Խորհրդատվություն նոր բոսի հետ գործելու համար

Ինչպես կարգավորել ռեժիմի փոփոխությունը ձեր գովազդային գործակալությունում

Համոզված եղեք, որ գիշերը հաջորդ օրը, եւ Black Friday- ը Շնորհակալության օրվանից հետո, դուք կստանաք նոր բոս `ձեր կյանքի մի կետում: Կան մի քանի ուղիներ, որոնք կարող են տեղի ունենալ, սակայն հիմնական երեքը հետեւյալն են.

• Դուք սկսում եք նոր աշխատանք եւ հաղորդեք նոր ղեկավարին
• Դուք ստանում եք առաջադրվել եւ հաղորդել նոր ղեկավարին
• Դուք մնալու եք, բայց ձեր աշխատանքի վայրում աշխատում է նոր պետ

Առաջին երկուը չէ, թե ինչ ենք մենք կենտրոնանալու այս հոդվածում, քանի որ դրանք սովորաբար ձեր վերահսկողության տակ են, եւ, առնվազն, տեսնում եք, որ դրանք գալիս են եւ կարող են պատրաստվել:

Բայց երրորդ, սա այլ պատմություն է: Նոր պետը կարող է շատ բաներով մտնել ձեր կյանքը, եւ բոլորը կարող են հավասարապես անհանգստացնել: Գուցե ձեր ղեկավարն է, ստեղծագործող ռեժիսորը , աշխատանքից հեռացվում է թարմ արյան համար: Գուցե ձեր գործակալությունը միաձուլվի մյուսի հետ, եւ պատասխանատու է նոր հաշվետվության ղեկավար կամ CD: Գուցե ձեր տերը դուրս գա եւ փոխարինվի ուրիշի կողմից:

Գովազդային գործակալության շրջանառության իրողությունները

Որոշ մասնագիտություններում վերը նշված օրինակներ հազվադեպ են լինում: Սակայն գովազդում ռեժիմի փոփոխությունները տեղի են ունենում ամեն անգամ: Գործակալությունները միաձուլում են, միաձուլում եւ միաձուլում: Ստեղծագործական մարդիկ դուրս եկան եւ փոխարինեցին: Մյուսները «թողնում» են ստեղծագործական անհատականության տարբեր տեսակի համար: Գովազդային ոլորտը կարծես թե տառապում եւ զարգանում է շրջանառության մեջ:

Երբ դուք ավարտվում եք նոր ղեկավարով, դուք, բնականաբար, մտահոգություններ եւ անհանգստություններ կունենաք տղամարդու կամ կնոջ մասին, որն այժմ ղեկավարում է նավը: Բայց վերջին բանը, որ դուք պետք է անեք, թող անհանգստացնեք, պարանոյան եւ բամբասանք:

Փոփոխությունը անխուսափելի է կյանքում, եւ երբ մենք ընդունում ենք այն, մենք կարող ենք խթանել այն եւ օգնել նրան աճել:

The Do- ը ունի նոր Boss

Կան շատ բաներ, որոնք դուք կարող եք անել ձեր (եւ բոլորի համար) օգտին նոր կառավարման իրավիճակի ստեղծման համար, եւ կան նաեւ այն բաները, որոնք դուք կարող եք խուսափել այս անցումային դրական դարձնելու համար:

Ահա ցուցակը: Թող որ ձեզ ծառայեն նոր ռեժիմի տակ:

1. Տվեք ձեր նոր ղեկավարին ամեն հնարավոր հաջողության հասնելու համար
   Ձեր նոր ղեկավարն ունի մեծ ծրագրեր: Դուք կարող եք օգնել, կամ դուք կարող եք ստանալ այդպես: Բայց հնարավորությունները, այդ պլանները օգտակար կլինեն, եթե դրանք ձեզ հնարավորություն տան: Եթե ​​ինչ-որ բան լավ չէր անցել, նրանք եկել էին, մի քիչ ժամանակ կտան, մեծ նավը շրջանցելու համար:
2. Լինվեք ազնիվ ձեր նոր ղեկավարության հետ, ինչպես դուք կարող եք լինել
   Սխալ ձեր նոր ղեկավարին, դու ստում ես: Սա ժամանակն է, ժամանակակից համակարգերի մասին թարմ օդի բողոքների (առանց բացասական Նենսիի) մեկնարկի եւ ազնիվ եղեք այն, ինչ ցանկանում եք ձեր աշխատանքից:
3. Դիմեք ձեր նոր բոսին հարգալից վերաբերմունքով
   Smartasses եւ whiners չեն ստանում հեռու. Snarky- ի մեկնաբանությունները կհիշվեն: Սա ժամանակն է, որ չհանդուրժեն նրանց վարձելիս: Հարգալից լինեք, ինչպես որ ձեզ հետ կկարողանաս որեւէ այլ ղեկավար: Եվ դա նաեւ նշանակում է ձեր ցանկությունը համբուրելուց զսպելը: Դա չի աշխատի:
4. Հասկացեք, որ ձեր ղեկավարն ավելի մեծ ճնշման ներքո է, քան դուք
   Նրանք նոր դերում են, շրջապատված են նոր մարդկանցով, համակարգերով, որոնք նոր են եւ տարբեր են: Ոչ միայն ձեր նոր ղեկավարը պետք է փայլի սեփական դերում, նրանք պետք է համոզված լինեն, որ նրանցից յուրաքանչյուրը փայլում է նաեւ: Այսպիսով, նրանց տվեք ընդմիջում:

1. Ժամանակն է ճիշտ ներկայացնել
   Թաքցնելով ձեր սենյակում կամ գրասենյակում չի պատրաստվում ձեզ սիրել ձեր նոր ղեկավարին: Դուք չեք ցանկանում լինել հանգիստ մկնիկ կամ մթնոլորտ: Այո, ձեր շեֆը զբաղված կլինի, բայց միշտ կա 10 րոպե, թիմի անդամի հետ հանդիպելու համար: Լավ ղեկավարը կցանկանար ձեզ հետ հանդիպել եւ ճանաչել ձեզ: Բայց ինչու ոչ մի նախաձեռնություն ցույց չտաս եւ հանդիպման ժամանակացույցը:
2. Պատրաստվեք փոխել ձեր ուղիները
   Ձեր հին ղեկավարը կարող է ձեզ դուր գալ ձեզ որոշակի ձեւով աշխատանքի ներկայացնելու կամ վերջնական կոմպոզիցիաներ ներկայացնելու գաղափարների հետ: Ձեր նոր ղեկավարը գրեթե անկասկած տարբեր նախապատվություններ կունենա: «Այսպես է արվում», - ասում է ձեր օգտին: Եղեք ճկուն: Քանի դեռ դուք ստանում եք ձեր կատարած աշխատանքը, դուք պետք է տեղավորեք աշխատանքի նոր ձեւ:

The Don'ts ցանկը զբաղվելու նոր Boss

Այս ցանկի տարրերը չպետք է որեւէ բացատրություն չունենան, բայց կարող են լինել հեշտ սխալներ:

Բացի դրանից, ճիշտ բաներ անելը, այդ թակարդներին չեն ընկնում:

1. Մի փորձեք օտարել կամ միացնել դրանք:
2. Չեմ կարծում, որ դուք ավելին գիտեք, քան նրանք:
3. Մի ծամեք. դա բողոքարկող չէ եւ դա շատ թափանցիկ է:
4. Մի կասկածեք, որ նրանք որոշում կայացնեն:
5. Մի փորձեք եւ թույլ չտաք նրանց հեղինակությունը:
6. Չեմ ակնկալում փոփոխություն տեղի ունենալ գիշերում: կան շատ տիկնիկներ, որոնք զբաղվելու են:
7. Մի նոր ղեկավարին մի օգտագործեք որպես ամեն գանգատի համար հնչյունական խորհուրդը:
8. Մի բամբասանք սկսեք նրանց մասին: Կարմա կգտնի ձեզ:
9. Միեւնույն ժամացույցը մի պահեք: Արի վաղ. ուշանալ:
10. Մի ակնկալեք առաջխաղացում կամ բարձրացում: որը ժամանակ կպահանջի: