Գործատուները ցանկանում են իմանալ ձեր անցյալի ակնկալիքների մասին `տեսնել, թե արդյոք ձեր վերջին գործատուի կողմից ակնկալվածը ողջամիտ է, որքան լավ է ձեզ համար մշակված դերը, եւ եթե ձեր սպասելիքները համապատասխանում են նոր պաշտոնի համար աշխատանքային պարտականություններին:
Թեեւ այս հարցին ճիշտ պատասխան չկա , ուզում եք լինել ազնիվ, դրական եւ կոնկրետ: Ստորեւ կարդացեք հարցի պատասխանը, ինչպես նաեւ հարցի պատասխանները:
Ինչպես պատասխանել ակնկալիքների վերաբերյալ հարցերը
Այս հարցին պատասխանելու լավագույն տարբերակն է քննարկել այն, թե ինչ եք ակնկալում, երբ ստացել եք աշխատանքը եւ ցույց տալ, թե ինչպես է ձեր դիրքորոշումը մշակվել ձեզ համար: Ստորեւ տրված հարցին պատասխանելու համար որոշակի կոնկրետ խորհուրդներ կան:
Ազնիվ եղեք, բայց դրական: Եթե աշխատանքը ճիշտ չէ, ինչ եք ակնկալում, ապա դա լավ է նշել: Այնուամենայնիվ, պետք է ուշադրություն դարձնել այն աշխատանքի վրա, այլ ոչ թե ընկերության, ձեր ղեկավարին կամ ձեր աշխատակիցներին (եթե դրանք խնդիր են): Զգուշացեք, թե ինչպես եք պատասխանում եւ չափազանց շատ չի կենտրոնանում բացասական վրա: Փոխարենը, դիմեք աշխատանքի կարեւորագույն դրվագներին: Երբ ձեզ հարցազրույց եք տվել, շատ նման է ձեր նախորդ դիրքորոշմանը, դուք չեք ուզում կորցնել ուշադրությունը նոր աշխատանքի համար, քանի որ դու չես սիրում հինը:
Խելամիտ լինել: Գուցե դուք անիրականանալի բարձր ակնկալիքներ ունեցան ձեր նախորդ աշխատանքի համար, եւ դրանք չեն համապատասխանում: Մի հարցազրույցում որեւէ անկեղծ ակնկալիքներ չեն կիսում: Կենտրոնանալ այն աշխատանքին, որը դուք ունեցել եք իրատեսական սպասումներ, դուք չեք ցանկանում կարծես աշխատողից շատ աշխատակիցներ, գործընկերներ կամ ընկերություններից ակնկալել:
Եղեք կոնկրետ: Պատասխանելով, պետք է կոնկրետ լինի: Դուք կարող եք կենտրոնանալ մի շարք թեմաների վրա, երբ վերաբերում է «ակնկալիքներին», գրասենյակային միջավայրից ձեր հանձնարարված պարտականություններին, ձեր գործատուի աջակցությանը: Երբ ձեր ուշադրությունը կենտրոնացնեք ձեր պատասխանին, նախապատրաստեք մի քանի օրինակ `զրուցակցի հետ կիսելու համար: Օրինակ, եթե ձեր աշխատանքը ներգրավված է վեբ ծրագրեր ստեղծելու համար, քննարկեք ձեր կողմից մշակված հատուկ ծրագրերը եւ ձեզ տրված պարտականությունները:
Մի կենտրոնացեք փողի վրա: Թեեւ կարող եք կենտրոնանալ մի շարք թեմաներով, փողը նրանցից չէ: Անկախ նրանից, թե դուք բավարարված եք կամ դժգոհ եք ձեր աշխատավարձից, կարեւոր չէ հարցազրուցավարին: Եթե ուշադրություն դարձնեք աշխատավարձի վրա, հարցազրուցավարը մտահոգված է, որ գումարի մասին ավելի շատ հոգ է տանում, քան աշխատանքը:
Մտածեք ներկայիս աշխատանքի մասին: Ձեր պատասխանն ուշադրության կենտրոնում ընտրեք, պահպանեք այն աշխատանքը, որի համար դու դիմում ես: Մտածեք այն մասին, թե ինչ տեսակի սպասելիքներ ունեք այս աշխատանքի համար եւ կապեք նրանց ձեր սպասելիքների հետ ձեր նախորդ աշխատանքի համար: Օրինակ, գուցե դուք գիտեք, որ այս ընկերությունը մասնագիտական զարգացում է ապահովում իր աշխատակիցներից շատերի համար, եւ դա ձեզ համար կարեւոր է: Այդ դեպքում կարող եք նշել մասնագիտական զարգացման ուսուցման հնարավորությունները, որոնք օգնեցին հասնել ձեր նպատակներին ձեր վերջին աշխատանքում:
Պատրաստվեք հետագա հարցի համար : Պատրաստվեք քննարկել այն, ինչ ակնկալում եք ղեկավարից եւ ընկերության կողմից:
Լավագույն պատասխանների օրինակներ
Ահա օրինակ հարցազրույցի պատասխանները, որոնք կարող եք խմբագրել `ձեր անձնական փորձառություններն ու ֆոնին տեղավորելու համար:
- Իմ նախորդ աշխատանքի իմ ակնկալիքներն այն էին, որ ես ուսանողներին սովորեցնելու եմ ամբողջովին նոր ութերորդ դասարանի անգլերենի ուսումնական ծրագիրը, որը ես ստիպված կլինեի զարգացնել ինքս, բայց այն, որ ես կցանկանայի համակ ուսուցչին աջակցել իմ բոլոր դասարաններում: Աջակցման եւ անկախության այս խառնուրդն ինձ թույլ տվեց հաջողությամբ զարգացնել նոր ուսումնական ծրագիր, որը դեռեւս գործում է դպրոցում մինչեւ այսօր:
- Նախորդ աշխատանքում, իմ աշխատանքն ու նկարագրությունը հիմնված էր իմ սպասելիքն այն էր, որ իմ աշխատանքը ներգրավված էր հիմնականում թիմային ծրագրերի վրա: Ի վերջո, իմ ծրագրերից շատերը, որոնք ակնկալվում էին, ես ինքնուրույն մշակել եւ ավարտել եմ դրանք: Թեեւ իմ ակնկալիքները բավարարված չեն, այդ անկախությունը թույլ տվեց մեծապես ամրապնդել իմ հմտությունները ծրագրի զարգացման բոլոր բնագավառներում:
- Մեկ ակնկալիք ունեի, որ ունեի իմ նախորդ աշխատանքը, այն էր, որ ես հնարավորություն կունենայի որպես վարչական օգնական, որպեսզի քայլեր ձեռնարկի տարբեր ղեկավարների դերում: Այս ակնկալիքն անպայման հանդիպեց: Օրինակ, ես դարձել եմ վերահսկիչ եւ դասընթացավար բոլոր ներկալիչների եւ մասնաճյուղի վարչական աշխատողների համար: Ես նաեւ մասնակցեցի մի շարք սեմինարների ղեկավարման եւ կառավարման վերաբերյալ: Ես կարծում եմ, որ իմ փորձը եւ հմտությունները, որպես կառավարիչ, ինձ կծառայեն որպես ձեր ընկերության ղեկավար:
- Ես պատասխանատու էի իմ նախորդ դերում աշխատելու համար: Ես ակնկալում էի, որ պաշտոնը կբավարարի աշխատակիցների վերապատրաստման եւ զարգացման համար, եւ այդ ակնկալիքները բավարարվեցին: Ես հաջողությամբ կարողացա համակարգել աշխատանքը, նոր աշխատակիցների վրա աշխատելը եւ աշխատակիցների զարգացման ծրագրերը ներկայիս աշխատակազմի համար:
Կարդալ ավելին: Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ | Հարցազրույց հարցերը