Այսպիսով, շատ ընկերություններ շատ զգուշորեն կիսում են անհաջող հարցազրույցների մասին կարծիքները:
Տեղեկատվություն ստանալու խնդրանքը, որը ներկայացվում է այն ձեւով, որը կարծես հարցականի տակ է դնում աշխատանքի ընդունման որոշումների վավերությունը, միայն ծառայում է փակել բոլոր հաղորդակցությունները:
Դա ասել է, որ դուք ոչինչ չունեք կորցնելու համար, ռազմավարականորեն հարցնելու համար: Վատ դեպքի սցենարը, գործատուն չի արձագանքի: Լավագույն դեպքերի սցենար, դուք կարող եք ստանալ որոշ օգտակար տեղեկություններ, որոնք կբարելավվեն մոտ ապագայում վարձելու համար ձեր հնարավորությունները `կամ այս գործատուի կողմից (պետք է համապատասխան աշխատանքը բացվի ապագայում) կամ այլ տարբերակով:
Ինչպես հարցնել, թե ինչու չեք վարձել
Երբեմն, գործատուները որոշ կարծիքներ կփոխանակեն թեկնածուների հետ, ովքեր իսկապես հետաքրքրություն են ցուցաբերում աշխատանք փնտրող հաղորդակցության բարելավման համար: Դուք ավելի լավ հաջողություն կունենաք, եթե ուղղակիորեն չեք հարցնում, թե ինչու չեք վարձել:
Փոխարենը, որոշակի կոնկրետ հարցադրումներ մտցնելու համար, ինչպիսիք են, «Դուք որոշել եք այս աշխատանքի համար առանցքային որակավորումները, որոնք բացակայում էին իմ ֆոնի վրա»: կամ «Դուք ունեք որեւէ առաջարկություն, թե ինչպես կարող եմ բարելավել իմ ռեզյումեն եւ ծածկագիրը»: կամ «Դուք զգում եք, որ իմ աշխատանքների հղումները կարող էին ավելի ուժեղ լինել»:
Գործատուները, ընդհանուր առմամբ, ավելի մեծ հավանականություն կունենան բանավոր հաղորդակցվելու համար, քան էլեկտրոնային փոստով, այն մտահոգության պատճառով, որ ցանկացած գրավոր պատասխան կարող է օգտագործվել որպես ապացույցներ նրանց դեմ, եթե վարձավճարի որոշումը պետք է օրինականորեն վիճարկվի:
Հետադարձ կապի միջոցներից մեկն այն է, որ խոսակցությունը սկսվի, ուղարկելով կարճ նամակ կամ LinkedIn հաղորդագրություն, խնդրելով, թե արդյոք դուք կարող եք խոսել հեռախոսով, որոշակի կառուցողական միջոցներ ձեռք բերելու ձեր հմտությունները բարձրացնելու համար:
Նմուշի էլփոստի հաղորդագրություն, որը պահանջում է գործատուի հետադարձ կապ
Թեմա ` Marketing Assistant Position
Հարգելի տիկին / Մ. Ազգանուն,
Շնորհակալություն ժամանակ տրամադրելու համար ինձ հարցազրույց տալու համար Մարքեթինգի օգնականի պաշտոնում [Տեղադրման ամսաթիվը]: Ես գնահատում եմ ձեզ հետ աշխատանքը քննարկելու հնարավորություն: Ես նաեւ գնահատում եմ, որ ինձ տեղյակ պահեք, որ ես այս պաշտոնում չեմ ընտրվել:
Քանի որ ես հարգում եմ ձեր մարդկային ռեսուրսների փորձը եւ մեր հարցազրույցի ընթացքում ցուցաբերած պրոֆեսիոնալիզմը, ես կցանկանայի հարցնել ձեր օգտին: Կարող եք մատչելի լինել մի շատ կարճ հեռախոսով `քննարկելու, թե ինչպես կարող եմ բարելավել աշխատատեղի իմ թեկնածությունը: Ցանկացած արձագանք, որը դուք կարող եք կիսվել, ողջունելի է:
Կրկին, շնորհակալություն ձեր ժամանակի եւ ուշադրության համար:
Լավագույն հարգանքներով,
Անուն ազգանուն
Հեռ
Email
LinkedIn- ում
Ինչ պետք է անեք, եթե Դուք վերադարձեք հարցազրույց
Եթե ձեր հարցազրուցավարը համաձայնում է ձեզ հետ քննարկել ձեր հաջողված հարցազրույցը, ապա ուրախացեք: Սա ոչ միայն հնարավորություն կընձեռի ձեր կարծիքը ստանալու համար, այլեւ կարող է օգնել ձեզ վերջնական դրական տպավորություն թողնել, որը կարող է բացել հետագայում աշխատելու համար դուռը, որպեսզի հետագայում բացվի համապատասխան դիրքորոշումը:
Դուք պետք է նախօրոք պատրաստեք այնպես, որ հնարավորինս կարճ պահեք խոսակցությունը:
Ինչպես վերը նշվեց, հարցադրումները պետք է կազմված լինեն, որպեսզի նրանք պարզապես խնդրեն խորհրդին ապագայի համար, նրանք չպետք է ուղղակիորեն հարցնեն ձեր կատարած աշխատանքը հարցազրույցում: Սկսեք ձեր հեռախոսազրույցը, անկեղծորեն շնորհակալություն հայտնելով հարցազրույցի մասնակիցներին իրենց ժամանակի համար, ապա հարցեր տվեք հետեւյալներին: Հնարավորության դեպքում փորձեք վերահաստատել ձեր հետաքրքրությունը գործատուի հանդեպ.
- Եթե ինչ-ինչ պատճառներով ձեր նոր վարձավճարը չի աշխատել, եւ ապագայում վերաբացեք այս դիրքորոշումը, ինչ մարկետինգային կամ անձնական հմտություններ եք կարծում, ես պետք է ուժեղացնեմ, որպեսզի վերանայվի աշխատանքի համար:
- Դուք ունեք որեւէ խորհուրդ, թե ինչպես կարող եմ ավելի լավ ուսումնասիրել ձեր ընկերությունը նախքան մեր հարցազրույցը:
- Կա արդյոք որեւէ խորհրդատվություն, որը կարող ես ինձ տալ հարցազրույցի ոճը բարձրացնելու համար:
Եզրափակեք զրույցը `շնորհակալություն հայտնելով հարցազրույցի մասնակիցներին մեկ անգամ եւս իրենց համար, եւ եթե նրանց կարծիքը մեծապես դրական է, արտահայտելով ձեր հույսը, որ նրանք ձեզ համարում են ապագա դիրքորոշում:
Աշխատանքի մերժման մասին ավելի շատ տեղեկություններ. Ինչպես կարգավորել աշխատանք փնտրելու մերժումը | Ինչպես վերագործարկել աշխատանքը, երբ մերժվել եք