5 Սխալներ, որոնք խուսափում են մնալուց հետո

Դուք կարող եք վերականգնել աշխատանքից եւ հաջողության հասնել

Դու ազատվել ես: Գուցե ձեր դիրքորոշումը միակ դիրքորոշումն էր, կամ գուցե մի ամբողջ բաժնի հետ դրել եք: Դրանից բխող զգացմունքները հիմնականում նույնն են, անկախ ձեր հանգամանքներից:

Բայց կարեւոր է ձեր հաջորդ քայլերը կատարել ռացիոնալ մտքի, այլ ոչ թե հույզերի վրա: Սկսել կարիերայի վերականգնման ճանապարհին, խուսափել այդ 5 սխալները դադարեցվելուց հետո:

Badmouthing Գործատուի, ով դուրս է բերել ձեզ Off

Դուք աշխատել եք հին ընկերության համար, հաճախ ընտանեկան եւ անձնական ժամանակ զոհաբերելով:

Լինելով դադարեցումը կարող է զգալ ժխտման կամ մերժման բոլոր այդ ազնիվ ջանքերը:

Թույլ մի տվեք, որ ձեր ցավոտ զգացումներն ձեզ խեղաթյուրում են ձեր գործատուի մասին: Հիշեք, որ բոլորը, ում հետ խոսում եք, պոտենցիալ ցանցային կապ է: Դուք չգիտեք, թե ինչ հնարավորություններ կարող են բացել ձեր հարեւան կամ մերձավորարեւելյան ծնողը, եւ դուք չգիտեք, թե արդյոք նրանք կարծում են, որ դուք անօգնական թնդանոթ կամ դժգոհ աշխատող եք:

Փորձեք հարգալից մնալ, երբ հարցաքննում եք աշխատանքից եւ ձեր նախկին գործատուի մասին, կամ պարզապես հանգիստ մնացեք: Հիշեք, թե ինչ է ասում մայրը, եթե չես կարող ասել, ինչ-որ բան լավ չի ասում ոչինչ:

Թաքցնելով ընտանիքից զրկելը

Ձեր գործը կորցնելը կարող է տրավմատիկ լինել: Շատերի համար մեր ինքնությունը կապված է մեր աշխատանքի հետ: Մենք չենք կարող զգալ, որ մենք գիտենք, թե ով ենք մենք առանց մեր դիրքորոշման:

Որքան դժվար է խոսել ծանրաբեռնվածության մասին, դուք պետք է անեք դա ձեր ամուսնու եւ մերձավոր ընտանիքի հետ: Մի փորձեք թաքցնել այն: Ձեզ հարկավոր է նրանց սերն ու աջակցությունը, որպեսզի ձեր ոտքերին վերադառնան:

Մի վախեցեք, որ ձեր երեխաներին իրավիճակը բացատրի: Միանգամայն ճիշտ է, որ որոշ ժամանակ անց զգացմունքների պակաս հում լինելը: Կարող եք առաջին հերթին պարզել ձեր հերթական քայլը, թե աշխատանքից հեռանալը կամ նոր դիրքորոշում փնտրելը: Դա հավանաբար առաջին հարցն է, որ երեխաները կխնդրեն:

Jumping մեջ աշխատանքի որոնման

Հավատացեք այն, թե ոչ, ոմանք ուղղակիորեն դուրս են գալիս դասընթացի հայտարարությունից իրենց համակարգչին `ռեզյումեն գրելու կամ թարմացնելու իրենց LinkedIn պրոֆիլը:

Աշխատանքի որոնման մեջ ճիշտ նետելու փոխարեն, վերանայել ձեր կարիերայի ուղին: Օգտագործեք ինչ-որ հանգիստ ժամանակ `ձեր բոլոր նվաճումները ցուցաբերելու համար եւ կարեւորեց այն, ինչը նշանակում է ձեզ ամենից շատ: Ինչ խնդիրներ եք վայելել: Որ նախագծերը ոգեշնչել եւ խթանել են ձեզ:

Դուք կարող եք գտնել, որ դուք ավելի երջանիկ կլինեք մի փոքր այլ դերում կամ աշխատանքում: Դուք, անշուշտ, կգտնեք կոնկրետ ձեռքբերումներ, ձեր ռեզյումեների եւ ծածկագրերի վրա դնելը:

Երբ մտածում եք ձեր հաջորդ քայլերի եւ նպատակների մասին, դուք ավելի նպատակակետ եւ արդյունավետ կլինեք ձեր ցանցում:

Անդրադառնալով բացասականին

Ճիշտ այնպես, ինչպես չպետք է վատթարանան ձեր գործատուին, բացասական խոսեք միմյանց մասին: Առանց մտածելու, շատ աշխատող կանայք խուսափում են իրենց կարիերայի ներդրումներին կամ հեռանկարներին, հատկապես սոցիալական զրույցներում:

Ձեր ծանոթները դժգոհ կլինեն աշխատանքից ազատվելու մասին, քանի որ դրանք հիշեցնում են, որ նրանք նույնպես խոցելի են: Տվեք նրանց, օգնելու ձեզ, խոսելով դրական կարիերայի քայլերի մասին, որոնք ցանկանում եք վերցնել:

Երբ դուք մի երեխայի ֆուտբոլային խաղում եք, եւ ընկերակից ծնողը հարցնում է, թե ինչ եք անում, համոզվեք, որ ձեր աշխատանքից ազատվելու եւ հետագա քայլերի մասին կստանաք կարիերայի կարգավիճակ: Օրինակ

Դառնալով մեկուսացված կամ համացանցային կապ

Դուք հայտնաբերել եք այս կայքը: Դուք գիտեք, որ ինտերնետում շատ մեծ տեղեկատվություն կա: Անշուշտ, դուք կարող եք օրական 24 ժամ տեւել ձեր առցանց ռեզյումե ներկայացնելը:

Սակայն ետ մնալ համակարգչի ետեւում եւ ճամփորդել միայն ձեզ կտանի մինչ օրս:

Տեղափոխել նոր աշխատանք, դուք պետք է անձամբ հանդիպեք մարդկանց եւ դուրս գաք ձեր տանից: Բաց դիրքերի մեծամասնությունը երբեք չի հրապարակվել:

Եթե ​​դուք խոսում եք վարձակալության 25 աշխատողների մասին, ապա, ամենայն հավանականությամբ, կստանաք առաջարկ: Այս խոսակցությունները պարտադիր չէ, որ աշխատանքի հարցազրույցներ լինեն: Եթե ​​դուք զարմանում եք տեղեկատվական հարցազրույցների կազմակերպություններ ձեր հիացմունքով, ապա հաջորդ անգամ դիրքորոշումը դառնում է աշխատանքի վարձակալության կառավարիչը:

Ձեզ նույնպես պետք է աջակցություն եւ դրական արձագանք, որը գալիս է սուրճի կամ ճաշի անցնելու ձեր նախկին գործընկերների հետ, ովքեր ծանոթ են ձեր լավագույն աշխատանքին: Նպատակ նշանակեք, օրինակ, օրվա մեջ երկու ցանցային զանգեր ունենալու եւ շաբաթական երկու կամ երեք հանդիպում ունենալ: Երբ դուք խոսում եք այն մարդկանց հետ, որոնց հետ աշխատել եք անցյալում, նրանք կսովորեն, թե ինչ եք արել վերջերս եւ որտեղ ուզում եք գնալ հաջորդ:

Այժմ գնացեք: Վերցրեք հեռախոսը կամ էլեկտրոնային նամակ ուղարկեք: Հասնել այն մարդկանց, որոնք ձեզ կուղարկեն ձեր հաջորդ, ավելի լավ աշխատանք:

Խմբագրված է Էլիզաբեթ Մակգորի