Օդային զորքերի առաքելությունը թելադրում է աշխատանքային հմտությունները `աշխատանքի համար
Օդային զորքերի հանձնման աշխատանքները ղեկավարվում են օդային ուժերի հրահանգով 36-2110 , հանձնարարություններով : Անհրաժեշտ հմտություններ ունեցող որակյալ մարդիկ պետք է ճիշտ ժամանակին ճիշտ աշխատեն `օդային ուժերի առաքելության հետ հանդիպելու համար: Միեւնույն ժամանակ, ՀՕՊ-ը պատասխանատվություն է կրում անձնակազմի տեմպի (PERSTEMPO) արդյունքում առաջադրված անդամների պահանջներին համապատասխանեցնելու համար: PERSTEMPO- ը կյանքի որակի չափումն է, որը չափում է անհատը իր տնային կայանից հեռու պահի ժամանակի եւ ուսումնական նպատակների համար, ինչպես օրինակ, Ժամանակավոր ժամանակաշրջանը (TDY) եւ նշանակված կախյալ-սահմանափակված հանձնարարություններ:
Հետեւաբար, Օդային ուժը դասակարգում եւ հանձնում է մարդկանց ողջ աշխարհում, հնարավորինս հավասարապես, պատրաստ լինելու բարձր վիճակի ապահովման համար: Չնայած վերադասակարգման համար կադրերի ընտրության առաջնահերթ խնդիրը առաքելության իրականացման անդամի որակն է, այնուամենայնիվ, Օդային ուժը նաեւ հաշվի է առնում հետեւյալ լրացուցիչ գործոնները.
- Առավելագույն չափով հնարավոր է, Օդային ուժը կկատարի անհատներին կամավոր կերպով եւ առավել արդարացիորեն:
- Օդային ուժերը հավասարապես բաժանում են պարտադիր հանձնարարականներ, որոնք նմանատիպ որակյալ անձնակազմի միջեւ են, PERSTEMPO ֆակտորինգ, որտեղ գործնականում նվազագույնի հասցնել ընտանիքի բաժանումը եւ խուսափել անդամի վրա ծանր անհանգստություն առաջացնելուց:
- Հատուկ ընտրություն կատարելու սահմանափակումները կարող են սահմանվել որոշակի TDY- ից հետո, որը թույլ է տալիս անդամներին ներկա լինել հիմնական ռազմական եւ անձնական նախնական ԱՀԿ պահանջներին, ինչպես նաեւ նվազեցնել անհատական եւ ընտանեկան ցնցումները:
Անձնակազմի բաշխումը
Անձնակազմը բաշխվում է օդային ուժերի ընդհանուր կարիքները բավարարելու համար.
- Օրենքի եւ դանակի եւ օդային ուժերի հրահանգների եւ հրահանգների համաձայն:
- Որպես հավասար հնարավորություններ, MAJCOM- ի միջեւ մասնագիտության եւ դասարանից:
- Օդային անձնակազմի ֆունկցիոնալ տարածքի ղեկավարության համաձայն, առաջնային պատասխանատվության գրասենյակները (OPR) (ֆունկցիոնալ մենեջերներ):
- Ինչպես սահմանված է նշանակված հանձնարարական մարմնի կողմից, ինչպես նշված է ԱՄԿ 36-2110-ում:
Տնօրենների քաղաքականությունը եւ ընթացակարգերը
Հավասար հնարավորություններ: Օդային ուժերը անդամներին հանձնում են առանց գունային, ռասայական, կրոնական նախասիրությունների (բացառությամբ եկեղեցիների), ազգային ծագման, էթնիկ ծագման, տարիքի, ամուսնական կարգավիճակի (բացառությամբ ռազմական զույգերի), ամուսինների զբաղվածության, կրթության կամ ամուսնու կամավոր աշխատանքի ծառայության կամ սեռի (բացառությամբ ինչպես նախատեսված է կանոնադրությամբ կամ այլ քաղաքականությամբ):
Հատուկ փորձի նույնացուցիչ (SEI): SEI համակարգը լրացնում է հանձնարարական գործընթացը եւ օգտագործվում է դասարանի, AFSC- ի, AFSC- ի նախածանցների եւ վերջածանցների հետ համատեղ եւ այլն, որպեսզի հատուկ որակավորում ունեցող անձանց համապատասխանի հատուկ պահանջներին: SEI- ն կարող է օգտագործվել, երբ որոշակի փորձառություն կամ վերապատրաստում կարեւոր է աշխատանքի համար եւ այլ միջոցներ չեն համապատասխանում կամ մատչելի են: SEI համակարգը նույնպես օգտագործվում է անձնակազմի արագ բացահայտման համար, որպեսզի համապատասխանի յուրահատուկ հանգամանքներին, պայմանական պահանջներին կամ այլ կարեւոր պահանջներին: Մարդկանց դիրքերը կարգավորվում են SEI- ի հետ `բացահայտել այն դիրքորոշումները, որոնք պահանջում կամ տրամադրում են յուրահատուկ փորձառություններ կամ որակավորում: ԿԳՀ-ի աշխատակիցների համար կադրային գրառումները նման են կոդավորված: Դրա օրինակն այն կլիներ, որը պահանջում է այն անձը, ով ունի վերապատրաստում եւ փորձառություն, հիմնական համակարգչի որոշակի տեսակի վրա:
Այդ հատուկ հանձնարարությունը լրացնելու համար Air Force- ը կանդրադառնա զինվորական անձնակազմում, ովքեր ունեն հատուկ հատուկ փորձի նույնացուցիչ: Նշում. Որոշ հանձնարարականներ պահանջում են հատուկ փորձ, սակայն Air Force- ի գերակշիռ մասը գրավել է հանձնման սլաքները:
Անվտանգության հասանելիության պահանջ. Մարդկային դիրքերը հաճախ պահանջում են, որ անդամները ունենան որոշակի մակարդակի գաղտնի տեղեկատվության հասանելիություն: Այնուամենայնիվ, երբ դիրքորոշումը լրացնելու հրատապությունը թույլ չի տալիս անդամի ընտրությունը, օգտագործելով PCS- ի իրավասության չափանիշները եւ հետագա մշակումը (եւ / կամ հետաքննության համար) սահմանված մակարդակում: Այս հանգամանքներում ընտրությունը կարող է անհրաժեշտ լինել այն անդամների շրջանում, որոնք ներկայումս օգտվում են կամ կարող են անմիջապես մուտք ունենալ:
Դասարան, AFSC, եւ հմտության մակարդակի հարաբերություն նշանակման համար: CMSgts եւ CMSgt ընտրությունները կարող են նշանակվել ցանկացած AFSC կամ CEM կոդով, որոնք ունեն կամ որակավորված են պարգեւատրվել:
Սովորաբար SMSgt- ի եւ ստորեւ դասի օդանավերը ընտրվում են իրենց վերահսկողության AFSC- ում (CAFSC): Անհամատեղելի դասի եւ CAFSC հմտության մակարդակի հրամանատարներ ընտրվում են վերապատրաստման կամ վերադասակարգման հետեւանքով, ընտրելու համար եւ հատկացվում են իրենց գնահատականին համապատասխանող պահանջներից, անկախ իրենց CAFSC վարպետության մակարդակից: Սովորաբար օդանավերը ընտրվում են իրենց դասարանի եւ հմտության մակարդակի վրա: CMS- ը լրացնում է CEM կոդերի դիրքերը. SMSgts- ը լրացնում է 9 հմտությունների մակարդակի դիրքերը. MSgts եւ TSgts- ը լրացնում են 7-հմտությունների մակարդակի դիրքերը. SSgts եւ SrA- ը լրացնում են 5 հմտությունների մակարդակի դիրքերը. եւ A1Cs- ը, Amn- ը եւ AB- ը լրացնում են 3-հմտության մակարդակի դիրքեր:
Կամավորական կարգավիճակի եւ PCS- ի իրավասությունը: Մի խումբ որակավորված անդամների շրջանում, ովքեր բավարարում են PCS- ի ընտրության նվազագույն չափանիշները, կամավորները նախընտրում են ոչ պարտադիր առաջ:
Ոչ պակաս չափորոշիչները բավարարելու համար կարիք չունեցող անհատները ընտրվում են որակյալ կամավորներից առաջ, ովքեր չեն ընդունում: Օրինակ, կայանի ժամանակը (TOS) PCS- ի իրավասության պահանջն է: Որակյալ կամավորը, որը համապատասխանում է TOS- ի նվազագույն պահանջին, համարվում է առաջին հերթին ամենաերկար կայարանում: Հաջորդը կարող է համարվել որակյալ ոչ աղքատ, ով բավարարում է ՏՕՍ-ի պահանջը ամենաերկար կայարանում եւ, վերջապես, որակյալ կամավոր, որը չի համապատասխանում TOS- ի պահանջներին:
Առաջին ժամկետային օդանավակայաններում (FTA): 4 կամ ավելի տարիների նախնական ընդգրկվածությունը չպետք է տրվի տարբեր տեղերում երկու անգամ ավելի շատ հանձնարարություններ տրամադրելուց հետո `նախնական եւ հմտությունների ուսուցման առաջին չորս տարվա ընթացքում, անկախ շրջագայության երկարությունից: FTA- ն, որը երկու PCS քայլ է կատարում, թույլատրվում է լրացուցիչ ԱՀԿ-ի հետ հաստատված մարդասիրական վերաբաշխման, համատեղ կնոջ հանձնարարությամբ, որպես կամավոր, կամ երբ PCS- ը պարտադիր քայլ է (օրինակ, OS- ի շրջագայությունից վերադառնալը սահմանված OS տուրի երկարությունը): Հանգիստ ծախսային քայլերը բացառվում են երկու քայլերի հաշվարկից (օրինակ, FTA- ն վերաբաշխվում է մոտակա այլ բազայի վրա):
Մատչելիություն եւ հետաձգում: Անդամը համարվում է հասանելիության ամսվա առաջին օրը վերաբաշխման համար: Դժվարությունների պատճառները տարբեր են: Հնարավորությունները, հնարավորության դեպքում, կարող են թույլատրվել առավելագույն դասարաններում եւ ԱՖԿ-ում `հավատարմորեն հանձնարարական համակարգի պահպանման եւ նաեւ որոշ կազմակերպություններում կամ գործառույթներում կայունության անհրաժեշտության ապահովման համար:
Անճշտությունները սովորաբար հավանության են արժանանում անդամի ԱՀԿ-ին արգելելու համար, մինչդեռ ակտիվային պաշտոնում մնալու հարմարությունը գնահատվում է կամ դիտարկման կամ վերականգնման ժամանակահատվածում: Դատարկ-մարտական, մեղադրյալ, դավաճանության, վերահսկման ցուցակներում, 15 - րդ հոդվածով պատիժը, նախապատվության (BOP) ծրագրի, վերապատրաստման, հումանիտար պատճառների եւ այլնի համար նախատեսված դեպքերում առկա են նաեւ հետաձգումներ, ինչպիսիք են կրթական ծրագրի կամ աստիճանի կատարումը: .
Հումանիտար եւ բացառիկ ընտանիքի անդամ ծրագրի (EFMP) վերանշանակումը կամ հետաձգումը: Մարդասիրական եւ EFMP- ի վերաբաշխման կամ հետաձգման վերաբերյալ քաղաքականությունները եւ ընթացակարգերը ներկայացված են AFI 36-2110-ում: Հետեւյալ պարագրաֆները հակիրճ քննարկեցին այդ քաղաքականությունները եւ ընթացակարգերը.
Մարդասիրական քաղաքականությունը նախատեսում է օդային ուժերի անդամների վերաբաշխում կամ հետաձգում, նրանց օգնելու ընտանեկան անդամի ներգրավված ծանր կարճաժամկետ խնդիրների լուծմանը: Խնդիրը պետք է լուծելի լինի ողջամիտ ժամանակահատվածում (սովորաբար 12 ամիս), անդամի ներկայությունը պետք է համարվի բացարձակապես կարեւոր, խնդրի լուծման համար, եւ անդամը պետք է կարողանա արդյունավետ կերպով օգտվել իր CAFSC- ում: Մարդասիրական ծրագրի ներքո գտնվող ընտանիքի անդամները սահմանափակվում են ամուսինների, երեխաների, ծնողների, ծնողների եւ նրանց համար, ովքեր ծառայել են loco parentis- ում: Լոկոմատիվի անձը վերաբերում է այն անձին, ով ծնողական իրավունքներն ու պարտականությունները կատարում է բնական ծնողի առնվազն 5 տարվա ընթացքում, անդամների կամ անդամի ամուսիններից մինչեւ ծննդյան տարեթիվը կամ անդամների առջեւ մինչեւ ակտիվ անդամավճարը, որն ավելի վաղ է: Մինչ եղբայրները եւ քույրերը չեն ներգրավվում ընտանիքի անդամի որոշման մեջ մարդասիրական նկատառումներից ելնելով, եղբոր կամ քրոջ տերմինալի հիվանդությամբ ներգրավված խնդրանքը համարվում է բացառություն քաղաքականություն:
EFMP- ն առանձին եւ հստակ ծրագիր է մարդասիրական քաղաքականության մեջ: Այս ծրագիրը հիմնված է անդամի կարիքը հատուկ բժշկական կամ կրթական խնամքի համար ամուսնու կամ երեխայի համար, որը պահանջվում է երկարաժամկետ, հնարավոր է, մշտապես: Դա ռազմավարական ծրագիր չէ, քանի որ հանձնարարականների որոշումները հիմնված են օդային ուժերի մարդկային կարիքների վրա այն վայրերում, որտեղ կարող են հանդիպել ամու u ի կամ երեխայի համար հատուկ բժշկական կամ կրթական կարիքները : EFMP- ի համաձայն, անդամը կարող է վերաբաշխում ստանալ, եթե անհրաժեշտություն առաջանա մասնագիտացված խնամքի համար, որը չի կարող բավարարվել, երբ ներկայումս նշանակված է: Առաջադրանքի հետաձգումը կարող է տրամադրվել նորորոշված պայմանի, եթե անդամի ներկայությունը համարվում է էական: Նման հետաձգման նպատակն է, անդամի ժամանակը թույլ տալ ընտանիքի բացառիկ անդամի համար հատուկ բժշկական ծառայություններ կամ կրթական ծրագիր ստեղծել:
Հաշմանդամության սկզբնական ժամանակահատվածը սովորաբար սովորաբար 12 ամիս է, ինչից հետո անդամը կարող է վերանայվել PCS- ի համար, եթե այլ բան նախատեսված չէ:
Նախընտրության հիմքը (BOP) (ընդգրկված է միայն): The FTA BOP ծրագիրը հանդիսանում է reenlistment խթան ; ռազմավարական օդանավը BOP ծրագիրը խթան է այլ օդաչուների համար `շարունակելու է օդային ուժերի կարիերան: FTA- ն վերալիցքավորման կամ վերապատրաստման հետ մեկտեղ կարող է խնդրել PCS CONUS- ին CONUS- ին կամ OS- ից PCS- ին CONUS- ին: FTA- ն CONUS- ում (միայն) կարող է պահանջել BOP- ին մնալ տեղում: PCS BOP- ը CONUS- ից OS- ին կամ ՕՀ-ից OS- ին թույլատրված չէ: Ներքին BOP- ը լիազորված չէ ՕՀ-ի համար նախատեսված օդանավերի համար: Կարիերայի օդաչուները կարող են պահանջել BOP- ին մնալ CONUS- ի գտնվելու վայրում:
Ռազմական զույգերի հանձնում (համախմբված ամուսին): Զինվորական զույգի յուրաքանչյուր անդամ ծառայում է իր սեփական իրավունքին: Սա նշանակում է, որ ռազմական զույգերը պարտավոր են կատարել բոլոր Air Force- ի անդամներին պատկանող պարտականությունները, որոնք համարվում են հանձնարարություններ, որոնք համապատասխանում են վավերական մարդու պահանջներին եւ պետք է կատարեն այն պարտականությունները, որոնք պահանջում են այն հմտությունները, որտեղ նրանք պատրաստված են: Եթե այդ չափանիշները բավարարվեն, ռազմական զույգերը կարող են հաշվի առնել հանձնարարության համար, որտեղ նրանք կարող են համատեղ բնակություն հաստատել:
Թույլատրող PCS նշանակման ծրագիր: Ինչպես նշվել է AFI 36-2110-ում, շատ սահմանափակ պայմաններում անդամը կարող է խնդրել կամավոր ԱՔԾ-ին եւ համաձայնել վճարել բոլոր ծախսերը, որոնք ներգրավված կամ կապված են ԱՀԿ-ի հետ: Բացի այդ, ճանապարհորդության ժամանակը գանձվում է որպես սովորական արձակուրդ: Անդամները պետք է բավարարեն բոլոր PCS- ի իրավասության չափանիշները (օրինակ, TOS, սպասարկման մատչելիություն եւ այլն) `խնդրված տեղափոխման տեսակի համար: Թույլատրող PCS- ների տեսակները CONUS- ի հանձնարարական փոխանակումն են եւ ընդլայնված թույլատրելի: Թույլատրող ՍՊԸ-ն չի կարող տրվել բացառապես անդամի պատրաստակամության վրա, որը պետք է տեղափոխվի իր հաշվին:
Կամավորական կայունացված բազայի հանձնման ծրագիր (ընդգրկված է միայն): Այս ծրագիրը օդանավակայաններն ապահովում է կայունացված շրջագայություն, կամավորության դիմաց, պատմականորեն ծանրաբեռնված տեղանքի հանձնարարականի համար: Ծրագրին դիմելու կարգը եւ ընթացիկ հիմքերի ցանկը նշված են AFI 36-2110-ում:
CONUS- ի մեկուսացված հանձնարարական ծրագիր: Կադրային նորմալ անձնակազմի օժանդակ սարքավորումները (զինվորական կամ քաղաքացիական) հասանելի չեն որոշակի CONUS կայարաններում կամ ողջամիտ հեռավորության վրա:
Սա ստեղծում է այդ կայաններին նշանակված անձնակազմի համար դժվարություններ: Երկար վայրերում անհարկի հանձնումը կանխելու համար Air Force- ը սահմանել է առնվազն 15-ամսյա ուղեւորություն միայնակ եւ չվերահսկվող անձնակազմի եւ առնվազն 24 ամիս շրջագայություն ուղեկցող անձնակազմի համար: CONUS- ի մեկուսացված կայարանին հատկացված անհատները կարող են պահանջել վերաբաշխում շրջայցի ավարտից հետո:
Երկարատեւ Long OS Tour (ELT) Length (ընդգրկված Միայն): ELT- ի կամավոր ծրագիրը վերաբերում է օդանավակայաններին, որոնք կամավոր են PCS OS- ի համար երկարատեւ վայրում (մեկը, որի ուղեկցող շրջագայությունը կազմում է 24 ամիս եւ ավելի, իսկ ուղեկցող շրջագայությունը, 15 ամսից ավելի): Օդանավակայանները, ովքեր կամավոր են ELT- ի հետ, համաձայնել են ստանդարտ տուրքի երկարության գումարած լրացուցիչ 12 ամիս: Օտարերկրյա տարբեր վայրերի համար նախատեսված տուրերի երկարությունը նշված է AFI 36-2110-ում: ELT- ի կամավորները համարվում են ստանդարտ OS զբոսաշրջային կամավորներից առաջ `համաձայն ԱՀՀ 36-2110-ում ներկայացված առաջնահերթությունների: 12-ամսյա ընդլայնված շրջայցը բացի լրացուցիչ սովորական (ուղեկցող կամ անուղղակի) երկար շրջայցի ժամանակ, անդամը պետք է ծառայի: Ստատուսի փոփոխությունը ազդում է ծառայության մատչելիության վրա, որը պետք է ձեռք բերվի եւ զբոսաշրջային երկարությունը `օդանավը պետք է ծառայի: Լրացուցիչ ծառայության մատչելիության պահանջը կարող է պահանջել անդամին ընդլայնել կամ reenlist, եւ կարող է ազդել ընտրական վերաապահովագրման բոնուսի (SRB) հաշվարկի վրա:
Կրթական հետաձգումը: Օդանավակայանները, որոնք դեռեւս ընտրված չեն PCS- ի համար, կարող են պահանջել հետաձգում հանձնարարության ընտրությունից, երբ նրանք գրեթե ավարտել են ավագ դպրոցը, մասնագիտական կրթությունը կամ քոլեջի աստիճանի պահանջները: Դադարեցման պահանջները մշակվում են կրթության գրասենյակով (որը հաստատում է իրավասությունը):
HQ AFPC- ն հավանություն է տվել Օդային ուժերի կարիքների հիման վրա հետաձգմանը. հետաձգումը կարող է հրաժարվել: Օդանավակայանները կարող են հետաձգվել մինչեւ 9 ամիս, ավարտել ավագ դպրոցը կամ մինչեւ 12 ամիս ավարտել քոլեջի աստիճանը:
Կրթական հետաձգումը: Օդանավակայանները, որոնք դեռեւս ընտրված չեն PCS- ի համար, կարող են պահանջել հետաձգում հանձնարարության ընտրությունից, երբ նրանք գրեթե ավարտել են ավագ դպրոցը, մասնագիտական կրթությունը կամ քոլեջի աստիճանի պահանջները: Դադարեցման պահանջները մշակվում են կրթության գրասենյակով (որը հաստատում է իրավասությունը): HQ AFPC- ն հավանություն է տվել Օդային ուժերի կարիքների հիման վրա հետաձգմանը. հետաձգումը կարող է հրաժարվել: Օդանավակայանները կարող են հետաձգվել մինչեւ 9 ամիս, ավարտել ավագ դպրոցը կամ մինչեւ 12 ամիս ավարտել քոլեջի աստիճանը:
TDY: AFI 36-2110-ը տրամադրում է TDY- ի ընթացակարգերի վերաբերյալ հրահանգներ: 12 ամիս տեւողությամբ ցանկացած վայրում առավելագույն TDY ժամկետը կազմում է 179 օր, եթե SECAF- ը հրաժարվում է հրաժարվելուց:
Որքան հնարավոր է, օդանավերը ընտրված չեն պարտադիր OS PCS- ի համար, երբ որոշակի տեսակի TDY կատարում: Բացի այդ, եթե այդ TDY- ներից մեկից հետո հարկադիր համակարգչի համար ընտրվի, ապա հաշվետվությունը ոչ ուշ, քան ամսաթիվը (RNLTD) չի լինի TDY- ի ավարտի ամսաթվից 120 օրվա ընթացքում:
Կախված խնամք եւ ընդունում: Բոլոր զինծառայողները ապահովում են պայմանավորվածություններ նրանց խնամքի տակ գտնվող խնամքի համար, երբ նրանք պետք է բաժանվեն TDY կամ PCS ( ընտանեկան խնամքի պլան ) պատճառով: Զինվորական զույգերը կախյալներ ունեցող եւ միակողմանի հովանավորների հետ ակնկալվում են իրենց ռազմական պարտավորությունները կատարել նույն հիմքի վրա, ինչպես մյուս անդամները: Նրանք իրավասու են համաշխարհային պարտքի եւ բոլոր հանձնարարությունների համար, որոնց համար նրանք որակավորում են:
Համընդհանուր պարտականությունների համար բոլոր անդամների համար մատչելի դարձնելու համար նրանք պետք է ունենան աշխատանքային ծրագրեր `ծնողների նման խնամք տրամադրելու իրենց խնամքի տակ գտնվողներին, ինչպես նշված է AFI 36-2908-ում : Անհրաժեշտ է հաշվի առնել այն անդամները, որոնք չեն կարողանում կամ չեն պատասխանում ընտանեկան կարիքների պատճառով զինվորական պարտավորություններին : Երեխաներին ընդունող անդամներին տրվում են սահմանափակ ժամանակ, որպեսզի ավարտին հասցվեն պաշտոնական ընդունման գործընթացը եւ դյուրացնեն կապը: Անհատները կարող են լիազորված հետաձգել երեխայի պաշտոնապես տեղադրված անդամի տան օրվանից հետո `4 ամսվա ընթացքում:
Ժամանակն է կայանում (TOS) եւ սպասարկման կայունություն
Նվազագույն ՏՕՍ-ի պահանջները գոյություն ունեն `անդամի միավորի շարունակականության ապահովման համար եւ, հնարավորության դեպքում, օդային ուժերի անդամների կայուն ընտանեկան կյանքի ժամկետները: Հետագայում, PCS- ի ընտրության ժամանակ անդամը պետք է ունենա կամ կարողանա ձեռք բերել որոշակի նվազագույն ժամանակահատված պարտադիր ծառայություն `կախված PCS- ի տեսակից: Այս կատարված ծառայության մատչելիությունը ապահովում է, որ անդամը ունի ակտիվ պահքի ժամկետ, որը մնացել է բավականաչափ երկար ժամանակ, որպեսզի փոխհատուցի ՊՄԳ-ի հետ կապված ծախսերը: Այն նաեւ ապահովում է շարունակականությունը միավորներ եւ կայունություն անդամների եւ նրանց ընտանիքների համար, PCS- ից հետո: Որոշ PCS- ների տեսակները պահանջում են TOS ժամկետներ կամ պարտադիր ծառայության ժամկետներ ավելի ու ավելի քիչ, քան նորմալ սահմանները: Տեսեք AFI 36-2110-ը, TOS- ի եւ PCS- ի կոնկրետ տիպի պահպանման պահանջների համար:
ԿՈՆՍՈՒ ԿՈՆՍՈՒՍ-ի ներսում ԱՀԿ-ների մեծամասնության համար կարիերայի օդանավերը (նրանք, ովքեր կրկին վերագրվում են առնվազն մեկ անգամ) պետք է ունենան առնվազն 36 ամիս ՏՈՍ, եւ ԱՏՄ-ն պետք է ունենա առնվազն 12 ամիս ՏՈՍ:
Հատուկ հանգամանքները, ինչպիսիք են PCS կարգավիճակում վերապատրաստման դասընթացը ավարտելը, ունեն տարբեր TOS մինիմումներ: CONUS-to-CONUS PCS- ի սպասարկման մատչելիության պահանջը 24 ամիս է `անկախ կարիերայի կարգավիճակից: Այլ կերպ ասած, մեկ պետական բյուջեից մյուսին անցնելը պետք է ունենա առնվազն երկու տարի իրենց նվագախմբի ժամանակաշրջանում (կամ պատրաստակամ է ընդլայնել իրենց հավաքագրումը, որպեսզի ունենան առնվազն երկու տարի մնացած):
CONUS- ը OS- ին: FTA- ը պետք է ունենա առնվազն 12 ամիս TOS- ից `CONUS- ից OS- ին անցնելու համար: Կարիերայի օդանավերը պահանջում են 24 ամիս տեւող TOS OS OSS- ից: PCS- ի ընտրության մասին ծանուցելիս անդամները պետք է ունենան կամ իրավասու լինեն բավարար ծառայություն մատչելիություն ձեռք բերելու համար, որպեսզի լրացվեն ամբողջությամբ սահմանված չուղղված OS- ի շրջագայության երկարությունը: Անդամները, որոնք չունեն անկայունություն, կարող են հրաժարվել այն ձեռք բերելու համար, կամ, եթե իրավասու լինեն, կարող են հեռանալ, այլ ոչ թե PCS ընդունելու փոխարեն: PCS- ի համար վճռականություն ստանալու համար կպահպանվի կարիերայի օդանավը `դրանով իսկ անընդունելի է առաջխաղացման եւ վերահղման համար: FTA- ն անհամատեղելի դառնում է առավելագույն կամավոր հանձնարարությունների համար: Անդամները, ովքեր իրավասու են եւ ցանկանում են, որ իրենց կախյալներն իրենց ուղեկցորդի ուղեկցությամբ կառավարում են իրենց ծախսերը, պետք է ծառայեն «ուղեկցող կախյալներին» OS տուրքի երկարությանը: Այս շրջագայությունը սովորաբար ավելի երկար է, քան չկատարված շրջագայությունը: Ավելի երկար ուղեկցող տուրին ծառայելու համար ընտրվելը պահանջում է, որ անդամը ստանա պարտադիր ծառայության մատչելիությունը երկար շրջագայության համար: Անդամները, որոնք կամ չեն կարողանում կամ հրաժարվել են ուղեկցել տուրի երկարության ծառայության մատչելիությունը, չի ստանա կախյալ ճանապարհորդության հավանություն կառավարության կամ հրամանատարության հովանավորության համար:
OS- ից OS- ում: Եթե անդամը ծառայում է ՕՀ-ին եւ հանդիսանում է PCS- ի հետեւողական OS- ի շրջագայության կամ տեղական հերթական OS- ի շրջագայության կամավոր, անդամը պետք է լրացնի լրիվ սահմանված տուրը ընթացիկ վայրում եւ ամբողջությամբ սահմանված OS- ի շրջագայությունը նոր վայրում կամ այլ լրիվ շրջագայությամբ տեղում:
OS- ն `CONUS- ին: OS- ից CONUS- ի վերանշանակումը պահանջում է, որ անդամը ունենա կամ ձեռք բերի առնվազն 12 ամիս պարտադիր ծառայության մատչելիություն: Անդամները, որոնք չունեն անխափանություն, շատ դեպքերում կպահպանվեն OS- ի տարածքում անհապաղ, մինչեւ բաժանման ամսաթիվը (DOS) եւ վերադարձվեն CONUS- ին `առանձնացման համար:
Ընդգրկված եռամսյակային հանձնարարականների ցանկ (EQUAL) եւ EQUAL-Plus
EQUAL- ը օդանավակայաններում տրամադրում է օդանավերի առաջիկա հանձնարարական ցիկլերի համար նախատեսված հանձնարարական պահանջների ցանկը եւ հնարավորություն է տալիս օդանավակայաններին անհատական նախապատվություններ հավասարեցնել օդային ուժերի իրական կարիքներին: Ցուցակումը որոշում է, թե ինչ հանձնարարություններ են մատչելի, AFSC- ի եւ դասարանի կողմից, որոշ վայրերում: The EQUAL-Plus- ը լրացնում է EQUAL- ը եւ օգտագործվում է գովազդելու հատուկ պարտադիր հանձնարարականների , համատեղ / բաժանորդային հանձնարարությունների, կարճ ծանուցում OS- ի հանձնարարականների եւ բոլոր CMSgt հանձնարարությունները:
EQUAL-Plus- ը ցույց է տալիս, որ առաջիկա պահանջները, հատուկ որակավորումները, օդանավը պետք է ընտրության իրավունք ունենա, առկա վայրերը, հաշվետվությունների հրահանգները եւ լրացուցիչ տեղեկությունների համար շփման կետերը:
Տնօրենների նախապատվություններ (ընդգրկված են միայն)
CMSgts- ը եւ CMSgt- ը ընտրում են EQUAL-Plus- ի հանձնարարականների կամավորների համար `ծանուցելով նրանց հանձնարարական ԿԿ-ին ՀՔԱՖՖ / DPAC- ում: Տեղեկատվությունը կարող է լինել հեռախոսի, էլեկտրոնային փոստի, datafax- ի կամ էլեկտրոնային հաղորդագրության միջոցով: SMSGts- ը եւ ստորեւ օգտագործեք AF ձեւը 392- ը, օդաչուի նշանակման նախապատվության հայտարարագիրը , CONUS կամ OS- ի նշանակման նախապատվությունները գրանցելու համար: Որպեսզի ցանկալի վայրում ընտրություն կատարելու հնարավորությունը բարձրացնեն, օդանավերը պետք է խորհրդակցեն հավասարակշռված եւ հավասարակշռված ցուցակներ:
Օդանավակայաններն իրենց նախասիրությունները թարմացնելու ցանկություն ունենալու համար պետք է այցելեն իրենց CSS (կանոնավոր սենյակ) կամ Ռազմական անձնակազմի թռիչք (MPF), PC-III տերմինալով իրենց նախընտրությունները թարմացնելու համար: Թարմացման ավարտից հետո արտադրվում եւ տրվում է օդանավի անձնակազմին AF Form 392 (computer generated copy): Յուրաքանչյուր օդանավը անհատապես պատասխանատու է արտարժույթի եւ հանձնարարության նախապատվությունների ճշգրտության համար: Երբ կարգավիճակի փոփոխությունը տեղի է ունենում, ինչպիսին է ամուսնությունը, օդանավը պետք է համապատասխանաբար թարմացնի նախապատվությունները: Արտադրված նախապատվություններ կամ ֆայլի վրա նախապատվություններ չպետք է հիմք հանդիսանան օդանավի ազատ արձակման համար նշանակված հանձնարարականի համար: Նշում. AF Form 392- ը ունի ութ արտերկրի նախասիրությունների եւ 8 CONUS նախասիրությունների տարածք:
Ոչ CONUS բնակիչները: Ոչ CONUS- ի բնակիչները պետք է բավարարեն ԱՀՀ 36-2110-ում ներկայացված բոլոր ԱՀԿ համապատասխանության չափանիշներին: Երբ իրենց տան տարածքում հանձնելու կամավորությունը, առանց CONUS- ի բնակիչների, առաջնային խմբի մյուս կամավորների հետ հավասար առաջնահերթություն կունենա, երբ հանձնարարությունը կարճատեւ վայր է:
Երբ իրենց տան տարածքում հանձնելու կամավորական ծառայությունը որպես երկարատեւ երկարաժամկետ կամավորներ (օդանավակայաններ) երկարաձգվում են, CONUS- ի ոչ բնակիչները հավասարապես կստանան այլ OS- ի երկար շրջագայության կամավորների հետ միասին: Երբ ստանդարտ OS- ի երկար շրջագայության համար կամավորումը համարվում է առանց CONUS- ի բնակիչների, նրանց համար նախատեսված է այլ OS OS- ի կամավորներից առաջ:
Ընտանեկան անդամների հանձնում: Ընտանիքի անդամները (ծնողներ, ամուսիններ, եղբայրներ, քույրեր եւ երեխաներ) չեն հանձնվում նույն միավորին կամ գործառույթին, որտեղ մեկ անդամ կարող է կամ կկիրառի հրաման կամ վերահսկողական դիրքը մյուսի նկատմամբ:
PCS անջատում
Օդային ուժերի կողմից չեղյալ հայտարարումը: Երբ անդամը ընտրվում է PCS- ի համար եւ հրահանգները հրատարակվում են, հանձնարարականի չեղյալ համարումը կարող է դժվարություն առաջացնել անդամի վրա: A PCS- ը սովորաբար չպետք է չեղյալ հայտարարվի նախատեսված օրվանից 60 օրվա ընթացքում, բացառությամբ այն դեպքի, երբ անդամը չի կարող արդյունավետ օգտագործվել կանխատեսվող վայրում: Չեղյալ հայտարարումը կարող է թույլատրվել OPR- ի (Առաջնային պատասխանատվության գրասենյակ) հանձնարարությամբ: Եթե անդամը նշում է, որ դժբախտ պատահարի հետեւանքով գոյություն կունենա դժբախտություն, ապա MPF- ն կառաջարկի անդամին պատրաստել գրավոր հայտարարություն, որը պարունակում է դժվարությունների մանրամասները: Հայտը պետք է համակարգված լինի միավորի հրամանատարի միջոցով, MPF- ին: Ստանալուց հետո MPF- ը կծանոթացնի OPR- ի հանձնարարականին, որը կքննարկի բնօրինակ հանձնարարականի վերականգնում, այլընտրանքային հանձնարարություն կամ հաստատում չեղյալ հայտարարելու եւ պատճառաբանել, թե ինչու է անդամը պահանջվում մնալ ներկա բազայում: AFI 36-2110-ը ներառում է լրացուցիչ տեղեկություններ եւ ուղեկցում պարունակող այն դեպքերում, երբ անդամը հեռացել է իր նախկին հերթապահ կետից եւ գտնվում է նոր վայրում:
Անդամի կողմից պահանջվող հապավումը: Օդանավակայաններ, որոնք ընտրվում են ԱՀԿ-ի, TDY- ի կամ վերապատրաստման համար, եւ ովքեր չեն ցանկանում մասնակցել միջոցառմանը, կարող են ընտրվել կենսաթոշակ ստանալու պահանջով `7-օրյա տարբերակով (ենթադրելով, որ նրանք ունեն ավելի քան 20 տարի ծառայություն եւ կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունեն ): Թոշակի անցնելու համար ընտրված օդանավակայաններն իրավասու չեն քարոզչական նկատառումներից ելնելով եւ իրավունք չունեն ընդգրկվելու կամ վերալիցքավորման ընդլայնման համար, բացառությամբ այն բանի, որ լիազորված է կենսաթոշակ ստանալու խնդրանքով: 7-օրյա տարբերակի դրույթներից բացի, օդանավակայանները, որոնք չունեն միջոցառման համար անհրաժեշտ նվազագույն անհրաժեշտություն, կարող են հրաժարվել հանձնարարականից: ԶԳՈՒՇԱՑՈՒՄ - Արտերկրյա հանձնարարականի դադարեցում, հրաժարվելով պահանջվող կայունություն ստանալուց, սովորաբար հանգեցնում է անմիջապես վերագրանցման անհամապատասխանության, ինչը, իր հերթին, սովորաբար առաջացնում է խթանման համար անհամապատասխանություն:
Օրինակ, եկեք տեսնենք, որ աշխատակազմի սերժանտը յոթ եւ կես տարվա ծառայություն է ընտրվում Կորեայում 12 ամիս շրջագայության համար: SSGt- ը ընդամենը վեց ամիս է մնացել իր ընթացիկ գրագրության մեջ: Եթե SSGt- ը չի համաձայնի ընդլայնել իր զինվորական ծառայությունը, որպեսզի նա բավարար ժամանակ ունենա Կորեայի շրջագայության ավարտման համար, հանձնարարությունը չեղյալ կհայտարարվի: Այնուամենայնիվ, SSGT- ին չի թույլատրվի վերագրանցել եւ չի թույլատրվի առաջարկել TSgt- ին: Նա ստիպված կլինի բաժանել օդային ուժերից (SSGt դասարանում), երբ նրա ներկայիս ծառայության ժամկետը լրիվ է: AFI 36-2110 պարունակում է ամբողջական ուղեցույց:
AFPAM36-2241V1- ից ստացված տեղեկատվության վերեւում