Ինչպես պատասխանել, թե ինչ եք իմանում մեր ընկերության մասին

Աշխատանքային ղեկավարները հաճախ հարցնում են թեկնածուներին հարցազրույցի հարցը , «Ինչ եք իմանում մեր ընկերության մասին»: Երբ նրանք անում են, փորձում են երկու բան գտնել.

1. Արդյոք բավականաչափ հոգատար եք կազմակերպությանը եւ դերը ձեր հետազոտությունները կատարելու համար, նախքան աշխատանքային հարցազրույցի գալը: Նրանք ուզում են վարձել մեկին, ով ցանկանում է այս կոնկրետ աշխատանքը, ոչ միայն աշխատանքը, եւ այն անձը, ով զգացվում է աշխատանքի եւ գործատուի հանդեպ:

1. Դուք լավ գիտաշխատող եք: Նույնիսկ այն դեպքում, եթե նրանք վարձում են աշխատանքը, կոնկրետ պահանջում է աշխատանքը հետազոտության համար, գործատուները ցանկանում են վարձել մարդկանց, ովքեր հետաքրքրված են, հարցնում են ճիշտ հարցերը եւ գիտեն, թե ինչպես գտնել պատասխաններ:

Նախապատրաստումը կարեւոր է այս հարցին արդյունավետ պատասխանելու համար: Ձեր ուսումնասիրությունները կատարեք եւ պատրաստ եղեք ցույց տալու, որ ժամանակն եք սովորել, որքան հնարավոր է, ձեր ընկերության մասին, իսկ որոշ դեպքերում `հարցազրուցավարը: Իմացեք համապատասխան, նույնիսկ կարեւոր տեղեկություններ ընկերության մասին, որպեսզի կարողանաք կիրառել ձեր որակն ու հետաքրքրությունը ոչ միայն աշխատանքի, այլեւ գործատուին:

Ընտրության գործընթացը հաճախ հիմնվում է այն բանի վրա, թե որքանով թեկնածուը համապատասխանում է կազմակերպչական մշակույթի մեջ, եւ տեղակայման մի մասը հիմնված է այն հարցին, թե որքան լավ եք դուք հայտնվել նախքան հարցազրուցավարին եւ ձեր շահերի մակարդակին, որը կարող է կտրել ձեր աշխատավարձը:

Հետազոտել ընկերությունը

Սկսեք ուսումնասիրել ընկերության օնլայն:

Դիտեք ընկերության մասին «Մեր մասին» բաժինը, ուշադրություն դարձնելով կազմակերպության պատմությանը, ձեռքբերումները, նպատակները եւ արժեքները:

Եթե ​​ընկերությունը ցուցակում է հիմնադիրներին եւ / կամ գործադիր թիմին, ժամանակ է պահանջում ծանոթանալ այդ մարդկանց եւ դրանց ձեռքբերումների հետ: Դուք հարցազրույցի ընթացքում չեք կարող հանդիպել bigwigs- ի որեւէ մեկի հետ, բայց դա օգնում է զգալ, թե ով է պատասխանատու եւ ինչի կարիերան նայեց:

Բացի այդ, նրանց անունները եւ դեմքերը սովորում են, դուք կարող եք խուսափել ձերբակալվելուց անտեղի, եթե դրանցից մեկի վրա վերելակում կամ ընդունարանի տարածքում:

Եթե ​​դուք քոլեջի շրջանավարտ եք, ստուգեք ձեր դպրոցի Կարիերայի գրասենյակ , որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք կարող եք ստանալ շրջանավարտների ցուցակ, ովքեր աշխատում են ընկերության համար: Դա իդեալական միջոց է գործատուի տեսակետը ստանալու համար եւ ստանալ այնպիսի տեղեկություններ, որոնք հնարավոր չէ հասանելի լինել այլուր: Բացի այդ, դուք կարող եք գտնել մի ասպիրանտ, որը կարող է օգնել ձեզ կազմակերպությանը ներգրավելու եւ գուցե աշխատանքի համար: Ներկայիս աշխատակցի հետ կապը միշտ օգտակար է վարձակալության ղեկավարի ուշադրությունը ստանալու հարցում: Դու ավելի հավանական է, որ այն հաջորդ փուլում դնեք, եթե որեւէ մեկը, ով արդեն թիմում է, կստանա ձեզ համար:

Ստուգեք ընկերության LinkedIn էջը եւ ընկերության կայքը `վերանայել գործատուի տրամադրած տեղեկատվությունը: Նաեւ ստուգեք, թե արդյոք դուք ունեք որեւէ այլ կապեր այն ընկերությունում, որը կարող է ձեզ տրամադրել պատկերացում եւ խորհրդատվություն: Եթե ​​դա հանրային վաճառքի ընկերություն է, ստուգեք «Ներդրողների հետ կապեր» էջը իր կայքում `ավելին իմանալու համար ձեռնարկության ֆինանսական կողմի մասին:

Այցելեք ընկերության Facebook- ի, Twitter- ի եւ Google+- ի էջերը, որպեսզի տեսնեք, թե ինչ տեղեկատվություն է ընկերությունը խթանում եւ փոխանակում:

Դուք կկարողանաք վերցնել տեղեկատվության տեղեկությունները, որոնք կարող եք օգտագործել հարցազրույցի ժամանակ: Որոնեք Google News- ը ընկերության անունի համար, որպեսզի կարողանաք գտնել ձեր ամենօրյա տեղեկատվությունը հասանելի ձեր գործատուի վրա:

Նաեւ ուսումնասիրեք այն մարդիկ, ովքեր ձեզ հարցազրույց կդառնան: Վերանայել իրենց LinkedIn պրոֆիլները եւ Google- ը `տեսնել, թե ինչ տեղեկատվություն կարող եք գտնել: Որքան շատ եք հայտնաբերել, այնքան ավելի հարմար կլինի ձեզ հետ խոսելուց:

Ինչպես օգտագործել ձեր հետազոտությունը աշխատանքի հարցազրույցում

1. Ստեղծեք փաստերի ցանկ `հիշելու համար: Օգտագործեք այն տեղեկատվությունը, որը դուք հավաքել եք, փակցվածքների ցանկ ստեղծել, որը պարունակում է տեղեկատվություն, որը կարող եք հեշտությամբ հիշել հարցազրույցի ժամանակ: Ժամանակին ուսումնասիրելով, կօգնի ձեզ լավ տպավորություն թողնել, թե որքանով եք դուք գիտեք ընկերության մասին:
2. Կապվեք վարձակալության ղեկավարի կամ ընկերության մշակույթի հետ: Ձեր հետազոտության ընթացքում դուք կարող եք գտնել, որ վարձակալության կառավարիչը գնաց ձեր դպրոց կամ ապրում է ձեր հայրենի քաղաքը, կամ դուք կարող եք իմանալ, որ ընկերությունը հովանավորում է կամավորության օր, տարեկան կտրվածքով: Օգտագործեք այն, ինչ սովորեցրել եք իրական կապ հաստատել այն մարդկանց հետ, ում հետ խոսում եք: Ցուցադրել ձեր ոգեւորությունը:

1. Ձեւավորել ձեր սեփական հարցերը: Հարցազրույցի վերջում, վարձատրվող ղեկավարների մեծ մասը կպատասխանեն ձեզ, թե արդյոք նրանց համար հարցեր ունեք: Օգտագործեք ձեր հետազոտությունը ` ձեր հարցազրույցի հարցերը ստեղծելու եւ լրացրեք ձեր գիտելիքները: Այս հարցերը չպետք է լինեն ոչ մի բան, որ դուք կարող եք սովորել լրացուցիչ հետազոտությունների միջոցով. Փոխարենը, դրանք պետք է լինեն այնպիսի բաներ, որոնք հեշտությամբ մատչելի չեն վեբի միջոցով, ինչպես օրինակ, «Կարող եք նկարագրել այս պաշտոնում սովորական օր» կամ «Ինչ է այս ընկերության կառավարման ոճը»:

Լրացուցիչ Աշխատանք Հարցազրույց Հարցեր եւ պատասխաններ

Հարցազրույցներ Հարցեր եւ պատասխաններ
Տիպային հարցազրույցի հարցերը եւ նմուշների պատասխանները:

Հարցազրույց հարցերը
Հարցազրոյցում հարցազրոյցներու համար հարցազրոյցներու թեկնածուները: