Ինչ է կարիերայի պլանավորման գործընթացը:

Կարիերայի պլանավորման գործընթացը ներառում է կարիերայի ուղին բացահայտելու փուլերը, ներառյալ ինքնագնահատումը, հետազոտությունը, որոշումներ կայացնելու, աշխատանք փնտրելու եւ աշխատանքի ընդունելու առաջարկը:

Կարիերայի պլանավորման գործընթացում քայլերը

Քայլ 1 : Ինքնագնահատում : Ձեր անհատական ​​ուժերի, կենսակերպի նախասիրությունների, կրքերի, գործելակերպի եւ ֆինանսական կարիքների ուշադիր գնահատումը կարեւոր եւ հաճախ անտեսված քայլ է ձեր տարբեր պոտենցիալ կարիերայի ուղիների պլանավորման մեջ:

Աշխատանքային տարբերակների համապատասխանության գնահատման համար կարեւոր է իմանալ, թե ով եք դուք որպես անձնավորություն եւ ով ցանկանում եք դառնալ որպես պրոֆեսիոնալ: Սա ներառում է ձեր ներկայիս կարիերայի արժեքների , հետաքրքրությունների, հմտությունների եւ անհատական ​​հատկությունների ուշադիր գույքագրումը:

Կարիերայի խորհրդատուը կարող է օգնել ձեզ այս գործընթացի անհատականացված խորհրդատվության, վարժությունների եւ հետաքրքրությունների / անհատականության պաշարների միջոցով: Այսպիսի խորհրդատվություն սովորաբար տրամադրվում է ավագ դպրոցի ուսուցանող խորհրդատուների, բուհերի կարիերայի կենտրոնների եւ համայնքի WorkSource- ի կամ աշխատատեղերի ուսուցման ծրագրերի կողմից:

Քայլ 2: Հետազոտություն : Երբ եք արտահայտել բավարարվածության զգացում (ներ) ը, դուք կցանկանայիք ստանալ ձեր աշխատանքից եւ գործատուներին առաջարկվող հմտությունները, կարող եք սկսել ձեր հետազոտությունը: Այս փուլը ներառում է հնարավոր տարբերակները եւ հետաքննում դրանք: Ձեր կարիերայի հետազոտության ընթացքում դուք կծանոթանաք տարբեր պաշտոնների, բնորոշ մուտքի կետերի եւ առաջադիմության հնարավորությունների, ադեկվատների, հիասթափությունների եւ այլ կարեւոր փաստերի մասին դասավանդման եւ որակավորման մասին, որոշելու, թե արդյոք տվյալ կարիերան լավ կլինի ձեզ համար:

Օն-լայն ռեսուրսները հասանելի են ձեր նախնական տեղեկատվության հավաքման համար: Հաջորդ քայլը կլինի հնարավորինս շատ մարդկանց հետ խոսել, որոնք ներգրավված են ձեզ հետաքրքրող աշխատանքում: Հետազոտելով այդ անհատներին հարցազրույցներ ստանալու իրենց աշխատանքի մասին տեղեկատվության եւ խորհրդատվության համար, դուք կստանաք ներսումի հեռանկարը դաշտի իրողությունների եւ դրա համար առաջարկված նախապատրաստության մասին, ներառյալ շարունակական կրթության պահանջները կամ շրջանավարտ:

Պրակտիկաներն ու կիսամյակային աշխատատեղերը հետաքրքիր դաշտի ընտրության հիանալի միջոց են: Նրանք հնարավորություն են ընձեռում իրականացնել որոշ գործառույթներ, հետեւել ուրիշների աշխատանքին եւ գնահատել «իրական աշխարհ» աշխատավայրի միջավայրը:

Որոշ անհատներ տարբեր ոլորտներում մասնագետներ են դիտում ավելի կարճ ժամկետներում, քան պրակտիկան: Այս « աշխատանքը ստվերում » փորձը կամ externships կարող է տեւել մի առավոտից մինչեւ մի քանի շաբաթ եւ հիանալի միջոց է զգալ այն, ինչ ձեր պարտականությունները կլինեն տվյալ աշխատանքային դերում:

Քայլ 3. Որոշումն ընդունելը : Այս փուլը ներառում է կողմնորոշման եւ կողմնակալությունների գնահատումը կարիերայի ընտրանքների համար, որոնք ուսումնասիրել եք: Այն նաեւ ներառում է առաջնահերթություն եւ, որոշ մարդկանց համար, ռիսկայնություն: Այս փուլում կարիերայի պլանավորման գործընթացում դուք պետք է որոշումներ կայացնեք այնպիսի հարցերի վերաբերյալ, ինչպիսիք են տեղափոխումը (ցանկանում եք տեղափոխել, որպեսզի ձեր երազանքի աշխատանքը վայրէջք կատարեք) եւ ծախսերի վերլուծություն (կարող եք թույլ տալ, որ վատ փոխհատուցված աշխատանք սիրո, կամ անհրաժեշտ է գտնել անձամբ անբավարար աշխատանք, որը ապահովում է մեծ աշխատավարձ եւ առողջապահական նպաստներ:):

Քանի որ աշխարհի աշխատանքի լանդշաֆտը անընդհատ փոխվում է, կարող է լինել անիրատեսական, որոշումների կայացման համար բացարձակ համոզվածությամբ:

Հարմարելիությունը, միանգամից մի քանի տարբերակ կառավարելու ունակությունը եւ որոշակիության հանդեպ դրական վերաբերմունքի պահպանումը կարող է հեշտությամբ որոշվել, մյուսները կարող են այդ հատկությունները գտնել ձգվող: Ինքնագիտակցումը, մասնագիտական ​​գիտելիքները եւ ինտուիցիան կարող են բոլորը մասնակցել որոշումների կայացման գործընթացին:

Քայլ 4: Աշխատանք փնտրել : Աշխատանքային նպատակները պարզելուց հետո կարող եք սկսել աշխատանք փնտրել : Ակտիվ աշխատանք փնտրող մարդկանց մեծ մասը կզբաղվի այնպիսի գործողություններով, ինչպիսիք են մասնագիտական ​​ցանցը, հետագա գործատուների հայտնաբերումը, ծածկագրերի գրառումը եւ ռեզյումեները եւ հարցազրույցը:

Քայլ 5: Ընդունում : Վերջապես, ինքնակազմակերպման, հետազոտության, կիրառման եւ հարցազրույցի այս երկարատեւ գործընթացից հետո ձեզ կառաջարկվի աշխատանք եւ աշխատանքի ընդունում: Իդեալում, սա կսկսի սկիզբը, կամ առնվազն մի պահ, ձեր հետաքրքիր ու բազմազան կարիերայում:

Հիշեք, որ ձեր առաջին ամսվա ընթացքում, ձեր առաջին գործը հավանաբար * չի լինի ձեր վերջինը: Եթե ​​դուք ամերիկացիների մեծամասնության նման եք, ապա աշխատանքային կյանքը կփոխանակեք աշխատանքից 8-12 անգամ : Այս անցումային շրջանում դուք պետք է կրկնել այս ինքնագնահատման, հետազոտության եւ որոշումների կայացման գործընթացը `արդյունավետ եւ կատարողական կարիերայի փոփոխություններ կատարելու համար:

Առնչվող հոդվածներ. Կարիերայի թեստեր, անհատականության թեստեր եւ հմտությունների թեստեր | Ինչ եք ուզում լինել, երբ աճում եք: