Արդյունավետ icebreaker- ը ջերմացնող է ձեր ուսուցողական դասի կամ հանդիպման ընթացքում, ամրապնդելու նիստի թեման եւ ապահովելու, որ մասնակիցները վայելեն իրենց փոխազդեցությունը եւ նիստը:
Երբ մասնակիցները չգիտեն միմյանց, icebreaker կօգնի նրանց ներկայացնել մյուս մասնակիցներին:
Հանդիպման մասնակիցները գիտեն միմյանց մասին կամ մասնակցում են պարբերաբար նախատեսված հանդիպմանը, սակայն սառցադաշտը դեռեւս արդյունավետ է զրույցը տաքացնելու համար: Միջին չափի արտադրական ընկերությունում, բաժանմունքի կողմից նախատեսված շաբաթական հանդիպումների մասնակիցները հերթական անգամ վերադարձան հերթական հանդիպմանը, որը հանգեցրեց սառցադաշտի առաջացմանը: Այս icebreakers ջերմացնում են զրույցը եւ կառուցել աշխատակիցների փոխգործակցությունը: Նրանք նաեւ օգնեցին մասնակիցներին զարգացնել հանդիպման ղեկավարության հմտությունները, ինչը նրանց ավելի արդյունավետ թիմի ղեկավարներ դարձավ :
3 Սառցադիմացողների հիմնական տեսակները
Այս հանդիպումների ժամանակ օգտագործվում են ձմեռային երեք հիմնական տեսակներ: Առաջին տեսակի icebreaker- ը պարզապես զվարճալի է: Երբ մասնակիցները ճանաչում են միմյանց, ծիծաղն ու զրույցը, որը ստեղծվում է սառցադաշտից, ջերմացրեք խումբը: Երբ մասնակիցները օտար են, սառույցը կոտրվում է, եւ մասնակիցները միմյանց մասին սովորել են:
Սա ապահովում է ներածական եւ նախնական զրույցներ: դրանք կարեւոր են, որպեսզի մասնակիցները վայելեն եւ արժանանան նիստին: Հետեւյալները սառցադաշտերի օրինակներ են, որոնք դուք կցանկանաք օգտագործել, երբ զվարճալի եւ հարմարավետ խոսակցությունները նպատակներ են:
Օրինակ սառցե անջատիչներ
- Արագության հանդիպում սահադաշտ
- Ձեր ընտրյալները `սառցե խանգարող
- Ամեն ինչի սառույցի խանգարող 5-ը
- Իմ սիրելի թիմի շենքի սահադաշտը
Երկրորդ տեսակն է սառցադաշտը ներկայացնում կամ վերածվում է դասընթացի կամ հանդիպման թեմային: Այն կարող է նաեւ ծիծաղել եւ զրույց հաղորդել, սակայն դրա հստակ նպատակն է նիստի թեման բացել: Այս տեսակի icebreaker- ի օրինակն այն է, որ խումբը պետք է բացահայտի թիմի լավագույն փորձի բնութագրերը, թիմի կառուցման համար նստաշրջան ներկայացնելու համար: Ահա լրացուցիչ ձեւաչափեր, որոնք կարող եք օգտագործել:
Օրինակ սառցե անջատիչներ
- Սառցաբեկորները աշխատանքային հանդիպումների համար
- Մեջբերում
- Վերցրեք Stand Group Ice Breaker- ը
- Իմ լավագույն մի խոսքով սառույցի խանգարող
- Մտավոր Team Builder հարցերը կօգտագործվեն որպես սառցե անջատիչներ
Դահուկային սպորտի երրորդ տեսակը հանդիսանում է նիստի նպատակի հիման վրա գործողություն: Օրինակ, Մարդկային ռեսուրսների բաժինը ցանկանում էր պարզել, թե ինչու են նրանք 3-4 ամիս տեւած աշխատավարձը փոխարինելու համար: Նրանք գտել են այդ կատարումը անընդունելի եւ դա չի համապատասխանում իրենց կազմակերպության պահանջներին:
The icebreaker- ի գործունեությունը ներառում էր լիարժեք ժողովի նիստ, որի ընթացքում նրանք հոսում էին իրենց ամբողջ աշխատանքի վարձատրության գործընթացը, քանի որ գոյություն է ունեցել այդ պահին: Քանի որ դա անմիջական գործունեություն էր, որ բաժնի բոլոր անդամները կարող էին մասնակցել, այն ծառայեց որպես սեփական icebreaker:
Գործունեության սառցադաշտի երկրորդ օրինակն սովորաբար օգտագործված մոտեցում է `հաշվի առնելով աշխատանքային իրադարձությունները կամ գործողությունները: Օրինակ, թիմը հանդիպում է կազմակերպել աշխատակազմի թիմի կառուցման մասին, որը նախատեսված է տարեկան: Արհեստական icebreaker օգտագործելու փոխարեն, նրանց icebreaker էր brainstorming նիստը իրադարձության մասին: Նրանք պարզել են, թե ինչ է տեղի ունեցել լավ իրադարձության եւ ինչ վատ է գնացել: Քանի որ թիմի յուրաքանչյուր անդամ մասնակցեց եւ կարծիքներ ունեցավ, այդ վարժանքը գործել էր որպես իրենց icebreaker: Այս երեք մոտեցումների փոփոխությունները գոյություն ունեն, բայց դրանք հիմնականում երեք հիմնական տեսակի icebreakers.
Ինչու օգտագործել սառույցի խանգարող
Icebreakers- ը զգալի դեր է խաղում այն իրադարձություններում, որտեղ կապի եւ մասնակիցների հարմարավետության մակարդակը կարեւոր գործոններ են: Նրանք կօգնեն ձեզ ապահովել, որ բոլոր մասնակիցները հավասար մասնակիցներ են:
Նրանք կոտրում են այնպիսի խոչընդոտները, որոնք գոյություն ունեն եւ աշխատավայրերում:
Սրանք ընդգրկում են կազմակերպության հիերարխիան, կազմակերպական աղյուսակը, աշխատանքների տիտղոսները եւ տարբեր գերատեսչական մարմինները: Հետեւյալ պատճառներն են, թե ինչու դուք կցանկանայիք մտածել icebreaker- ի օգտագործման մասին:
- Երբ մասնակիցները ճանաչում են միմյանց, եւ ցանկանում եք ջերմացնել եւ քննարկումները հարմարավետորեն հոսում են, կարգուկանոն է:
- Երբ մասնակիցները ճանաչում են միմյանց եւ աշխատում են տարբեր վայրերում կամ բաժիններում, սառցադաշտը խախտելու է սառույցը, որը կարող է առաջանալ սիլոսների միջեւ:
- Երբ մասնակիցները ճանաչում են միմյանց, բայց ձեր կազմակերպության հրամանատարական շղթայի մեջ տարբեր պաշտոններ եւ մակարդակներ ունեն , ապա icebreaker- ը կարող է կոտրել այն խոչընդոտները, որոնք կարող են խոչընդոտել ազնիվ եւ հարմարավետ հաղորդակցմանը:
- Երբ մասնակիցները օտար են, icebreaker- ը հարմարավետ, պարզ միջոց է ներդնելը, օգնել մարդկանց սկսելու շփվել եւ կիսվել մտքերով, եւ, ընդհանուր առմամբ, տաքացնել սենյակը:
- Երբ մասնակիցները չգիտեն միմյանց, սակայն կիսում են առաքելություն , հետաքրքրություն կամ գաղափար, եւ ընդհանուր առմամբ շատ բան ունեն, ապա սառցադաշտը ջերմացնում է խումբը `նախքան լուրջ քննարկման թեմա: Դուք կարող եք օգտագործել այն թեման, որը թույլ է տալիս խմբին մուտք գործել թեմային քննարկում, բայց ոչ ավելի ծանր հարցեր:
- Երբ մասնակիցները բազմազան են `տարբեր տարիքի, էթնիկ խմբեր, շահույթ եւ շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններ, իրենց կազմակերպությունների շրջանակներում գործադիր վերնագրեր, եւ ընդհանուր տարածքի եւ ընդհանուր շահերի անհայտ բնագավառներ ունեն, ապա սառցադաշտը կարեւոր է մարդկանց համար խոսելու, ծիծաղելու եւ սկսելու նախնական մակարդակով: ջերմություն սենյակում:
Ընտրելով կամ զարգացնելով սառցե անջատիչը
Բազմաթիվ icebreakers կան: Եթե ցանկանում եք զարգացնել ձեր սեփական icebreaker կամ թիմային շինարարական գործունեությունը , դուք կարող եք ավելին իմանալ, թե ինչպես զարգացնել icebreaker .