Ինչպես մարմնի լեզուն եւ նկարը ազդում են ձեր աշխատանքային հարցազրույցի վրա

Մարմնի լեզուն եւ պատկերը տեխնիկական մասնագետների հարցազրույցներում

Ի վերջո բոլոր ջանքերը, ճիշտ դեր ընտրելու եւ ձեր փայլուն նամակն ու ռեզյումեն ուղարկելը, գալիս են իրական հարցազրույցի ժամանակ:

Մեր ոլորտի առաջատար ՏՏ Հաճախորդների մենեջերները (հավաքագրողներ) արդեն ձեզ խորհուրդ են տվել վարքագծային իրադարձությունների հարցազրույցի (BEI) գործընթացի վերաբերյալ: Այնուամենայնիվ, այս աշխատությունը քննարկում է մարմնի լեզվի եւ պատկերի հաճախակի անտեսված եւ հավասարապես կարեւոր հարցերը աշխատանքային հարցազրույցում:

Տեխնիկական բնագավառում, ինչպիսին է ՏՏ-ն, որոշ թեկնածուներ հակված են անպարկեշտ զգեստ հագնելիս եւ վատ մարմնի լեզուն ունենալով, ինչը հաճախ նյարդայնացնում է : Այս փաստաթուղթը կիրառելի է ինչպես ՏՏ մասնագետների հարցազրույցների, այնպես էլ Հաճախորդի (հետագա գործատուների) հարցազրույցների համար: Այսպիսով, խնդրում ենք կարդալ այս թեման հեշտությամբ հետեւել գործնական խորհուրդներին այս թեմաների վրա եւ բարձրացնել առաջարկի ստացման հաջողությունը:

Մարմինի եւ պատկերի կարեւորությունը հարցազրույցի գործընթացում

Գիտեիք, որ մարմնի լեզուն (ոչ բանավոր ազդանշաններ) մոտավորապես հինգ անգամ արդյունավետ է, քանի որ խոսքը խոսում է: Եվ այդ տեսողական «առաջին տպավորությունները» խոշոր ներդրում են կատարում հարցազրուցավարին, որն իր կարծիքը դարձնում է դրական կամ բացասական, ձեր մասին, սովորաբար, առաջին հինգ րոպեների ընթացքում:

Սա այն է, ինչ ձեր ուշադրությունն է դարձնում ձեր «պատկերային կառավարման» ձեր հաջողության համար կենսական կարեւորության վերաբերյալ: Ամեն ինչ ձեր ընդունելության ընդունումից սկսած, թե ինչպես եք զբաղվում կոլեկտորների եւ պոտենցիալ գործատուների հետ զրույցում, ենթագիտակցաբար եւ գիտակցաբար գնահատվում է:

Ահա թե ինչու է կարեւոր դեր կատարել ինքներդ ձեզ վստահորեն, դրական տոնով: Ոչ թե ամաչկոտ, ոչ ամաչկոտ, այլ պատրաստված (ուսումնասիրված) լինելով, շահագրգռված եւ շահագրգռված դառնալու եւ զրուցակցին հանդիպելու համար: Հարցազրույցը չպետք է դիտվի որպես փորձություն, այլ որպես հաճելի փոխադարձ տեղեկատվության փոխանցման հնարավորություն:

Նախնական հարցազրուցավարների տպավորությունները ներառում են ձեր մուտքի, մատնահետքը, աչքի շփումը եւ ֆիզիկական տեսքը: Այս բոլոր առարկաները կազմում են այն տպավորությունը, որ դուք կստանաք, եւ հաճախ կարող եք ավելի ուժեղ ուղերձ հաղորդել, քան իրականում: Քանի որ երբ վատ տպավորություն է ստեղծվում, հարցազրուցավարը, ամենայն հավանականությամբ, կհամապատասխանի կամ հարցի վաղաժամ փակումը: Ձեր գործն այստեղ զրուցակցի հետ վաղաժամ կապի մեջ է, որպեսզի նրանք ուզում են լսել ձեզ եւ առաջ շարժվել:

Աշխատանքային զրույցներ. Հաջողության բաղադրիչները

Այն բաղադրիչները, որոնք հարցազրույց անցկացնում են որոշումներ, երբ առաջին հանդիպումը տեղի է ունենում, բայց չի սահմանափակվում.

• Դժբախտությունը
• Աչքի շփումը
• Անձնական պահվածքը
• Հագուստ
• Մարմնի լեզու

Ձեր կեցվածքը

Վստահությունը կանխատեսվում է այն ժամանակ, երբ դուք բարձրանում եք բարձրահասակ ձեր գլուխը եւ ուսերին: Բոլոր ծախսերը, խուսափեք «ծրագրավորողի սայթաքումից», համակարգչին դիմագրաված օրերից: Զորավարժությունները եւ առողջ կյանքի հավասարակշռությունը երկարատեւ են դարձնում մեծ կեցվածքի եւ բարեկեցության համար: Այնուամենայնիվ, կարճ ժամանակահատվածում նույնիսկ ամենաուժեղ թեկնածուները, եթե զգում են հատկապես մտերմիկ, պետք է ստուգեն, որ նրանք լավ պահվածություն ունեն: Ստանալ ընկերոջը, գնահատել ձեզ այս պահին «կատակային հարցազրույցներում», կարող է ֆանտաստիկ արձագանք ստանալ:

Իդեալում, ձեր կեցվածքը պետք է ներդաշնակ եւ բարենպաստ ներդաշնակություն ընդունի ընդունելության մեջ եւ շարունակվի, երբ դուք ողջունում եք հարցազրուցավարը: Հարցազրույցի ընթացքում նստեցեք ձեր ստորին հատվածի մեջ, աթոռի հետեւի մեջ: Սա ապահովում է լավ կեցվածք եւ նախագծային հետաքրքրություն եւ զգոնություն: Դուք կարող եք ցանկանալ, որ զրույցի ընթացքում որոշակի փուլում առաջ գնաք, սակայն զերծ մնացեք հարցազրուցչի «անձնական տարածությունը» կամ շատ ցանկալի կամ նույնիսկ հուսահատ: Կրկին սա լավ տող է, որը միայն պրակտիկան կօգնի ձեզ ճիշտ հասնել:

Eye Contact- ը

Պահպանեք հարցազրույցի ողջ ընթացքում աչքի շիտակ շփումը: Անմիջապես նայելով այն անձին, որը դուք խոսում եք, դա մեկնաբանվում է որպես հետաքրքրության, վստահության եւ վստահության ժեստ: Այսպիսով, դա կատարվում է ամբողջ հարցազրույցի ժամանակ `ժամանակի մոտ 80% -ին: Նշվում է, որ երբ մարդիկ պահանջում են հիշել աշխատանքային օրինակները, բնականոն միտում կա, որ նրանք իմանան, թե ինչպես են դրանք վարվում:

Համոզված եղեք, որ երբ դուք մուտք եք գործել ձեր լավ օրինակով, որ հիշում եք կրկին վերադառնալու ժամանակ ձեր բնական աչքի շփմանը:

Բացի այդ, դուք կարող եք օգտագործել գլխի գլխարկը `հասկանալու եւ համաձայնեցնելու համար: Ցանկալի է ժպտալ ձեր հարցազրույցը ձեր հարցազրույցի մեծ մասի միջոցով, որը կունենա զրուցակցին եւ ինքներդ ձեզ հարմարավետ դարձնելու բնական ազդեցությունը:

Ամաչկոտ մարդիկ կարող են դժվարանում պահել երկար ակնոցը եւ նույնիսկ փորձել ավելի շատ փոխհատուցել: Պետք է նշել, որ «մահացու նայելու» համարժեքը գալիս է հավասարապես շեղող: Ստորեւ բերված բնական աչքի շփումը, ժպտացող, լավ կեցվածքը եւ վստահելի «մարմնի լեզուն» առաջարկները միայն բարելավում են պրակտիկան:

Անձնական պահվածքը

Կերակրումը սովորաբար ներառում է այն ամենը, ինչ ձեր մայրը պատմել է ձեզ: Նման բաները, ինչպես մաքուր մազերը, մաքուր դեմքի մազերը (տղամարդիկ), մաքուր մատնահարդարում, դեզոդորանտի օգտագործումը եւ այլն: Կանանց համար լույսի շրթունքների շրթներկը դարձնում է բնական շրթներկի երանգներով, եւ թեթեւ կամ օծանելիքը լավագույնն է: Իդեալում, մաքրեք ձեր ատամները նախքան հարցազրույցը, որպեսզի ձեր շունչը թարմացնի: Մեկ այլ տարբերակ `հարցազրույցի նախաշեմին շունչ քաշել: Հարցազրույցի ընթացքում ոչ մի դեպքում չպետք է լինեք չամախաղալ կամ ձեր բերանում անանուխ ունենաք:

Ծխախոտի ծխողների համար խնդրում ենք համոզվեք, որ ձեր հագուստը եւ մազերը ծխախոտի հոտ չեն գալիս, քանի որ դա գործատուների հետ կարող է իրական բացասական լինել:

Հիշեք, որ ձեր մազերը հաճախելու համար հարցազրույցից առաջ շատ ժամանակ տրամադրեք, սառչեք կամ շոշափեք: Ցանկալի է, որ դուք ունեք պրակտիկա անցնեք, որպեսզի հարցազրույցի ժամանակին հասնեք: Հարցազրույցի օրը թողարկեք հարցազրույցի վաղաժամ `ապահովելու համար, որ շատ պահեստային ժամեր պետք է հետաձգվեն: Սա կնվազեցնի Ձեզ հարցազրույցի ամենակարեւոր սկզբունքի ընթացքում տեսնելու եւ զգացմունքների զգացողությունը:

Հարցազրույց հագցնել

Կարեւոր է, որ հատուկ ուշադրություն դարձնեք համապատասխան հագուստի հագուստին: ՏՏ ոլորտի ընդհանուր կանոնը (առնվազն հարցազրույցի համար) հագին պահպանողական եւ պրոֆեսիոնալ է: Մարդկանց համար լավ պահպանված ժամանակակից հայցը պահպանողական կապում է, իդեալական է: Խուսափեք բոլոր բարձրորակ գույներով եւ շեղող նախշերով: Պարզ գույնի վերնաշապիկներ, գունավոր կապակցված կապեր եւ մուգ կոստյումներ լավագույնս աշխատում են: Ուշադրություն դարձրեք նաեւ այնպիսի մանրամասներին, ինչպիսիք են, օրինակ, սեւ փայլուն կոշիկները եւ պարզ սեւ գուլպաները:

Եթե ​​դուք գույնի համակարգող մասնագետ չեք, հագնվեք կոնսերվատիզմի կողմում: Հիշեք, որ հավաքագրողները գնահատում են կենդանիների համար թեկնածուներ եւ կարող են արագ գնահատել ոչ պատշաճ գործնական հագուստ: Մի արեք սխալը զրուցակցին շեղել ակնհայտ նորաձեւության սխալներով, բարձրաձայն, հին կամ տեղից դուրս, կարող է հաշվել ձեր դեմ:

Կանանց մոտ ավելի շատ ընտրանքային հարցերի վերաբերյալ հարցազրույց է տրվում: Դա կարող է ներառել գույների, փեշերի կամ շալվարների շատ տատանումներ եւ այլն: Բայց կրկին ընդհանուր անվտանգ կանոնը պետք է մտածել `« կորպորատիվ »: Ընդհանուր առմամբ, բոլոր թեկնածուներին խորհուրդ է տրվում պատշաճ կերպով հագնվել, ինչպես վերը նշված, ինչպես նաեւ վստահության եւ հարմարավետության համար: Հիմնականում ինչ-որ բան, որը ներառում է այդ գործոնները եւ ստիպում է քեզ լավ զգալ, իդեալական է:

Մարմնի լեզու

Նստած ձեռքերում նստած կարելի է դիտել որպես ամբարտավան կամ պաշտպանական ժեստ, ուստի փորձեք խուսափել այս դրանից: Նմանապես, ոտքի դիրքերում, երկուսն էլ հարթ են հատակին կամ ցածր խաչին, որտեղ ձեր ոտքերը անցնում են կոճերի վրա, լավ տարբերակ է: Ունենալով բարձր ոտքեր ունենալը կարող է ընկալվել որպես պաշտպանական կամ ամբարտավան ժեստ: Այլապես, եթե դա ձեզ բնական չի զգում, ապա մեկ այլ տարբերակ է ձեր ոտքերը մեկի դիմաց, ձեր ոտքը բարձրացնելով միայն ձեր ոտքերին հենվող գետնին: Այս մարմնի լեզուն բերում է «պատրաստ է գործողության» դիրքորոշմանը:

Եթե ​​դուք մի մարդ եք, ով խոսում է շատ բաների մասին, փորձում է դա պահել նվազագույն: Սա ոչ միայն խանգարում է հարցազրուցավարին ձեր խոսքերից, այլ կդադարի ձեր աչքի շփումը: Որքան քիչ եք օգտագործում ձեր ձեռքերը եւ ձեռքերը, այնքան ավելի հզոր եք հայտնվում հարցազրույցում:

«Հայելիներ» հարցազրույցի մասնակիցների մարմնի լեզուն նույնպես լավ տեխնիկա է, ինչպես մարդիկ գրավում են: Եթե ​​դուք արտացոլում եք զրուցակցի մարմնի լեզուն, ապա ավելի հավանական է, որ դրական տպավորություն ստեղծեք եւ դրանք դնում եք անկաշկանդ:

Վերջնական խորհուրդներ

• Թույլ տվեք բավարար ժամանակ անցկացնել հարցազրույցի հասնելու համար, որպեսզի դուք չեք գա սթրեսային կամ տաք եւ զգայուն զգացումներ: Նպատակը ժամանելու է 10 րոպե: Եթե ​​դուք ունեք պահեստային ժամանակներ, նստեք ինչ-որ տեղ մոտ, հավաքեք ձեր մտքերը եւ անդրադառնաք այն հնարավոր հարցերին, որոնք դուք կարող եք խնդրել: Եթե ​​դուք հետամուտ եք պահում, միշտ պետք է ապահովեք, որ կադրային / գործատուին ծանուցվեն, ընդհատված ներողություն եւ տրամադրված ժամանման ժամանակը: Եթե ​​հանգամանք `« ձեր վերահսկողության սահմաններից դուրս »թույլ չի տալիս ձեզ ժամանակին հարցազրույց կամ հանդիպում անցկացնել, զանգահարեք ավելի վաղ, քան ոչ ուշ:
• Քեզ հետ հնարավորինս քիչ առնել: Դուք չեք ուզում լինել թղթապանակներ, պայուսակներ եւ գրիչներ, երբ հարցազրույցը գալիս է ողջունելու ձեզ: Մեկ փայլաթուղթ, գրիչով եւ թղթով, ցանկացած հարցի հետ, որը դուք կարող եք պատասխանել, բավական է:
• Երբ դուք ողջունում եք հարցազրույցի մասնակիցներին, միշտ ձեռնամուխ եղեք ստորագրահավաքին, քանի որ այն կդարձնի վստահ եւ բարեկամական: Համոզվեք, որ ձեր ձեռքը ուժեղ է եւ անկեղծ, եւ քանի դեռ հարցազրուցավարը ցնցում է:
• Խուսափեք ձեր ոտքերը թակելուց կամ նստելիս տեղաշարժը, որը կարող է արտացոլել նյարդայնությունը եւ մտավախությունները:
• Եղեք պատրաստ : Նախապատրաստման հիմքում ընկած է հարցազրույցի նախքան դերը եւ ընկերության մասին խորը հետազոտությունը: Դուք կարող եք հաճախակի ուսումնասիրել ընկերությանը ինտերնետի միջոցով կամ հարցազրույցի նախորդից պահանջել ավելի շատ տեղեկատվություն: Ձեր խնդիրն է, որքան հնարավոր է պարզել կազմակերպության մշակույթի եւ նպատակների մասին, ներառյալ չափը, տարբեր վայրերը, այն մարդկանց տեսակները, որոնք կարող են աշխատել այնտեղ եւ ինչ հնարավորություններով:

Նայելով եւ գործելով հարցազրույցի մասում, հարցազրույցի մեջ մի ուժեղ ուղերձ է ուղարկվում վարձակալի կամ պոտենցիալ գործատուի համար, որ դուք կկարողանաք կատարել աշխատանքը: Վստահությունը, երբ առկա է ձեր ունակությունների հետ, ձեզ ավելի ուժեղ թեկնածու կդարձնի, քան թղթի վրա, որը թղթի վրա նույնն է կամ թեթեւակի ավելի փորձառություն ունի, քան դուք, բայց վատ մարմնի լեզվի հմտությունները եւ պատկերը:

Կազմակերպություններն այժմ ավելի մեծ ուշադրություն են դարձնում ուժեղ մարդկանց հմտություններ ունեցող թեկնածուներին, նախնական տեխնիկական հմտություններ ունենալով բավարար չէ: Subconsciously, վատ մարմնի լեզուն կարող է հավասարեցնել որոշ հարցազրուցավարների մտքում աղքատ մարդկանց հմտությունների եւ պոտենցիալ վատ աշխատանքի կատարման. Մասնավորապես, դառնում եք ավելի ավագ, այնքան ավելի հավանական է, որ հարցազրույցներն ու դերերը կենտրոնանան ձեր ժողովրդի հմտությունների վրա: Սա հատկապես ճիշտ է ՏՏ աշխատատեղերի բարձր եկամտի ավարտին: Իրականում դա այն հիմնական գործոններից մեկն է, որը բաժանում է մասնագիտացված թեկնածուներ, ինչպիսիք են Բիզնես վերլուծաբանները եւ Ծրագրի ղեկավարները:

Մարդկանց մեծամասնությունը վաճառվում է հարցազրույցներում, տեսնելով այն որպես մրցակցային իրավիճակում, որը պահանջում է պայքար կամ թռիչքային արձագանք: Փոխարենը, խորհուրդ ենք տալիս, որ դուք գործնականում գործադրեք ուժեղ համոզված պատկեր: Հանգստանալ եւ փորձել այս փորձից առավելագույնը դարձնել ձեր հմտությունները, փորձը եւ անձնական ուժերը: Դուք կարող եք միայն մեկ հնարավորություն ստանալ տպավորություն ստեղծելու համար, որպեսզի այդ հնարավորությունը հաշվի առնվի:

Ներածություն. Աշխատանքի հարցազրույցներ

Այս հոդվածի հեղինակները ապրում եւ աշխատում են Մելբուռնում (Ավստրալիա), IT Recruitment ընկերության խոշորագույն ընկերությունում, ADAPS- ում: Այս հոդվածը ստեղծվել է այն ուղղելու համար, որ մեր Հաճախորդների կառավարիչները փորձ ունեն այն թեկնածուների հետ, որոնք կարծես թե ունենում են մեծ տեխնիկական հմտություններ, բայց վատ վիճակում են հարցազրույցի իրավիճակներում:

Այս հոդվածը ուղեկցում է Ավստրալիայում ապրող եւ աշխատող TechCareers- ի այլ հոդվածների, ինչպես նաեւ վարքագծային հարցազրույցների մեթոդների եւ ռեզյումեների խորհուրդների մասին: ADAPS- ի նպատակն է ընդլայնել մեր որոնումը (միջազգայնորեն) բարձր որակավորում ունեցող ՏՏ մասնագետների համար, ովքեր հետաքրքրված են Ավստրալիա տեղափոխվելու համար `բարձր վարձատրվող ՏՏ պայմանագրերի համար: