Սա կառավարչին ստիպում է ձեզ թերահավատորեն վերաբերվել, բայց դա ոչ թե դիմելն է: Փոխարենը, պատճառն այն է, որ դուք դժգոհ կլինեք աշխատանքից, եթե դուք ստանաք այն:
Դուք արագ կզգաք ինքներդ ձեզ ձանձրացրել եւ փնտրել այլ աշխատանք: Որոշ ղեկավարներ հրաժարվում են դիմումատուների դիմումներից , որոնք ակնհայտորեն գերազանցում են նրանց:
Կանոնադրությունից բացառություններ
Երկու բացառություններ, երբ դուք կարող եք օրինականորեն դիմել աշխատանքի ձեր հմտության սանդղակի ներքո, երբ դուք առանց աշխատանքի եւ երբ ցանկանում եք վերադառնալ մի քայլ դեպի ձեր կարիերան : Երբ դուք չունեք աշխատանք, բոլոր խաղադրույքները դուրս են: Կախված ձեր ֆինանսական վիճակից, արագ աշխատանք է հարկավոր: Դուք ինքներդ համարում եք բախտավոր, եթե դուք կարող եք գտնել մի գիգ, որը վճարում է օրինագծերը: Նույնիսկ եթե դուք կարող եք ավելի շատ հեղինակավոր գործեր անել, աշխատանք ապահովելը ձեր աշխատանքն է, երբ դուք դուրս եք աշխատանքից:
Երբ դուք պետք է հաշվի առնեք, որ աշխատանքի եք վերցրել
Երբեմն հիանալի է, որ ձեր կարիերայի մեջ վերադառնալու համար: Կան շատ պատճառներ, որոնցից մեկը կարող է դա անել: Գուցե դուք գտել եք, որ հաջորդ քայլը չէ, թե ինչ եք ակնկալում այն, այնպես որ դուք պետք է վերադառնալ այնտեղ, որտեղ դուք կգտնեք երջանիկ:
Դուք կարող եք գտնել, որ դուք ավելի արդյունավետ եք կազմակերպության ստորին մակարդակներում: Դուք կարող եք անցնել ղեկավարական դերակատարությունից ոչ կառավարչական դեր: Դուք կարող եք թոշակի անցնել եւ ուզում եք ավելի քիչ սթրես անել: Այս բոլոր իրավիճակները ներկայացնում են լավ հիմքեր `քայլեր ձեռնարկել:
Երբ դիմում եք աշխատանքի համար, որոնց համար դուք գերազանցում եք, արեք այն, ինչ կարող եք ներգրավվել աշխատանքի ընդունման գործընթացի սահմաններում `ղեկավարին իմանալ, թե ինչու եք բավարարվել այս աշխատանքից:
Ձեր որակավորումը ցույց կտա, որ դուք նպաստ եք կազմակերպության համար, բայց դուք պետք է օգնեք աշխատող ղեկավարի թերահավատությունը գերազանցող թեկնածուի մասին:
Եթե դուք դուրս եք աշխատանքից, ձեր աշխատանքային օրերը հստակ ցույց կտան, որ համոզվեք, որ պատշաճ կերպով բացատրեք, թե ինչու եք ներկայումս աշխատանք չունեք: Եթե ցանկանում եք վերադառնալ մի քայլ, օգտագործեք ձեր ծածկագիրը կամ անձնական հայտարարությունը `բացատրելու համար: Եթե հարցազրույց եք ստանում, նշեք, թե ինչու եք նախատեսում մնալ աշխատանքում առնվազն մի քանի տարի: