Հեշտ հմտությունների եւ հմտությունների միջեւ տարբերությունը
Հմուտ հմտությունները սովորելի կարողություններ կամ հմտության սահմանում են, որոնք հեշտ են քանակական: Սովորաբար, դուք կսովորեք ձեր հմտությունները դասարանում, գրքերով կամ այլ ուսումնական նյութերով կամ աշխատանքով:
Հմուտ հմտությունների օրինակներ են `
- Օտար լեզուների իմացություն
- Մի աստիճան կամ վկայագիր
- Տպել արագություն
- Մեքենայի շահագործումը
- Համակարգչային ծրագրավորում
Այս դժվարին հմտությունները հաճախ թվագրված են ձեր ծածկագրի եւ ձեր ռեզյումեում, եւ հեշտ է գործատուին կամ կոլեկտիվին ճանաչել:
Փափուկ հմտությունները, մյուս կողմից, սուբյեկտիվ հմտություններ են, որոնք շատ ավելի դժվար է չափել: Նաեւ հայտնի է որպես «մարդկանց հմտություններ» կամ « միջանձնային հմտություններ », փափուկ հմտությունները վերաբերում են այլ մարդկանց հետ հաղորդակցվելու եւ փոխազդեցության ձեւին:
Փափուկ հմտությունների օրինակներ են `
- Հաղորդակցություն
- Ճկունություն
- Առաջնորդություն
- Մոտիվացիա
- Համբերություն
- Հավատարմություն
- Խնդիրներ լուծելու ունակություններ
- Թիմային աշխատանք
- Ժամանակի կառավարում
- Աշխատանքային էթիկան
Լավագույն հմտությունների գործատուները փնտրում են
Մինչ որոշակի հմտություններ անհրաժեշտ են ցանկացած դիրքորոշման համար, գործատուները գնալով ավելի շատ փնտրում են աշխատանք փնտրողներին `որոշակի փափուկ հմտություններով: Դա այն պատճառով, որ գործատուի համար հեշտ է աշխատել որոշակի հմտությամբ (օրինակ, ինչպես օգտագործել որոշակի համակարգչային ծրագիր) նոր աշխատակցի պատրաստելը, շատ ավելի դժվար է աշխատեցնել աշխատողը հմուտ հմտությամբ (օրինակ, համբերություն ):
Ահա մի քանի լավագույն հմտությունների ցանկը, որը գործատուները փնտրում են աշխատանքի թեկնածուներին: Ներգրավել այդ հմտությունները ձեր ռեզյումեում, ծածկել նամակներ եւ նշեք դրանք աշխատանքային հարցազրույցների ժամանակ:
Ընդգծեք թե կոշտ եւ թեթեւ հմտություններ
Աշխատանքի ընդունման գործընթացի ընթացքում դուք պետք է վստահ լինեք, որ ձեր ինչպես դժվար եւ փափուկ հմտությունները:
Այս կերպ, նույնիսկ եթե դուք չունեք ընկերության կողմից պահանջվող հստակ հմտություն, դուք կարող եք շեշտել որոշակի հստակ հմտություն, որը դուք գիտեք, որ արժեքավոր կլինի պաշտոնում:
Օրինակ, եթե աշխատանքը ներգրավված է մի շարք խմբային նախագծերի վրա, համոզվեք, որ ձեր փորձը եւ հմտությունները շեշտադրեք որպես թիմի խաղացող եւ թիմի անդամների հետ հաղորդակցվելու ունակություն:
Ինչպես բարձրացնել ձեր հմտությունները
Դուք կցանկանայիք վստահ լինել, որ գործատուների համար գործատուները տեղյակ են ձեր աշխատանքի հմտությունների մասին աշխատանքի ընդունման գործընթացում: Սա նշանակում է ձեր կարեւոր եւ փափուկ հմտությունները ձեր ռեզյումեում եւ ծածկագրի վրա, ինչպես նաեւ զբաղվածության հարցազրույցների ընթացքում ձեր հմտությունների մասին նշում կատարելիս:
Ներդնել ձեր ռեզյումեում հմտություններ: Ձեր ռեզյումեում դուք կարող եք ներառել հմտությունների բաժին, որը թվարկում է համապատասխան հմտությունները: Ինչպես նաեւ, կարող եք մատնանշել ձեր հմտությունները աշխատանքի նկարագրության մեջ: Օրինակ, եթե դուք դիմում եք աշխատանքի համար, որտեղ դուք պետք է ունենաք իրավական գիտելիքներ, ինչպես նաեւ շփվեք հաճախորդների հետ, կարող եք ներառել նմանատիպ փորձառություն աշխատատեղերի նկարագրություններում:
Ներգրավել համապատասխան հմտությունները ձեր ծածկագրի նամակում : Ձեր ծածկագիրը նաեւ հնարավորություն է տալիս ընդգծել երկու հմտությունների հավաքույթները: Երբ խոսքը վերաբերում է փափուկ հմտություններին, այլ ոչ թե ասել, որ դուք ունեք հմուտ հմտություն, ցույց տվեք, որ դուք ունեք այն:
Օրինակ, ասեմ, «ես առաջնորդության հմտություններ ունեմ», կարող ես ասել, «Իմ ABC ընկերությունում իմ դերում ես վաճառքի թիմը ղեկավարել եմ ռեկորդային թվեր ստեղծելով բոնուսային կառուցվածք, որը ուժեղ արդյունքներ է առաջացրել»:
Ներկայացրեք ձեր հմտությունները `աշխատանքի հարցազրույցների ժամանակ: Հարցազրույցների ընթացքում STAR- ի հարցազրույցի պատասխանը կարող է օգնել ձեզ ցույց տալ հմտությունների հմտությունները:
Վերանայել հմտությունների ցանկը
Բայց ինչ հմտություններ պետք է ընդգծեք: Վերանայեք վերարտադրությունների, ծածկագրերի եւ հարցազրույցների հմտությունների այս ցանկը , աշխատանքի տարբեր հմտությունների տարբեր տեսակների համար զբաղվածության հմտությունները եւ աշխատանքի հստակ հմտությունների մասին տեղեկությունները , ստանալով ոգեշնչում, որի համար հմտությունները պետք է լուսաբանեն աշխատանքի դիմումի գործընթացում:
Բացի այդ, կարդացեք աշխատանքը նկարագրությունը, որպեսզի հասկանաք, թե որ հմտությունները գործատուն է փնտրում դիմորդների մեջ: Վերջապես, կան որոշ հմտություններ, որոնք չպետք է ներառեն:
Վերանայեք ձեր ռեզյումեին չհրապարակելու հմտությունների ցանկ :
Կարդալ ավելին: Հմտություն Set | Խնդիրներ պատասխանելու գործի հատուկ հարցազրույցի համար | Փափուկ հմտությունների ցանկ | Լավագույն հմտությունների գործատուները փնտրում են աշխատանքի դիմորդներին | Ռեզյումեի հմտությունների բաժին