Ինչ անել, եթե Ձեր պրակտիկան ժամանակի վատթարացումն է

Այժմ մենք պրակտիկայի ժամանակաշրջանում ենք, հազարավոր քոլեջների ուսանողները պարզապես սկսում են իրենց ամառային պրակտիկաները: Ամռան գալուն պես շատ քոլեջի ուսանողներ եւ նույնիսկ վերջին շրջանավարտները սկսում են իրենց պրակտիկաները մի շարք ոլորտներում եւ կազմակերպություններում: Դա այն ժամանակն է, երբ պրակտիկանտները նոր գիտելիքներ եւ հմտություններ են զարգացնում, վերականգնում են իրենց ռեզյումենները , ոլորտի մասնագետների հետ կապը եւ, հնարավոր է, մոտենում են պրակտիկայի ավարտից հետո լիարժեք աշխատանքի առաջարկին:

Բայց ամեն տարի կան մի շարք փորձառություններ, որոնք ուսանողները սկսում եւ արագորեն պարզում են, որ դրանք նույնը չեն, ինչպես նկարագրված բնօրինակի հարցազրույցում: Շատ ուսանողներ իրենց պրակտիկաներն սկսում են բարձր ակնկալիքներով, իսկ հետո արագորեն իմանում, որ դա չի նշանակի պրակտիկա, որը նրանք երազում էին:

Լավ նորությունն այն է, որ դա աշխատանք չէ եւ ընդամենը տեւելու է տասներկու եւ տասներկու շաբաթների միջեւ, սակայն վատ նորությունն այն է, որ պրակտիկայի անցկացման ժամանակը շատ ցանկալի է եւ չի ներառում որեւէ իրական ուսուցում կամ լրացուցիչ հմտություն: . Այստեղ նշեք, որ ձեր պրակտիկան կարող է փակուղի եւ ինչ անել:

Դուք ընդամենը աճող կամ սովորող սենյակ չունեք առանցքային խնդիրները

Կարեւոր չէ, թե ով եք դուք, կան միշտ էլ այն կանաչ խնդիրները, որոնք պետք է արվեն, իսկ ինչ-որ ժամանակ էլ ինչ-որ մեկը պատրաստվում է ճեղքել եւ անել դրանք: Որպես ընկերության պրակտիկանտ, այդ տղամարդկային խնդիրները կարող են ընկնել ձեր ուսերին, ինչը ձեզ հնարավորություն է տալիս ցույց տալ ձեր նվիրումը, ժպտալով դնելով եւ ընդամենը փաթաթելով եւ ստանալու աշխատանքը:

Որոշում. Եթե ​​գտնում եք, որ ամեն ինչ անում եք, հեռախոսներին պատասխանելն է, սուրճ պատրաստելը, աղբը դատարկելը եւ ներկայացումը. ժամանակն է ձեր հարցազրույցի հիման վրա գրել ձեր ակնկալիքները եւ ազնիվ քննարկումներ ունենալ ձեր ղեկավարի հետ:

Նախատեսված ոչ աշխատանքային նկարագրությունը կամ աշխատանքների հանձնարարությունները

Լավ բան անելու համար պետք է հետեւել որոշակի ուղեցույցների:

Ցանկացած պրակտիկայում կամ աշխատանքում հաջողության հասնելու համար ակնհայտ ակնկալիքներ պետք է լինեն: Առանց հստակ ակնկալիքների, թե ինչ աշխատանք է կատարում կազմակերպությունը, որ ցանկանում է ավարտել, դուք դատապարտված եք ձախողման պատճառով: Դուք չեք կարող անել այն, ինչ գործատուն սպասում է ձեզ:

Բանաձեւ. Ձեր պարտականությունը կատարեք ձեր պրակտիկայի սկզբում `խնդրելու, թե ինչ գործատուն կցանկանա ձեզ կատարել: Խնդրեք հանձնարարված առաջադրանքները եւ ձեր ղեկավարը որոշում է իր ակնկալիքները: Խնդրեք երկու մեծ հանձնարարությունների եւ փոքրիկների համար, որոնք դուք կարող եք անել, երբ լռություն ունեք, որպեսզի զբաղվեք զբաղված: Եթե ​​դուք ժամանակի հետ եք գտնում ձեր ձեռքերում, մի քանի հետազոտություն կատարեք եւ ձեռքերը ձեռք բերեք մասնագիտական ​​գրականության, ընկերության մասին տեղեկությունների կամ այլ ռեսուրսների միջոցով, որոնք կօգնեն ձեզ ավելի շատ իմանալ այն մասին, թե ինչն է գերժամանակակից եւ ինչպիսի մարտահրավերներ են արդյունաբերության մեջ:

Ձեր պրակտիկան պահանջում է քիչ ժամանակահատված

Ժամանակ է պահանջվում սովորել, թե ինչպես պետք է լավ բան անել, իսկ պակաս ժամանակ, երբ դուք պետք է սովորեք համապատասխան գիտելիքներ եւ հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են որոշակի աշխատանք կատարելու համար, այնքան քիչ ժամանակ է, որ դուք պետք է տիրապետեք այդ կարեւոր հմտություններին, որոնք անհրաժեշտ են գերազանց կատարել: աշխատանք.

Որոշում. Եթե ​​հարցազրույց իրականացնողը ի սկզբանե ձեզ ասել է, որ շաբաթը 25 ժամ կստանաք ձեր պրակտիկայում, բայց գտնում եք, որ դուք ստանում եք միայն 12, եկեք ժամանակն է հանդիպել ձեր ղեկավարի հետ, քննարկել ժամերի քանակը եւ թույլ տալ, նա գիտի, որ նրանք չէ, ինչ սկզբնապես համաձայնեցված է, եւ որ նրանք չեն համապատասխանում ձեր սպասելիքներին:

Ձեր կարծիքը եւ քիչ ժամանակ է մնացել ձեր վերահսկողի հետ:

Ոչինչ չի կարող ավելի զայրացնել, քան չգիտես, արդյոք դուք կհամապատասխանի ձեր ղեկավարի սպասելիքներին: Դուք կարող եք զբաղվել զբաղված լինելով, բայց եթե չգիտեք, թե ինչ պետք է անեք, այն կկորցնի ձեզ, թե որքան ջանքեր եք ներդնում, եւ գաղափար չունեք, եթե լավ աշխատանք եք կատարում:

Բանաձեւ. Ժամանակացույցը ժամանակին կհանդիպեք ձեր ղեկավարի հետ եւ թող իմանաք, որ դուք կցանկանայի պարբերաբար հանդիպել, ձեր աշխատանքն անցնելու եւ որոշ կարծիքներ ստանալու համար: Դա պետք է արվի ավելի շուտ, քան ավելի ուշ, որպեսզի դուք ունեք այն ուղղությունը, որը դուք պետք է կատարեք լավ աշխատանք:

Դուք զգում եք աշխատատեղից վախեցած

Բանաձեւ. Սա մեկն է ոչ brainer. Եթե ​​որեւէ պատճառ կա, որ դուք զգում եք, որ աշխատանքը սպառնում է, անմիջապես գնացեք ձեր ղեկավարին եւ թույլ տվեք նրան իմանալ, որ այլեւս չեք կարողանա աշխատել այնտեղ եւ բացատրել իրավիճակը, եթե հարմար եք դա անել:

Ինչ որ հանգամանքները, եթե որոշեք հրաժարվել ձեր պրակտիկանից , համոզվեք, որ դուք դա անում եք պրոֆեսիոնալ ձեւով: Խնդրեք ուղղակիորեն խոսել ձեր ղեկավարի հետ եւ եթե հնարավոր է նախապատրաստվեք մեկ-երկու շաբաթվա ծանուցմանը: Եթե ​​իրավիճակը վտանգում է ձեր անվտանգությունը կամ ֆիզիկական կամ հոգեկան բարեկեցությունը, ապա լավագույնը թույլ է տալիս ձեր ղեկավարին իմանալ, թե ինչու եք զգում, որ դուք պետք է անմիջապես հեռանաք պրակտիկայից: Ընտրանքի հրաժարական նամակ կարող է լինել կազմակերպությունից հեռանալ դրական նշումով: