Ինչ է աշխատողի աշխատանքի ժամանակացույցը:

Աշխատակիցների աշխատանքային գրաֆիկը ներառում է այն օրերն ու ժամանակները, որոնց նա սպասում է: Շատ դեպքերում սա կլինի մի շարք օրեր եւ ժամեր:

Աշխատանք փնտրելով, օգտակար է իմանալ, թե ինչպիսի աշխատանքներ եք փնտրում: Դուք կարող եք օգտագործել այս տեղեկատվությունը նեղացնել ձեր աշխատանք փնտրելու համար եւ օգնել ձեզ նախապատրաստվել հարցազրույցի հարցերի հետ կապված աշխատանքային ժամանակացույցին:

Ստորեւ կարդացեք տարբեր աշխատանքային գրաֆիկների նկարագրությունները եւ խորհուրդներ, թե ինչպես օգտագործել գործնական գրաֆիկների մասին տեղեկությունները, որոնք կօգնեն ձեզ ճիշտ աշխատանք գտնել ձեզ համար:

«9-5» աշխատանքային ժամանակացույցը

«9-5» գրաֆիկը ամենատարածված աշխատանքային օրացույցն է, որը պահանջում է աշխատակիցներին երկուշաբթիից ուրբաթ օրերին, ժամը 9-ից մինչեւ 17-ը: Այնուամենայնիվ, շատ աշխատատեղեր տարբերվում են իրենց ծրագրերում: Օրինակ, որոշ «9-5» աշխատատեղերը չորեքշաբթիից կիրակնօրյա են, այլ ոչ թե երկուշաբթիից ուրբաթ: Մյուսները պահանջում են աշխատակիցների աշխատել 8-ից մինչեւ ժ. 6-ը կամ մի քանի այլ փոքր-ինչ այլ ժամացույց:

Աշխատանքի ժամանակացույցի տատանումները աշխատանքի եւ ընկերության տեսակի արդյունք են: Ռեստորանային դահլիճը կարող է աշխատել ժամը 16-ից կեսգիշերին, օրինակ, անվտանգության աշխատողը կարող է աշխատել գիշերվա ընթացքում:

Տեղափոխման աշխատանքների ժամանակացույցը

Տեղափոխման աշխատանքային սխեմաները տեղի են ունենում, երբ ընկերությունը բաժանվում է ցերեկային ժամերին, եւ աշխատակիցներին հանձնարարում է որոշակի ժամանակահատվածներ աշխատել: Երբեմն այդ փոփոխությունները տարբեր են օրվա կամ շաբաթվա ընթացքում (դրանք հայտնի են որպես պտտվող ժամանակացույց), իսկ մյուս անգամ աշխատողը վարձվում է որոշակի հերթափոխով աշխատելու համար (դրանք հայտնի են որպես ֆիքսված ժամանակացույց):

Կան նաեւ փոփոխված հերթափոխի գրաֆիկները, որոնցում ընկերությունները չեն աշխատում 24/7, բայց փոխարենը վաղ եւ ուշ ուշ բացեք: Աշխատակիցները օրվա ընթացքում տեղափոխում են այդ ժամերը: Օրինակ, ինչ-որ մեկը կարող է տեղափոխել ժամը 7-ից մինչեւ 4-ը, իսկ մեկ այլ անձ կարող է անցում կատարել մինչեւ 1-ից մինչեւ 10-ը:

Տեղափոխման աշխատանքը հատկապես տարածված է բժշկության մեջ, որտեղ շատ բժիշկներ եւ բուժքույրեր աշխատում են պտտվող հերթափոխի ժամանակացույցի վրա:

Այլ կարիերա, որոնք սովորաբար անցումային ժամանակացույց են ունենում, իրավապահ, անվտանգության, զինվորական, տրանսպորտային եւ մանրածախ, ի թիվս այլոց: Փոխանցման գրաֆիկները կարող են ներդնել օր ու գիշեր փոխարինող փոփոխություններ, աշխատել չորս օրվա հերթափոխով եւ հետո երեք օր հանգստանալ, շաբաթական չորս տասնյակ ժամ տեւողությամբ աշխատող աշխատատեղերի կամ հերթափոխի որոշ այլ համադրություն:

Ճկուն աշխատանքների ժամանակացույց

Այլ աշխատանքային գրաֆիկները ճկուն են : Ճկուն ծրագրերը թույլ են տալիս աշխատակիցներին տարբեր լինել իրենց ժամանման եւ մեկնումից, եւ երբեմն անգամ ընտրում են այն օրերը, երբ նրանք աշխատում են: Օրինակ, մի ընկերություն կարող է թույլատրել աշխատողներին ցանկացած պահի, երբ նրանք ցանկանում են, քանի դեռ նրանք աշխատում են ամեն օր 8 ժամ աշխատանքի:

Այլ ընկերությունները մի փոքր խիստ են, սակայն դեռեւս ճկուն են, ծրագրերը: Օրինակ, կազմակերպությունը կարող է աշխատողներին ցանկացած պահի ժամանել 9-ից 11-ը եւ թողնել ցանկացած ժամանակ, ժամը 5-ից մինչեւ 7-ը: Նրանք կարող են նաեւ թույլ տալ, որ շաբաթվա ընթացքում հանգստյան օր անցկացնեն, քանի դեռ նրանք հանգստանում են շաբաթ օրը:

Part-Time եւ Full-Time Schedules

Ամբողջական աշխատողի ստանդարտ սահմանումը այն է, ով աշխատում է 40 ժամ տեւողությամբ շաբաթվա ընթացքում, բայց չկա պաշտոնական, իրավական ուղեցույց: Նմանապես, մեկ շաբաթվա ընթացքում կես դրույքով աշխատողների կողմից աշխատած ժամերի օրինական ուղեցույց չկա, պարզապես պարզվում է, որպես մեկ անձ, որը աշխատում է մեկ շաբաթվա ընթացքում ավելի քիչ ժամ աշխատող, քան նույն ընկերության աշխատողը:

Ամբողջական եւ կիսալեզու աշխատողների ընդհանուր տարբերությունը ժամանակացույց է. Լրիվ դրույքով աշխատողները հաճախ ունենում են սահմանված ժամանակացույց, որը չի տարբերվում շաբաթվա մեջ: Հաճախ նրանք ժամացույցի կամ ժամացույցի ժամանակ չունեն: Թեեւ դա կարող է նաեւ լինել կիսալուսնի աշխատակիցների համար, մասնակի աշխատողի ժամանակացույցը հաճախ փոփոխվում է սեզոնայնության, ընկերության բիզնեսի եւ այլ գործոնների հիման վրա:

Մեկ այլ ընդհանուր տարբերություն այն է, որ լիիրավ աշխատողներն առավել հավանական են ստանալ այնպիսի օգուտներ, ինչպիսիք են առողջության ապահովագրությունը, վճարովի արձակուրդի ժամանակը եւ հիվանդ ժամանակը: Սրանք հաճախ չեն տրվում մասնակի աշխատողներին:

Վերջապես, լրիվ դրույքով աշխատող շատ աշխատակիցներ համարվում են ազատ , ինչը նշանակում է, որ նրանցից պահանջվում է վճարել լրացուցիչ ժամանակ: Part-time աշխատակիցների մեծ մասը համարվում է անժամկետ, ինչը նշանակում է, որ շաբաթվա ընթացքում 40 ժամից հետո լրացուցիչ աշխատավարձ են ստանում:

Աշխատանքային ժամանակացույցը եւ ձեր աշխատանքի որոնումը

Աշխատանքի որոնման ժամանակ դուք պետք է մտածեք, թե ինչպիսի աշխատանքային ժամանակացույց եք ուզում: Աշխատանքային ցանկերին նայելով, միայն դիմել աշխատատեղեր, որոնք ունեն ծրագրեր, որոնցով դուք գիտեք, որ կարող եք կարգավորել: Օրինակ, եթե դուք փնտրում եք լրացուցիչ աշխատանք, չեն կիրառվում լրիվ դրույքով:

Շատ աշխատանք որոնման կայքերում ընտրված են «Ընդլայնված որոնում» բաժինը, որը թույլ է տալիս նեղացնել ձեր որոնումը ըստ ժամանակացույցի տեսակի: Սա կարող է օգնել ձեզ գտնել ճիշտ աշխատանքի համար:

Նաեւ պատրաստ է պատասխանել հարցազրույցի հարցերը աշխատանքային ժամանակացույցի վերաբերյալ : Օրինակ, եթե դա պահանջում է լրիվ աշխատանքային օր, գործատուները կարող են հարցեր տալ, թե արդյոք կարող եք աշխատել երկար ժամեր: Եթե ​​դուք հարցազրույց եք ստանում ճկուն կամ հերթափոխով գրաֆիկով, նախապատրաստվեք պատասխանելու այն հարցերի, թե որքան ճկուն եք:

Երբ դուք վարձվում եք, դուք պետք է ունենաք ձեր աշխատանքի ժամանակացույցը: Դուք պետք է պարզեք ձեր աշխատանքային կարգավիճակը եւ իրավասությունը ընկերության կողմից տրամադրված նպաստների հիման վրա, թե արդյոք լիարժեք կամ լրիվ դրույքաչափ եք:

Պետական ​​եւ դաշնային օրենքներ

Պլանավորման վերաբերյալ որեւէ պահանջներ չկան եւ աշխատողը կարող է աշխատել ժամեր, ժամը 18 տարեկանից ցածրահասակ երեխաների համար նախատեսված աշխատանքային օրենսդրության պահանջներից բացի :

Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտը (FLSA) պահանջում է չաշխատող աշխատողներին 40 ժամից ավելի աշխատել ժամանակի աշխատավարձի չափը: Համոզվեք, որ դուք գիտեք, թե արդյոք դուք ազատ եք կամ անսպասելի աշխատող:

Ձեր զբաղվածության, մասնավորապես ճկուն ծրագրերի, անցումային աշխատանքների եւ գիշերային աշխատանքի մասին օրենքների մասին լրացուցիչ տեղեկությունների համար տես Աշխատանքի բաժինը:

Կարդալ ավելին: Ինչ է լրացուցիչ ժամանակի աշխատանքը: | | Ինչ է լիաժամկետ աշխատանքը | | Որքան գումար եմ վճարում ավելի շատ ժամանակ: | | Շաբաթվա ժամերը լրիվ աշխատավարձ են ստանում: | | Ազատել աշխատակիցին եւ բացառիկ աշխատակիցին