Հարցազրույց հարցեր ուղղելու մասին

Ընկերությունները միշտ փնտրում են վարձու աշխատողներին, որոնք կարող են լուծել խնդիրները : Ահա թե ինչու հարցազրուցավարները հաճախ հարցնում են թեկնածուներին, թե ինչպես են նրանք լուծում աշխատավայրում մարտահրավերները: Բացի այդ, « Հարցրեք այն խնդիրը, որը դուք հանդիպել եք ձեր վերջին աշխատանքում » հարցազրույցի մասնակիցների համար գնահատելու ձեր վերաբերմունքը նախկին խորհրդատուների / գործատուների նկատմամբ եւ տեսնել, թե արդյոք մեղավոր եք կամ պատասխանատվություն եք կրում:

Ինչպես պատասխանել հարցազրույցների հարցերին վերաբերող հարցերին

Երբ այս հարցի վերաբերյալ հարցեր են առաջանում, լավագույնն է նրանց մասին մտածել, թե ինչպես եք միջամտել անցյալում խնդիրները լուծելու, այլ ոչ թե դժգոհելու աշխատանքի դժվար իրավիճակների մասին:

Պատրաստ են օրինակներ բաժանել

Պատրաստեք օրինակներ, թե ինչպես եք լուծել խնդիրները կամ մարտահրավերներ յուրաքանչյուր աշխատանքի, պրակտիկայի, կամավորության եւ ղեկավարման դերի համար, ներառյալ ձեր ռեզյումեն: Ընտրեք խնդրահարույց իրավիճակներ, որտեղ ձեր ներգրավվածությունը հանգեցրել է լուծմանը եւ խուսափել անլուծելի կամ դժվարին խնդիրներից, որոնք չեն կարող բարելավվել կամ ամրագրել:

Հիշեք, որ գործատուները լսելու են ձեր պատասխանը `պարզելու, թե ինչպես եք լուծում, լուծում եք կոնֆլիկտը եւ ձեռնարկում է խնդիրները բացահայտելու եւ լուծելու նախաձեռնությունը: Նայեք օրինակներ, որոնք ցույց են տալիս, որ ցուցադրական ունակությունները, որոնք կկարողանան օգտվել հարցազրույցի անցկացրած պաշտոնում: Վերանայումներով, թվերը կարող են տպավորիչ լինել, եթե վաճառել եք վաճառքը, կրճատել ժամանակը կամ արդյունքը, որը կարող է չափվել ըստ չափանիշների, համոզվեք, որ կիսվելու մանրամասները:

Նկարագրեք խնդիրը, ձեր գործողությունները եւ արդյունքները

Յուրաքանչյուր օրինակով նկարագրեք իրավիճակը բավականաչափ մանրամասնությամբ `խնդրի մեծությունն ու բնույթը ներկայացնելու համար:

Այնուհետեւ նշեք, թե ինչպես եք կոնկրետ գնահատել իրավիճակը եւ դիմել մարտահրավերներին: Ընդգծեք այն հմտություններն ու որակները, որոնք դուք փորձել եք միջամտել: Ներառեք այն հմտությունները, որոնք համապատասխանում են ձեզ աշխատանքին: Վերջապես, նկարագրեք այն արդյունքները, որոնք դուք օգնել եք առաջացնել կամ ինչպես է իրավիճակը բարելավվել: Ձեր պատմությունները պետք չէ ներկայացնել մոնումենտալ ձեռքբերումներ. Փոքր հաջողությունները, որոնք ցույց են տալիս ձեր հիմնական ուժերը, բավարար են:

Խուսափեք շփոթելուց, ինչպես նաեւ համոզվեք, որ բացասական վերաբերմունք չանեք աշխատակիցների կամ ղեկավարների մասին:

Դուք կարող եք, օրինակ, կիսել մի պատմություն, «Իմ ABC- ի աշխատակազմի աշխատակազմի աշխատակազմի աշխատակազմից հետո առաջին տարվա ընթացքում ես նկատեցի, որ նոր աշխատողներ ավելի բարձր տեմպով են գնացել, քան ես նախկին գործատուներում եմ զգացել: Ես որոշեցի ստեղծել հարցումներ, Ես հասկացա, որ նրանք բավարարված չեն արձագանքման մակարդակից եւ մենթորինգից, որոնք նրանք ստացել են: Ես առաջին անգամ ստեղծել եմ արձանագրություններ, որպեսզի նոր աշխատակիցների հետ կանոնավոր հանդիպումներ անցկացնեմ առաջին տարվա ընթացքում եւ ստեղծվեմ նրանից: նոր կադրերի երկրորդ տարվա շրջանառությունը կրճատվել է 30% -ով եւ հետազոտությունները ցույց են տվել, որ աշխատանքի ընդունման ավելի բարձր մակարդակը »:

Այս հարցին պատասխանելու խորհուրդներ

Երբ մտածում եք, թե ինչպես կպատասխանեք այս հարցին, օգտագործեք այս խորհուրդները, որոնք կօգնեն ձեզ ձեւակերպել ուժեղ պատասխան:

• Practice storytelling: Խուսափեք երկար դադարից եւ շեղումից, unfocused պատմությունից, պատասխաններ փորձելով: Ունեք որոշակի մեծ հաջողությունների որոշակի դիրքերից, որպեսզի դուք կարողանաք համահունչ, համապատասխան պատմություն ապահովել: Հիշեք, գործատուները շահագրգռված կլինեն, թե ինչպես եք մտածում եւ խնդիրը լուծում:
• Ընտրեք լավ օրինակ: Սա մի իրավիճակ է, որտեղ ընդհանուր պատասխանը, ինչպես օրինակ, «Ես միշտ արագ եւ արդյունավետ կերպով արձագանքում եմ խնդիրներին», չի համապատասխանում իրականությանը: Ընտրեք այնպիսի օրինակներ, որոնք ցուցադրելու են ձեր համապատասխան հմտությունները: Խուսափեք մատների մատնանշումից կամ մեղքի տեղադրումից եւ խնդրի պատճառը նկարագրելու դեպքում լեզուն չեզոք պահեք:

• Համոզվեք, որ շեշտը դնեք արդյունքների վրա. Հստակեցրեք ձեր կատարածի մասին: Եթե ​​դուք կարող եք թվեր ներառել, օրինակ, «Այս աճը վաճառքի 10% -ից ավելի տարի է» կամ «Այս նվազեցված աշխատավարձը ամսական $ 1000-ով է», համոզվեք, որ դրանք նշեք:

Խորհուրդներ պատասխանելու համար, երբ դուք չունեք աշխատանքային փորձ

Եթե ​​դուք չունեք աշխատանքային փորձ, լավ է դպրոցից օրինակներ օգտագործելը: Պարզապես փորձեք պահել այն իմաստալից եւ կարեւորել ձեր ճարպկությունը: Հարցին պատասխանելիս ցույց տվեք օրինակին: Բացատրեք իրավիճակը եւ դրա կարեւորությունը, ինչն էլ սխալ է, ինչ ազդեցություն կարող է ունենալ այդ խնդիրը, այն, ինչ արեցիք, այն հիմնավորելու եւ վերջնական արդյունքները:

Նմուշների պատասխանը
Լավ օրինակ կարող է լինել, «Ես ունեի մի մեծ թուղթ, որը պայմանավորված էր իմ կենսաբանության դասի վրա, որը լայնածավալ հետազոտական ​​ծրագիր էր եւ հաշվի է առել իմ դասարանի մեծ մասը: Ես գրեթե ավարտել եմ եւ պարզապես գրել եզրակացություն, երբ ամպրոպի հարվածը եւ իշխանությունը դուրս եկավ:

Իմ պրոֆեսորն ունի խիստ տոնախմբության քաղաքականություն եւ չի ընդունում որեւէ արդարացում, ուստի գիտեի, որ վաղ առավոտյան ստիպված եմ հանձնել այն, կամ հրաժարվել հանձնարարությունից: Ես օգտագործել եմ իմ հեռախոսը `փնտրելու սուրճի խանութներ, որոնք ամբողջ գիշեր բաց էին եւ ունեին անլար ինտերնետ: Ես հաճախ կրկնօրինակում էի իմ աշխատանքը, եւ ես միայն մեկ էջի վրա կորցրեցի: Ես կարողացա գնալ սուրճի խանութ, վերաշարադրել թերթի հատվածները, կորցրեցի, իմ աղբյուրներում ավելացրեցի եւ ուղղեց այն: Հաջորդ առավոտյան ժամանակին հանձնեցի այն եւ վերջացա, որ Ա-ն ստացա թղթի վրա եւ դասարանում »:

Այս օրինակում թեկնածուը ցույց է տալիս, որ պատրաստ է, նա պարբերաբար աջակցում է իր աշխատանքը, որպեսզի ցույց տա, որ նա զգույշ եւ բարեխիղճ է: Երբ իշխանությունը դուրս եկավ, նա մտածում էր, որ փնտրի տարածքների վայրերը, որտեղ նա կարող է աշխատել, ցույց տալով արագ մտածողության եւ ճարպկություն, երբ խնդիր է առաջանում: Նա գտել է կատարված աշխատանքը եւ վերջնաժամկետը հանդիպել, առանց զոհաբերելու որակը: Դա հրաշալի օրինակ է, որը ցույց է տալիս, որ դու լավ աշխատակից ես:

լրացուցիչ տեղեկություն

Աշխատանքային հարցազրույցներ Հարցեր
Խուսափեք հարցազրույցի սխալներից