Երիտասարդ չափահասների եւ Հազարամյա տարիքի ծնողները արժանի են հպարտանալ իրենց երեխաներին, ինչպես նաեւ իրենց երեխայի քոլեջի շրջանավարտները վերադարձնեն ինքնուրույն շնորհավորական արարողություն: Այն շրջանավարտների համար, ովքեր պատրաստ են սկսել աշխատել եւ սկսել աշխատանք փնտրել, որսը պետք է սկսվի ոչ թե ավարտելուց հետո, այլ քոլեջի վերջին կիսամյակի սկզբին: Որպեսզի բոլորը տեղյակ լինեն, աշխատանք փնտրելը շատ ավելի մեծ է, քան այն ժամանակ, երբ «Հազարամյակի» ծնողները երիտասարդ էին, եւ ընկերությունները կգնան քոլեջի քոլեջ, պատրաստ են զբաղվել երիտասարդ տղամարդկանց եւ կանանց դիրքերից, գովազդները թերթերում: Աշխատանք փնտրելը շատ ավելի շատ ներառում է:
01 Պատրաստվեք մի շարք գործերի համար
Որպեսզի երջանիկ մի քանիսին հեշտ է գտնել աշխատանքները, եւ նրանք ավարտում են ուրբաթ օրը նոր աշխատանքով, երկուշաբթի սպասելով նրանց: Սակայն, շրջանավարտների մեծամասնության համար, ավարտական աշխատանքը երիտասարդի կյանքի ամենակարճ ժամանակներից մեկն է, հենց առաջին աշխատանքը գտնելու համար: Այս իրավիճակում կարեւոր է փնտրել աշխատանք գտնելու համար, կարծես դա գործ է: Ժամացույցը պահելը, առավոտյան առավոտյան ողջամիտ ժամին կանգնելը, հետաքննել շփումները, հետաքննել հետաքննությունը, նույնիսկ մի քիչ սեղմել մայթը, այս ամենը կարող է ոչ միայն օգնելու աշխատանք փնտրել, այլեւ կարող են պահել երիտասարդ աշխատանք փնտրողը անիմաստ ու հիասթափված զգացումով: Պարզապես քոլեջի մեջ մտնելով, ճիշտ աշխատանք գտնելու ժամանակն է, ուշադրությունը եւ ոգեւորությունը:
02 Գտեք լավագույն աշխատանքի որոնման կայքերը
Ինտերնետում շատ աշխատանք փնտրող կայքեր կան, եւ դժվար է որոշել, թե որոնք են լավագույնը: Սրանք մի քանի աղբյուրներից ամենաբարձրն են:
Glassdoor.com- ը
Ինդիվիդա
Աշխատանքային օրեր
Ստուգեք նաեւ տեղային աշխատանք փնտրող կայքեր, որոնք կարող են աշխատանք փնտրողն ուղղակիորեն աշխատել այնպիսի աշխատատեղերի համար, որոնք հատուկ են իրենց հմտությունների կամ շահերի համար:
03 Մտահոգիչ գտնել
Նվիրատուի գտնելը իդեալականորեն սկսվում է ավարտելուց առաջ: Դասընթացների, կամավորական աշխատանքների, կիսամյակային աշխատատեղերի կամ պրոֆեսորների միջոցով, գտնելով խորհրդատվություն եւ առաջնորդություն տալը անգնահատելի է եւ կարող է փոխել տարբերությունը լավ աշխատանքի եւ ճիշտ աշխատանքի գտնելու միջեւ: Մենթորությունը կարող է կամ բնական զարգացում լինել երկու մարդկանց միջեւ, կամ, որոշ դեպքերում, ուսանողները կարող են խնդրել որեւէ մեկին, որ հիանում են նրանց ուսուցանելու համար: Ցանկացած ձեւով, առաջնորդություն գտնելու եւ աշխատանք փնտրելու համար օգնություն ցույց տալու լավ միջոց է բարելավել գործն ստանալու հնարավորությունը, որը կատարում եւ հուզիչ է:
Դեր մոդելների որոնումը, որը կարող եք փնտրել եւ մարդկանց, ովքեր հետաքրքրություն են ցուցաբերում ձեր կարիերայում: Բայց ահա կարեւոր նախազգուշացում. Դուք չունեք ունենալ ձեր դաշնակիցներ: Ես սպասում էի մի սեւ, կանանց խորհրդային մասնագետի դաստիարակ, ես դեռ սպասում էի: Իմ ուսուցիչների մեծ մասը հին սպիտակ տղամարդիկ են եղել, որովհետեւ նրանք իմ տիրակալում էին:
-Կոնդոլիզա Ռայսը, Ստենֆորդի համալսարանի բիզնեսի եւ բիզնեսի գլոբալ կենտրոնի տնօրեն եւ ԱՄՆ նախկին պետքարտուղար `« Fast Company »- ի տնօրեն
04 Օգտագործեք սոցիալական լրատվամիջոցները ձեր առավելության համար
Առաջին բանը, որ ցանկացած նոր աշխատանք hunter պետք է անել, ստեղծել LinkedIn պրոֆիլը: Ձեռք բերեք այն, որպեսզի դա հնարավոր լինի մաքուր, խելացի եւ դրական դարձնել: Հաջորդ խնդիրը մաքրել է սոցիալական լրատվամիջոցների պրոֆիլները: Քոլեջը շատ զվարճալի էր, բայց գործատուները կարիք չունեին տեսնելու ձեր գարնանային ընդմիջումը կամ կախարդական խառնիչ լուսանկարները: Վերցրեք ցանկացած պատկերներ, որոնք ավելի քիչ են հաճոյանում կամ ներկայացնում են գործատուների կուսակցություն:
LinkedIn- ը նաեւ գերազանց աղբյուր է աշխատանքի ցուցակների համար:
Ստացեք մասնագիտական գլխացավեր ձեր բոլոր աշխատանքի որոնման պրոֆիլների համար: Եթե դուք չունեք դրամական միջոցներ կամ մուտք եք գործել որեւէ լավ ղեկավար, լավ լուսանկար եք գտնում ձեզ, որ հատկապես սիրում եք, տնկեք մեկ ուրիշին եւ ամրացնում այն PicMonkey- ի նման մի կայք:
05 Վերցրեք ռիսկ
Եթե ջուրը գործի աշխարհում փորձարկելու ժամանակ, ապա հիմա է: Քոլեջի շրջանավարտը աստիճանաբար չի նշանակում, որ երիտասարդ չափահասը համոզված է, թե ինչ է ուզում անել կարիերայի համար: Փորձելով մի բան, որ հետաքրքրում է նրանց, բայց թերեւս չի վճարում, ինչպես նաեւ ցանկանում են ավելի լավ անել, երբ նրանք պարզապես սկսում են, քան մի քանի տարի իրենց կարիերան, երբ նրանք ծախսերը կստանան, գուցե ընտանիք, եւ ոչ թե շատ վախկոտ սենյակ վտանգի ենթարկելու համար:
Որոշ երիտասարդ երիտասարդների համար, թե ինչ անել, կարող է ավելի բարդ լինել, քան աշխատանք գտնելը: Կան եզակի կարիերա, որոնք կարող են տեղավորել օրինագիծն անհերքելի աշխատանք փնտրողի համար:
06 Գնացեք, որտեղ են աշխատում
Աշխատանք փնտրելը շատ ավելի հեշտ կլինի, եթե քոլեջի շրջանավարտները պատրաստ լինեն աշխատանքի շուկայի համար: Հետազոտությունները պետք է սկսվեն մինչեւ քոլեջի գաղափարը հայտարարված, մինչեւ քոլեջի որոնումը սկսելու համար: Քոլեջը ղեկավարում է կոնկրետ կարիերայի մեջ, մեկը, որը աճում է եւ մեծանում է հնարավորություններով, կարող է շատ շեշտը դնել աշխատանքից աշխատանք գտնելու վրա: Գործազրկության ամենաթեժ շուկաներից մի քանիսը ներառում են տվյալների գիտնական, համակարգչային համակարգերի վերլուծաբան, ֆինանսական պլանավորող, ֆիզիկական թերապիստ եւ սոցիալական մեդիա մենեջեր: Անկախ նրանից, որ խոշոր ընկերությունը հայտարարվում է որպես առաջին կամ առաջին հերթին երիտասարդ չափահաս շրջանավարտներ, որոնք չգիտեն, թե ինչ պետք է անեն հաջորդ, փնտրում են այնտեղ, որտեղ ամենաշատ աշխատատեղերը մատչելի են, աշխատանք փնտրելու համար լավ միջոց է:
07 Պատրաստվեք հարցազրույցի համար
Աշխարհում բոլոր աշխատանքների որսը չի կարող համակերպվել աղքատ հարցազրուցչի համար: Պատրաստվելով պատասխանել սպասված եւ անսպասելի հարցերին, կարող են նշանակել «Շնորհակալություն, որ գալու համար» եւ «Թույլ տվեք ձեզ ներկայացնել իմ ղեկավարությանը» տարբերությունը: Իմացեք ձեր լսարանին, եթե դուք հարցազրույց եք անցկացնում կորպորատիվ աշխատանքի համար, հագին պահպանողական, նույնիսկ եթե կարծում եք, որ շրջակա միջավայրը կարող է մի փոքր ավելի հանգիստ լինել: եթե դուք հարցազրույց եք սկսում, սկսնակ կամ փոքր բիզնեսի բիզնեսով, հարցազրույցը մոտենում եք ավելի բարեկամական եւ ջերմ զգացմունքով: Արդյոք ձեր հետազոտությունը նախքան հարցազրույցը եւ դուք պատրաստ կլինեք որեւէ բան, եւ հուսով եմ, դուք կստանաք այդ առաջարկը: