Ինչպես վերագործարկել աշխատանքը, երբ մերժվել եք

Պետք է կրկին դիմել աշխատանքի համար, եթե առաջին անգամ մերժվել եք, եւ տեսնում եք, որ պաշտոնը դեռեւս տեղադրված է կամ տեղափոխվել է: Դա կախված է, բայց ընդհանուր առմամբ, ամենավատը, որ կարող է տեղի ունենալ, այն է, որ դուք կրկին մերժում եք: Լավագույն սցենարը, հնարավոր է, երկրորդ անգամ ընդունեք ավելի լավ հնարավորություն:

Երբ վերահաստատվելու դեպքում մերժվի

Դիմորդները հաճախ զարմանում են, թե արդյոք նպատակահարմար է դիմել այն աշխատանքին, որը նրանք արդեն դիմել են անցյալում:

Կարճ պատասխանն այն է, որ եթե դուք գտնում եք այն դիրքորոշումը, որը շատ գրավիչ է, սովորաբար սովորաբար ոչինչ չի կորցնի ձեր ժամանակը: Երկրորդ անգամ լուրջ ուշադրություն դարձնելու Ձեր շանսերը ավելի մեծ կլիներ, եթե զգալի ժամանակ անցել է եւ / կամ եթե ինչ-որ կերպ բարելավել եք ձեր հավատարմագրերը: Սովորաբար, դա իմաստ չունի վերահղման համար, քանի դեռ ձեր նախնական դիմումից անցել է առնվազն չորս ամիս:

Եթե ​​դուք նախօրոք հարցազրույց անցկացրեցիք եւ եզրափակիչ եք ստացել կամ ստացել եք դրական արձագանք, ապա կարող եք լինել բավականաչափ ուժեղ թեկնածու, այս անգամ առաջարկ ստանալու համար, քանի որ ավելի քիչ մրցունակ լողավազան կարող է լինել:

Ժամանակն անցել է վերանայել եւս մեկ պատճառ, այն է, որ ռեզյումեների ցուցադրման համար պատասխանատու անձնակազմը կարող է փոխվել, եւ նոր ծածկոցները կարող են այլ կերպ վերցնել ձեր հավատարմագրերի կենսունակությունը: Դուք երբեք չգիտեք, թե ինչ է տեղի ունենում կադրերի ետեւում: Դիմորդի լողավազանը կարող է փոփոխվել, քանի որ առաջին անգամ կիրառվել է:

Գործատուը կարող էր զտել իրենց պրոֆիլը կատարյալ թեկնածուի համար: Տարբեր պատճառներով կարող եք այս անգամ ընտրվել ավելի լավ հնարավորություն:

Հնարավոր է նաեւ, որ դուք նույնիսկ չգիտեք, որ դուք մերժված եք, պարզապես չեք ընտրվել: Շատ գործատուներ չեն անհանգստացնում մերժման նամակները :

Այդ դեպքում մի ենթադրեք, որ ձեր դիմումը ակտիվորեն մերժվել է: Հնարավոր է, որ ձեր ռեզյումեն եւ կափարիչը չհաջողվի դարձնել դիմորդի հետեւող համակարգը: Այդ դեպքում խնդիրը ոչ թե ձեր թեկնածության հետ է, այլ ձեր դիմումի նյութերի հետ `ավելի հեշտ ամրագրում, քան նոր սերտիֆիկացում ձեռք բերելուց կամ երկար տարիներ աշխատելուց:

Թիրախ ձեր ռեզյումեն եւ նամակներ

Մեծ մասը, եւ շատ ավելի փոքր, գործատուները դիմումատուներին ցուցադրում են դիմող համակարգեր : Այս ծրագրային ապահովման ծրագրերը կառավարում են հավաքագրման գործընթացը ավտոմատ կերպով, ստանալով եւ դասակարգելով ռեզյումեները եւ օժանդակելու վարձակալության ղեկավարների եւ աշխատակազմի ներկայացուցիչներին:

Գործատուի տեսանկյունից առավելությունն ակնհայտ է. ԱՏՍ-ն փրկում է ժամանակն այն մասին, որ նրանք ստիպված կլինեն ներդնել, մարդկանց հետ շփվելով ռեզյումեների կույտերով: Այնուամենայնիվ, դա կարող է լինել իսկական խնդիր աշխատանքային փնտրողի համար, եթե նրանք չգիտեն, թե ինչպես են իրենց ռեզյումեները գրել ինչպես մարդկանց, այնպես էլ ռոբոտների համար: Եթե ​​դուք դիմում եք առցանց աշխատատեղերի դիմելու եւ երբեք չենք լսում որեւէ իրական, կենդանի անձից, կարող եք ձերբակալվել ԱՏՍ-ի ցանցում: Դա կարող է տեղի ունենալ նույնիսկ եթե լիովին որակավորված եք: Այն ամենը գալիս է, օգտագործելով ճիշտ վերսկսել հիմնաբառեր :

Հիմնաբառեր նկարագրում են որոշակի աշխատանքների պահանջները, ներառյալ հմտությունները, հավաստագրերը, կրթական որակները եւ այլ հատկանիշներ, որոնք ուղղված են վարձակալության կառավարչին:

Վերցրեք ժամանակն ուղղված ձեր ռեզյումեին եւ ձեր ծածկագրին ուղղված թիրախին , ներառյալ աշխատանքի տեղադրման հետ կապված հիմնաբառեր, եւ դուք կունենաք ավելի լավ հնարավորություն ստանալու համար ձեր հայտը: Մի վախեցեք նշեք այնպիսի հմտություններ, որոնք ձեզ համար ակնհայտ են թվում, օրինակ, եթե աշխատանքների ցանկը ցույց է տալիս, որ թեկնածուն պետք է ծանոթ լինի Microsoft Office- ին, դուք պետք է ներառեք այն կամ ռիսկը, որը զսպում է վիճաբանությունից:

Բացի այդ, համոզվեք, որ ձեր ծածկագրի մեջ նշեք ցանկացած լրացուցիչ փորձառություն, պարգեւներ, նվաճումներ կամ վերապատրաստում, որը դուք արդեն հավաքվել եք ձեր վերջին հայտից:

Ինչ գրեք ձեր ծածկագրի մեջ

Սովորաբար, դուք կցանկանաք հղում կատարել ձեր նախնական դիմումին, եթե նախկինում հարցազրույց եք ունեցել պաշտոնի համար: Դուք կարող եք նշել, թե ինչու եք համոզվել, որ գործատուն եւ գործը հիանալի տեղ են գտել այդ ազդեցության հետեւանքով, եւ դուք կգնահատեք գործատուի դիրքորոշումը:

Եթե ​​չեք ստացել մերժման նամակը կամ հարցազրույց չի եղել, եւ զգալի ժամանակ է անցել, ապա ձեզ հարկավոր չէ հղում կատարել ձեր նախորդ դիմումին: