Ինչպես Կառավարության կենսաթոշակային համակարգերը որոշում են իրավասությունը

80-ի Կանոնների Բացատրություն եւ

Դուք երբեւէ մտածել եք, թե ինչու են պետական ​​աշխատողները կարծես երիտասարդ տարիքում պառկում: Դե, պատճառն այն է, որ պետական կենսաթոշակային համակարգերը հաճախ ունենան կենսաթոշակ ստանալու իրավունք, ինչը թույլ է տալիս մարդկանց այդպես վարվել: Սա շատ կարեւոր օգուտ է այն բանի, որ շատ կառավարական աշխատողներ աշխատանք չեն փնտրում պետական ​​հատվածից դուրս կամ նույնիսկ իրենց կազմակերպություններից դուրս, իրենց կենսաթոշակային համակարգերում:

Կառավարության կենսաթոշակային համակարգերի բազան կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը երկու գործոնների վրա. Տարիքային եւ ծառայության տարիների ընթացքում:

Գրեթե յուրաքանչյուր կառավարության կենսաթոշակային համակարգում կա որոշ թվեր, որոնք ներկայացնում են աշխատողի տարիքի եւ ծառայության տարիների գումարը, որը միանգամայն հասնում է աշխատակցին իրավունք ստանալու համար:

80-ի կանոնը

Շատ համակարգեր օգտագործում են 80-ի կանոնը: Սա նշանակում է, որ աշխատողի տարիքը եւ աշխատանքային տարիների ընդհանուր թիվը 80-ն է, աշխատակիցը կարող է հրաժարվել: Ահա մի օրինակ: Աշխատողը սկսում է աշխատել 27 տարեկանում գործող պետական ​​գործակալության համար: Կազմակերպության կենսաթոշակային համակարգը գործում է 80-ի կանոններով: Հաշվի առնելով այս աշխատողի տարիքը եւ 80-ի կանոնը, աշխատողը կարող է հրաժարվել 53/1 / 2 տարի ծառայություն:

Այս վաղ տարիքային տարիքը աշխատողին տալիս է երկար տարիներ, թողնելով երկրորդ կարիերան կամ վերադառնա հանրային ծառայություն կրկնակի խարույկ: Կրկնակի ծալքումը այն է, երբ աշխատողը թոշակի է անցնում եւ անուիտետ է անում, բայց նաեւ աշխատում է եւ աշխատավարձ է ստանում այն ​​նույն կազմակերպությունում, որը մասնակցում է նույն կենսաթոշակային համակարգում:

Կենսաթոշակային համակարգերը հաճախ ունենում են դրույթներ այն մարդկանց համար, ովքեր սկսում են հանրային ծառայություն սկսել իրենց ուշադրության կենտրոնում: Համակարգերը կարող են ընդունել կենսաթոշակային տարիք, որտեղ մարդիկ կարող են թոշակի անցնել, նույնիսկ եթե նրանք չեն հասել 80-ի կանոնը: Շատ համակարգեր թույլ են տալիս աշխատողներին 65 տարին լքել, անկախ իրենց ծառայության տարիներից: Այս անհատները ստանում են փոքր անուիտետներ համակարգում իրենց մի քանի տարիների ընթացքում, եւ նրանք չեն կարող ունենալ նույն առողջապահական նպաստները, քան նրանք, ովքեր 80 տարին հասնում են պառկումից առաջ:

Համակարգին նպաստող աշխատողների թվաքանակի ավելացումն ու նվազեցման ենթակա կենսաթոշակառուների թվաքանակը նվազեցնելու համար որոշ կենսաթոշակային համակարգեր ավելացել են 80-ից մինչեւ 85-ը կամ նույնիսկ 90-ը: Երբ դա տեղի ունենա, գոյություն ունեցող աշխատողները հաճախ պապիկ են դառնում հին կանոնները եւ նոր աշխատողները պետք է բավարարեն նոր պահանջները:

Պապիկ

Պտտահավաքը կենսաթոշակային համակարգը դարձնում է ավելի բարվոք: Աշխատակիցները զգում են, որ տատանում են, արժեզրկվում եւ խաբում են, երբ կենսաթոշակային համակարգի կանոնները փոխվում են: Ապագա աշխատողներն իսկապես ասում են, որ ոչ ոք չգիտի, թե ով է նրանք:

Պտտահավաքը վաճառքի եզրերը հեշտացնում է, այն ստեղծում է վարչական բեռներ: Կենսաթոշակային համակարգերը պետք է պահպանեն երկու կամ ավելի կանոններ, ձեւեր, օգնության փաստաթղթեր եւ այլն: Ծախսերի ավելացման ծախսերը շարունակվում են հավերժության մեջ, քանի դեռ հին կանոնների տակ ապրող թոշակառուները չեն մահանա:

90-ի կանոնը

Ասում են, որ 27-ամյա աշխատողն ավելի վաղ օրինակ է, որը գործում է կենսաթոշակային համակարգում, որը գործում է 90-ի փոխարեն 90-ի կանոնի հետ: Այս մեկ փոփոխության պատճառով այս աշխատողը կստանա 58/1 / 31 1/2 տարվա ծառայություն:

Կենսաթոշակային համակարգերը հակված են ունենալ խիստ կանոններ, որոնք վերաբերում են մեկ կենսաթոշակային համակարգից մյուսին ծառայողական վարկի փոխանցմանը:

Երբ աշխատակիցները տեղափոխվում են տարբեր կենսաթոշակային համակարգերի աշխատատեղեր, նրանք կարող են կորցնել սպասարկման վարկը: Պետական ​​աշխատողները պետք է ուսումնասիրեն այդ հնարավորությունը, հաշվի առնելով նոր աշխատանքը:

Երբ սպասարկման վարկը չի փոխանցվում, աշխատողները կարող են թողնել այն, ինչ ունեն իրենց հին կենսաթոշակային համակարգում եւ սկսել նորը նոր համակարգում: Աշխատողը կարող է երկու կամ ավելի համակարգերի միջեւ տարբեր կենսաթոշակ ստանալու ամսաթվով: Այնուհետեւ, կենսաթոշակային տարեթվերն ընդամենը ժամկետներ են, երբ աշխատակիցը կարող է ստանալ ֆինանսական օգուտներ, սակայն աշխատողները կարող են ընտրել իրենց բոլոր անուիտետները միեւնույն ժամանակ մուտք գործելու համար: