Լավագույն գործարար ընկերությունները աշխատելու համար

Որոնք են լավագույն գործադիր ընկերությունները աշխատելու համար: Այնտեղ շատ սկսնակներ կան, դուք պետք է որոշեք, թե ինչ եք հետաքրքրում, եւ ինչ տեսակի ընկերության վրա կենտրոնանալ: Ստեղծման տարածքը շարժվում է արագ տեմպերով, եւ միշտ նոր տարբերակներ կան:

Եթե ​​դուք փնտրում եք դժվարին եւ հատուցող աճի փորձ, ապա կարող եք ձեզ համար սկսել աշխատանքը : Դուք կարող եք սկսել սկսել ձեր նոր կարիերայի նպատակներին եւ շահերին համապատասխանող նորաստեղծներին:

Սկսնակների մեծ մասը սկսում է փոքր լինել, այնպես որ դուք կգտնեք շատ վայրի կախյալ հնարավորություններ: Դուք նաեւ կարող եք գտնել հեռավոր հնարավորություններ, եթե դուք ունեք պահանջարկի հմտություններ, որոնք աննշանորեն թարգմանում են հեռավոր աշխատանքային միջավայր:

Քանի որ գործարկման համար աշխատելը կարող է շատ ժամանակ եւ էներգիա ներգրավել, կարեւոր է փնտրել հնարավորություններ, որոնք համապատասխանում են ձեր շահերին, ինչպես նաեւ ձեր հմտություններին: Դա շատ ավելի հաճելի է երկար ժամեր, երբ այն ինչ-որ բան եք անում այն ​​ընկերության համար, որը հավատում է հաջողության հասնելու համար:

Պատրաստ եղեք ռիսկի դիմել

Հիշեք, որ գործարկման համար աշխատելը կարող է ռիսկային բիզնես լինել: Forbes- ը հաղորդում է, որ սկսնակների մոտ 60 տոկոսը չի հաջողվում: Այդ ձախողումը բոլորը չէ, որ ֆինանսավորումն է: ԿԲ-ի մեկնաբանությունների ուսումնասիրությունը նշում է, որ հիմնական պատճառը (ժամանակի 42 տոկոսը), որը սկսում է ձախողվել, քանի որ դրանց արտադրանքի կամ ծառայությունների համար շուկայի կարիք չկա: Ցուցակում երկրորդ տեղը զբաղեցրել է փողի հաշվով (29 տոկոսը), որին հաջորդում է չկորցնելով ճիշտ թիմը (23 տոկոսը):

Պատրաստվեք վերցնել այն վտանգը, որ աշխատանքը չի կարող աշխատել եւ պատրաստ է առաջ շարժվել:

Բացի այդ, եթե դուք փնտրում եք կայունության եւ երկարաժամկետ պաշտոնավարման ձեր հաջորդ գործատուի հետ, ապա գործարկման միջավայրը չի կարող ձեզ համար լինել: Շրջանառությունը բարձր է տեխնոլոգիական ընկերությունների շրջանում, իսկ Business Insider- ի հաշվետվության մեջ աշխատող աշխատակիցը կազմում է 1.23 (Uber) ից մինչեւ 2.02 տարի (Facebook):

Դա բացարձակապես բացասական չէ: Գործատուները, հավանաբար, չեն զարմացնի, եթե դուք վերադառնում եք աշխատանքի շուկա, եթե դուք աշխատում եք այդպիսի տեխնոլոգիական դերերում:

Դուք կարող եք ակնկալել նաեւ այլ աշխատանքային միջավայր եւ ընկերության մշակույթ, քան, եթե դուք աշխատում եք մի ընկերությունում, որը գրեթե հավերժ է եղել: Դա այն է, ինչ կարող է անել աշխատանքը սկսնակ զվարճալի եւ հետաքրքիր: Դուք մի նոր բան կառուցելու մաս եք կազմում, եւ ներուժն այն է, որ հաջողված կազմակերպության մաս է հանդիսանում առաջին հարկից: Հնարավոր է, որ երեկոներ եւ հանգստյան օրերին աշխատեք, որպեսզի դա տեղի ունենա, եւ դուք պետք է ճկուն լինեք եւ մարտահրավեր նետեք: Նախքան սկսեք հնարավորություններ ուսումնասիրել, վերանայել գործարկման եւ շահագործման բացթողումները :

Որտեղ փնտրել աշխատելու համար սկսնակները

Ինչպես կարող եք գտնել լավագույն աշխատող ընկերությունների համար աշխատելու համար: Ինչն է «լավագույնը» տարբերվում է բոլորի համար եւ կախված է ձեր առաջնահերթություններից: Որոշ մարդիկ կարող են աշխատել մի ընկերության համար, որը ստացել է մեծ ֆինանսավորում: մյուսները կարող են ավելի շատ մտածել կին ստեղծողների հետ աշխատելու մասին կամ այն ​​մասին, թե ինչպես է արտադրանքը նորարար կամ ազդեցիկ: Որոշ բանվորների համար աշխատանքն ավելի շատ կարեւոր է:

LinkedIn- ը ունի «Լավագույն ընկերություններ» ցանկը, որը կենտրոնանում է աշխատողների եւ վենչուրային կապիտալիստների կողմից 50 ամենաշատ փնտրող նորաստեղծ ընկերությունների վրա:

Լավագույն 5-ը ներառում են Uber, Airbnb, WeWork, Lyft եւ Slack- ը: Ցանկի գրեթե կեսը կազմված է տեխնոլոգիական ընկերություններից, մնացածը տեխնոլոգիական տարածքից դուրս:

Այլ տեղեկատվական ռեսուրսները ներառում են Business Insider- ը, որը տեխնոլոգիաների, համագործակցությունների, ղեկավարության եւ ֆինանսավորման միջոցով գնահատել է նորաստեղծ ընկերությունների համար `ստեղծել 51 ձեռնարկությունների նորաստեղծների ցանկը: Forbes- ը նաեւ ունի 2018-ի համար նախատեսված նորաստեղծների ցուցակը, ինչպես նաեւ երկարատեւ գործադուլի սկիզբը, որոնք վերլուծվել են ընկերության հետեւողական գրառումները հետազոտելու, բիզնես պլանների գնահատման եւ հիմնադիրների, ներդրողների, հաճախորդների եւ մրցակիցների հետ:

Օգտագործեք այս ցուցակները, որպեսզի հնարավոր ընկերությունների ձեր ցուցակը աշխատեն, ապա սովորեք որքան հնարավոր է, յուրաքանչյուր ընկերության մասին, նախքան որոշում կայացնելը:

Հետազոտություններ եւ գնահատեք ընտրանքներ

Դուք հավանաբար չեք պատրաստվում պարզել, թե արդյոք կսկսվի հաջորդ Airbnb- ը կամ Uber- ը, բայց կարող եք ուսումնասիրել այն նորաստեղծները, որոնց կցանկանայիք աշխատել, բացահայտել, թե արդյոք նրանք կարող են կենսունակ հնարավորություն լինել ձեր հաջորդի համար: կարիերայի շարժում:

Սկսեք պարզել, թե ինչ կարող եք անել ընկերության մասին: Ինչ է այն փորձում իրականացնել, եւ որտեղ է տեղավորվում այն ​​շուկայում: Ինչպիսին է մրցակցությունը: Արդյոք նրանք վարձում են, կամ դուք պետք է գան, որպես ներդրող կամ գործընկեր:

Սկսնակների հետազոտման գործիքներ

Սկսեք Crunchbase- ով, որը բիզնեսի ստանդարտ հաշվետվությունն է նորաստեղծների մասին: Դուք կկարողանաք որոնել ընկերության, մարդկանց, ֆինանսավորման փուլերի եւ ձեռքբերումների միջոցով: Նայեք ֆինանսավորման փուլերին `տեսնել, թե որ նորաստեղծ ընկերությունները ներդրումներ են կատարում: Դա կարող է լինել լավ ցուցանիշ է սկսնակների կենսունակությունը: Այնուհետեւ մոտեցեք այն flipside- ից: Ինչ նոր ապրանքներ են այնտեղ: Ով է դրանք ստեղծում: Producthunt- ը լավ կայք է, որը տեսնում է առաջ եւ գալիք արտադրանքները: Շատ դեպքերում դրանք սկսվում են գործատուների կողմից, որոնք ակտիվորեն զբաղվում են բիզնեսով: Նաեւ դիտեք լավագույն նոր ծրագրերի (օրինակ, Fast Company- ի) ցուցակները կամ 2018-ի 25 լավագույն բիզնես ծրագրերի PCMag- ի ցանկը:

Աճի ոլորտները սկսնակների համար

Ստուգեք Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոն (BLS) `լավագույն ցուցանիշներով զարգացող ոլորտների մասին տեղեկությունների համար, որպեսզի հասկանա, թե որտեղ կարող է տեղավորվել ընկերությունը: Օրինակ, առողջապահության եւ մասնագիտական ​​եւ գործարար ծառայությունների ցուցակը գլխավորում է 2016-2026 թվականների աճը: Դուք նաեւ կարող եք վերանայել ամենաարդյունավետ աճող ոլորտները եւ ոլորտները `առավել ակնկալվող նոր աշխատատեղերի հետ:

Ներգրավեք տվյալների մեջ, որպեսզի ձեզ հետաքրքրող ոլորտների մասին կոնկրետ տեղեկություններ ստանալու համար, քանի որ ընդհանուր վիճակագրությունը չի պատմում ամբողջ պատմությունը: Օրինակ, BLS- ն հաղորդում է տաքսիների վարորդների, chauffeurs- ի եւ rideshare վարորդների աշխատատեղերի 5 տոկոսանոց աճ: Սակայն, rideshare ծառայությունների աճող պահանջարկը, 2016-ից մինչեւ 2026 թվականը, կբարձրացնի ինքնազբաղված աշխատողների համար աշխատանքային աճը 40 տոկոսով:

Այնուամենայնիվ, տվյալները ձեզ ամենեւին չեն պատմում: Երբ դուք գնահատում եք այն փաստերը, որին դուք հավաքում եք, հիշեք, որ շատ հաջողակ գործադուլներ հանդիսանում են խոչընդոտողներ, առաջադեմ մտածող, ագրեսիվ կազմակերպություններ, որոնք արագորեն վերափոխում են արդյունաբերությունը եւ բիզնեսի կատարման բնույթը (այստեղ 50 արդյունաբերական խափանումների ամբողջական ցանկը, որը դուք պետք է իմանաք երբ դուք աշխատանք եք փնտրում նորարարական, բարձրակարգ գործարկման մեջ): Որոշ գործադուլներ կարող են լինել փայլուն եւ խաղային փոխարկիչ: մյուսները կարող են դա անել: Նրանք, որոնք հաջողությամբ հաճախ առաջարկում են նոր տեխնոլոգիաներ եւ ծառայություններ, հետեւաբար հետազոտության տվյալները կարող են սակավ լինել, քանի դեռ նոր ձեռնարկությունը աճում է եւ սկսում է զգալի շուկայական ներկայություն առաջացնել:

Ստուգեք սոցիալական լրատվամիջոցները

Վերջապես, դուք կարող եք շատ բան բացահայտել սոցիալական ցանցերից եւ ցանցից մի ընկերության մասին: Որն է վերջին վազը: Սա հաջորդ լավագույն բանն է, թե դա լինելու է կիսանդրին: Հետեւեք ընկերության յուրաքանչյուր սոցիալական մեդիայի ալիքին: Ստուգեք Google- ը վերջին նորությունների համար: Դուք ունեք որեւէ LinkedIn կոնտակտ կամ համալսարանի շրջանավարտների կոնտակտներ ընկերությունում : Միացեք նրանց հետ, որպեսզի տեսնեք, թե ինչ ներքին տեղեկություններ կարող եք գտնել: Դա կօգնի ձեզ լիարժեք տեղեկացնել ձեր լավագույն նորաստեղծների ընտրությունը `նոր աշխատանքի որոնման ընթացքում թիրախ դառնալու համար: