Ստորեւ բերեք մանրամասները, ժամացույցի եւ աշխատավարձի աշխատողների տարբերության մասին, ինչպես նաեւ աշխատանքի յուրաքանչյուր տեսակի առավելությունները եւ թերությունները:
Վճարեք ժամանցի աշխատակիցների համար
Ժամկետային աշխատողները փոխհատուցում են սահմանված ժամային դրույքաչափով, որը բազմապատկվում է տվյալ վճարման ժամանակահատվածում աշխատած ժամերով: Օրինակ, եթե աշխատողը ժամը 10.50 դոլար է, եւ տվյալ շաբաթվա ընթացքում աշխատում է 40 ժամ, ապա այդ ժամանակահատվածի աշխատավարձը կլինի 40 X $ 10.50 կամ $ 420:
Բոլոր ժամյա աշխատողները համարվում են ոչ ազատ աշխատողներ Արդար Աշխատանքի Ստանդարտների ուղեցույցների համաձայն: Չաշխատող աշխատակիցները չեն ազատվում աշխատավարձից: Նրանք պետք է ժամանակի եւ կեսը վճարեն բոլոր ժամերի համար, որոնք աշխատել են ավելի քան 40 շաբաթվա ընթացքում: Օրինակ, եթե նույն աշխատողը մեկ շաբաթվա ընթացքում 50 ժամ աշխատեց, ապա նրա փոխհատուցումը կլինի 40 X $ 10.50, իր կանոնավոր 40 ժամվա ընթացքում եւ 10 X. 15.75-ը `10 աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Ժամանակակից ժամանցի աշխատակիցներին հաճախ չեն ապահովվում նաեւ շաբաթական աշխատանքային ժամերի մի քանի ժամ, եթե դրանք ծածկված չեն աշխատանքային պայմանագրով: Շաբաթական մեկ ժամվա աշխատավարձը տարբերվում է իր շաբաթական ժամանակացույցի հիման վրա:
Երբեմն աշխատակիցները ունեն հերթափոխի գրաֆիկ, որը փոխում է ամեն շաբաթ, ուստի ժամերը կարող են տարբեր լինել շաբաթվա ընթացքում:
Այդ աշխատակիցները պետք է վճարվեն առնվազն նվազագույն աշխատավարձի չափով : Այս աշխատավարձը տարբերվում է պետությունից պետություն: Գործատուները պետք է վճարեն իրենց ժամային աշխատողների կամ պետության կամ դաշնային նվազագույն աշխատավարձի, ինչն ավելի բարձր է:
Վճարեք աշխատող աշխատողների համար
Աշխատող աշխատողները ունեն նվազագույն ամենամյա փոխհատուցում: Այդ տարեկան գումարը բաժանվում է շաբաթական, շաբաթական կամ ամսական աշխատավարձի հասնելու համար վճարման ժամանակահատվածների քանակով:
Աշխատավարձի մեծ մասը աշխատողների ազատ են : Սա նշանակում է, որ նրանք ազատվում են Աշխատանքի Ստանդարտների Ակտով սահմանված արտաժամյա կանոններից: Այդ իսկ պատճառով, գործատուները սովորաբար չեն հետեւում աշխատավարձի աշխատողների կողմից աշխատած ժամերի քանակին կամ փոխհատուցելու դրանք աշխատած լրացուցիչ ժամերի համար:
Որոշ գործատուներ առաջարկում են աշխատավարձ վճարել իրենց աշխատավարձի համար: Կամ, չափից ավելի աշխատավարձի փոխարեն, գործատուները կարող են իրենց աշխատավարձը վճարած աշխատակիցներին վճարել փոխհատուցման գումար կամ այլ արտոնություններ:
Այնուամենայնիվ, եթե վարձատրվող աշխատողը դասակարգվում է որպես ազատ աշխատող Աշխատանքի արդար չափանիշների հիման վրա, ապա գործատուն պարտավոր է վճարել այդ աշխատողին ժամանակն ու կեսը, յուրաքանչյուր ժամվա ընթացքում, որը աշխատել է ավելի քան 40 ժամ, տվյալ շաբաթվա ընթացքում: Աշխատող աշխատողներ, որոնք դասակարգված են որպես ոչ ազատ, ներառում են, օրինակ, շաբաթական $ 455-ից պակաս աշխատող կամ տարեկան $ 23,660 աշխատող: Այս բացառությունից բացառություն է այն հետազոտողները, որոնք աշխատում են կառավարության կամ կրթական դրամաշնորհների ներքո:
Որոշ պետություններ ընդունել են արտաժամյա կանոններ, որոնք ընդլայնել են արտաժամյա իրավունքը, ուստի ստուգեք Ձեր Աշխատանքի Պետական դեպարտամենտը ձեր գտնվելու վայրում իրավասության համար:
Եթե դուք աշխատում եք մի երկրում, աշխատավարձի վճարման կանոնակարգով, ապա աշխատավարձը վճարվում է ստանդարտի համաձայն, որն ապահովում է ավելի մեծ գումար:
Հաշվարկել Ձեր աշխատավարձը
Անկախ նրանից, թե դուք ժամային կամ աշխատավարձային աշխատող եք, դուք կարող եք օգտագործել վճարահաշվարկիչ `պարզելու, թե որքան գումար եք ստանում յուրաքանչյուր վճարման վճարի մեջ: Paycheck հաշվիչները հաշվի են առնում ձեր եկամտի գումարը, որը գնում է հարկերի, ինչպես նաեւ FICA- ի: FICA- ն հանդես է գալիս Դաշնային Ապահովագրության Ակտը: Յուրաքանչյուր ձեր վճարային վճարի չափը կստանա FICA- ի համար, որն ուղղված է սոցիալական ապահովության եւ Medicare ծրագրերի լուսաբանմանը:
Աշխատավարձի հաշվարկիչը օգտակար միջոց է, թե որքան գումար եք վերցնելու ձեր տուն: Դա նաեւ օգտակար է ձեր գործատուին ձեր աշխատավարձից հանելու ճիշտ գումարը:
Աշխատավարձի եւ ժամի մասին
Կան բազմաթիվ աշխատավարձեր եւ աշխատավարձեր: Աշխատավարձով աշխատող աշխատողները հաճախ ավելի շատ առավելություններ են առաջարկում, այդ թվում, առողջության ապահովագրություն, ծննդաբերության եւ հայրականության արձակուրդ, եւ 401 (k) պլան: Որոշ վարձատրվող աշխատատեղեր ավելի շատ պատասխանատվություն եւ ազդեցություն են ունենում, քան ժամային աշխատատեղերը, ինչը կարող է լավ լինել, եթե դուք փորձում եք տեղափոխել կարիերայի սանդուղք: Բացի այդ, որոշ մարդիկ վայելում են կայունությունը, իմանալով, որ նրանք ամեն ամիս ստանում են նույն գումարը:
Այնուամենայնիվ, կան նաեւ աշխատավարձի աշխատավարձի թերություններ: Օրինակ, քանի որ չեք վճարում արտաժամից, լրացուցիչ աշխատանքը, որը դուք կատարում եք, չի կատարում լրացուցիչ վճար:
Ժամանակավոր աշխատատեղերի օգուտներն այն են, որ երբեմն կարող եք ավելի շատ աշխատել, քան աշխատավարձով աշխատելիս, մանավանդ, եթե շատ աշխատես աշխատես: Դուք նաեւ գիտեք, որ փոխհատուցում կստանաք ձեր յուրաքանչյուր ժամի համար, ի տարբերություն աշխատավարձի:
Այնուամենայնիվ, ժամյա աշխատատեղերը միշտ չէ, որ ունեն նույն օգուտները, որքան աշխատավարձերը: Բացի այդ, եթե դուք աշխատում եք հերթափոխի գրաֆիկով, կարող եք մի քանի շաբաթ ավելի շատ ժամեր ստանալ, քան մյուսները, ինչը կազդի յուրաքանչյուր շաբաթվա վաստակած գումարի վրա:
Նկատի առնենք այս ամենը եւ մտահոգությունները, երբ դուք որոշում եք, թե նախընտրում եք աշխատավարձը կամ ժամային աշխատանքը: Օրինակ, հաշվի առեք, թե որքան կարեւոր են առողջության ապահովագրությունը եւ այլ օգուտներ:
Կարդալ ավելին: Ինչ է ժամացույցի աշխատողը: | | Ինչ է Աշխատավարձի աշխատողը | Ազատված ընդդեմ բացառիկ աշխատակիցների | Որքան գումար եմ վճարում ավելի շատ ժամանակ: