Ներկայացնելով ձեր հետաքրքրությունները եւ նպատակները
Ամբողջ ռեզյումեների միջոցով գործատուները օրական ստանում են, ես կարող եմ ձեզ երաշխավորել, եթե չես տպավորի դրանք ձեր նախնական փաստաթղթերով, դուք երբեք չեք կարողանա հաջորդ մակարդակ տեղափոխվել:
Դասընթացի համար դիմելու ռեզյումե ստեղծելու համար
Ուսանողներից ստացվող ընդհանուր հարցն այն է, եթե նրանք պետք է առանձին ռեզյումեն եւ գրառումներ կատարեն յուրաքանչյուր գործատուի համար: Եթե նրանք չունեն ռեզյումե, սկսելու համար, ստեղծելով ռեզյումե, յուրաքանչյուր գործատուի հետաքրքրությունը կարող է թվալ, որ անհաղթահարելի խնդիր է իրականացնել: բայց դա իսկապես ամենեւին էլ դժվար չէ, երբ դուք ստանում եք ձեր առաջին ռեզյումեն:
Ձեր ռեզյումեի թիրախը
Երբ դուք ունեք նախնական ռեզյումե, դա բավականին հեշտ է փոփոխություններ կատարելու այն հատուկ պրակտիկայում / աշխատանքում կամ արդյունաբերությունում: Պաշտոնի նկարագրության մեջ բերված հիմնական բառերը կարող են ձեզ լավ նշում տալ, թե ինչ աշխատանք կատարելու համար անհրաժեշտ հմտությունները եւ ինչ հիմնական բառեր եք ցանկանում ներառել ձեր ռեզյումենում: Մագիստրատուրայի համար շատ պրակտիկա անցնում է այն թեկնածուներին, որոնք ունեն կոնկրետ փոխանցվող հմտություններ, ինչպիսիք են `հաղորդակցությունը, միջանձնային, կազմակերպական, համակարգչային եւ ղեկավարումը: Ձեր իրավասությունը ցույց տալու համար դուք կարող եք կենտրոնանալ ձեր դասընթացների, նախորդ պրակտիկաների եւ աշխատատեղերի վրա, ինչպես նաեւ ցանկացած ակումբ կամ կամավորական գործունեության մեջ, որտեղ դուք մասնակցել եք:
Թեեւ կոնկրետ պաշտոնների եւ ոլորտների համար օգտագործվող վերալիցքավորումը կարող է գրեթե նույնական լինել, դուք, անշուշտ, կցանկանայիք ընդգրկել ավելի կոնկրետ տեղեկություններ ձեր ծածկագրի նամակում: Կազմի նամակն այն է, որտեղ դուք կարող եք թույլատրել գործատուին ծանոթանալ ձեր հետաքրքրություններին եւ կոնկրետ պատճառներին, թե ինչու եք ցանկանում աշխատել իրենց կոնկրետ ընկերության համար:
Հաճախ բավականին հեշտ է գտնել այս տեղեկատվությունը `դիտելով պրակտիկայի նկարագրությունը, մինչդեռ այլ ժամանակներում դուք կցանկանաք ծանոթանալ ընկերության կայքէջերին եւ նայել իրենց առաքելության հայտարարությանը` տեսնելու, թե գործատուի բիզնեսը ինչ է: Որոշելով, թե ինչ գործատուն փնտրում է որակավորված թեկնածու, կարող եք կենտրոնանալ ձեր ծածկագրի վրա `հենց այն, ինչ գործատուն է փնտրում:
Ստաժավորում Ինտերնետում
Կարող եք որոշել նաեւ որոնել այնպիսի կայքերը, ինչպիսիք են Google- ը, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org կամ այլ կայքեր, որտեղ դուք կարող եք գտնել տեղեկատվություն ցանկացած տեսակի պրակտիկայի մասին: Կարող եք նաեւ ստուգել ձեր քոլեջը `տեսնելով, թե արդյոք նրանք առաջարկում են Careershift- ը, որն ապահովում է յուրաքանչյուր դիրքորոշում օնլայն յուրաքանչյուր աշխատատեղում: Համոզվեք, որ օգտվելով Ընդլայնված որոնման տարբերակները այդ կայքերը, ապահովելու համար, որ դուք ստանում եք ֆիլտրացված եւ ավելի նպատակային պրակտիկաների ցանկ: Դուք կարող եք ներառել որոշակի բառեր, որոշակի արդյունաբերություն կամ աշխատանքի գործառույթ, մի տեղ եւ գումարած այլ չափանիշներ, որոնք կօգնեն ցուցակները պահել հենց այն, ինչ փնտրում եք:
Դուք կարող եք նաեւ գրանցվել կայքերի կամ գործատուի էլփոստի կամ տեղեկատուի համար տեղեկատվություն ստանալու համար, երբ նոր ցուցակները մատչելի են:
Դա կարող է թվալ, թե շատ աշխատանք է, բայց երբ դուք ստանում եք կախված այն, դուք կգտնեք ինքներդ խնայելու ժամանակ, ավելի կազմակերպված լինելով: Ես հաճախ խորհուրդ եմ տալիս, որ ուսանողները օգտագործում են աղյուսակ, որտեղ նրանք կարող են ցուցակագրել բոլոր շահագրգիռ պրակտիկաների եւ կիրառման վերջնաժամկետները: Երբ նրանք սկսում են կիրառել, նրանք կցանկանան հետեւել այն դիրքերին, որոնք նրանք դիմել են: Որոշ կայքեր թույլ են տալիս պահպանել այս կայքերը ճիշտ իրենց կայքում, ինչը նաեւ հեշտացնում է կազմակերպված եւ հետեւողական մնալը:
Ձեր գլխապտույտը հասցեագրելով
Եթե ունեք մի քանի հետաքրքիր վայրեր, դուք կցանկանաք ունենալ մի քանի ռեզյումե եւ կազմված նամակներ: Դուք միշտ ցանկանում եք ունենալ ձեր ծածկագրի նամակ, որը խոսում է գործատուի հետ: Դուք ուզում եք, որ նրանք հասկանան, որ դուք գիտեք, թե ինչ են նրանք, եւ ցանկանում եք ցուցակագրել հենց այն գիտելիքներն ու հմտությունները, որոնք դուք պետք է առաջարկել ընկերություն:
Յուրաքանչյուր պաշտոնի համար այսքան դիմորդների հետ դիմումատուի պարտականությունն է փոխանցել իրենց ուժեղ եւ ունակությունները, որոնք անմիջականորեն խոսում են այն մասին, թե ինչ է փնտրում ընկերությունը: