Ինչպես հաջողությամբ պատասխանել այս հարցազրույցի կեռը
Երբ հարցնում են ուսանողները, թե ինչպես կարող են լավագույնս նախապատրաստվել հարցազրույցին, ես միշտ ասում եմ պրակտիկա, պրակտիկա, պրակտիկա: Համոզված եղեք ընկերոջ կամ բարեկամի հետ, որը վստահում եք, կարող է շատ օգտակար լինել, բայց եթե ոչ ոք չի մոտենում, համոզվեք, որ դուք ժամանակ եք վերցնում բարձրաձայնելու համար ձեր մտքերը ստանալու համար, նախքան հանդիպողը սխալներ, որոնք կարող էին խուսափել:
Քանի որ այս հարցն առավել հաճախ զուգակցվում է ամենամեծ թուլության հարցի հետ, դուք կցանկանաք լիովին պատրաստ լինել պատասխանելու երկու հարցերին: Սրանք երկու կարեւոր հարց են, որոնք հետեւողականորեն խնդրվում են եւ դուռը բացում է ձեզ համար, որ զրուցակցին արժեքավոր տեղեկատվություն կտրամադրի ձեր գիտելիքների եւ հմտությունների մասին, որոնք ձեզ դարձնում են պրակտիկայի գերազանց թեկնածու:
Խնդիրներդ պատասխանելու համար, թե ինչն է ձեր մեծագույն ուժերը
- Կարդացեք ամբողջ աշխատանքի նկարագրությունը, որպեսզի ստանաք դիրքորոշման եւ աշխատանքների որակավորումը:
- Ընկերության կայքէջը ստուգեք, որպեսզի ձեզ լավ հասկանա ընկերության, նրա առաքելության, այն ապրանքներն ու ծառայությունները, ինչպես նաեւ սպասարկող հաճախորդները:
- Ինչն է պատճառը, որ այս հարցի պատասխանը ընկերությանը նայում է, եթե դուք այս պաշտոնի համար լավ թեկնածու եք եւ դու ճիշտ անձնավորություն եք, որը լավագույնն է կազմակերպության համար:
- Ձեր գործն է համոզել հարցազրուցավարին, որ դուք ունեք այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է, որպեսզի հաջող լինի եւ աշխատասիրության լավագույն անձնավորությունն եք եւ ինչ-որ մեկը, որը կհամապատասխանի մարդկանց եւ կազմակերպության առաքելությանը:
- Պատրաստեք ձեր ուժեղ կողմերի եւ ձեր ձեռքբերումների ցուցակը, ցույց տալով, թե ինչպես եք օգտվել այդ ուժեղ կողմերից:
- Հարցրեք ուրիշներին, թե ինչ են մտածում ձեր ուժեղ կողմերը, եւ դուք կարող եք նրանցից մի քանիս ավելացնել ձեր սեփական ցուցակը:
- Հասկացեք լավագույն 10 հմտությունների գործատուները :
- Ստուգեք, թե գործատուների արժեքն է , եւ ավելացրեք այն արժեքները, որոնք դուք ունեք:
- Կենտրոնացեք միայն այն ուժեղ կողմերին, որոնք համապատասխան են աշխատանքին: Անհամապատասխան պաշտոնի նկարագրությամբ փորձի համար փորձեք բացահայտել հիմնական հմտությունները, որոնք դուք ունեք, որը տեղավորվում է կազմակերպության տեսակի եւ այնուհետեւ բացահայտել այն հմտությունները եւ արժեքները (հղում կցված # 7 եւ # 8), որ գործատուները փնտրում են եւ ավելացնում են այն ինչպես նաեւ:
- Հարցին պատասխանել `նշելով« հիմնական բառեր », որ գործատուները կհամընկնեն ձեզ հետ հարցազրույցի ավարտից հետո: օրինակ, հուսալի, վստահելի, ուժեղ առաջնորդական հմտություններ, արագ սովորող եւ մանրամասն կողմնորոշված եւ այլն: Ձեր նպատակն է ինքնուրույն առանձնացնել այլ թեկնածուներից, այնպես որ պատրաստ լինեք այդ հարցին պատասխանելիս:
Գործատուների կողմից արժեւորվող ուժերի ցուցակը
- Ազնվություն / հավատարմություն
- Ստեղծագործություն
- Գերազանց հաղորդակցման հմտություններ
- Առաջնորդության հմտություններ
- Խելացի
- Վստահելի
- Հավանել
- Դրական
- Անկախ
- Խնդիր լուծող
- Մանրամասն-ուղղվածություն
- Աշխատասեր
- Թիմային խաղացող
- Արագ սովորող
- Ճկուն
- Զգացեք լավ աշխատանք կատարելու մասին
- Կազմակերպված
- Ուժեղ աշխատանքային էթիկան
Գործատուին տրամադրելով ձեր ուժեղ կողմերի ցանկը, որոնք աշխատանքին չեն համապատասխանում, միայն կարճ ժամանակահատվածում դուք պետք է վաճառեք ինքներդ եւ նկարագրեք այն, ինչ դուք պետք է առաջարկել գործատուին: Նույնիսկ եթե դուք գերազանց լուսանկարիչ եք կամ վավերագրված եք ծովագնացություն սովորեցնել, եթե այդ հմտությունները չեն համապատասխանում աշխատանքին, ապա ավելի լավ է մնալ համապատասխան հմտություններ, որոնք գործատուները կհիշեն: