Շատերը երբեք չեն համարձակվի նվազեցնել: Նրանց հպարտությունը ստանում է իրենց համար ավելի լավ իրավիճակի ստեղծման ճանապարհով: Կամավոր նվազեցումը կարող է լինել միայն ձեր ճանապարհը ավելի լավ ուղու վրա ստանալու համար:
01 Ինչ է կամավոր զորացրումը
Երբեմն կազմակերպությունները մոտենում են աշխատողներին կամավոր դիակներ վերցնելու մասին: Հիմնական պատճառները կազմակերպությունները դա անում են այն, որ աշխատակիցը պայքարում է նոր պաշտոնում, բայց ծաղկում է նախորդ դիրքերում: Աշխատողը ապացուցված է բարձր կատարող, բայց նոր դերը համարժեք չէ աշխատողի տաղանդների համար: Կազմակերպությունը ավելի լավ է ծառայում, աշխատակիցը վերադառնալու նախկին դերին:
Այլ ժամանակներ, աշխատողները փնտրում են կամավոր դիակներ: Կան շատ անձնական եւ մասնագիտական պատճառներ, որոնցից մեկը կարող է համարել կամավորական նվազում:
02 նշանները պետք է դիտարկեն կամավոր կրճատում
Երբ աշխատողները կամավոր դիակներ են գնում, նրանք սովորաբար զգացել են այն սովորական նշաններից մեկը, որ պետք է անեն: Նման կազմակերպությունները, երբ կամավոր դիակներ են շոշափում, աշխատողները նույնպես կարող են ընկալել իրենց կատարման մեջ զգալի անկում: Սա սովորաբար նշանակում է, որ աշխատակցի հմտություններն ու կարողությունները չեն համապատասխանում նոր դիրքորոշմանը:
Մեկ այլ ընդհանուր պատճառ, որը կարող է համարել, որ կամավոր նվազումը համարվում է անաշխատունակ աշխատանքային-կենսական հավասարակշռություն: Բարձր պաշտոնները հակված են ավելի շատ ժամանակ պահանջել, սովորական աշխատանքային ժամից դուրս: Մարդիկ կարող են մտածել, որ կարող են ժամանակի վրա ճնշում գործադրել, բայց երբեմն նրանք պարզապես չեն կարողանում անձնական պարտականությունների պատճառով, որոնք հաճախ ավելի կարեւոր են, քան աշխատանքը:
Ծայրահեղ դեպքերում նման ճնշումները կարող են բացասական առողջական ազդեցություն ունենալ: Մարդկանց, ում առողջությունը տառապում է աշխատանքի սթրեսի պատճառով, պետք է հնարավորինս մեղմացնի այդ սթրեսները: Դա հաճախ նշանակում է քայլեր ձեռնարկել:
Մարդիկ կարող են նաեւ հասկանալ, որ նրանք ավելի զվարճալի են ավելի ցածր մակարդակի աշխատանքում: Նոր աշխատատեղի բարձրացված աշխատավարձը չի կարող արժանի լինել ավելի հաճելի իրավիճակի:
03 Կամավոր անհատույց խնդրելու համար նախընտրելի տարբերակները
Չնայած դուք կարող եք զգալ այն նշանները, որոնք դուք պետք է համարել կամավորական նվազեցում, կարող եք ունենալ այլ տարբերակներ : Մեկ տարբերակ է վերանայել ձեր աշխատանքային պարտականությունները: Գուցե դուք մի թիմում եք, որտեղ դուք կարող եք առեւտրի շուրջ պատասխանել յուրաքանչյուր մարդու առավելությունները առավելագույնի հասցնելու համար:
Մեկ այլ տարբերակ է հետագայում փոխանցել փոխանցումը: Դուք կարող եք դուրս գալ ձեր ընթացիկ աշխատանքից, ձեռք բերել տարբեր փորձ եւ ձեր աշխատավարձը պահել:
Դուք նաեւ կարող եք դիմել այլ աշխատանքների համար: Դուք կարող եք դուրս գալ ձեր աշխատանքից եւ վճարել վճարել բեռնախցիկ:
04 Ինչպես խնդրելու կամավոր զորացրվելու համար
Կամավոր նվազեցնելու խնդրանքը ոչինչ չի ստացվում: Այս հաջողությամբ կատարվող երկու մեծ բանալիները պետք է ազնիվ լինեն եւ լսեն: Դուք պետք է պատրաստվեք զրույցի, նախանշելու համար, թե ինչպես եք զգում ձեր ընթացիկ աշխատանքը եւ այն, ինչ ցանկանում եք, բայց դուք նույնպես պետք է պատրաստ լինեք լսելու այն, ինչ ձեր կառավարիչն է ասել:
Ձեր մենեջերը կարող է իմանալ կազմակերպության ներսում առաջացող հնարավորությունների մասին, որոնք կարող են ձեզ դուրս բերել ձեր ընթացիկ աշխատանքից եւ ավելի լավը դարձնել մեկին: Ձեր ղեկավարը կարող է նաեւ արձագանքել, թե ինչպես կարող եք ավելի լավ ղեկավարել ձեր ընթացիկ պարտականությունները: Եվ դա կարող է տարբերություն դառնալ ձեր ընթացիկ դերում մնալու եւ դիֆտինգի այլ տարբերակ: