Ամերիկացի 3-ում 1-ն այժմ անկախ են աշխատում
Ազատ աշխատուժը հզոր է եւ աճում: 2014 թվականին մեկ ամերիկացի երեք ամերիկացիներից մեկը (53 միլիոն աշխատող, կամ ընդհանուր աշխատուժի 33 տոկոսը) անցյալ տարվա ընթացքում կատարել է ազատ աշխատանք:
Այս թվերը ներկայացնում են ֆիզիկական անձինք, որոնք սահմանվում են որպես անկախ գործատուներ եւ չեն ներառում հեռահաղորդակցական կամ ոչ անկախ գործարքներ, որոնք ծառայություն կամ ապրանք են տրամադրել բիզնեսին կամ կազմակերպությանը:
Ազատ առեւտրի ոլորտի հսկայական աճի համար հղում կատարելու համար 2005 թ.-ին ԱՄՆ-ում ընդամենը 10.3 միլիոն ֆրեյլանտներ են եղել: Ֆրենդերների պահանջարկը վերապրեց 2008-ի տնտեսական անկումը, իսկ հիմնական աշխատուժի գործազրկության մակարդակը կտրուկ աճեց, աշխատուժում աշխատող եկամուտները շարունակում էին աճել:
Freelancer աճը
Կարեւոր է պարզաբանել, որ այդ թվերը չեն բարձրանալ պարզապես մարդկանց ստիպելու համար ազատել (եւ, հետեւաբար, պարզապես գործազուրկ անձինք, ովքեր իրենց ֆրենդելզեր են կոչել), բայց հաշվում են նրանք, ովքեր իրականում վաստակել են ինչ-որ եկամուտ ազատ աշխատանքից:
Ահա մի քանի տպավորիչ վիճակագրություն.
- 2014 թ.-ի հետազոտության արդյունքում, ֆրիլյանցիների 50% -ը տեղեկացրել է, որ աշխատելու է երեք օրվա ընթացքում, օգտագործելով առցանց ցանցային եւ սոցիալական լրատվամիջոցները:
- Շուրջ չորս եռամսյակ ֆիքսված աշխատակիցները հաղորդել են, որ կարող են 24 ժամվա ընթացքում գտնել աշխատանքը:
- Freelancer.com- ը ունի 11 միլիոն ֆրենդեր, որոնք այժմ օգտագործում են իրենց հարթակը `աշխատանք գտնելու համար:
Ջերեմի Նեերն, Quartz.com- ի համար գրող, առաջարկում է հետեւյալը.
«2020 թ.-ին ԱՄՆ-ի աշխատուժի ավելի քան 40% -ը կդառնա այսպես կոչված աշխատողներ, ըստ« Ինտյութ »ծրագրային ապահովման ընկերության 2010 թ. Անցկացված ուսումնասիրության : Դա ավելի քան 60 մլն մարդ է»:
(2014) Ազատ աշխատուժի վիճակագրություն
- 2.8 մլն (5%) ֆրենդելները սեփական բիզնեսն ունեն
- 5.5 մլն (10%) ժամանակավոր աշխատողները
- 9.3 մլն (18%) ֆրենդելները դիվերսիֆիկացված են (ունեն մեկից ավելի եկամտի աղբյուր կամ աշխատանք)
- 14.3 մլն (27%) լուսնային լույսերը, որպես ֆրենդերներ
- 21 մլն (40%) ֆրենդելները անկախ կապալառուներ են (40%),
Ինչու է ազատ թարգմանիչները պահանջում
Հիմնական պատճառը գործատուն օգտագործում են ֆրենդերներ եւ կապալառուներ ապրանքների կամ ծառայությունների համար: Freelancers- ը բիզնեսի համար ավելի քիչ ծախսեր է պահանջում, քան աշխատողը լիարժեք աշխատելու համար, եւ շատ դեպքերում ֆրենդերները չեն ստանում այնպիսի օգուտներ, ինչպիսիք են ապահովագրությունը եւ վճարովի արձակուրդը: Նրանք կարող են աշխատանքի վարձատրվել եւ առանց թույլտվության չկիրառելու վտանգի ենթարկելը: Եվ քանի որ freelancers սովորաբար վարձվում են շատ կոնկրետ խնդիր, նրանք արդեն մասնագետներ են իրենց ոլորտներում եւ չեն պահանջում ուսուցում ավարտելու աշխատանքը:
Freelancers- ը նաեւ օգնում է փոքր բիզնեսի զարգացմանը, մինչեւ նրանք լիովին պատրաստ են ընդլայնել (ավելի շատ աշխատող վարձել), բայց պետք է ավելի շատ աշխատանք տանել աճելու համար: Freelancers- ը կարող է նաեւ թողնել, եթե ընկերությունը բյուջետային խնդիրներ է ունեցել, առանց անհանգստության վճարման կամ նպաստների վճարումների:
Նշում. Կան որոշ բացառություններ, որոնք վերաբերում են նպաստներին, եթե ֆրենդանսը վարձվում է վարձակալության պայմանագրով կամ որպես անկախ կապալառուն:
Որոշ երկրներում կան որոշակի փորձեր, որոնք վերաբերում են ֆիրմայի վրա աշխատող ընկերությանը վերահսկողությանը, անկախ այն հանգամանքից, թե արդյոք դրանք անկախ կապալառու կամ կապալառու են:
Աղբյուրներ . 3 ամերիկացիներից 1-ը աշխատում են ազատ հենքի վրա: (նդ): Ստացվել է 2 ապրիլի, 2015 թ., Http://time.com/3268440/americans-freelance/ եւ Ամերիկայի աշխատուժի 40% -ը 2020 թ.-ին կստանան ֆրենդերներ: (nd): Ստացվել է ապրիլի 2, 2015, http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/