Ինչպես հաղթահարել վարձու ծրագրերը

Խնդիր. Փրկարարների համար աշխատատեղերի օգտագործման ռիսկերը ցուցադրելու համար տնտեսվարող սուբյեկտները որոշ ընկերություններ են վերածվում աշխատանքի ընդունման ծրագրային ապահովման, ինչպես նաեւ հայտնի է որպես սկրինինգի ծրագրեր, որպեսզի վերածեն կույտը:

Որոնք են կեղծ-պահանջները:

Ոչ միայն գրողներն են վեբ կայքերի համար անհանգստանալու հիմնաբառեր, բայց, այնուամենայնիվ, ավելանում են բազմաթիվ դիմորդների թիվը, աճող թվով ոլորտներում: Ավելին, որոշակի վերսկսման ցուցադրման ալգորիթմներ նույնիսկ ձեւաչափի վրա հիմնված դիմորդներին են հասնում:

Այնուհետեւ կա « կեղծ-պահանջների» հարց : Այսինքն, երկարատեւ «պետք է», վերջիվերջո, ավելորդ պահանջների ցանկ, որոնք այլ նպատակ չեն ծառայում, քան վերացնել բոլոր ռեզյումեները, հաշվի առնելով կախարդը մի բուռ, եթե դա: Սա մոտեցում է այն բանի համար, որ MBA- ն պահանջում է աշխատատեղերի ցուցադրման սարքեր, որոնք իսկապես չեն պահանջում:

Փենսիլվանիայի Փենսիլվանիայի համալսարանի Ուորթոն դպրոցում Ջորջ Վ. Թեյլորի պրոֆեսոր Պիտեր Կափելլին առաջարկում է վերջին ամսագրի հարցազրույցում ավելորդ կեղծ-պահանջների առանձնահատուկ ձանձրալի օրինակ: Ընկերությունը, որը ցանկանում է լրացնել այն, ինչ նա նկարագրում է որպես «ստանդարտ ինժեներիայի դիրք», չի կարող բացահայտել 25,000 դիմումից մեկ որակավորված թեկնածու: Իհարկե, մեկ այլ հնարավորություն է այն, որ հաշվի առնելով, որ մարդիկ այժմ կարող են դիմել առցանց աշխատանքի համար, ընկերությունը, իրոք, կարող է ստացել իսկապես անքակտելի մարդկանցից դիմումների հեղեղ:

Capelli- ի մեկ այլ անեկդոտ ներառում է ծրագրային ապահովման մշակող, որը մերժել է մի աշխատանք, որը ներգրավված է հայտնի ծրագրային ապահովման փորձարկման գործիքի օգտագործմամբ, երբեք միտք չստեղծեց, որ ինքը հենց նույն գործիքը կառուցել է: Նա մերժեց, քանի որ նախորդ փորձը չունեցավ մեկ այլ շատ պարզ գործիքի հետ, որ իր փորձով կարող է սովորել միայն մի քանի ժամվա ընթացքում:

Այլապես, կարելի է պնդել, որ նա պետք է պատասխան տա «այո» հարցին, հաշվի առնելով, որ իր գործիքը սովորում է արագ եւ հեշտ:

Նույնպես, անհեթեթորեն, Կափելին նշում է, որ որոշ ընկերություններ պահանջում են իրենց թեկնածուների համար իրենց ավագ դպրոցական GPA- ները քաշել փորձառու թեկնածուների համար: Ցուցակը շարունակվում է եւ շարունակվում:

Ծրագրին ծեծելու լավագույն խորհուրդները. Կափելլիի կարծիքով, տարբեր փորձագետների հետ նրա քննարկումները բացահայտվել են այս լավագույն խորհուրդները ձեր աշխատանքի դիմումի անցյալի վերսկսման ցուցադրման ծրագրային ապահովման համար.

Վերնագրերը եւ ստորին էջերը. Խուսափեք վերնագրերի կամ ստորագրերի օգտագործումը, քանի որ նրանք հակված են շփոթել մեծամասնության ընթերցանության ընթերցման ծրագրին:

Ներկայացրեք Աշխատանքի նկարագրությունը. Կատարեք ձեր ռեզյումեի բովանդակությունը `արտացոլելու տվյալ հարցի նկարագրության ձեւակերպումը: Օրինակ, եթե աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է « ՀԿԿ », համոզվեք, որ ձեր «ռեզյումեում» հայտնվում է «ՀԿԿ»: Մի փոքր այլ կերպ ասած, սա օրինակ է ձեր ռեզյումեում կամ դիմումում համապատասխան բառապաշարի ներառման կարեւորության մասին: Այնուամենայնիվ, չեն պատճենեք եւ տեղադրեք աշխատանքի նկարագրությունը բառապաշարի ձեր ռեզյումեն: Ոչ միայն այն, որ անհավանական է աշխատել, այն կարող է հուսահատվել:

Դասավորություն եւ տառատեսք. Խուսափեք անսովոր տառատեսակներ եւ դասավորություններ, ինչպես նաեւ ֆունկցիոնալ ձեւաչափում: Սրանք հակված են շփոթեցնել ծրագրային ապահովումը:

Օգտագործեք մի պարզ ոճ, ներառյալ ձեր փորձը հակառակ ժամանակային կարգում (առաջին հերթին առաջինը):

Buzzwords- ը

Բաղդասերներ համատեքստում. Համոզվեք, որ buzzwords օգտագործվում են պատշաճ համատեքստում: Ընդլայնված վերսկսումը վերլուծելով ծրագրակազմը կարող է ստուգել Java կամ C ++- ի նման բջջային բառերի համատեքստը: Այսպիսով, ավելի խորը գիտելիքներ եւ փորձառություն ցուցադրելու համար, քան մեկին, ով պարզապես մի դասընթաց է անցել այդպիսի թեմաների շուրջ, քննարկել ձեր գիտելիքներն ու փորձը մանրամասնորեն:

Ֆայլի ֆորմատը. Ձեր ռեզյումեն տեղադրել տեքստային ձեւաչափով: PDF ֆայլերը հաճախ սխալվում են ծրագրաշարի կողմից: Ընդհակառակը, Microsoft Word- ում ներկայացված շարադրությունները սովորաբար մեկնաբանվում են ճիշտ:

Գրաֆիկա. Խուսափեք գրաֆիկայի օգտագործումը: Նրանք նաեւ մեծ խնդիրներ են ստեղծում ռեզյումեի վերլուծության ծրագրային ապահովման համար եւ կարող են մեկնաբանվել որպես անհեթեթ հերոսների խառնուրդ:

Փոստային հասցեն. Երբեք մի մոռացեք տեղադրել ձեր փոստային հասցեն ռեզյումեում, քանի որ հաճախ դա կարեւոր տարր է, թե ինչպես է այն ներկայացվում ծրագրային ապահովման միջոցով:

Եթե ​​դուք չեք կարող ընդգրկել այն, դուք կարող եք ունենալ դիրքորոշման համար հաշվի առնելու հնարավորություն:

Ճիշտ ուղղագրությունը, շարահյուսությունը եւ քերականությունը. Չի ներգրավված Կափելլիի առաջարկությունների մեջ, բայց հավասարապես կարեւոր է, համոզվելու համար, որ ձեր ներկայացման մեջ բացակայում են սխալներ կամ տառեր: Համակարգիչները հակված են ավելի շուտ, եթե ոչ ամբողջությամբ, այդպիսի սխալների անտարբերությունը: Այնուամենայնիվ, ավելացված բարդությունը այն է, որ ուղղագրության ստուգման ծրագիրը հաճախ չի ընդունում ընդհանուր բառերի լեգիտիմ այլընտրանքային գրառումներ (օրինակ `« ճանապարհորդ », որպես« ճանապարհորդ »տարբերակ), եւ խմբագրման ծրագրերը հաճախ սխալվում են նախադասությունները: Այնուամենայնիվ, չնայած գրավոր հմտությունների տատանումները հաճախ հանգեցնում են մարդկային ընթերցողների կողմից այս հաշվարկի միայն մերժմանը, այնուամենայնիվ, այն հնարավորությունն է, որ մարդը կճանաչի այն, ինչն իսկապես նշանակում է, եւ ներեք այս սխալը, եթե ձեր ռեզյումեն կամ դիմումը այլ կերպ հարկադրաբար:

Աղբյուրը. Ինչու լավ մարդիկ չեն կարողանում աշխատանք գտնել Peter Cappelli- ի կողմից, հեղինակային իրավունքով 2012-ին, Wharton Digital Press- ի (որպես «Home Depot Syndrome, Purple Squirrel- ի եւ Ամերիկայի Job Hunt Rabbit Hole- ի», Տրեյ Փոփփ, The Pennsylvania Gazette , հունվար - փետրվար 2013):