Լավ ուսուցիչները չեն կրում իրենց պատասխանատվությունը որպես ուսուցչի թեթեւ: Նրանք զգում են ներդրված մենթիի հաջողության մեջ: Սովորաբար սա պահանջում է այնպիսի անձնավորություն, որը գիտելիքի, կարեկցանքի եւ տիրապետում է լավ ուսուցչի կամ ուսուցչի հատկանիշների: Անհրաժեշտ է նաեւ հաղորդակցման հմտություններ: Լավ ուսուցիչը պարտավորվում է օգնել նրանց մենթորներին հաջողություններ եւ գոհունակություն գտնել իրենց ընտրած մասնագիտության մեջ: Ընդհանուր բարեխղճորեն խրախուսում է, որ մենթիին ուժեղացնի սեփական ուժերը, համոզմունքները եւ անձնական հատկությունները:
Լավ ուսուցիչը ցուցադրում է այն բնագավառները, որոնք անհրաժեշտ է ոլորտում հաջողության հասնելու համար: Մտտատուին ցույց տալով, թե ինչն է պահանջում լինել արդյունավետ եւ հաջողակ, նրանք ցույց են տալիս, որ տվյալ ոլորտում հաջողության հասնելու համար պահանջվում են որոշակի վարքագիծ եւ գործողություններ: Հիշեք, որ դրական վերաբերմունքը պետք է ընթանա երկու ձեւով: Կարեւոր է, որ դուք միշտ մշտապես զբաղվեք ձեր դաստիարակով, առավելագույն պրոֆեսիոնալիզմով: Եթե դուք հաջողակ եք գտնում մենթոր գտնել, խստորեն պահպանել եւ հարաբերությունները լուրջ վերաբերվել, լավ դասախոսը դժվար է գտնել, եւ մարդկանց մեծ մասը չունի դաստիարակներ: Մի փոխհարաբերություն վերցրեք, դուք բախտավոր եք: Լավ ուսուցողական հարաբերությունները նոր աշխատակիցներին, ինչպես նաեւ պրակտիկանտներին տրամադրվում են ինչ-որ մեկի հետ, որը կիսում է մասնագիտական գիտելիքներն ու փորձը ոլորտում: Լավ դասախոսը հասանելի է աշխատանքին առնչվող ցանկացած հարցին պատասխանելու համար:
Լավ ուսուցանող հարաբերությունները երկկողմանի փողոց են. հետեւաբար, եթե ցանկանում եք լավ հարաբերություններ ունենալ ձեր ուսուցիչի հետ, դառնալ լավ մենթին: Սա պահանջում է իսկական հետաքրքրություն ձեր դաստիարակին եւ պատրաստակամություն ձեռք բերելու համար, ինչն անհրաժեշտ է դառնալու ոլորտում որպես պրակտիկանտ կամ նոր աշխատող: Հետեւյալ առաջարկություններն ու առաջարկությունները, ինչպես նաեւ կարդալ դաշտում գոյություն ունեցող բոլոր գրականությունը լավ միջոց է ձեր ուսուցիչին ցույց տալու համար, որ դուք հավատարիմ եք հաջողակ, եւ դուք կստանաք ձեր կարիերան եւ պարտականությունները լրջորեն:
01 Հմտությունների, գիտելիքների եւ փորձի փոխանակման պատրաստակամություն
Լավագույն դաստիարակները կարող են հիշել, թե ինչն էր հենց նոր դաշտում սկսվելը: Ուղղորդողը խնամքի հետ կապված հարաբերությունները թեթեւակի չի ընկալում եւ հասկանում է, որ բարեխղճորեն խրախուսում է ժամանակն ու հանձնառությունը եւ պատրաստակամ է համախմբել տեղեկատվությունը եւ շարունակական աջակցությունը մենթիի հետ:
02 Ցույց է տալիս դրական վերաբերմունք եւ դրական դերակատարում ունեցավ
Լավ ուսուցիչը ցուցադրում է այն բնագավառները, որոնք անհրաժեշտ է ոլորտում հաջողության հասնելու համար: Մտտատուին ցույց տալով, թե ինչն է պահանջում լինել արդյունավետ եւ հաջողակ, նրանք ցույց են տալիս, որ տվյալ ոլորտում հաջողության հասնելու համար պահանջվում են որոշակի վարքագիծ եւ գործողություններ: Հիշեք, որ դրական վերաբերմունքը պետք է ընթանա երկու ձեւով: Կարեւոր է, որ դուք միշտ մշտապես վարվեք ձեր դաստիարակին `առավելագույն պրոֆեսիոնալիզմով:
03 Մասնագիտական հետաքրքրություն է առաջ բերում մենթորական հարաբերությունների մեջ
Լավ ուսուցիչները չեն կրում իրենց պատասխանատվությունը որպես ուսուցչի թեթեւ: Նրանք զգում են ներդրված մենթիի հաջողության մեջ: Սովորաբար սա պահանջում է այնպիսի անձնավորություն, որը գիտելիքի, կարեկցանքի եւ տիրապետում է լավ ուսուցչի կամ ուսուցչի հատկանիշների: Անհրաժեշտ է նաեւ հաղորդակցման հմտություններ: Լավ ուսուցիչը պարտավորվում է օգնել նրանց մենթորներին հաջողություններ եւ գոհունակություն գտնել իրենց ընտրած մասնագիտության մեջ: Ընդհանուր առմամբ լավ ուսուցումը պահանջում է մաստերին ուժեղացնել, զարգացնել իրենց համոզմունքները եւ անձնական հատկանիշները:
04 Ցուցահանդեսների ներխուժում
Մի դաստիարակ, որն իր աշխատանքի մասին ոգեւորություն չի ցուցաբերում, ի վերջո չի դարձնի լավ ուսուցիչ: Խանդավառությունը բռնում է, եւ նոր աշխատողները ցանկանում են զգալ, որ իրենց աշխատանքն ունի իմաստ եւ լավ կյանք ստեղծելու ներուժ: Ձեր դաստիարակը պետք է հատուկ հետաքրքրություն ցուցաբերի, օգնելու ձեզ կառուցել եւ զարգացնել որպես գործադիր: Եթե նրանք խանդավառ չեն ձեզ համար, եւ ինչ աշխատանք եք ուզում անել, ապա դա, հավանաբար, չի առաջանա:
05 Դրանում շարունակվող ուսուցման եւ աճի արժեքները
Տնօրենները կարող են ցույց տալ, թե ինչպես է աճում եւ փոփոխվում դաշտը, եւ նույնիսկ այն, որ տարիներ անց դեռ նոր բաներ են սովորելու: Յուրաքանչյուր ոք, ով իր ներկա դիրքորոշման մեջ լճացած է զգում, չի կարող լավ մենթոր դառնալ: Նոր կարիերայում սկսելու դեպքում մարդիկ ուզում են զգալ, որ ժամանակն ու էներգիան նրանք ծախսում են ուսումնառության համար, եւ, ի վերջո, կարիերայի բավարարվածության ապահովում : Լավ դասախոսները կատարված են եւ բաց են փորձի եւ սովորելու սովորույթները, որոնք նոր են դաշտում: Նրանք մշտապես կարդում են մասնագիտական ամսագրեր եւ կարող են նույնիսկ գրել հոդվածներ, որտեղ նրանք մշակել են որոշակի փորձ: Նրանք ոգեւորված են իրենց գիտելիքները կիսել դաշտի մեջ մտնող նոր մարդկանց հետ եւ իրենց դերը լուրջ դարձնել իրենց գիտելիքները ուսուցանելու ուրիշներին: Նրանք կարող են ընտրել ուսուցանել կամ հաճախել դասընթացներ հետագա զարգացման իրենց գիտելիքներն ու հմտությունները: Նրանք վայելում են սեմինարներ անցկացնելու եւ պրոֆեսիոնալ ասոցիացիաներում իրենց մասնակցության միջոցով տրամադրվող մասնագիտական համաժողովներին մասնակցելու հնարավորություն:
Կարեւոր է գտնել մի մարդու, ով հավատարիմ է շարունակական ուսուցմանը: Դուք ցանկանում եք, որ ինչ-որ մեկը, ով իսկապես հավատում է մասնագիտական զարգացման ուժին `անկախ նրանց կարիերայում գտնվելու վայրից:
06 տրամադրում է ուղեցույց եւ կառուցողական կարծիք
Լավ դասախոսի հիմնական պարտականություններից մեկն է նրանց mentee- ին ուղղորդել եւ կառուցողական պատասխաններ տալ: Սա այն դեպքն է, երբ մենթենը ամենայն հավանականությամբ կաճի առավելագույնը `բացահայտելով իրենց ներկայիս ուժեղ եւ թույլ կողմերը եւ սովորել, թե ինչպես օգտագործել դրանք, որպեսզի նրանք հաջողակ լինեն դաշտում: Լավ ուսուցիչն ունի գերազանց հաղորդակցման հմտություններ եւ կարող է հարմարեցնել իրենց հաղորդակցումը mentee- ի անհատական ոճին: Լավ ուսուցիչը նաեւ կծանոթանա մենթիին այն մարտահրավերների հետ, որոնք կխթանեն մասնագիտական զարգացումը եւ ձեռք բերելու զգացողությունը դաշտում սովորելու գործում:
Որպես mentee, շատ կարեւոր է, որ դուք լսեք արձագանքները, մի առանձին վերցրեք, բայց իրականում համարեք այն: Հիշեք, որ այս կարծիքը ճիշտ տեղում է: Դուք չունեք ձեր ուսուցիչը ամեն ինչ անելու, բայց պետք է գոնե հաշվի առնեք այն:
07 Հարգելի գործընկերներ եւ աշխատողներ կազմակերպության բոլոր մակարդակներում
Իդեալում, մենթինները նայում են իրենց ուսուցիչներին եւ կարող են տեսնել, թե ինչպես են նրանք լրացնում ուսուցչի դերը ապագայում: Մենթիները ցանկանում են հետեւել մեկին, ով հարգում է գործընկերների եւ գործընկերների կողմից, եւ որոնց ներդրումը ոլորտում արժեւորվում է: Խնդրեք ձեր դաստիարակին իրենց թիմի հետ աշխատելիս իր փորձառությունների մասին, խնդրեք նրանց, թե ինչպես են նրանք անցնում կպչուն իրավիճակներ, հարցրեք նրանց, թե ինչպես են նրանք ստացել:
08 Կատարում եւ հանդիպում է շարունակական անձնական եւ մասնագիտական նպատակների
Լավ ուսուցիչը միշտ լավ օրինակ է դնում, ցույց տալով, թե ինչպես է նրա անձնական սովորություններն արտացոլում անձնական եւ մասնագիտական նպատակները եւ ընդհանուր անձնական հաջողությունները: Ասվում է, որ ձեր ուսուցիչը զբաղված է, եւ դուք պետք է ակնկալեք: Նրանք միշտ չէ, որ կարողանում են ամեն ինչ թողնել, խոսելու ձեզ հետ: Համոզվեք, որ դուք չարաշահում եք հարաբերությունները `վերցնել եւ ընտրեք այն, ինչ բերում եք ձեր ուսուցիչին: