Ցանցի ադմինիստրատոր Job Interview Questions
Թեեւ քիչ հավանական է, որ այս հարցերից յուրաքանչյուրին կպատասխանեք, ավելի լավ է յուրաքանչյուրի համար պատրաստված պատասխան ունենա, քան ձեր հարցազրույցում անակնկալի եւ բծախնդրության բռնած: Ժամանակին վերցրեք յուրաքանչյուր հարցի պատասխանը վերանայել եւ կիրառել:
- Ինչպես եք ներկայումս մնացել ձեր տեխնիկական փորձաքննության եւ հմտությունների հետ:
- Դուք պատկանում եք ցանկացած առցանց օգտագործող խմբերին:
- Նկարագրեք ձեր ամենամեծ տեխնիկական դժբախտությունը եւ այն, թե ինչպես եք վարվել: Կա որեւէ այլ բան, որ դուք այլ կերպ կվարվեիք:
- Որն է ձեր կոնֆիգուրացիայի կառավարման փորձը:
- Ինչպիսին է ձեր տան ցանցը:
- Ինչպես եք արխիվացնել ձեր ցանցը:
- Բացատրեք հանգույցի, անջատիչի եւ երթուղղիչի տարբերությունները:
- Ինչպես եք ախտորոշել DNS- ի խնդիրը ցանցային հարցի համեմատ:
- Ինչ տարբերություն է TCP- ի եւ UDP- ի միջեւ:
- Ինչ է VLAN- ն:
- Ինչ է TCP- ի երեք ճանապարհային հասանելիությունը:
- Ինչ է օգտագործվում 255.255.255.255 օգտագործման համար:
- Երբ եք օգտագործում խաչաձեւ կապուղի:
- Ինչ կպատահի, եթե TCP / IP- ի ձեռքով կարգավորելու դեպքում դուրս գցեք կանխադրված դարպասի տեղեկատվությունը դատարկ:
- Ինչպես կարող եք մուտք գործել համօգտագործվող թղթապանակ հեռավոր համակարգչից: Անվանեք առնվազն երեք եղանակ:
- Դժվար եք գտնում, որ երկար ժամեր աշխատեք համակարգչի առաջ:
- Ինչպես եք իրականացնում համակարգային սպասարկում: Քայլեք ինձ նախընտրած գործընթացի միջոցով:
- Ինչ է ձեր գործոնը համակարգերի եւ սպասարկման համակարգերում:
- Ինչ է DHCP- ը:
- Ինչ է տարբերությունը աշխատանքային խմբի եւ տիրույթի միջեւ:
- Որոնք են Windows Home, Windows Pro- ի եւ Windows Server- ի միջեւ տարբերությունները:
- Ինչպես եք խորհուրդ տալիս աջակցել մեր վիրտուալ աշխատակիցներին:
- Ինչ եք նախընտրում աուդիտի գործիքները կամ մոտեցումները: Ինչու:
Լրացուցիչ հարցազրույց խորհուրդներ
Միայն այն պատճառով, որ դուք դիմում եք շատ լավ տեղ ունենալու համար, դա չի նշանակում, որ ձեզ տրվելու է ամենատարածված գործնական հարցազրույցի հարցերը ձեր աշխատանքային պատմության, կրթության, ուժեղ կողմերի, թույլ կողմերի, ձեռքբերումների, նպատակների եւ պլանների մասին: Որոշ ժամանակ անցեք այդ հարցերի պատասխանները պատրաստելու եւ ամենատարածված հարցազրույցների սխալները վերանայելու համար, շրջանցելու համար:
Թեեւ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ոլորտի աշխատատեղերը հակված են ունենալ ավելի հանգիստ զգեստի կոդը, քան շատ այլ ոլորտներ, դեռեւս ցանկանում եք նախապես պլանավորել ձեր հարցազրույցի հանդերձանքը , ապահովելու, որ այն համապատասխանում է եւ մաքուր: Կատարեք ձեր հետազոտությունը առաջ եւ գիտեք, թե աշխատանքը գտնվում է արտադրության կամ կորպորատիվ միջավայրում: Լավ գաղափար է, որ ձեր հարցազրուցավարին պատասխանի համապատասխան հարցերի ցանկը պատրաստել եւ պատասխանել, թե ինչ կցանկանաս նրանց պատասխանները լինել:
Ձեր հարցազրույցը նաեւ լավ ժամանակ է, որ ձեզ հետաքրքրող ցանցի մասին ավելին իմանալու համար: Սա կօգնի հարցազրուցավարին լրջորեն ներգրավել որպես ապագա թեկնածու եւ օգնել ձեզ որոշել, թե արդյոք ընկերությունը իրականում լավ է տեղավորվում թե' երկուսն էլ:
Եթե ձեր հարցազրուցավարը հարցաքննում է ցանկացած անօրինական կամ անպատշաճ հարցազրույցի հարց , դուք, անշուշտ, թույլատրված է հրաժարվել պատասխանելուց եւ լրջորեն վերանայել այդ կազմակերպության համար աշխատելը: Երբեմն նման հարցեր են առաջանում, քանի որ հարցազրուցավարը ծանոթ չէ հարցազրույցների ուղեցույցներին, քանի որ նրանց առաջնային աշխատանքը գտնվում է ՏՏ-ում, այլ ոչ թե հավաքագրվում: Այլ դեպքերում դա կարող է լինել ընկերության մշակույթի վկայություն: Ինչպես արձագանքեք պատասխանելու մերժմանը, եթե չընտրեք, նման հարցերը, ամենայն հավանականությամբ, կբացահայտեն, արդյոք հարցն առաջացել է սարսափելի աշխատանքի մշակույթի պատճառով կամ ուղղակիորեն ծանոթ չէ հարցազրույցների ուղեցույցների հետ:
Այսօրվա մրցունակ տեխնոլոգիաների աշխատանքի շուկայում ցանցային ադմինիստրատորի թեկնածուները պետք է պատրաստ լինեն պլանային հարցազրույցի հնարավորություն ունենալու համար: Panel- ի հարցազրույցները հաճախ պարունակում են մարդկային ռեսուրսների տնօրեն, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների բաժնի VP եւ հնարավոր է կորպորացիայի գլխավոր գործադիր տնօրեն: Երբ այս աշխատանքի ընդունման գործընթացը կատարվում է, այն կարող է երկարացնել որոշման ժամկետը: Հնարավոր է, որ մեկ կամ երեք փուլով անցկացվեն հարցազրույցներ, հետեւաբար անհրաժեշտ է համբերություն եւ հանգիստ վարքագիծ: Եթե դուք բավականին բախտավոր եք, որպեսզի հարցազրույցի գործընթացում այսքան հեռու լինեք, դա հիանալի նշան է:
Անկախ այն հարցին, թե ինչ հարցազրույց եք անում, միշտ էլ խելացի գաղափար է ընկերության մշակույթի եւ աշխատանքային միջավայրի մասին կոնկրետ հարցեր տալը եւ ցույց տալու համար, որ ժամանակն է ձեր տնային աշխատանքը ընկերության մասին: Ներկայացրեք որպես նախընտրելի ցանցային կառավարման թեկնածու եւ պատրաստվեք բացատրել, թե ինչու եք: