Երբ դուք շարժվում եք, հնչում են լավագույն եղանակը
Առաջին բաները առաջինը: Անկախ ձեր հեռանալու հանգամանքներից, եթե դուք պատրաստվում եք հրաժարական տալ, ձեր առաջին պարտքն է ձեր գործատուին իմանալ, որ դուք հրաժարական եք տվել : Կարեւորն այն է, որ լավ պայմաններ ունենաք, եւ դուք չեք ցանկանում, որ ձեր ղեկավարն ականատեսն է ձեր հեռանալու մասին խոսակցությունները խաղողի միջոցով:
Հաջորդ քայլը հրաժեշտի ուղերձ է համանախագահներին եւ նրանց իմանալու համար, որ դուք գնում եք նոր պաշտոն, սկսում եք աշխատանք փնտրել, պառկում եք կամ այլ բան եք անում ձեր կյանքում: Հատկանշական է նամակ ուղարկել հրաժեշտի նամակ : Կարող եք կոնտակտային տվյալներ ներառել, որպեսզի կարողանաք կապ հաստատել:
Ինչպես կարելի է ասել, որ աշխատանքից հեռանալը լավ կլինի
Վերցրեք ձեր մեկնելը այնքան ուշադիր, ինչպես դուք կզբաղվեք որեւէ այլ գործարար ջանքերով: Միշտ էլ իմաստուն է, որ ոչ թե այրել կամուրջները, քանի որ չգիտեք, թե երբ եք ձեր անցյալի գործատուների կարիքը ձեզ համար:
Վերանայել, թե ինչ է ասում եւ ինչպես հեռանալ, որպեսզի ձեր մեկնումը փայլուն եւ պրոֆեսիոնալ լինի: Եթե համոզված չեք, որ ինչ-որ բան գրեք ձեր հրաժեշտի նամակում, վերանայեք մեր ընտրանքային հրաժարականի նամակները , հրաժարականի նամակը եւ հրաժեշտի նամակները , ապա հարմարեցրեք մեկին `ձեր հանգամանքները բավարարելու համար:
Հրաժեշտ տալով համանախագահներին
Երբ ձեր ղեկավարը գիտի, որ հեռանում եք, լավ է, որ ձեր աշխատակիցներն ու գործընկերները գիտեն, որ դուք գնում եք:
Ահա մի քանի խորհուրդներ, որ բարի գալուստ:
- Ասեք մոտ գործընկերներին անձամբ: Լավ է էլեկտրոնային փոստով կամ հաղորդագրության միջոցով, որոնց հետ աշխատել եք: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր սերնդակիցների հետ սերտ հարաբերություններ ունեք, ապա ժամանակն է անձնական զրույց ունենալու համար: Դա հատկապես կարեւոր է, եթե ձեր մեկնելը մեծ ազդեցություն կունենա աշխատանքային կյանքի վրա:
- Միացեք LinkedIn- ին , եթե դուք արդեն LinkedIn- ի ձեր գործընկերների հետ չեք կապվել, հիմա լավ ժամանակ է, որ կապակցեք:
- Ուղղակի էլեկտրոնային փոստով տեղեկացրեք, էլփոստի հայտարարություն կամ LinkedIn- ի ուղերձը ուղարկեք ձեր աշխատակիցներին, որոնք լավ գիտեք, ոչ թե պարտադիր է ամբողջ ընկերության համար: Հատկապես եթե կան հազարավոր աշխատողներ:
- Պահպանեք ձեր հաղորդագրությունը կարճ եւ հասկանալի : Մի ընդգրկեք երկարատեւ դիսերտացիա այն մասին, թե ինչպես եք ատել ձեր աշխատանքը եւ չի կարողանում աշխատել ընկերության համար: Մի ընդգրկեք այն փաստը, որ դու նոր աշխատատեղում գումար էիք անում, նույնիսկ եթե դա ճիշտ է: Կարիք չկա քննադատել կամ գովաբանել: Դուք ցանկանում եք առաջ շարժվել եւ հրաժեշտ տալ դրական ձեւով:
- Նշիր այն նախագծերը, որոնք դուք աշխատել եք միասին կամ հատուկ ժամանակներում, որոնք վայելում եք միասին: Ձեր հաղորդագրությունը հարմարեցրեք գործընկերոջ հետ ձեր փոխհարաբերություններին: Այս հրաժեշտի նամակը պատահական է եւ անձնական, ոչ պաշտոնական:
- Կիսվեք անձնական կոնտակտային տվյալները , ներառյալ էլփոստի հասցեն եւ հեռախոսահամարը, որպեսզի ձեր աշխատակիցները կարողանան կապ հաստատել:
- Վերանայեք այս նմուշին հրաժեշտի նամակներ ստանալու գաղափարը, թե ինչպես կարելի է հրաժեշտ տալ, երբ համոզված չեք, թե ինչ գրել:
Երբ ձեր աշխատանքից ազատվել եք կամ գործի եք դրված
Եթե Դուք աշխատանքից ազատվել եք կամ աշխատանքից ազատվել եք եւ ուզում եք աշխատակիցներին թողնել, որ դուք դուրս եք եկել, եւ դուք դեռ էլփոստի հնարավորություն ունեք, կարող եք ուղարկել նույնիսկ նամակագրության նամակ :
Թող նրանք իմանան, որ դուք կանցնեք: Աշխատանքի որոնման օգնության խնդրեք, եթե դա համապատասխան է, եւ տրամադրեք ձեր անձնական կոնտակտային տվյալները, որպեսզի նրանք կարողանան կապ հաստատել:
Եղեք համառոտ
Ընդհանուր առմամբ, պաշտոնից հեռանալիս ձեր բարի համբավը պահեք կարճ ու քաղցր: Մի գնացեք որեւէ ուղղությամբ: Համոզվեք, որ դուք ծանուցում եք այն աշխատակիցներին, որոնք պետք է իմանան, որ դուք հեռանում եք եւ համոզված եք, որ նրանք գիտեն, թե ինչպես եք կապ հաստատել ձեզ հետ անցելուց հետո:
Goodbye Նամակ A - Z
Բարի գալուստ նամակագրության ցուցակը, հրաժեշտ տալու համար աշխատակիցներին, հաճախորդներին եւ գործարար կապերին, որպեսզի նրանք իմանան, որ դուք ընդունում եք նոր աշխատանք , պառկում եք կամ հրաժարվում եք: Կան նաեւ նամակների օրինակները, որոնք կարող եք ուղարկել գործընկերներին, հաճախորդներին եւ հաճախորդներին `շնորհավորելով դրանք եւ մաղթում լավ, քանի որ դրանք նոր հնարավորություններ են առաջ բերում: