Չեն լինի այնպիսի պրակտիկաներից մեկը, որը մոռացել է այն, ինչ նրանք հույս ունեին իրականացնել, նույնիսկ եթե պրակտիկան ամբողջովին չէ, ինչ հույս է փայփայում:
Նախքան ձեր ամառային պրակտիկան դուրս գալը
1. Պահպանեք ձեր պրոֆեսիոնալիզմը:
Դուք կցանկանաք պահպանել ձեր մասնագիտական ունակությունը `առաջին օրվանից սկսած, երբ դուք հեռանում եք կազմակերպությանից: Սա նշանակում է պահպանել ձեր ազնվությունը եւ ամբողջականությունը եւ խուսափել ձեր նամակագրության որեւէ բացասական կապից: Սա չափազանց կարեւոր է, քանի որ պրակտիկայի անցկացման պատճառներից մեկն է լավ տեղեկանք ստանալու եւ դա միակ միջոցն է, որպեսզի վերահսկիչները եւ աշխատակիցները իմանան, որ դուք գիտեք, որ ճիշտ աշխատավայրի էթիկան եւ հասկանալ, թե ինչ է պետք անել լավը աշխատանք.
2. Կատարեք հանդիպում ձեր ղեկավարի հետ եւ հանձնեք ձեր նվաճումների վերջնական զեկույցին, նույնիսկ եթե դուք չեք խնդրել դա անել:
Ձեր պրակտիկայի ավարտից անմիջապես հետո դուք կուզենաք ունենալ վերահսկողներ եւ աշխատակիցներ, որոնք ձեզ համար դրական լույսի ներքո են մտածում: Ձեռք բերելով այն ժամանակը, որ անհրաժեշտ է կատարել ամբողջական հաշվետվություն, ձեր կատարած աշխատանքների մասին, դուք կհասցնեք ձեր ղեկավարին իմանալ, թե ինչ եք անում վերջին մի քանի ամիսների ընթացքում:
Հաշվետվությունները, որոնք արժեք են ավելացնում կազմակերպության ապագան, հատկապես օգտակար են, քանի որ այն ցույց կտա, որ դուք լիովին ներգրավված եք կազմակերպության առաքելությանը եւ որ արժեւորում եք բաժին: Մանրակրկիտ զեկույցը թույլ կտա կազմակերպությանը հետեւել ցանկացած նախագծի վրա, որը նրանք կարող են հետապնդել, երբ դուք լքեցիք կազմակերպությունը:
Համոզվեք, որ փրկել եք ձեր աշխատանքի օրինակները, պոտենցիալ գործատուների հետ կիսելու ճանապարհը:
3. Update Ձեր ռեզյումե եւ LinkedIn պրոֆիլը:
Միշտ ձեր ռեզյումենն ու LinkedIn- ի պրոֆիլը պահեք, որպեսզի դրանք հասանելի լինեն մի րոպեների ծանուցման մեջ, երբ դիմեք ապագա պրակտիկաների կամ աշխատատեղերի համար:
4. Հարցրեք առաջարկություններով:
Սա կարող է լինել կոշտ, ուսանողների մեծամասնության համար, բայց ձեր LinkedIn- ի կայքում մասնագիտական խորհուրդներ կարող են առաջ բերել ապագա պրակտիկայում կամ աշխատանքի առաջարկների ճանապարհ: Ոչինչ ավելի շատ նշանակում է, քան ուրիշ անհատներ ունենալը:
Դուք կարող եք նշել ձեր հաջողված արդյունքները ձեր ռեզյումեում եւ ծածկում, բայց ունենալով ձեր գիտելիքները, հմտությունները եւ մասնագիտական աշխատանքային էթիկան, կարող են հսկայական տարբերություն ունենալ, երբ գործատուները համարում են ձեր թեկնածությունը, մինչդեռ այլ դիմորդների քննարկում: Դուք կարող եք նաեւ խնդրել ձեր անմիջական ղեկավարին հանձնարարական նամակ ստանալու համար ձեր ուժեղ աշխատանքային էթիկայի եւ լավ աշխատանք կատարելու հավաստման համար:
5. Դասընթացի ավարտից անմիջապես հետո ձեր ղեկավարների եւ աշխատակիցների հետ շփվելու ճանապարհ ստեղծեք:
Քանի որ մասնագիտական ցանցը կառուցելը ամենակարեւոր բաներից մեկն է, որը դուք ցանկանում եք կատարել ձեր պրակտիկայում, համոզվեք, որ շոշափեք բազային բոլոր վերահսկիչների եւ աշխատակիցների հետ, որոնք սերտորեն համագործակցել եք եւ կիսվել տեղեկություններ այն մասին, թե ինչպես կարող եք կապ հաստատել:
Երբ ձեր պրակտիկան ավարտվել է, դուք չեք ցանկանում, որ ձեր աշխատած մարդիկ ամբողջ կիսամյակի ընթացքում կամ ամռանը զգան, որ դուք ընկել եք երկրի վերջը: Սա ապագայի համար արժեքավոր կապեր ստեղծելու ձեւն է, երբ դուք ավարտում եք աշխատանք փնտրելու մեջ:
6. Մի մոռացեք դուրս գալ, առանց շնորհակալություն հայտնել:
Համոզվեք, որ ժամանակն է շնորհակալություն հայտնել բոլոր նրանց, ովքեր օգնել են ձեր պրակտիկայի հաջողությունը: Միակ անհատն այն մարդկանց, որոնք դուրս եկան իրենց ճանապարհից, օգնելու ձեզ ձեր պրակտիկայի ընթացքում, անկախ նրանից, թե որքան փոքր դեր են խաղացել:
Ցույց տալով ձեր երախտագիտությունը այն մարդկանց, որոնք առանցքային դեր են ունեցել ձեր պրակտիկայում, զգում են, որ իրենց ներդրումը լավ է զգում եւ նրանք ձեզ կսովորեն հիշումուց հետո շատ ժամանակ անց: