Հանձնարարական նամակներ խնդրելու համար
Ստուգման ստուգումը սովորաբար նախորդ քայլ է, նախքան վարձելը (կամ ընդունվել է շրջանավարտի ծրագրում): Կարեւոր է ընտրող լինել, թե ով եք դուք որպես հղում, եւ ով եք խնդրելու նամակը: Դուք կցանկանաք ներգրավել այն մարդկանց, ովքեր բարենպաստ են ձեզ համար եւ ովքեր ունեն դրական բաներ, որոնք ձեզնից են խոսում: Եթե կասկածի դեպքում հարցրեք ձեր հղումը, եթե նրանք զգան, որ լավ գիտեն, որ լավ գիտելիքներ ունենան:
Փաստաթղթերի տեսակները
Հիմնականում կան երկու տեսակ հղումներ, պրոֆեսիոնալ եւ անձնական: Մասնագիտական հղումները կարող են ուղղել ձեր հմտությունները, գիտելիքները եւ աշխատասիրությունը, իսկ անձնական հղումները կարող են ավելի լավ քննարկել ձեր անձնական հատկությունները: Գործատուները եւ բուհական ծրագրերը սովորաբար ձեզ կտեղեկացնեն իրենց ցանկալի քանակի հղումները եւ կարող են նշել, թե նրանք ինչպես են փնտրում:
Լավ տեղեկանք կտրամադրեն ձեր բնավորությունը, ամբողջականությունը, մասնագիտացված հմտությունները եւ աշխատանքային սովորությունները: Հուսով եմ, ձեր հղումներն այն մարդկանցից են, ովքեր ոգեւորված են ձեր կարիերայի ծրագրերից եւ կարող են ապահովել գործատուի կամ աստիճան ծրագրի մասին կարեւոր մանրամասներ, որոնք ձեր մասին տպավորություն են ստեղծում:
Առաջարկությունների նամակ գրելու քայլեր
- Որոշել առաջարկի նամակի նպատակը եւ այնուհետեւ բացահայտել այն համապատասխան անձը, ով կարող է լավագույնս ապահովել այդ տեղեկանքը:
- Ավելի լավ է հարցնել ձեր տեղեկանքը, եթե նրանք զգում են, որ լավ գիտեն, որ դուք լավ գիտեք, ավելի լավ տեղեկություն տրամադրելուց, քան հասկանալ, որը չի պարծենում ձեր ձեռքբերումներից եւ անձնական աշխատանքից:
- Տրամադրել հղում օժանդակ փաստաթղթերով, ինչպիսիք են ռեզյումեն, ստացված դասերը (ստացված դասարանները), ինչպես նաեւ ցանկացած պրակտիկա , կամավորական աշխատանք կամ ավարտված աշխատանք: Համոզվեք, որ ձեր տեղեկանքն իմանում է առաջարկության նպատակը, որպեսզի նրանք կարողանան դիմել այնպիսի հմտությունների եւ ձեռքբերումների վրա, որոնք հիմնված են պաշտոնի կամ ավարտական կրթության ծրագրին, որոնց դիմում եք: Ներկայացրեք ձեր նպատակների տեղեկությունները եւ դրանք թարմացրեք ձեր ֆոնի վրա եւ այն աշխատանքին, որը դուք փնտրում եք: Պահպանեք դրանք այն մասին, թե ինչի համար եք դիմում:
- Համոզված եղեք, նախքան որեւէ մեկին որպես հղում օգտագործելը: Խորհուրդ տվեք ցանկացած ժամկետների ձեր հղումները եւ հնարավորինս շատ ժամանակ տրամադրեք, առաջարկություններ գրելու համար: Շտապ հղված նամակը չի ունենա նույն ազդեցությունը, ինչպես լավ պլանավորված նամակը, որը պարծենում է ձեր ուժեղ եւ հաջողությունների համար: Հետեւեք եւ ստուգեք ձեր հղումները, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք դրանք լրացուցիչ տեղեկություններ են պահանջում: Դուք կարող եք նրբորեն հիշեցնել նրանց վերջնաժամկետը, եթե շուտով ամսաթիվը մոտենա:
Որպես քաղաքավարություն, դուք կարող եք նաեւ հղում կատարել կնքված ծրարով, նամակն անմիջապես գործատուին ուղարկելու համար: Գործատուները սովորաբար նախընտրում են գաղտնի տեղեկանքներ, որտեղ հղումը կարող է արժեքավոր տեղեկություններ տրամադրել, առանց անհանգստանալու դիմումատուի պատասխանին:
Ով է դիմել տեղեկանք
- Պրոֆեսորներ
- Նախորդ Վերահսկիչները աշխատատեղերում կամ պրակտիկայում
- Ակադեմիական խորհրդականներ
- Մարզիչներ
- Հատուկ կոնտակտներ (երաժշտական ուսուցիչներ, սպորտային շփումներ, կամավոր / աշխատանք / պրակտիկայով զբաղվողներ)
Այս անհատները կարող են բոլորը օգտագործել որպես բնութագրական հղումներ, ինչպես նաեւ հաստատել ձեր աշխատանքային էթիկայի եւ ձեռք բերված ցանկությունը: Ուղեցույցների ցանկը սովորաբար տրամադրվում է գործատուի կամ ասպիրանտական ծրագրի կողմից: Ցանկը պետք է մշակվի առանձին թղթի վրա եւ խնդրվելիս տրամադրել:
Դուք կարող եք խնդրել ձեր հղումը այն նամակի օրինակին, որը դուք կարող եք օգտագործել ապագա ծրագրերում: Համոզվեք, որ ուղարկեք շնորհակալագիրք ձեր հղումին, շնորհակալություն հայտնելով նրան ժամանակին: