Աշխատանքային ժամանակացույցի տեսակները

Կան մի քանի տարբեր տեսակի աշխատանքային գրաֆիկներ: Աշխատանքային գրաֆիկը տարբերվում է կազմակերպության եւ գործի հիման վրա: Աշխատանքի համար պահանջվող ժամանակացույցի տեսակը հաճախ ցուցակվում է աշխատանքի տեղադրման մեջ կամ բացատրվում է աշխատանքային հարցազրույցի ընթացքում: Այնուամենայնիվ, եթե դուք ժամացույցի մասին չեք հասկանում, դա լավ գաղափար է ստուգել գործատուի հետ, նախքան աշխատանք առաջարկելու ընդունելը :

Օրինակ, ես գիտեմ, թե ով ինչ-որ աշխատավարձ է ստացել, որտեղ նա սպասում է շաբաթական 40 ժամ աշխատելու, պարզելու համար, որ սպասելիքը 50 էր:

Ինֆլյացիայի կողմում ես գիտեմ, որ մի աշխատանք է ընդունվել, որը սպասում է շաբաթը 25-30 ժամ: Գործատուն նշանակեց նրան 8-10 ժամ, եւ նույնիսկ մի քանի շաբաթ: Այն իմաստ է իմանալ, թե ինչ է ակնկալվում նախօրոք, այլ ոչ թե զարմացնելուց հետո սկսեք նոր դիրքորոշում:

Աշխատանքային ժամանակացույցի տեսակները

Հաստատված աշխատանքային ժամանակացույցը. Ֆիքսված աշխատանքային ժամանակացույցը ժամանակացույց է, որը, ընդհանուր առմամբ, բաղկացած է շաբաթական մեկ ժամի եւ օրվա նույն ժամից: Հաստատված աշխատանքային գրաֆիկները հակված են մնալ հետեւողականորեն ժամերի եւ օրերի քանակից, որոնք պայմանավորվել են ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատողի կողմից: Ֆիքսված ժամանակացույցի օրինակ կարող է լինել երկուշաբթի - ուրբաթ, ժամը 8: 30-ից մինչեւ 5: 00-ը կամ հինգշաբթի, կիրակի, երեքշաբթի, ժամը 23: 00-ը:

Ճկուն աշխատանքների ժամանակացույցը. Ճկուն աշխատանքային գրաֆիկը պակաս կոշտ է, քան ֆիքսված ժամանակացույցը: Աշխատակիցներն ու գործատուները միասին աշխատում են `որոշելու շաբաթվա ժամերն ու օրերը, որոնք նրանք կարող են կատարել:

Կախված գործատուի քաղաքականությունից, աշխատողները կարող են ակնկալել, որ աշխատի ամենաքիչ ժամը կամ աշխատել որոշակի օրացուցային ժամանակահատվածում, բայց փոխատեղումները հաճախ կարող են «անցել» այլ աշխատակիցների հետ, որպեսզի բավարարեն գործատուի կարիքները եւ աշխատողի զբաղված կյանքը: Ճկուն աշխատանքային գրաֆիկը կարող է անսահմանորեն տարբերվել, բայց օրինակ կարող է նման լինել. Երկուշաբթի 9:00 - 12:30, Երեքշաբթի 11:00 - ից մինչեւ 4:00 PM, շաբաթ եւ կիրակի, ժամը 2:00, փակելու համար:

Ամբողջական ժամանակացույցի աշխատանքային ժամանակացույցը. Ամբողջական աշխատանքային ժամանակացույցը հաճախ պահանջում է շաբաթվա 37-40 ժամի պարտավորություն: Շատ երկար ժամերի պատճառով աշխատանքային ժամերին առավելագույն կարիերան իրավունք է ստանում աշխատուժի համար: Այս նպաստները կարող են ներառել արձակուրդ, արձակուրդ եւ հիվանդություն, առողջության ապահովագրություն եւ տարբեր կենսաթոշակային պլանի տարբերակներ: Ամբողջական ժամանակացույցը կարող է տարբեր լինել ընկերության կողմից, սակայն փոխել աշխատողը պետք է աշխատի, սովորաբար նույնն է: Ամենատարածված աշխատանքային ռեժիմը, սովորաբար, 9: 00-ից մինչեւ 5: 00-ը երկուշաբթիից ուրբաթ օր է, ավելացնելով մինչեւ 40 ժամ:

Լրիվ դրույքով աշխատող աշխատողների համար արտաժամյա աշխատավարձը տեղի է ունենում, երբ ժամերը աշխատելիս գերազանցում են սահմանված առավելագույնը 40 ժամը: Ժամանակահատվածը վճարվում է առնվազն բազային ժամյա վճարում `այդ բազային վճարի կեսը, որը նաեւ հայտնի է որպես« ժամանակի եւ կես »: Մինչեւ լրիվ ժամանակի աշխատանքային պլանները սովորաբար նույն հերթափոխն են, որոշ դեպքերում, օրինակ, մանրածախ կամ փոքրիկ բուտիկ խանութները, տեղաշարժերը կարող են տարբեր լինել, սակայն ժամերի թիվը դեռեւս կավելանա մինչեւ 35-40 հոգի : Աշխատավարձը, ազատված աշխատակիցները նույնպես պահպանում են ամբողջ ժամանակացույցը, սակայն հակված են փոխհատուցել ավելի բարձր տոկոսադրույքով եւ ընդհանրապես ընդհանրապես արտոնյալ չեն:

Մաս-ցերեկային աշխատանքների ժամանակացույցը. Մասնակի աշխատանքի ժամանակացույցը ցածր ժամանակահատվածից ցածր է:

Այս տեսակի ժամանակացույցի օգուտը այն է, որ այն թույլ է տալիս ավելի մեծ ճկունություն պահպանել այլ պարտականություններ կատարելու աշխատանքից դուրս:

Part-time աշխատանքը հաճախ չի պարունակում լիարժեք աշխատողներին առաջարկվող օգուտներ, եւ ժամերը կարող են սխալ լինել եւ անհամապատասխան լինել շաբաթվա մեջ: Կեսօրյա ժամանակացույցի օրինակ կարող է լինել երկուշաբթի - չորեքշաբթի `7: 00-ից 11: 00-ը եւ շաբաթ եւ կիրակի ժամը 11: 00-ից մինչեւ 19: 00-ը:

Պտտվող Աշխատանքային ժամանակացույց. Պտտվող աշխատանքային գրաֆիկների ցիկլի աշխատակիցներ օրվա ընթացքում, օրորում եւ գիշերային հերթափոխով: Այս ցիկլը օգնում է բոլոր աշխատակիցների միջեւ տարբեր տեղաշարժեր տարածել, որպեսզի ոչ ոք չի խնայում միայն ավելի քիչ ցանկալի ժամերով:

Այս աշխատանքային գրաֆիկը ոչ այնքան ընդհանուր է, այլ կարելի է տեսնել բազմաթիվ կարիերաներում, ինչպիսիք են ռազմական, շինարարական աշխատանքները, ճանապարհային աշխատանքները, էլեկտրակայանները եւ հիվանդանոցները: Այս տեղաշարժերը կարող են շաբաթական կամ եռամսյակային ցիկլով, կախված պահանջվող աշխատանքի տեսակից:

Շատ աշխատակիցների համար տարբեր ժամանակացույցերի միջեւ անցումը կարող է բարդ լինել: Երազում ու ուտումի ձեւերը փոխվում են, եւ աշխատողը կարող է տեսնել իրենց ընտանիքի եւ ընկերների պակաս, իրենց պտտվող ժամանակացույցի պատճառով:

Ժամանակացույցի այս տիպը որոշ օգուտներ ունի: Աշխատակիցները կարող են ավելի շատ ժամանակ անցկացնել ընտանեկան եւ ընկերների հետ իրենց նորմալ աշխատանքային ժամերի ընթացքում, եւ կարող են ի վիճակի են գործարկել այն սովորությունները, որոնք սովորաբար չեն կարողանա ավարտվել: Ժամերը կարող են ցիկլը ցերեկային հերթափոխով (7:00 - 15:00), կախված տեղաշարժի (1:00 PM - 9:00 PM) եւ շաբաթվա, գիշերվա կամ գիշերվա հերթափոխի միջեւ:

Առնչվող հոդվածներ. Ազատազրկված աշխատակից եւ բացառիկ աշխատակից Ժամանակ եւ կիսով չափ վճարում Որքան ժամանակ է կազմում լիաժամկետ աշխատանքը