Նմուշի աշխատակիցը Շնորհակալություն նամակներ ուղարկված է Վերահսկիչի կողմից

Շնորհակալություն նամակներ, աշխատակիցների հզոր ձեւն է, պարգեւը եւ ճանաչումը

Աշխատողի ղեկավարից ստացված շնորհակալական նամակը դրական ճանաչման գանձված ձեւ է : Ի վերջո, ով գիտի ավելի լավը, քան ղեկավարը աշխատողի աշխատանքի կատարման մասին: Այսպիսով, ոչ ոք ավելի լավ վիճակում է գրել շնորհակալ նամակ, քան ղեկավարը կամ ղեկավարը, ով գիտի աշխատողի կատարողականը լավագույնը:

Իրականությունը, ցավոք, այն է, որ աշխատողների ճանաչումը հաճախ անաշխատունակորեն առաջարկվում է աշխատատեղերում:

Սա մասամբ է, քանի որ վերահսկիչները հարցնում են, թե ինչու է անհրաժեշտ շնորհակալ նամակ: Ի վերջո, շատ դեպքերում, աշխատողը պարզապես լավ աշխատանք է կատարում իրենց աշխատանքում: Ինչու պետք է շնորհակալություն հայտնել աշխատակցին աշխատանք կատարելու համար:

Այս վերաբերմունքը հերքում է այն փաստը, որ աշխատողները կարող են կատարել արդյունավետության տարբեր մակարդակներում, մինչդեռ պարզապես կատարում են իրենց աշխատանքը: Վերահսկիչը սարսափելի հնարավորություն ունի ճանաչելու այն աշխատողներին, ովքեր ավելի բարձր մակարդակով են հանդես գալիս:

Աշխատողների միջեւ այս տարբերակումը նշանակալի է, եթե կառավարիչը ցանկանում է ունենալ վարձատրություն , բոնուսներ , առաջխաղացումներ եւ կատարված այլ պարգեւներ տրամադրելու համար հիմնավորվածություն:

Քանի որ աշխատողը շնորհակալություն է հայտնում կամ ճանաչման նամակը նման հզոր գործիք է, այն նաեւ ծառայում է ղեկավարին `որպես վերահսկիչի ցանկանում ուժեղացնել գործողությունների հաղորդման մեթոդ: Այսպիսով, աշխատակիցն իմանում է, թե ինչ է ուզում ղեկավարը:

Ահա երկու նմուշ, շնորհակալ նամակ, որ ղեկավարը կարող է գրել, գովաբանում աշխատողին: Օգտագործեք այս նմուշը շնորհակալ նամակներ, որպես օրինակներ կամ ձեր ղեկավարած շնորհակալական նամակների համար ուղեցույցներ:

Հիշեք, որ աշխատողների արդյունավետ ճանաչման բանալին եւ վերահսկիչներից շնորհակալագրերի շնորհակալությունը, ձեր հիմնարար երախտագիտության սահմաններից դուրս, ամրապնդել այն վարքագիծը, որը ցանկանում եք տեսնել աշխատակցի շարունակությունը:

Դուք կարող եք գրել այս շնորհակալագիրը նամակի վրա եւ պաշտոնական հասցեով ավելորդ չէ:

Աշխատակիցը Շնորհակալություն նամակի նմուշներ

Ահա առաջին նմուշը, շնորհակալություն նամակը:

Ամսաթիվ

Հարգելի Թոմ,

Ես չեմ կարող շնորհակալություն հայտնել այս ամսվա լրացուցիչ աշխատաժամանակի վրա ձեր պատրաստակամության համար: Հուլիսն այնպիսի ծանր ժամանակ է, որ տաղավարի անձնակազմը բարդ տարի է:

Միակ ճանապարհը, որ մենք կատարել ենք այս տարվա հուլիսին, մի քանի հիվանդների հետ, եւ բոլոր նախատեսված տները, ձեր պատճառով: Այսպիսով, եւս մեկ անգամ շնորհակալ եմ եւ գնահատում եմ ձեր պատրաստակամությունը `լրացուցիչ մղոն գնալու համար:

Ես չեմ կարող շատ բան անել ձեզ համար, բայց որպես երախտագիտության նշան ձեր կամավոր արտաժամյա աշխատանքի համար, կցված է $ 50.00 նվերների վկայագիր մթերային խանութում, որտեղ դուք նշել եք նախկինում գնումներ կատարելու մասին: Ցանկանում եմ, որ կարողանամ ավելին անել, շնորհակալություն հայտնել ձեզ:

Ես ուզում եմ իմանալ, որ մենք իսկապես գնահատում ենք ձեր ջանքերը մեր կողմից:

Հարգանքով,

Ջորջ Սամփսոն

Սա երկրորդ օրինակն է, որ շնորհակալ եմ նամակը ղեկավարից:

Ամսաթիվ

Hi Toni,

Այս նշումը շնորհակալություն է հայտնում ձեզ համար, որ գերատեսչությունը տվյալների հավաքագրման համար անհրաժեշտ է որոշել ապրանքի նոր ապրանքային թողարկումներում առավել ցանկացող մեր հաճախորդների առանձնահատկությունները:

Այո, ես գիտեմ, որ ձեր գործը տվյալների հավաքագրման եւ վերլուծության մասին է, բայց դուք իսկապես դուրս եկաք այս նախագծից:

Հաճախորդի հետադարձ կապի վերաբերյալ հավաքագրված նոր գործընթացը ինձ վստահեցնում է, որ ճիշտ հնարավորություններ ենք հայտնաբերել հնարավոր լավագույն աշխատանքը կատարելու համար: Արտադրանքի թիմը նաեւ գոհունակություն է հայտնել ձեր հավաքածուի նոր մեթոդի վերաբերյալ:

Ես երբեք չեմ տեսել դրանք այնքան, որքան շահագրգռված են մարքեթինգի առաջարկած առանձնահատկություններով: Սա մեծ գումար է ամբողջ բաժնի համար: Այսպիսով, շնորհիվ կրկին: Ես իսկապես գնահատում եմ ձեր բաժնի անունից կատարած ձեր վերեւի ջանքերը:

Հարգանքով,

Մերի Սվանսոն

Ամփոփում

Հուսով եմ, դուք կօգտագործեք այս հոդվածում ներկայացված առաջարկությունները եւ երկու նմուշը, շնորհակալություն գրելու համար, որպես ուղեցույցներ, երբ գրում եք ձեր շնորհակալ նամակը: Երբեք մի մոռացեք, թե որքան կարեւոր են նրանք աշխատողների ճանաչման եւ ուժեղացնելու գործողությունները, որոնք ցանկանում եք տեսնել, տեսնելով այն աշխատակիցներից, որոնք ներկայացնում են ձեզ:

Ինչու դա հնարավորություն չի տալիս:

Նմուշներ Շնորհակալ եմ աշխատատեղեր նամակների համար