Հանգստանալով ազատ ժամանակը եւ զինվորական ծառայությունը
Թողնել է իրավունքը (ոչ արտոնություն), որը Կոնգրեսին տրվում է Դաշնային օրենքով:
Մինչեւ հեռանալը ճիշտ է, դա չի նշանակում, որ դուք կարող եք այն վերցնել այն ժամանակ, երբ ցանկանում եք: Ինչպես ամեն ինչի, «ռազմական անհրաժեշտությունը» որոշում է, թե երբ եք կարող վերցնել ձեր արձակուրդը:
Արտագնա արձակման մասին հրահանգը (որը կիրառվում է բոլոր ծառայությունների համար) հանդիսանում է DoD հրահանգ 1327.5, Թողնել եւ Ազատություն : Այնուամենայնիվ, սույն հրահանգի ուղեցույցների համաձայն, յուրաքանչյուր զինվորական ծառայությունը հրապարակել է իրենց կանոնակարգերը, որոնք տալիս են մանրամասներ (ինչ ձեւեր օգտագործելու, հաստատման մարմինները եւ այլն) իրենց հատուկ ծառայության համար: Անհատական ծառայության հեռացման կարգը հետեւյալն է.
Բանակ: Բանակի կարգավորում 600-8-10 - թողնում եւ անցնում
Air Force: Air Force Instruction 36-3003 - Ռազմական զորակոչի ծրագիր
Navy: MILPERSMAN 1050 , թողնել եւ Ազատություն
Մարինե կորպուս ` Մարինե կորպուսի շքանշան (ՄԿՈ) P1050.3H - Թողնել, ազատություն եւ վարչական բացակայություն
Հաշվի արձակումը
Թողնել հաշվարկներ ամսական 2 1/2 օրացուցային օրվա դրությամբ: Կոնգրեսը գիտակցում է, որ ռազմական պահանջները կարող են կանխել անդամներին իրենց պլանավորված արձակուրդը օգտագործելու համար:
Այսպիսով, օրենքը թույլ է տալիս անդամներին հավաքել առավելագույնը 60 օր (առավելագույնը, որը կարող է իրականացվել հաջորդ ֆինանսական տարվա ընթացքում [FY]): «Օգտագործելը կամ կորցնելը» արտահայտությունը նշանակում է, որ ավելի քան 60 օրվա հեռացումը կորցնում է այն դեպքում, եթե չօգտագործվի FY- ի ավարտը (սեպտեմբերի 30-ը):
Բացի այդ, զինվորները կարող են վճարել անդամներին չօգտագործված արձակուրդի համար որոշակի կետերում իրենց կարիերայում, ինչպիսիք են reenlistment եւ կամավոր կենսաթոշակները, բաժանումը կամ թողնելը:
Օրենքով, անդամները կարող են ստանալ իրենց հաշվարկված արձակուրդի վճարը առավելագույնը 60 օրվա ընթացքում իրենց ռազմական կարիերայի ընթացքում: Երբ անդամը «վաճառում» է արձակուրդը, նա ստանում է մեկ օրվա հիմնական վճար `մեկ օրվա համար« վաճառված »: Այնուամենայնիվ, օրենսդրության օրենսդրական պատմությունը հստակ արտահայտում է կոնգրեսական մտահոգությունը, որ անդամները օգտագործում են արձակուրդ, հանգստանալու ճնշումներից եւ ոչ թե փոխհատուցման մեթոդից:
Նշում. Անդամները չեն վաստակում արձակուրդում, երբ բացակայում են առանց պաշտոնական արձակուրդի (AWOL), չթույլատրված բացակայության կարգավիճակով , դատարանի կամ զինվորական պատիժ նշանակելու կամ ավելցուկային արձակուրդի կարգավիճակում:
Հատուկ արձակուրդ
Անդամները կորցնում են արձակուրդի 60 օրը գերազանցող FY- ի վերջում, եթե նրանք իրավունք ունեն մինչեւ 30 օր հատուկ արձակուրդի հաշվարկի (SLA): Հոկտեմբերի 1-ին արձակուրդ կորցրած իրավասու անդամները կարող են ունենալ միայն վերականգնվել արձակուրդը, որը, հնարավոր է, ստացվել է մինչեւ ՀՕ-ի ավարտը: Անդամները իրավունք ունեն SLA- ի համար, եթե հետեւյալ հանգամանքներից որեւէ մեկը արգելում է նրանց հեռանալ:
- Գործադիր առաքելության տեղակայումը ազգային մակարդակով առնվազն 60 հաջորդ օրվա ընթացքում:
- Վերաբնակեցման կամ տեղակայման առնվազն 60 հաջորդ օրվա ընթացքում բաժանմունքի, շտաբի եւ օժանդակ կազմի համար, երբ նրանց ներգրավվածությունը նշանակված գործառնական առաքելությանը աջակցում է, արգելում է նրանց հեռանալ:
- Տեղադրություն թշնամական հրդեհի կամ անմիջական վտանգի վճարման տարածք 120 կամ ավելի հաջորդ օրվա համար եւ ստացեք այս հատուկ վճարը 4 կամ ավելի հաջորդ ամիսների համար: Այս իրավիճակում Պաշտպանության ֆինանսներ եւ հաշվապահական ծառայություն (DFAS) - Դենվերը ինքնաբերաբար կգործի մինչեւ 30 օր հեռավորության վրա: Նշում. Որոշ դեպքերում տեղակայումը կարող է համընկնել 2 FY- ի, օրինակ `տեղադրումը սեպտեմբերի 15-ից մինչեւ նոյեմբերի 14-ը:
Սկիզբը եւ վերջը թողնելը
Թողնել պետք է սկսվի եւ ավարտվի տեղական տարածքում: «Տեղական տարածք» տերմինը նշանակում է բնակության վայր, որտեղից անդամը օրական աշխատանքի վայր է գնում: Սա նաեւ վերաբերում է ճանապարհի հեռացմանը PCS կամ TDY հանձնարարությանը: Այս դեպքում կիրառվում են տեղական տարածքը, ինչպես սահմանված է հին եւ նոր մշտական կայանատեղերում (PDS): Հին PDS- ը սկսում է արձակուրդը: նոր PDS- ը ավարտում է արձակուրդը:
Կատարված արձակուրդի մասին կեղծ հայտարարություն կատարելը կարող է հանգեցնել UCMJ- ի պատժիչ գործողությանը : Անկախ այն լիազորված թույլտվության գումարից, ֆինանսավորումը հաշվարկում է արձակուրդ `ելքի փաստացի ամսաթվի եւ վերադարձի ամսաթվով: Հանգստի լիցքավորման ընդհանուր կանոնները հետեւյալն են.
Օգտագործեք ձեր հատուկ ծառայության «Թողնել լիազորությունների ձեւը» բոլոր տեսակի արձակուրդների համար: (EXCEPTION: Երբ անդամները հեռանում են ճանապարհային երթուղով կամ TDY- ի ճանապարհով, ֆինանսական ծառայությունների գրասենյակը (FSO) օգտագործում է ճանապարհորդական վաուչերը, որոշելու համար լիազորված ճանապարհորդության եւ վճարովի արձակուրդը: Նորմալ արտոնյալ օրերն ու տոները վճարման ենթակա օրեր են, եթե դրանք տեղի են ունենում ընթացքում արձակուրդի լիազորման ժամկետը: Եթե արձակուրդը ներառում է հանգստյան օր, անդամը չի կարող ավարտը թողնել ուրբաթ օրը եւ նորից սկսել երկուշաբթի: Այնուհետեւ, միավորի հրամանատարները չեն հավանություն տալու երկուշաբթիից ուրբաթ օրվա ուրբաթ օրվա ընթացքում կատարված տառերի (կամ այլ նորմալ աշխատանքային օրերին շրջապատող արձակուրդների ժամանակահատվածները) բացառությամբ արտակարգ իրավիճակներում կամ անսովոր հանգամանքներում, ինչպես սահմանված է միավորի հրամանատարի կողմից:
Անձը, ով հիվանդության կամ վնասվածքի պատճառով արձակուրդի ավարտից հետո պարտավոր է հաշվետվություն ներկայացնել, պետք է խորհուրդ տա թույլտվություն հաստատող մարմին: Ընտանեկան անդամը, որը ներկա է բժիշկին, մոտակա ՄԺԾ-ում ներկայացված ներկայացուցիչին կամ Ամերիկյան Կարմիր խաչի ներկայացուցիչին, կարող է հանդես գալ անդամի անունից, երբ անդամը անգործունակ է եւ ի վիճակի չէ ծանուցելու: Ժամանումից հետո անդամը պետք է ներկայացնի հայտարարություն մոտակա բժշկական սպասարկման հաստատությունից (MTF) կամ բժշկի մոտ անդամի առողջական վիճակի վերաբերյալ: (Նշում ` միավորի հրամանատարը կարող է խորհրդակցել տեղական ՄԺԾ-ի հետ պարզաբանում ստանալու համար): Եթե հիվանդանոց է ընդունվել, անդամի աշխատանքային կարգավիճակը փոխվում է հիվանդանոցում ընդունված օրվա ընթացքում: Անհրաժեշտության դեպքում անդամը կարող է վերադառնալ հիվանդանոցից ազատվելու դեպքում կարգավիճակից դուրս գալու համար: Այնուամենայնիվ, սա պահանջում է նոր արձակուրդի ձեւ եւ թույլտվության համար: Եթե իրավասու մարմինը անդամից ներողություն չխնդրի, անդամը պետք է 2400 թ. 2400 թ.-ին արձակուրդի չկատարումը չի հանգեցնի արձակուրդի վերջին օրվան եւ կարող է լինել AWOL, բացառությամբ երբ բացակայությունը անխուսափելի է:
Թողարկումների ընդլայնում
Անհատը կարող է խնդրել եւ ստանալ արձակուրդի երկարաձգումը միայն այն դեպքում, երբ իրավիճակը երաշխավորում է այն, եւ ռազմական պահանջները դա թույլ են տալիս: Անհրաժեշտ է նախօրոք տրամադրել երկարաձգումը, որպեսզի թույլ տրվի ժամանակին վերադարձնել պարտականությունը, եթե պատշաճ իրավասություն չունենա երկարաձգումը: Կարճ որոշման մասին ողջամիտ որոշում կայացնելու համար խնդրանքը պետք է ներառի ընդլայնման, ցանկալի ժամանակահատվածի, արձակուրդի հաշվի կարգավիճակի եւ ծառայության ժամկետի լրանալու որոշակի պատճառ:
Հիշեցնենք, որ Թողնել
Միավորի հրամանատարները կարող են հեռանալ անդամներից, ռազմական անհրաժեշտության կամ ծառայության առավել շահառուների համար: Ուղղեք ճամփորդական ճանապարհորդական միասնական կանոնակարգ (JFTR) `որոշելու, թե արդյոք ճանապարհորդության եւ տրանսպորտային ծախսերը կիրառվում են: Եթե միավորի հրամանատարը թույլտվություն է տալիս անդամին վերսկսել արձակուրդը, անդամը ավարտում է պարտականությունը, որը հանգեցրել է հետ կանչելու, պետք է պատրաստվի նոր արձակուրդի ձեւ կամ պատվեր:
Թողարկման տեսակները
DoD հրահանգը 1327.5 սահմանում է մի քանի տեսակի արձակուրդ:
Հերթական արձակուրդ: Մեկ այլ անուն «սովորական» արձակուրդի ամենամյա արձակուրդն է: Սովորաբար անդամները պահանջում են հեռանալ որպես ստանձնած պարտավորությունների շրջանակներում: Անդամները ամենամյա արձակուրդից օգտվում են արձակուրդից, մասնակցում են ծնողական ընտանիքի կարիքներին, ինչպիսիք են հիվանդությունները, ավանդական ազգային տոնական շրջանում, հոգեւոր իրադարձություններին կամ այլ կրոնական պատարագներին մասնակցելու համար եւ / կամ որպես տերմինալային արձակուրդ, կենսաթոշակային կամ բաժանված ակտիվ պարտականությունից:
Առաջադեմ արձակուրդ: Առաջադիմական արձակուրդը վարձատրվող արձակուրդն է, որը գերազանցում է անդամի ընթացիկ մնացորդային մնացորդը, բայց չի գերազանցում արձակուրդի գումարը, որը կստանա հավաքագրման մնացած ժամկետում: Եթե անդամը բաժանվում է , reenlists կամ retires ավելի վաղ, քան պլանավորված, նա պետք է փոխհատուցի կառավարությանը ցանկացած նախօրոք արձակուրդ, որը ավելորդ է դառնում: Առաջադիմական արձակուրդը տեղին է անհետաձգելի անհատական կամ արտակարգ իրավիճակների համար, իսկ ուղեւորության ընթացքում ուղեւորափոխադրումների կամ ՏԻՄ-երի ընթացքում, սակայն չի կարող լինել ավելի, քան անհրաժեշտ նվազագույն ժամանակը: Շատ հրամանատարներ չեն հաստատի առաջավոր արձակուրդները, բացառությամբ արտակարգ իրավիճակների դեպքերի:
Վերականգնվող Թողնել: Վերականգնվող արձակուրդն իրավասու բացակայությունն է, որն անհրաժեշտ է նվազագույն ժամանակահատվածի համար, որն անհրաժեշտ է վերականգնելու բժշկական կարիքները: Սա վճարովի արձակուրդ չէ: Միավորի հրամանատարները սովորաբար հավանություն են տալիս արձակուրդային արձակուրդին, որը հիմնված է MTF- ի ( ռազմական բուժման ) հաստատության կամ անդամի առողջական վիճակի ամենատարածված բժիշկների առաջարկությունների հիման վրա: Երբ անդամը ընտրում է քաղաքացիական բժշկական օգնությունը անհատական հաշվին, զինվորական բժիշկը որոշում է որպես ռազմական ՄԺԾ մարմինների կողմից ընտրովի ընտրված բժշկական ընթացակարգ, ինչպես օրինակ, կոսմետիկ վիրաբուժությունը, անդամները պետք է օգտագործեն սովորական արձակուրդի համար բոլոր բացակայությունների համար, ներառյալ բուժումը: Երբ բժշկական հաստատությունները որոշում են բժշկական ընթացակարգը, անհրաժեշտ է, օրինակ, ծննդաբերությունը, եւ անդամը ընտրում է քաղաքացիական բժշկական օգնություն, հրամանատարը, ռազմական բժշկի առաջարկությամբ, կարող է հանգստանալ արձակուրդ:
Արտակարգ արձակել
Արտակարգ արձակուրդն անուղղակի ընտանիքի ներգրավված անձնական կամ ընտանեկան արտակարգ իրավիճակների համար տրված վարձատրություն է: Բաժանմունքի հրամանատարները հաստատում են արտակարգ իրավիճակների արձակուրդը, թեեւ հրամանատարները կարող են թույլտվություն տալ պատվիրակությանը, անձնակազմի (որոշ ծառայություններից) ոչ պակաս, քան առաջին սերժանտը: Սովորաբար ամերիկյան Կարմիր խաչի (ARC) կամ հյուրընկալող երկրի հավասարազոր գործակալության ստուգումը անհրաժեշտ չէ: Այնուամենայնիվ, երբ պաշտոնական արտոնագիր տրամադրելը կասկածի տակ է դնում արտակարգ իրավիճակի վավերականությունը, նա կարող է օգնություն խնդրել արտակարգ իրավիճակների վայրի մոտակա կամ, անհրաժեշտության դեպքում, ՀԿ-ից: Սկզբնական ժամանակահատվածը սովորաբար կազմում է ոչ ավելի, քան 30 օր, եթե անդամն ունի բացասական մնացորդային հավասարակշռություն, որի դեպքում հրամանատարը միայն համարում է այն, ինչը բացարձակապես անհրաժեշտ է արտակարգ իրավիճակի մասին հոգ տանելու համար: Եթե անհատը երկարաձգում է արտակարգ իրավիճակների արձակուրդում, ապա նա պետք է դիմի միավորի հրամանատարին կամ առաջին սերժանտին (որոշ ծառայությունների համար) հաստատման համար: Միավորի հրամանատարները խորհուրդ են տալիս անդամներին դիմել հումանիտար կամ բացառիկ ընտանիքի անդամների վերաբաշխման կամ ծանրաբեռնվածության համար, եթե արձակուրդի ժամկետը ավելի քան 60 օր է: Եթե անդամը նշանակվում է արտերկրում, զինվորականները սովորաբար կազմակերպում են (անվճար) տեղափոխում մոտակա CONUS (պետական) նավահանգստից: Հետագա փոխադրումը անդամի հաշվին է (չնայած ԱՄԿ-ն ընդհանուր առմամբ տրամադրում է վարկեր արտակարգ իրավիճակում գտնվող երկրներում):
Անդամը չի կարող պահանջել արտակարգ արձակուրդ, այնպիսի պատճառներով, ինչպիսիք են ամուսնու նորմալ հղիությունը, ամուսինների հիվանդության ժամանակ երեխաների խնամքը կամ ամուսնության կամ ֆինանսական խնդիրների լուծումը: Այնուամենայնիվ, անդամը կարող է պահանջել սովորական արձակուրդ: Արտակարգ արձակուրդը սովորաբար թույլատրվում է հետեւյալ դեպքերում.
- Անդամի ներկայությունը նպաստում է նրա անմիջական ընտանիքի կամ ամուսնու ընտանիքի մեռած անդամի բարօրությանը:
- Անդամի անմիջական ընտանիքում կամ ամուսնու անմիջական ընտանիքում հաստատված մահ է եղել:
- Անդամի անմիջական ընտանիքում կամ ամուսնու անմիջական ընտանիքում վնասվածքներ, խոշոր վիրահատություն կամ լուրջ հիվանդություն է տեղի ունեցել, որի արդյունքում լուրջ խնդիր է առաջանում միայն անդամը:
- Բնական աղետը, որը ջրհեղեղի, փոթորիկի կամ տորնադոյի հետեւանք էր, ազդում էր անձի վրա:
Ուղիղ հեռացում
Երթուղային տոմսը միաձուլվում է PCS կամ TDY ճամփորդության հետ, ներառյալ անուղղակի արտասահմանյան շրջագայությունները: Եթե անդամը չունի հաշվարկված արձակուրդ, ապա նա կարող է պահանջել նախապատվության նվազագույն գումարը: Կորցրած միավորի հրամանատարները սովորաբար հավանություն են տալիս մինչեւ 30 օրվա ընթացքում երթուղային ուղեւորությունը ցանկացած PCS տեղափոխվելու դեպքում, եթե արձակուրդը չի խանգարում նավահանգստի զանգերին ( արտերկրյա նշանակման չվերթը) եւ պարտականությունների հաշվետու ժամանակաշրջանին: Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է ավելի քիչ արձակուրդ կամ երթուղով գնալ, պատասխանատու է անձնակազմի եւ տրանսպորտային գրասենյակների կողմից տեղավորվող ճանապարհորդական պայմանագրերը պահանջելու համար:
Չնայած զինվորականները չեն կարող ստիպել անդամներին հեռանալ կառավարության հարմարության համար, առկա տրանսպորտը կարող է սահմանափակել ճանապարհորդության ժամկետները: Հետեւաբար, ռազմական ծառայությունները սովորաբար օգտագործում են իր պահանջների համար պատուհանների պատուհան: Եթե անդամը վերցնում է այդ պատուհանի շրջագայության վերապահումները, զինվորականները չեն համարում, որ արձակուրդը Կառավարության հարմարության համար է, եւ անդամին կհանձնվի մյուս օրերին արձակուրդ:
Անդամները, ովքեր ավարտում են հիմնական կամ տեխնիկական ուսուցումը, կարող են պահանջել 10 օր տեւողությամբ երթուղի, եթե իրենց առաջին հերթափոխի կայանը գտնվում է Կոնսայում (պետություններում): Նրանք կարող են 14 օր պահանջել, եթե գնում են արտերկրյա հանձնարարություն:
Տերմինալ թողնել
Տերմինալային արձակուրդը վարձատրվող արձակուրդն է, որը օգտագործվում է բաժանման կամ կենսաթոշակային վերամշակման հետ կապված, երբ անդամը ցանկանում է բացակայել ակտիվ պարտքի վերջին օրվա ընթացքում: Անդամը հաճախ օգտագործում է այս թույլտվությունը, ընդունելու այն աշխատանքը, որը սկսվում է մինչեւ բաժանման կամ կենսաթոշակի ամսաթիվը: Սովորաբար անդամը չի վերադառնում տերմինալային արձակուրդի սկսվելուց հետո: Սովորաբար, արձակված արձակուրդի գումարը չի կարող գերազանցել թողարկված մնացորդը `բաժանման ամսաթվի դրությամբ: (ՀԱՆՁՆՈՒՄԸ. Անդամը կարող է պահանջել ավելցուկային արձակուրդ, վավերացված արտակարգ իրավիճակների պայմաններում): Անդամը չի կարող երկարաձգել բաժանման ամսաթիվը բացառապես չօգտագործված հաշվեգրված արձակուրդի վերցնելու նպատակով, նույնիսկ եթե այն գտնվում է իր վերահսկողությունից դուրս: Բացառություն կլինի, եթե հաշմանդամության պատճառով անդամը բաժանվեր կամ թոշակի անցավ: Եթե անդամը նախկինում վաճառում է 60 օր արձակուրդ, ապա զինվորները կբաժանեն բաժանման ամսաթիվը, որպեսզի անդամն օգտագործի հաշվարկված արձակուրդ: Եթե նա չի վաճառել 60 օր արձակուրդ, անդամը պետք է վաճառի չօգտագործված արձակուրդ, 60 օր ժամկետով, մինչեւ զինվորականները կարողանան երկարաձգել բաժանման ամսաթիվը:
Reenlistment Թողնել
Առնվազն 30 օրվա եւ 90 օրվա ընթացքում արձակուրդի վերսկսման դեպքում միջադեպը կարող է թույլատրվել Ծառայության անդամներին, պայմանով, որ ցանկացած նախօրոք արձակուրդում չի գերազանցում 30 օր:
Բացառությամբ արտակարգ արձակուրդի դեպքում, վերաբնակեցման հետ վերցված առաջին արձակումը համարվում է վերաապահովման արձակուրդ եւ պետք է սովորաբար սկսի անմիջապես վերսկսել: Այնուամենայնիվ, դա կարող է հետաձգվել այնպես, որ սկսվի ուսուցման ընթացքի ավարտից հետո, որը սկսվում է 30-օրյա ժամկետում, կամ վերաուղղորդման արտասահմանյան միջադեպից `ծառայության անդամի վերաինտեգրմանը: Բացի այդ, վերաբնակեցման արձակուրդը կարող է հետաձգվել գործառնական անհրաժեշտության պատճառով: Վերաբնակեցման արձակուրդը վճարովի արձակուրդն է: Մինչեւ 60 օրվա «փրկված» արձակուրդը եւ 30 օր «առաջադեմ արձակուրդ» (եթե հրամանատարի կողմից հաստատված է) կարող են ընդունվել:
Ավելի շատ թողնել: Ավելորդ արձակուրդը տրամադրվում է անհատական արտակարգ իրավիճակի համար, գումարի վերեւից եւ ավելի բարձր գումարից, որը անդամից կարող է վաստակել մինչեւ առաջադրումը, բաժանումը կամ կենսաթոշակը: Հաշվարկված, կանխավճարային եւ ավելցուկային արձակուրդի ընդհանուր գումարը չի կարող գերազանցել 60 օր մեկ բացակայության որեւէ ժամանակաշրջանի համար: Բացակայող արձակուրդը ոչ վճարովի կարգավիճակ է. հետեւաբար, վճարման եւ նպաստների իրավունքը եւ ավելցուկային արձակուրդից դուրս գալու անդամի առաջին օրվա համար: Մասնակիցը չի ստանա հաշմանդամության վճար, եթե վնասված է, ավելորդ արձակուրդի համար ծախսված ժամանակահատվածի համար. նա իրավասու չէ օրենքով ` հաշմանդամության թոշակի վճարման կամ հաշմանդամության կրճատման վճար ստանալու համար : 60-օրյա սահմանաչափի միակ բացառությունը այն է, որ որոշակի արտահոսքների համար վերանայված անդամին չվճարված չհամարեք անժամկետ ժամկետները, ինչպես սպասում են դատական-ռազմական դատավճռի հաստատմանը:
Բնապահպանական եւ բարոյական արձակուրդ (EML): EML- ը լիազորված է արտասահմանյան տեղակայման վայրերում, որտեղ շրջակա միջավայրի անբարենպաստ պայմանները պահանջում են հատուկ պայմանավորվածություններ, ցանկալի վայրերում արձակուրդում պարբերական ընդմիջումներով: Ֆինանսավորված EML- ը գանձվում է որպես սովորական արձակուրդ, սակայն անդամները լիազորված են օգտագործել DoD- ի պատկանող կամ վերահսկվող ինքնաթիռներ: գումարած, EML- ի ուղեւորության ժամը եւ ուղեւորությունը, որպես արձակուրդ չի գանձվում: Ապահովագրված EML- ը նաեւ գանձվում է որպես սովորական արձակուրդ, սակայն անդամները լիազորված են տարածքային տարածքից օդային տրանսպորտի առաքման վայրից, իսկ ուղեւորության վայրից եւ ժամանման վայրից ուղեւորվում է արձակուրդ:
Հերթական եւ հատուկ անցումներ / Ազատություն
Արձանագրություն (որը կոչվում է «ազատություն» նավատորմի / Coast Guard / Marine Corps- ում ) լիազորված բացակայությունն է, որը թույլատրվում է որպես արձակուրդ, կարճ ժամանակահատվածներով, աշխատանքային միջավայրից մարման կամ այլ պատճառներով:
Հերթական անցուղի: Հերթական անցքը սկսվում է տվյալ օրվա նորմալ աշխատանքային ժամից հետո եւ դադարում է հաջորդ աշխատանքային օրվա նորմալ աշխատանքային ժամերի սկզբին: Դա ներառում է շաբաթ եւ կիրակի օրերի ոչ պահված օրեր եւ մինչեւ 3 օր տեւող հանգստություն, եթե անդամը սովորաբար աշխատում է երկուշաբթիից ուրբաթ օրվա ընթացքում կամ 4 օրվա ընթացքում, որը աշխատում է ոչ աշխատանքային ստաժի ժամանակացույցի, ինչպես օրինակ `սեղմված շաբաթաթերթի: Նոնտուտի օրերի եւ հանրային տոնի համադրությունը չի կարող գերազանցել 4 օր: DoD- ը կամ բարձրագույն մակարդակները կարող են որոշել, որ երկուշաբթի կամ ուրբաթ օրվա փոխհատուցումը (comp) ժամանակահատվածում, երբ երեքշաբթի կամ հինգշաբթի օրը տոն է նկատվում, որի դեպքում կանոնավոր անցուղին կարող է կազմվել հանգստյան օրերից, հանգստյան օրերից եւ հանրային տոն:
Հատուկ Pass. Հրամանատարները հատուկ անցուղի են տալիս անսովոր պատճառներով, ինչպիսիք են, ժամանակի դուրս գալը, վերահղումը եւ հատուկ ճանաչումը: Հատուկ անցքը կարող է լինել 3-4 օր ժամկետով: Հրամանատարները հատուկ անցումներ չեն կատարի կանոնավոր անցում կամ տոնական շրջանների հետ միասին, երբ շարունակական բացակայության միասնական շրջանակը գերազանցում է 3-4 օրվա սահմանափակումները: Բացի այդ, հատուկ անցումներ չեն կարող համատեղվել արձակուրդի հետ: Հատուկ անցման ժամանակահատվածները սկսվում են այն ժամից, երբ անդամը հեռանում է աշխատանքից եւ ավարտվում է այն ժամանակ, երբ անդամը վերադառնում է պարտականությանը: Անդամները կարող են պահանջել վերադարձնել գործառնական առաքելության պահանջի դեպքում `հիշեցում, միավորի զգուշացում կամ միավորի արտակարգ իրավիճակ: Անդամները միշտ պետք է ունենան իրենց զինվորական նույնականացման քարտը նույնականացման նպատակով, իսկ պաշտոնական պարտականություններից լիազորված բացակայության դեպքում: Երբ անհրաժեշտ է վերահսկել լիազորությունների բացակայությունը անվտանգության կամ գործառնական պատճառների եւ այլ հատուկ հանգամանքների համար, հրամանատարները կարող են օգտագործել DD 345, Զինված ուժերի Ազատության անցակետ
Թույլատրող TDY (PTDY)
PTDY- ը վարչական բացակայության ժամկետ է, մասնակցելու կամ մասնակցելու նշանակված պաշտոնական կամ կիսամյակային ծրագրին, որի համար ֆինանսավորվող TDY- ը չի համապատասխանում: PTDY- ը վճարովի արձակուրդ չէ: Հրամանատարները չեն կարող թույլատրել PTDY- ին արձակուրդի կամ հատուկ անցման վայրի կամ հատուկ անցուղիների հետ միասին:
Լիազորված PTDY- ի տեսակները ներառում են, բայց չեն սահմանափակվում.
- Նոր PDS- ի մոտ կամ նրա շրջակայքում ճանապարհորդելուց առաջ դուրս գալուց առաջ բնակարաններ ապահովելու համար: (Ընդհանուր առմամբ, անդամները պահանջում են PTDY նոր PDS- ին մուտք գործելուց հետո:)
- Ուղեկցող հիվանդին կամ զինվորական անդամի հիվանդին `նշանակված ՄԺԾ-ին, ոչ թե տեղական վայրում, երբ բժշկական մարմինը կարեւոր է համարում:
- Այցելություն ազգային կոնվենցիաների կամ հանդիպումների, որոնք հյուրընկալվել են ծառայություն իրականացնող կազմակերպությունների, ինչպիսիք են `Օդային ուժերի սերժանտների ասոցիացիան եւ Անհայտ կորածների միության ասոցիացիան:
- Մասնակցություն Գրավատներ Աջակցության Ծրագրին (RAP):