Դուք չունեք անգիր ձեր բոլոր պատասխանները, բայց մտածեք այն մասին, թե ինչ եք պատրաստվում ասել, որպեսզի դուք չեք տեղավորել տեղում աշխատանքային հարցազրույցում:
Ձեր պատասխանները ավելի ուժեղ կլինեն, եթե նախապես պատրաստես , իմանաք, թե ինչ կարելի է ակնկալել հարցազրույցի ժամանակ եւ զգացեք, թե ինչ եք ուզում կենտրոնանալ ձեր հարցազրույցի ժամանակ: Նույնիսկ եթե դուք չեք կարողանում հիշել ձեր պլանավորված պատասխանների առանձնահատկությունները, պարզապես իմանալով, որ պատրաստվածությունը կխթանի հարցազրույցի ընթացքում ձեր վստահությունը եւ կօգնի ձեզ ավելի շատ զգալ:
Top 10 Հարցազրույց Հարցեր եւ Լավագույն Պատասխաններ
Վերանայել հարցազրույցների լավագույն 10 հարցերը, որոնք, ամենայն հավանականությամբ, կներկայացվեն աշխատանքային հարցազրույցում, ինչպես նաեւ լավագույն պատասխանների օրինակներ: Բացի այդ, համոզվեք, որ վերանայել բոնուսային հարցերը հոդվածի վերջում, այնպես որ պատրաստվում եք հարցազրույցի ընթացքում առաջ քաշվող մի շարք ավելի դժվար հարցերին:
1. Ինձ պատմեք ինքներդ ձեզ: - Լավագույն պատասխաններ
Սա առաջին հարցերից մեկն է, որը դուք կարող եք հարցնել: Պատրաստվեք խոսել ձեր մասին, եւ ինչու եք հիանալի տեղավորել աշխատանքի համար: Փորձեք պատասխանել հարցերին ձեր մասին, առանց չափազանց շատ կամ շատ քիչ անհատական տեղեկատվություն տրամադրելու:
Դուք կարող եք սկսել մի քանի անձնական շահերի եւ փորձի փոխանակում, որոնք անմիջականորեն կապված չեն աշխատանքի հետ, ինչպիսիք են սիրված հոբբին կամ կարճ պատմությունը, որտեղ դուք մեծացել եք, ձեր կրթությունը եւ ինչն է ձեզ դրդում:
Եթե դա զգացվում է զարմանքից առաջացնել այս տեղեկությունները զրոյից, կարող եք ապավինել ձեր պատասխանը կազմելու պարզ բանաձեւին:
« Ներկայիս անցյալի ապագան » բանաձեւը բարձր նշումով ավարտելով առանցքային ֆոնային միավորներ կիսելու եղանակ է: Սկսեք համառոտ ակնարկ այն մասին, թե որտեղ եք գտնվում (որը կարող է ներառել ձեր ընթացիկ աշխատանքը, ինչպես նաեւ անձնական հոբբի կամ կրքի հղում), հղում կատարելով, թե ինչպես եք ստացել այնտեղ, որտեղ դուք եք (այստեղ կարող եք նշել կրթությունը կամ կարեւոր փորձը, անցյալ աշխատանք, պրակտիկա կամ կամավոր փորձառություն), ապա ավարտին հասցնելով ապագայի նպատակը: Բոնուսային միավորներ, եթե դուք ի վիճակի եք իմանալ, թե ինչպես եք վերաբերվում ձեր դիրքորոշմանը, հավասարվում է ձեր ապագան տեսնելու համար:
Հիշեք, որ զգույշ լինեք, թե ինչն է ձեր մեջ ներառել ձեր պատասխանը `խուսափել պոտենցիալ վիճահարույց թեմաներից, ինչպիսիք են քաղաքական կամ կրոնական հենարանները, եթե դուք բացարձակապես դրական չեք, որ ձեր կարծիքը լավ ընդունվի ձեր հարցազրուցավարի կողմից: Դուք նաեւ պետք է խուսափեք շատ խոսել ընտանեկան պարտականությունների կամ հետաքրքրությունների մասին, որոնք կարող են ձեր զրուցակցին զարմանալ, թե արդյոք դուք կարող եք կատարել 100% աշխատանք:
Անկախ նրանից, թե ինչպես եք ընտրում արձագանքել, նախապես պատասխանեք ձեր պատասխանը եւ այն բարձրաձայն կարդացեք, որպեսզի այն հնչում է բնական: Փորձեք պահել այն կարճ ու քաղցր, քանի որ դուք չեք ցանկանում համակերպվել այնպիսի մարդու, որը անվերջորեն ինքնասպասում է իրենց մասին:
2. Ինչն է ձեր ամենամեծ ուժը: - Լավագույն պատասխաններ
Սա գործատուների գրեթե միշտ հարցնում է այն հարցերից մեկը: Երբ ձեզ հարցնեք ձեր մեծագույն ուժերի մասին, կարեւոր է քննարկել այն հատկանիշները, որոնք կբավարարեն ձեզ հատուկ աշխատանքի համար եւ ձեզ զիջում են մյուս թեկնածուներից: Ձեռք բերեք նախքան աշխատանքային հարցազրույցը, որպեսզի համապատասխանի ձեր որակավորումների եւ պահանջների հետ, ինչպես նշված է աշխատանքի հայտարարության մեջ: Այսպիսով, դուք կկարողանաք օրինակներ պատրաստել, որը ցույց կտա ձեր աշխատանքի համար պիտանիությունը:
Կարող է օգտակար լինել հիշել «շոու» հիշեցումը, այլ ոչ թե «ասեք»: Օրինակ, ոչ թե հայտարարելով, որ դուք գերազանց խնդիր լուծող եք, փոխարենը պատմեք այն մի պատմություն, որը ցույց է տալիս դա, իդեալական կերպով նկարագրելով անեկդոտ ձեր մասնագիտական փորձից:
3. Ինչն է ձեր ամենամեծ թուլությունը: - Լավագույն պատասխաններ
Այլ բնորոշ հարցազրույցի մասնակիցները հարցնում են ձեր թերությունների մասին :
Կիրառեք ձեր պատասխանները քո հմտությունների եւ ունակությունների դրական կողմերի շուրջ, որպես աշխատող, դարձնելով ուժեղ կողմերի թվացող «թույլ կողմերը»: Օրինակ, դուք կարող եք ասել, որ նման բան ասեք. «Ես միշտ պայքարել եմ իմաստության շնորհիվ, իսկապես ուզում եմ առաջին անգամ ճիշտ աշխատել, բայց դա երբեմն նշանակում է, որ ավելի շատ ժամանակ հատկացնեմ նախագծին, քան անհրաժեշտ է: Ես սովորեցի հավասարակշռել այս ձայնասկավառակը հանդիպման ժամկետների նույնքան կարեւոր պատասխանատվությամբ »:
Կարող եք նաեւ կիսել այն հմտությունների օրինակներ, որոնք բարելավվել եք, ապահովելով որոշակի դեպքեր, թե ինչպես եք ճանաչել թուլությունը եւ կատարելագործել քայլեր ինքներդ ձեզ համար:
4. Ինչու պետք է վարձել ձեզ: - Լավագույն պատասխաններ
Լավագույն թեկնածուն եք աշխատանքի համար: Պատրաստվեք ասել, թե ինչու եք դիմորդ եք, ով պետք է վարձել: Սա համեստ լինելու ժամանակ չէ (չնայած չպետք է արժանանաք գովասանքի): Կատարեք ձեր պատասխանը վստահ, հակիրճ, կենտրոնացած վաճառքի դաշտ, որը բացատրում է, թե ինչ պետք է առաջարկել գործատուին, եւ ինչու դուք պետք է ստանաք աշխատանքը: Սա եւս մեկ լավ ժամանակ է վերանայելու աշխատանքների ցանկում առկա որակավորումներն ու պահանջները, այնպես որ կարող եք պատասխանել այն պատասխանին, որը համընկնում է այն հարցին, թե ինչ է փնտրում հարցազրույցը:
5. Որոնք են Ձեր աշխատավարձի ակնկալիքները: - Լավագույն պատասխաններ
Ինչ եք փնտրում աշխատանքի առումով: Թվում է, թե պարզ հարց է, բայց ձեր պատասխանը կարող է թուլացնել ձեզ աշխատանքից հանելու համար, եթե դուք գերազանցում եք: Եթե դուք ինքներդ եք գնահատում, կարող եք կարճ փոխվել եւ ավելի ցածր առաջարկ: Վերանայեք աշխատավարձի վերաբերյալ հարցերին պատասխանելու լավագույն միջոցը, որպեսզի ստանաք արդար վճարում, որը արժանի է:
6. Ինչու եք հեռանում կամ թողնում եք ձեր աշխատանքը: - Լավագույն պատասխաններ
Երբ հարցնում եք, թե ինչու եք շարժվում ձեր ներկայիս դիրքորոշումից, փակցեք փաստերը, ուղղակիորեն եւ ուշադրություն դարձնեք ձեր հարցազրույցի պատասխանը ապագայի վրա, հատկապես, եթե ձեր թողածը լավագույն պայմաններում չէ:
Միշտ փորձեք դրական պատասխան տալ ձեր պատասխանին: Ավելի լավ է տպավորություն ստեղծեք, որ դուք ավելի շատ նոր հնարավորություններ եք ստեղծում, քան փորձելով խուսափել վատ իրավիճակից: Բացի այդ, կարեւոր է խուսափել ձեր ընթացիկ կազմակերպությունից, գործընկերներից կամ ղեկավարից: Գործատուն, ամենայն հավանականությամբ, չի ցանկանա որեւէ մեկի հետ բացասական վերաբերմունք ցուցաբերել:
7. Ինչու եք ուզում այդ աշխատանքը: - Լավագույն պատասխաններ
Այս հարցը հնարավորություն է տալիս ձեզ հարցազրույցի միջոցով ցույց տալ, թե ինչ գիտեք աշխատանքի եւ ընկերության մասին, այնպես որ նախքան հարցազրույցի անցկացնելը ընկերության , նրա արտադրանքի կամ ծառայությունների, մթնոլորտի եւ նրա առաքելության մանրակրկիտ ուսումնասիրությունը : Եղեք կոնկրետ այն մասին, թե ինչն է ձեզ դուր գալիս այս դերի համար լավ տեղավորելու եւ ընկերության ասպեկտները եւ այն դիրքորոշումը, որոնք ձեզ են ուղղված:
8. Ինչպես եք վարվում սթրեսը եւ ճնշումը: - Լավագույն պատասխաններ
Ինչ եք անում, երբ աշխատանքը սահուն չի աշխատում: Ինչպես եք զբաղվում դժվար իրավիճակներում: Ինչ եք անում, երբ ինչ - որ բան սխալ է: Այս հարցին պատասխանելու լավագույն տարբերակն այն է, օրինակ, թե ինչպես հաջողությամբ վարվել եք նախորդ աշխատանքում:
Խուսափեք պնդել, որ երբեք, կամ հազվադեպ, սթրես է առաջանում: Դա ոչ միայն դժվար է հավատալ, այլեւ կարող է հանգեցնել հարցազրուցավարին եզրակացնել, որ դուք միայն աշխատել եք ցածր ճնշման միջավայրում, եւ, հետեւաբար, չի կարող սարքավորված լինել ծանր իրավիճակի համար: Փոխարենը, ձեւակերպեք ձեր պատասխանը այնպես, որ ընդունում է աշխատավայրում սթրեսը եւ բացատրում, թե ինչպես եք հաղթահարել այն, կամ նույնիսկ այն օգտագործել ձեր օգտին:
9. Նկարագրեք ծանր աշխատանքային վիճակը եւ նախագիծը եւ ինչպես հաղթահարեք այն: - Լավագույն պատասխաններ
Հարցազրուցավարը ցանկանում է իմանալ, թե ինչ եք անում, երբ դուք բարդ որոշում եք կայացնում: Ինչպես սթրեսի մասին հարցին, պատրաստ եղեք կիսել այն, ինչ արել եք կոշտ իրավիճակում:
Շատ կարեւոր է պատմել այս օրինակին մանրամասները, որպեսզի պատմությունը հավատալով եւ գրավիչ դարձնեն: Ասվում է, խուսափեք այլ մարդկանց մասին բացասական կամ լայնորեն խոսելուց: Սա կարող է խաթարել այն, ինչ հարցազրույց իրականացնողը իսկապես ցանկանում է իմանալ, թե ինչպես եք կատարում դժվար վիճակում:
10. Որոնք են ձեր նպատակները ապագայի համար: - Լավագույն պատասխաններ
Այս հարցը նախատեսված է պարզելու, թե արդյոք դուք պատրաստվում եք մաքրել կամ շարժվել, այն ժամանակ, երբ դուք գտնեք ավելի լավ հնարավորություն: Պահպանեք ձեր պատասխանը կենտրոնացած աշխատանքի եւ ձեր հարցազրույցի կազմակերպած գործի վրա եւ կրկնում է հարցազրուցավարին, որ դիրքերը համապատասխանում են ձեր երկարաժամկետ նպատակներին:
Հարցեր ունեք:
Հարցազրույցի ավարտին հարցազրուցավարների մեծամասնությունը հարցնում է, թե արդյոք դուք ունեք հարցեր կամ աշխատանքը: Եթե դուք որեւէ հարց չունեք, դա կարող է դարձնել այն, կարծես, անհավանական է: Այսպիսով, միշտ լավ գաղափար է, որպեսզի ցանկը պատրաստ լինի եւ պատրաստ լինեն արձագանքելու :
Բոնուսային հարցեր
Ահա որոշ հարցերի պատասխաններ, որոնք կարող են հարցնել աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ, որը պահանջում է որոշակի մտքեր պատասխանել: Քննեք, թե ինչպես եք արձագանքելու, այնպես որ հնարավոր է, որ պատրաստ լինեք վարձակալության ղեկավարի հարցերին:
Ինչ է սպասում վարձակալության կառավարիչին: Վերանայել ավելի շատ ընդհանուր հարցազրույցի հարցերը , ինչպես նաեւ տեսնել նմուշների պատասխանները, որոնք կարող եք օգտագործել գործնական հարցազրույց անցկացնելու համար: Կարող եք նաեւ ակնկալել, որ հարցնեք, թե ինչպես արձագանքեք կոնկրետ աշխատանքային իրավիճակին: Ահա այս վարքագծային հարցազրույցների օրինակներ, որոնք կարող եք հարցնել:
Ինչ պետք չէ հարցնել հարցազրուցավարին: Կան հարցազրույցների այնպիսի հարցեր, որոնք վարձատրվում են ղեկավարներին չպետք է հարցնեն աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ, իրավական պատճառներով: Ահա այն հարցերը, որոնք չպետք է խնդրեն , ինչպես խորհուրդ տալ դիվանագիտական պատասխանը:
Լրացուցիչ հարցազրույցների մասին. Քայլ առ քայլ ուղեցույցը աշխատանքի հարցազրույցի հաջողության համար 10 Հարցազրույցներ, որոնք կօգնեն ձեզ վարձել