Ինչ պետք է ակնկալել, երբ ստանաք երկրորդ հարցազրույցի հարցումը

Թեեւ դուք կարող եք հուզվել, մի վաստակեք

Աշխատանքի որոնումը կարող է լինել զզվելի գործընթաց: Դիմելով դիմելուց հետո, սպասելով հնարավոր ամիսներին եւ պատասխան ստանալու համար, վերջապես դուք հրավիրում եք առաջին հարցազրույցին : Եթե ​​լավ վարվես, հավանաբար կստանաք երկրորդ հարցազրույցը :

Սա կարող է աներեւակայելի հետաքրքիր լինել, այլեւ նյարդային ծածկույթ: Սովորաբար, քանի որ վարձակալության ղեկավարները արդեն իսկ կտրուկ նվազել են պոտենցիալ վարձատրության դաշտը, զանգի ետեւի սպասման ժամանակը շատ ավելի կարճ կլինի:

Հիշեք, որ կախված ընկերության չափից եւ աշխատանքի շրջանակը, ձեր երկրորդ հարցազրույցը կարող է լինել միայն հաջորդ քայլը: Կա նաեւ երրորդ հարցազրույց:

Երկրորդ հարցազրույցի հրավերի օրինակ

Ստորեւ բերված է նամակ, որը խորհուրդ է տալիս ձեզ, որ ընտրվել եք երկրորդ հարցազրույցի համար:

Թեմա. Երկրորդ հարցազրույցի հրավիրում

Հարգելի Լուի Միրանդա,

Շնորհակալություն մեզ հետ հանդիպելու համար ժամանակ հատկացնելու համար, Oakland Photography Institute- ում օգնականի պատկերասրահի մենեջերի դիրքորոշման համար ձեր հետաքրքրությունը քննարկելու եւ որակավորելու համար:

Մենք ուրախ ենք տեղեկացնել Ձեզ, որ Դուք փոխանցել եք հարցազրույցների առաջին փուլը եւ մենք կցանկանայինք հրավիրել ձեզ վերադառնալ դեպի պատկերասրահ երկրորդ հարցազրույցի համար: Հարցազրույցը պետք է տեւի մոտ երկու ժամ: Խնդրում եմ, ինձ տեղեկացրեք, թե ինչ օրեր եւ ժամեր եք հասանելի առաջիկա երկու շաբաթվա ընթացքում:

Մենք ակնկալում ենք կրկին հանդիպել ձեզ հետ:

Լավագույն,

Ջեյսոն Թերները

Ինչ պետք է ակնկալել երկրորդ հարցազրույցում

Էլ.փոստի հրավերը ստանալը հաջորդ քայլն է, բայց դա չի նշանակում, որ աշխատանքը ձերն է:

Այս պահին, նրանք, հավանաբար, նեղացրել են դիմումատուի լողավազանը, այն տասնյակ մարդկանցից, որոնք դիմել էին միայն մի բուռ, ով հաջողությամբ առաջին փուլով է անցել:

Այս անգամ դուք կհանդիպեք ամենաբարձր որակավորված թեկնածուների դեմ, ուստի կարեւոր է ուշադրության կենտրոնում պահել եւ չվստահել:

Շատերը սխալմամբ կարծում են, որ երկրորդ հարցազրույցն ավելի պատահական է, քան առաջինը:

Սա պարզապես այն դեպքն է, եթե այն ստացվել է ձեր կողմից ստացված հրավերով, եթե այն հատուկ նշված չէ վարձակալության ղեկավարի կամ մարդկային ռեսուրսների շփման միջոցով:

Համոզվեք, որ հագնվել եք ճիշտ այնպես, ինչպես դուք արել եք առաջին հանդիպման համար , ինչպիսիք են տղամարդկանց կոստյումը կամ համապատասխան, ժամանակակից հագնելը, եթե դա պատահական աշխատանքային միջավայր է: Համոզվեք, որ ձեր հանդերձանքը մաքուր է, լավ սեղմված է եւ համապատասխանում է: Եվ ձեր պարագաները պահեք առնվազն:

Ձեր երկրորդ հարցազրույցը, հավանաբար, տարբերվում է ձեր առաջինից մի քանի ձեւով: Որոշ ընկերությունների հետ դուք կհանդիպեք տարբեր մարդկանց հետ, քան առաջին հարցազրույցում: Այլ ֆիրմաներում դուք կհանդիպեք նույն խմբի հետ, սակայն հարցազրույցի կենտրոնը տարբեր կլինի: Ձեր աշխատանքային փորձի եւ կատարման վերաբերյալ հարցերի փոխարեն, նրանք կարող են կենտրոնանալ մշակույթի եւ անհատականության վրա `տեսնելու, թե արդյոք դու լավ տեղավորվում եք գրասենյակի համար:

Կան մի շարք տարբեր հարցազրույցների տիպեր , եւ հնարավոր է, որ ձեր նախնական հարցազրույցից հետո պոտենցիալ գործատուն կօգտագործի այլ տեսակի տեսք, թե ինչպես եք վարվել տարբեր հարցազրույցների իրավիճակներում: Եթե ​​ձեր առաջին հարցազրույցը միակն էր, ապա երկրորդը կարող է լինել խմբի հարցազրույց: Խմբի հարցազրույցները կամ մի խումբ գործընկերներ են, որոնք հարցազրույցներ են անցկացնում ձեզ կամ մի խումբ հարցազրույցների մասնակիցների հետ:

Ամեն դեպքում, վարձակալության թիմը նայում է, թե ինչպես եք համագործակցում մի խմբի հետ, այնպես էլ կիրառեք ձեր լսողական հմտությունները եւ մարմնի լեզուն :

Հիշեք, սա շատ երկկողմանի զրույց է: Թեեւ նրանք ձեզ հարցազրույց են տալիս, դուք նույնպես պետք է գնահատեք դրանք որպես պոտենցիալ գործատու: Երկրորդ հարցազրույցը հնարավորություն է տալիս ավելի լավ պատկերացում ստանալ այն մասին, թե ձեր գործընկերներն ինչ են, ինչպիսին է կորպորատիվ մշակույթը, եւ ինչպես է ձեր պոտենցիալ ղեկավարը գործում:

Պատրաստվեք հարցեր տալ ոչ միայն ձեր դերի մասին, այլեւ ձեր ապագա թիմին եւ ամբողջությանը: Ձեզ տալով արժեքավոր պատկերացում, այն նաեւ ցույց է տալիս ձեր հետաքրքրությունը եւ աշխատասիրությունը: