Ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծ

Միացյալ Նահանգների Սահմանադրության փոփոխությունները պարունակում են մի քանի դրույթներ, որոնք պաշտպանում են քաղաքացիների տարբեր ներխուժումներից: Այս դրույթները զգալիորեն ազդել են իրավապահ մարմինների կողմից պատմության միջոցով : Մասնավորապես, Սահմանադրությունը պաշտպանում է քաղաքացիներին, որպեսզի նրանք ստիպված լինեն ինքնախաբեությամբ զբաղվել:

Ինչ է տեղի ունենում, սակայն, երբ ոստիկանության ծառայողը քննվում է: Կարող է նա ստիպված լինի ցուցմունք տալ իրեն:

ԱՄՆ-ի եւ Գերագույն դատարանի եւ ոստիկանների իրավունքի մասին օրինագծի համաձայն, պատասխանը «ոչ» է:

Տարբեր ձեւեր, նույն նպատակը

Իրավապաշտպանների իրավունքի օրինագիծը սահմանադրական փոփոխություն չէ: Փոխարենը, այն գոյություն ունի տարբեր ձեւերով ԱՄՆ-ում տարբեր երկրներում, այն կոդավորված է հանրային աշխատողների վերաբերյալ օրենքների մեջ: Մյուս կողմից, այն ներգրավվել է ներքին իրավապահ մարմինների ներքին քաղաքականության մեջ: Այնուամենայնիվ, այլոց մեջ այն ընդգրկվել է կոլեկտիվ պայմանագրերի մեջ: Բոլոր դեպքերում, ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծը ծառայում է իրավապահ մարմիններին ոստիկանությանը արդար եւ էթնիկ կերպով:

Երբ լավ բլոգները վատանում են

Քիչ չեն կարող պնդել, որ իրավապահ մարմինների աշխատակիցները ծանր աշխատանք են կատարում, եւ ոստիկանության աշխատակցի օրվա օրը ոչ բոլորի համար է: Ցավալի է նաեւ, որ ոստիկանության աշխատակիցը ոչ բոլորի համար է, եւ թեեւ գործակալությունները ջանասիրաբար աշխատում են օրենքի կիրառման ամենաբարձր բարոյական սկզբունքներին հետեւելու համար, որոշ վատ խնձորներ երբեմն անցնում են ֆոնային հետաքննության միջոցով եւ դարձնում այն ​​ուժ:

Չնայած ոստիկանի աշխատակիցների մեծ մասը լավն է, հաստատակամ եւ աշխատասեր անձնավորություններ, մենք բոլորս գիտենք, որ նույնիսկ լավ բռնակալները երբեմն կարող են վատանալ: Ահա թե ինչու ամեն մի գերատեսչությունում աշխատում են ներքին հետազոտությունների բաժին, ապահովելու համար, որ խնդիրը աշխատողներին հայտնաբերվի, կարգապահ եւ անհրաժեշտության դեպքում հեռացվի ուժից:

Ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի մասին օրինագիծը կա, որպեսզի համոզված լինեն, որ այդ քննությունները կատարվում են արդարացիորեն `ապահովելով տվյալ բաժնի եւ աշխատակցի լավագույն շահերը:

Բարձրագույն միջամտություն

Գերագույն դատարանների երկու կարեւորագույն գործերից, Գարրիտի ընդդեմ Նյու Ջերսի եւ Գարդներ ընդդեմ Broderick- ի , ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագծի, որպես Քրեաօլիմպիական շքանշանով պաշտպանված են հիմնական ուղեցույցները, որոնք ծառայում են արդարության ապահովմանը եւ համոզվելու, վարչական հետաքննության ընթացքում պաշտպանում են սպաների հիմնական սահմանադրական իրավունքները: Դատարանի երկու գործերը ներգրավված էին սպաների կողմից չարաշահումների մեղադրանքների վերաբերյալ եւ որոշվել էին մեկուկես տարվա ընթացքում:

Գարրիտի ընդդեմ Նյու Ջերսիի

Գարրիի դեպքում սպաները հետաքննության են ենթարկվել երթեւեկության տոմսերի ամրագրման համար: Երբ սպաները կոչվում էին հարցաքննության, նրանք պատշաճ կերպով տեղեկացված էին, որ իրենց ասածը կարող է կիրառվել քրեական գործով: Նրանք նաեւ տեղեկացան, որ իրենք կարող են հրաժարվել պատասխանել այն հարցերին, որոնք նրանք զգացել են, կարող են մեղադրել նրանց: Այնուամենայնիվ, նրանք զգուշացրել էին, որ եթե հրաժարվեն պատասխանել որեւէ հարցի, ապա նրանց աշխատանքից կազատվեն:

Սպաները պատասխանեցին նրանցից պահանջվող հարցերին եւ հետագայում հետապնդվեցին եւ մեղադրեցին իրենց հանցագործությունների համար:

Նրանք դիմել են Գերագույն դատարան, այնուամենայնիվ, պատճառաբանելով, որ դրանք մասամբ դատապարտվել են իրենց հայտարարությունների հիման վրա, որոնք նրանք պնդում էին, որ ստիպված էին աշխատել կորցնելու վտանգի տակ: Դատարանը համաձայնել է որոշել, թե ինչ-որ մեկին սպառնացող վտանգը սպառնում է պատասխանել հրաժարվելու համար հարցերին, փաստորեն խախտում է հինգերորդ փոփոխության սկզբունքը ինքնասպանությունների դեմ, եւ այդպիսով այդ հայտարարությունները չպետք է ընդունելի լինեն քրեական գործով:

Gardener v Broderick

Gardener v. Broderick- ի դեպքում սպաներ են քննվում կաշառակերության համար: Հետաքննության ընթացքում սպաներին ներկայացվել են իրենց հայտարարությունների համար քրեական հետապնդումից անձեռնմխելիություն, որը նրանք պահանջել են տալ մեծ ժյուրին կամ կրակել: Նրանց ներկայացվել են նաեւ անձեռնմխելիությունից հրաժարված անձինք եւ հանձնարարել, որ եթե հրաժարվեին անձեռնմխելիությունից հրաժարվելու իրավունքից, ապա դրանք կազատվեն:

Gardner- ը հրաժարվել է հրաժարվել հրաժարվելուց, հինգերորդ իրավունքի խախտման իրավունքը հրավիրելով եւ հետագայում ազատվել աշխատանքից: Դատարանը հրաժարվեց աշխատանքից, կրկին հայտարարելով, որ իրեն սխալ է ցուցմունք տվել:

Վարչական կամ քրեական

Այս երկու դեպքերը էլ ճանաչեցին, որ գործակալությունները ժամանակ առ ժամանակ պետք է հարցազրույցներ անցկացնեն իրենց աշխատակիցների հետ, եւ որ նրանք իրավունք ունեն ստիպել նրանց վկայություն տալ վարչական գործերում: Այնուհետեւ, տարբերվում էր վարչական հետաքննությունների միջեւ, որոնք վերաբերում էին աշխատանքի կատարմանը եւ քրեական հետաքննություններին, որոնք վերաբերում էին ապօրինի գործունեության մասին մեղադրանքներին:

Այնուհետեւ, սպա կարող էր ստիպել տեղեկատվություն տրամադրել, երբ հետաքննությունը սահմանափակվեր իրենց պարտականությունների շրջանակում եւ արդյոք նրանք խախտեցին գործակալության քաղաքականությունը եւ ընթացակարգերը: Այդպիսի պարտադիր վկայության ընթացքում ձեռք բերված ցանկացած տեղեկություն, այնուամենայնիվ, չի կարող կիրառվել սպաի դեմ ցանկացած քրեական գործի մեջ:

Ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքների օրինագիծը առաջ է բերվում

Այս որոշումները հիմք են բերում այն ​​բանի համար, թե ինչ կստեղծվի ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծը: Իրավունքի օրինագիծը նույնականացնում է վարչական եւ քրեական հետաքննությունների առանձնահատկությունները, ինչպես նաեւ ճանաչման եզրին իրավապահ մարմինների աշխատակիցները, նույնիսկ հետաքննության ընթացքում:

Սպաների հեղինակությունը վճռորոշ է նրանց աշխատանքի արդյունավետ կատարման ունակության համար: Դրա համար ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծը ներառում է մի քանի պաշտպանություն, որոնք համոզված են, որ ուսումնասիրությունները մնում են մասնավոր եւ գաղտնի, մինչեւ դրանք փակվեն եւ կարգապահությունը կարգավորվի: Նրանք նաեւ համոզված են, որ հետաքննություններն իրականացվում են այնպես, որ պաշտպանում են չափազանց հավակնոտ կամ կողմնակալ վերահսկողներից:

Իրավապաշտպանների իրավունքի օրինագիծը

Թեեւ իրավապահների իրավունքի օրինագիծը պետությունից պետություն է փոխվում, ամենատարածված դրույթները ներառում են.

• Զինծառայողներին պետք է տեղեկացված լինեն նրանց նկատմամբ կատարվող ցանկացած հետաքննություն, քանի դեռ նրանց տեղեկացնելը չի ​​կարող փոխել գործի ամբողջականությունը
• Սպաները պետք է տեղեկացված լինեն քննության արդյունքների եւ կարգապահության վերաբերյալ կատարված ցանկացած առաջարկությունների մասին
• Հարցազրույցները պետք է իրականացվեն, երբ գործնականում կամ հնարավոր է լինում սպա
• Զինծառայողներին պետք է տեղեկացվի հետաքննություն իրականացնող սպայի անունը, կոչումը եւ հրամանատարությունը
• Սպաները պետք է թույլ տան, որ ցանկացած հարցաքննության ընթացքում նրանք ունենան փաստաբան կամ ներկայացուցիչ
• Պաշտպանները չպետք է սպառնան կամ խոստացնեն իրենց պարգեւները, իրենց ցուցմունքների դիմաց
• Զինծառայողները պետք է ունենան քննության վերջնական քննության առարկա, լսելով իրենց դեմ ներկայացված ապացույցների եւ ապացույցների հասանելիությունը
• Զինծառայողները պետք է հնարավորություն ունենան գրավոր մեկնաբանություն տրամադրել եւ կցել այն ցանկացած անբարենպաստ տեղեկատվություն, ինչպիսիք են բողոքները եւ կարգապահական գործողությունները, որոնք տեղադրվում են անձնակազմի փաստաթղթերում:
• Սպաները չպետք է ենթարկվեն այդ իրավունքներն իրականացնելու համար

Պաշտպանել Bad Cops- ը:

Դժվար է տեսնել, թե ինչպես են այդ դրույթները կարող են զայրացնել ներքին քննիչներին : Հասկանալի է, թե ինչպես է սպաների իրավունքի օրինագիծը կարող է սխալ պատկերացում կազմել այն մարդկանց կողմից, ովքեր հավատում են, որ այդ իրավունքները պարզապես ծառայում են վատ աշխատակիցներին աշխատանքին:

Կարեւոր է հիշել, սակայն, որ իրավապահ մարմինների եզակի համատեքստում ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծը, ըստ էության, տարածվում է սպաների վրա, որոնք ծառայում են այն քաղաքացիներին, որոնք արդեն ծառայում են:

Walking մի Fine Line

Երբ խոսքը վերաբերում է հետաքննությանը, դետեկտիվները եւ քննիչները քայլում են բարդ ու հավասարակշռված դեպքի ստեղծման եւ բոլոր ներգրավված անձանց իրավունքները պահպանելու միջեւ: Սա ճշմարիտ է, թե արդյոք քննության առարկան ոստիկանության աշխատակից է, թե ոչ: Ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի մասին օրենքը, որը հայտնի է որպես Գարրիտի իրավունք, համոզված է, որ սպաներին վերաբերվում են որպես արդարացի:

Հաճախ մարդիկ մտահոգություն են հայտնում իրավապահ մարմիններում կարիերա մուտք գործելու վերաբերյալ, քանի որ նրանք հստակ գիտակցում են, որ դժվար բաներ են պահանջվում աշխատակիցներից եւ այն ընկալումը, որ սպաների համար հեշտ է դառնում, երբ ինչ-որ բան սխալ է լինում: Բարեբախտաբար իրավապահ մարմինների աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծը գոյություն ունի մեղմելու այդ հնարավորության հնարավորությունները:

Արդյոք ճիշտ է, եւ դու չես գնա սխալ

Ճիշտ է, իրավապահ մարմինների աշխատողները վտանգավոր են , եւ կան ուսումնասիրություններ, որոնք ցույց են տալիս, որ ոստիկանության աշխատանքը կարող է վտանգավոր լինել ձեր առողջության համար : Ոստիկանության աշխատակից դառնալու համար դեռեւս շատ պատճառներ կան , եւ շատ օգուտներ ու պարգեւներ, ինչպես շոշափելի, այնպես էլ ոչ նյութական, իրավապահ ոլորտում աշխատելու համար: Հետախուզության տակ ընկնելուց վախը չպետք է ձեզ պահպանի ձեզ աշխատանքից: Դարձրեք այն կետը, որ միշտ ճիշտ է, եւ ձեր ոստիկանության աշխատակիցների իրավունքի օրինագիծը կպահպանի մնացածը: