Խախտումից խուսափելու դեպքում դիմել պրակտիկայի

Եթե ​​դուք փնտրում եք կատարյալ պրակտիկայի ամռանը, դուք կցանկանաք խուսափել այս վեց մահացու սխալներից: Պրակտիկան շատ ավելի պահանջված է, քան անցած տարիներին, եւ ուսանողները պետք է դիմակայել որոշ չափազանց թունդ մրցակցության ամառային պրակտիկայում փնտրելիս: Վերանայելով հետեւյալ սխալները, փորձի համար դիմելիս կարող եք մեծապես բարձրացնել ձեր ընկերության հնարավորությունները հարցազրույցի համար:

Սպասում է շատ երկար դիմել

Եթե ​​չեք արդեն սկսել ձեր պրակտիկայի որոնումը, ինչ եք սպասում: Ավագ դպրոցի աշակերտները, քոլեջի ուսանողները եւ վերջին աստիճանները մշտապես փնտրում են եւ դիմում են պրակտիկաների համար, որպեսզի սկսվեն այսօր: Եթե ​​դուք դիմում եք աշնանային պրակտիկայում, սկսեք նյութեր ուղարկել հունիսին կամ հուլիսին: Եթե ​​դուք դիմում եք գարնանային պրակտիկայում, ապա պետք է նայեք հոկտեմբերին կամ նոյեմբերին:

Եվ եթե ցանկանում եք ամառային պրակտիկա անցկացնել, ապա պետք է սկսեք նախորդ տարվա հոկտեմբերին (պարզապես համոզվեք, որ ձեր հետաքրքրված ընկերությունը չունի գերշահույթներ): Ավելի մեծ ընկերություններ հաճախ ունեն ամառային ժամկետները: Միջին ձեռնարկությունները սովորաբար ունենում են փետրվար, մարտ կամ ապրիլյան վերջնաժամկետներ: Եվ միշտ էլ մի խումբ ընկերություններ, որոնք մոռանում են իրենց ամառային ցանկը տեղադրել եւ ավարտում են իրենց պրակտիկայում վարձելու աշխատանքները մայիս-հունիս ամիսներին:

Ուղարկելով ընդհանուր նյութեր

Ինստիտուտի դիմորդների հետ տեսնում եմ մի թիվ մեկ խնդիր, որն ուղարկվում է ընդհանուր նյութերում, նույնը, ռեզյումեն եւ ծածկագիր, յուրաքանչյուր դիրքորոշման համար:

Դուք պետք է հարմարեցնեք ձեր նյութերը պաշտոնի եւ ընկերության համար: Եթե ​​յուրաքանչյուր ռեզյումե եւ նամակ ուղարկեք նույնը, խնդիր կա: Ընկերությունները կարող են հեշտությամբ ասել, թե երբ նրանք նայում են այն փաստաթղթին, որը ուղարկվել է 15 այլ վայրեր:

Լավագույն հարմարեցրեք ձեր նյութերը, տպեք ձեր պրակտիկան կամ աշխատանքի ցանկը եւ անցեք դրա միջոցով լուսարձակող:

Մտածեք այս ձեւով, նրանք ասում են ձեզ, թե ինչ պետք է լինի ձեր ռեզյումենում կամ գրեք նամակին: Օրինակ, եթե ընկերությունն ասում է, որ ուզում են սոցիալական լրատվամիջոցների անհատը, համոզվեք, որ ձեր ռեզյումեն խոսում է ձեր սոցիալական լրատվամիջոցների փորձի մասին:

Դիմում է միայն մի քանի պրակտիկաների համար

Նշեցի, որ պրակտիկաներն ավելի մրցունակ են, քան երբեւէ: Եթե ​​դուք միայն դիմել մի քանի առիթների, ապա բավական լավ հնարավորություն կա, որ դուք չեք կարողանա վայրէջք կատարել: Համոզվեք, որ դուք ինչ-որ բան եք հողում, յուրաքանչյուր 2-3 շաբաթվա ընթացքում դիմեք առնվազն 10-20 պրակտիկա: Եթե ​​լսեք մի քանի եւ ցամաքային հարցազրույցներից, կարող եք դադարեցնել ագրեսիվ կիրառումը, բայց հիշեք, որ ցանկանում եք համոզվել, որ ձեր ձվերը մեկ զամբյուղում չեք դնում: Ես այս շաբաթ խոսեցի ընկերությանը, որ անցյալ տարի նրանք 14 000 հայտ էին ստացել, դա կոշտ շուկա է:

Չհաջողվեց հետեւել ընկերության հրահանգներին

Եթե ​​դուք չեք կարող հետեւել կիրառման կանոններին, ապա ինչպես եք հետեւելու պրակտիկայում իրական կանոններին: Ձեր դիմումը առաջին տպավորությունն է, որ դուք տալիս եք գործատուին, եթե չեք հետեւում ուղղություններին, այդ առաջին տպավորությունը շատ դրական չի լինի: Ընկերության կոնկրետ հրահանգներին չհամապատասխանելով, դուք կարող եք ի վերջո տեղավորվել «ոչ» կույտում, նույնիսկ եթե դուք տիրապետում եք ընկերության բոլոր որակավորումներին:

Համոզվեք, որ դրանք կարդացեք սերտորեն իրենց խնդրանքով: Օրինակ, նրանք կարող են իրենց պրակտիկան տեղադրել երրորդ կողմի կայքէջում (օրինակ, InternQueen.com- ի), բայց կարող են նշել, որ իրենց դիմումը պետք է ներկայացնեն դիմորդներին դիմել իրենց կայք:

Մոռացեք հետեւել գործատուների հետ

Երբ սկսում եք պրակտիկաների դիմել, հետեւեք մեկ շաբաթ անց ձեր դիմումին ուղարկելու համար, որպեսզի ընկերությունը ստանա ձեր նյութերը եւ հարցնի, թե արդյոք նրանք պետք է նայեն այլ բան: Եթե ​​չեք կարողանում հետեւել որեւէ մեկին, ապա հետեւեք LinkedIn- ին եւ փորձեք կապ հաստատել այն մարդկանց հետ, ովքեր գնացել են ձեր դպրոց եւ աշխատել այդ ընկերությունում:

Հարցազրույցի մեջ չմոտենաք

Հարցազրույցից հետո, գործատուն չպետք է հարցնի, թե նա ուզում է, եթե ուզում ես: Համոզվեք, որ դուք պարզ հասկացեք, որ ցանկանում եք ձեր դիրքորոշումը եւ որ ցանկանում եք ինչ-որ բան անել, որպեսզի ապահովի դիրքորոշումը:

Գործատուն ցանկանում է վարձել մեկին, ով գիտի, որ սիրում եւ գնահատում է աշխատանքը, համոզվեք, որ այդ հարցազրույցը տեղի է ունենում: