Ինչ անել, երբ հաճախորդը վերաբերվում է Ձեզ որպես աշխատակցի

Ինչպես կարգավորել այն, եթե ընկերությունը մոռանում է, որ դուք կապալառու եք

Անհատական ​​կյանքը շատ ավելի հեշտ է խարիսխի պատվիրատուի հետ , ով ձեզ, ով ներգրավվում է շարունակական կամ երկարաժամկետ հիմունքներով, սահմանված չափով աշխատելու համար սահմանված աշխատանքի համար: Սակայն, երբ խարիսխի հաճախորդները դարձնում են ավելի հեշտ է վճարել օրինագծերը, նրանք նաեւ բերում են ֆրանկացնողների համար իրենց պոտենցիալ հարձակումների իրենց հավաքածուները:

Օրինակ, հեշտ է ինքներդ ձեզ ավելի շատ աշխատել, քան նախապես համաձայնվել եք, կամ ակնկալում եք վարվել այնպիսի եղանակներով, որոնք ավելի հարմար են կամ լրիվ աշխատող :

Եթե ​​դուք երբեւէ ունեցել եք մի հաճախորդ, որը սպասում է ձեզ, որ ամեն ինչ կկորցնեն իրենց առաջնահերթությունների համար կամ մատնացույց անեք մի պահի ծանուցման պահին, արդեն գիտեք, թե ինչ եմ խոսում:

Իհարկե, ակնկալվում է որոշակի քանակություն, երբ հաճախորդը գրի է առնում ձեր ժամանակը: Դա պարզապես լավ բիզնես է, որպեսզի ձեր լավագույն հաճախորդները երջանիկ լինեն: Սակայն լավ հաճախորդներին երջանիկ պահելը չպետք է խոչընդոտի ձեզ նոր ծրագրեր մշակելուց կամ այլ նախագծերում կատարված աշխատանքից: Թող ձեր պատվիրատուները մոռանան, որ դուք աշխատող չեք, եւ դուք կարող եք գտնել ձեզ լրիվ դրույքով աշխատելու համար կիսամյակային աշխատավարձի, առանց նպաստների, վճարված ժամանակի կամ գործազրկության ապահովագրության:

Ինչ անել, երբ հաճախորդը վերաբերվում է Ձեզ որպես աշխատակցի

Ստորին գիծը, երբ խոսքը վերաբերում է freelancing, ուզում եք տալ ձեր լավագույն աշխատանքը ձեր հաճախորդներին եւ անել այն, ինչ ասում եք, որ դուք պատրաստվում եք անել, բայց ձեր վերջնական հավատարմությունը պետք է լինի ինքներդ ձեզ եւ ձեր բիզնեսը:

Ահա թե ինչպես գծել գծերը:

Կապալառուներ եւ աշխատակիցներ

Առաջին բաները առաջինը. IRS- ն ունի իրավական ուղեցույցների շատ կոնկրետ շարք, որոնք սահմանում են կապալառուների եւ աշխատողների միջեւ տարբերությունը: Հիմնական տարբերակիչները կապված են «վերահսկողության եւ անկախության» հետ: Ընդհանրապես, IRS- ի նպատակների համար դուք աշխատակից եք, եթե այն անձը, որը վճարում է ձեզ, վերահսկում է կամ վերահսկում է իրավունքը.

1. Ձեր աշխատանքի վարքային կողմերը , նշանակում է, թե ինչ եք անում աշխատանքում եւ ինչպես եք դա անում:

2. Ձեր աշխատանքի բիզնես ասպեկտները , նշանակում է, թե ինչպես եք վճարել, ինչպես են ծախսերը փոխհատուցվում, եւ ով է տրամադրում գործիքներ եւ պարագաներ:

3. Աշխատողի եւ ընկերության միջեւ փոխհարաբերությունների տեսակը , նշանակում է պայմանագրերը կամ օգուտները, թե արդյոք աշխատանքը շարունակվում է, թե արդյոք աշխատանքը բիզնեսի առանցքային առումով է:

Ազատ լինելու պատճառները

Երբեմն կապալառուի փոխհարաբերությունները վերածվում են գործատու-աշխատակիցների փոխհարաբերությունների, որոնք ներգրավված են բոլորի համար: Հաճախորդը կարող է հասկանալ, որ ֆրենդերը մեծ տեղ է զբաղեցնում այն ​​պաշտոնի համար, որը պարզապես բացվել է ընկերությունում, կամ աշխատանքը կարող է աճել շրջագծի այն կետում, որտեղ նոր աշխատանք է առաջանում, որը ժամանակավոր նախագիծ է: Սա մեծ նորություն է, եթե երկու կողմերն էլ հետաքրքրված լինեն ավելի մշտական ​​աշխատանքային հարաբերություններով:

Ընկերության տեսանկյունից, աշխատակցին վարձելը գումար է, բայց նաեւ պոտենցիալ փրկում է իրավաբանական գլխացավանքները, եթե կապալառուն արդեն կատարում է աշխատակիցների աշխատանք: Ֆրեյնենսի տեսանկյունից կան նաեւ բազմաթիվ օգուտներ, ներառյալ ակնհայտ պատճառները, ինչպիսիք են աշխատանքի անվտանգությունը (կամ այս օրերին, նույն պատրանքը), գործազրկության նպաստների իրավունքը, զբաղվածության որոշակի տեսակների դադարեցման դեպքում, եւ պառակտումը Սոցիալական ապահովության եւ Medicare աշխատավարձի հարկերի գինը գործատուի հետ:

Այս ամենը հաշվի առնելով, հաշվի առնելով լիարժեք ժամադրվելու տարբերակը, ինչու պետք է որեւէ մեկը ցանկանում է ազատ լինել: Բանալին ժամկետում է: Որոշ մարդկանց համար , ազատ աշխատանքով աշխատելը, առաջարկում է ավելի շատ ազատություն: Անշուշտ, դուք պետք է վճարեք ինքնազբաղված հարկ, եւ երբեմն հորդում եք հաճախորդներին վճարելու համար, եւ զբաղվում եք այն gigs- ի հետ, որոնք անհետանում են, բայց դուք նաեւ ունենում եք աշխատանքային կյանքի անսովոր աստիճան:

Եթե ​​ցանկանում եք երեկոյան ուշ երեկոյան, կամ մեկ շաբաթ տեւողությամբ ճանապարհորդել կամ ընտանիքի անդամի խնամքի համար թողնել ձեր ժամերը, ազատ տեղադրումը ավելի լավ խաղադրույք է, քան աշխատանքային լիաժամ գործը (առնվազն շատ գործատուների համար): Freelancing- ը նաեւ հստակեցնում է այնպիսի մի բան, որը համապատասխանում է այսօրվա տնտեսության աշխատողներին. Դուք պետք է լինեք ձեր կողմից, կամ ոչ ոք չի լինի: 21-րդ դարում գործնական անվտանգություն գոյություն չունի: Freelancers- ը ավելի շատ տեղյակ է, քան աշխատողների մեծ մասը:

Դա չի նշանակում, որ freelancing- ը բոլորի համար է: Բայց եթե դա ձեզ համար լինի, դուք կարող եք գտնել, որ ինքներդ ավելի լավն եք հաշվում, քան գործատուին:

Ինչպես պահել շրջանակը, ստեղծելով գաղտնի աշխատողի մեջ

Երբ որոշել եք ազատ խաղ խաղալ անորոշ ժամանակով, նպատակն է համոզվել, որ դու չես դիմանում, ինչպես աշխատողը, այնպես էլ ցանկացած դեպքում:

Գործատուները կարող են նույնիսկ գիտակցաբար փորձել ձեզ նման աշխատել: Բազմաթիվ պատճառներ կան, որոնք պատահական են լինում, այդ թվում, ծրագրեր, որոնք ավելի մեծ են, քան ակնկալվում են, եւ թիմը հիմնականում կազմում է լիարժեք ժամանակացույց: Եթե ​​սենյակում միակ ֆրենդավոր եք, դժվար կլինի մարդկանց հիշել, որ դուք չեք կարող լինել ժամը 9-ին, ձեր տեղական ժամանակով, ամեն շաբաթ օրը:

Տարածքների քողարկումը ձեր ազատական ​​երազանքները քայքայելու համար փորձեք հետեւյալը.

1. Խուսափեք նույնօրինակ աշխատանքից `շարունակական հիմունքներով:

Որպես գրող եւ խմբագիր, ես ունեի բազմաթիվ gigs, որոնք պահանջում են նույն օրվա ընթացքում, ինչպիսիք են խմբագրում բլոգային գրառումները խախտելու նորություններ: Սակայն, ընդհանրապես, ես գտա, որ լավագույնս խուսափել իմ հաճախորդների ցանկը փաթեթավորելու համար, քանի որ նրանք ինձ հետ նստում են նստարանին, մաքրելով ազատության մի հատվածը, որը մենք քննարկեցինք մի րոպե առաջ:

Եթե ​​ձեր աշխատավարձի մնացած շաբաթվա ընթացքում բավականաչափ ճկունություն ունենաք, կամ կարճ տեւողությամբ ծրագիր ունենում եք, խորհուրդ չեմ տալիս շատ օրվա ընթացքում մի շարք օրինագծեր իրականացնել: Գիրք ինքդ քեզ ամեն օր միեւնույն ժամանակ ամեն օր նստելու համար, շաբաթը 40-ը, եւ միեւնույն ժամանակ դուք կարող եք փնտրել նաեւ լիարժեք հեռահաղորդակցական գիգ `ազատ աշխատանքի փոխարեն, կամ վերադառնալ գրասենյակ:

2. Սահմանեք սահմաններ եւ մնացեք նրանց:

Freelancers- ը ատում է `ոչ: Ամեն անգամ, երբ մենք անում ենք, զգում է, որ փողը վերադարձնելը: Սակայն սահմանները սահմանելը նույնն չէ, ինչպես ասում է, որ երբեք կրկին մատչելի չեք լինի: Քանի դեռ դուք անում եք այն, ինչ եք ասում, դուք պատրաստվում եք անել եւ հարմարեցրեք հարմարավետ հաճախորդների համար այժմ եւ հետո, դուք իրավունք ունեք սահմանել ձեր ժամանակացույցը եւ հավասարակշռել ձեր հաճախորդների ցուցակը, ինչպես տեսնում եք տեղավորվում:

Նպատակն է կառավարել ձեր ժամանակը, ոչ թե ձեր ժամանակը կառավարել ձեզ:

3. Շփվեք:

Շատ freelancers զգում տարօրինակ խոսել մեկ հաճախորդի մասին իրենց պատասխանատվության այլ հաճախորդների համար: Կարծում եմ, սա սխալ է: Եթե ​​ձեր հաճախորդների հետ ձեր մյուս ժամկետները բացվեն, ապա ավելի հավանական է, որ դուք կկարողանաք հանդիպել որպես գործարար, ով փորձում է հետեւել պարտավորությունների վրա, փոխարենը չծնված աշխատողի, ով ծրագրում է շողալ:

Ձեզ հարկավոր չէ կիսել մանրամասները: Պարզապես մի վախեցեք խոսել, երբ հաճախորդի խնդրանքը հակասում է ձեր մյուս պարտականություններին: Եթե ​​դա ավելի լավ է զգում, մտածեք ոչ թե ոչ ասեք, այլ ասեք «ոչ հիմա», ապա այդ հաճախորդը տեղափոխեք ցանկի վերեւում, հաջորդ անգամ կա կոնֆլիկտ:

Մանրամասն: 9 Freelance Jobs տեսակները | 6 Վայրեր գտնել ֆիքսված ցուցակների առցանց | Ինչ պետք է սկսեք ազատ արձակել

Առնչվող: Top 10 Jobs հեռու աշխատելու համար | Top 10 Աշխատանք փնտրման խորհուրդներ | Ինչպես գտնել Freelance Jobs

Նշում. Այս խորհուրդները տրամադրվում են միայն տեղեկատվական նպատակներով եւ չեն հանդիսանում իրավական խորհրդատվություն: Պահանջվում է դիմել իրավական օգնություն: