլյամ Քոենը ծառայություններ է ուղղել «միասնական, հստակ եւ հասկանալի» եղբայրացման քաղաքականություն վարելու համար: Քոենը նշել է, որ ներկայիս առանձին քաղաքականությունը «քայքայիչ է բարոյականության համար, հատկապես, երբ մենք գնում ենք դեպի ավելի ու ավելի համատեղ միջավայր»:
Ծառայությունները ներկայացրեցին քաղաքականության փոփոխությունները Cohen- ին, որը նա հաստատեց փետրվարի 3-ին: Բոլոր նոր քաղաքականությունները իրականացվել են համապատասխան ծառայության կանոնակարգերում: Այժմ, երբ ծառայություններից յուրաքանչյուրը դեռեւս ունեն առանձին քաղաքականություն, բոլորը կիսում են միասնական ստանդարտներ սպաների եւ անձնակազմի, կադրերի ներգրավվածության եւ պոտենցիալ զորակոչիկների եւ դասընթացավարների եւ սովորողների փոխհարաբերությունների վերաբերյալ:
Բանակի եղբայրության քաղաքականությունը պահանջում էր բազմաթիվ փոփոխություններ եւ առավել խստացում: Նավատորմի եւ օդային ուժերի քաղաքականությունը պահանջում էր փոքր փոփոխություն: Մարինե կորպուսի քաղաքականությունը պահանջում էր ոչ մի փոփոխություն:
Բոլոր ծառայությունները արգելում են աշխատակիցների եւ անդամների միջեւ անձնական եւ գործարար փոխհարաբերությունները, կոչ անելով վնաս հասցնել լավ կարգին եւ կարգապահությանը: Անձնական հարաբերությունները ներառում են ժամադրություն, համերաշխություն եւ ցանկացած սեռական հարաբերություններ: Բիզնես հարաբերությունները ներառում են վարկեր եւ փոխառություններ գումար եւ բիզնես գործընկերություն:
Հետեւյալը առանձին ծառայությունների քաղաքականության աղավաղում է, ներառյալ `յուրաքանչյուր ծառայություն, եղբայրականացման եւ արգելված հարաբերությունների օրինակներ: