Most Common Կազմ Letter սխալները եւ ինչպես խուսափել դրանք
Ամենատարածված նամակագրության սխալները
Ներկայացնել նամակագրությունը սխալներով
Քերականության եւ / կամ ուղղագրության սխալներով նամակ գրելը վստահելի ձեւ է, որ ցուցադրվի:
Օգտագործեք ուղղագրության եւ քերականության ստուգման գործիքներ որոշակի խնդիրների բացահայտման համար, բայց երբեք վստահ չեք, որ ձեր բոլոր սխալները ձերբակալել են: Մատչեք ամեն բառի վրա, կարդացեք ձեր նամակը բարձրաձայն եւ ընկերներն ու խորհրդատուները վերանայում են ձեր հաղորդակցությունները, նախքան դրանք գործատուներին փոխանցելը:
Ուղարկել ընդհանուր նամակ
Գրված նամակների ամենատարածված սխալը ընդհանուր գործածություն է օգտագործում եւ նույն նամակն ուղարկելով յուրաքանչյուր գործատուին: Համոզվեք, որ դուք նշում եք այն հատուկ աշխատանքը , որի համար դուք դիմում եք ձեր առաջին նախադասության մեջ: Զգուշորեն ուշադրություն դարձրեք իդեալական թեկնածուի հատկանիշներին, ինչպես նշված է աշխատանքի տեղադրման մեջ եւ բացատրում, թե ինչպես ձեր հմտությունները, փորձառությունները եւ անձնական հատկությունները ձեզ հնարավորություն կտան գերազանցել տվյալ աշխատանքում:
Փաստերի ճիշտ չստանալը
Զարմանալի է, թե որքան հաճախ են աշխատում աշխատանք փնտրող անձինք, իրենց նամակը սխալ անձի հասցեին կամ հղում են անում սխալ ընկերությանը: Սա հաճախ այն դեպքն է, երբ թեկնածուները միաժամանակ դիմում են բազմաթիվ աշխատատեղերի:
Զգուշորեն ստուգեք ձեր ողջույնը եւ համոզվեք, որ ձեր նամակագրության մեջ նշում եք ճիշտ կոնտակտային անձը եւ նշում եք միայն ձեր թիրախային ընկերությանը:
Օգտագործելով հնացած ողջույնը :
Խուսափեք օգտագործել «հարգարժան պարոն կամ տիկին» հին մոդելների օգտագործումը, եթե դուք չունեք կոնտակտային անձի անունը: Փորձեք գենդերային չեզոք պայմաններ, ինչպիսիք են «Մարդկային ռեսուրսների հարգելի ղեկավար»: Հասցե կանանց `որպես« տիկին »:
Ջոնսը, ի տարբերություն «տիկին»: Ջոնսը »կամ ուղղակի սկսեք ձեր նամակի առաջին պարբերությունից եւ ոչ մեկին չի դիմում:
Դա չափազանց կարճ է
Նամակը, որը շատ կարճ է, կարող է սխալ ազդանշան ուղարկել գործատուներին, ձեր աշխատանքային էթիկայի կամ աշխատանքի նկատմամբ հետաքրքրության մասին: Դուք նաեւ կկարողանաք բաց թողնել ձեր ֆոնին գործատուների համար եւ նրանց առաջնորդել ձեր թեկնածության դրական տեսանկյունից:
Այն չափազանց երկար է
Չափազանց երկար նամակը կարող է ընթերցողին ծանրաբեռնել եւ ավելացնել այն հավանականությունը, որ նրանք կանցնեն ձեր նամակին եւ ճիշտ են տեղափոխում ռեզյումեն: Նույնը կարելի է ասել պարբերությունների համար, որոնք շատ խիտ են: Նպատակը, 3-5 պարբերության համար, ոչ ավելի, քան վեց տող:
Ներառյալ չափազանց շատ տեղեկություններ
Կա մի քանի տեղեկություն, որը դուք պետք չէ ներառել ձեր ծածկագրի մեջ: Իրականում, այդ թվում նաեւ, դա կարող է վիրավորել ձեր հարցազրույցի ապահովման ձեր հնարավորությունները: Մի տվեք գործատուներին ավելի շատ տեղեկություններ տալ, քան նրանք պետք է իմանան:
Չի ապահովում բետոնային օրինակներ
Ձեր ուժեղ կողմերի մասին դատարկ կարծիքներ արտահայտելը, ընդհանուր առմամբ, գործատուներին համոզիչ կդարձնի աշխատանքը ձեր հարմարության վերաբերյալ: Զեկուցել ձեր ակտիվների մասին ձեր հայտարարությունները `նշելով աշխատանքը կամ դերը, որտեղ դուք հաջողությամբ օգտվել եք այդ ուժից: Օրինակ, պարզապես ասելով, «Ես ունեմ ուժեղ գրավոր հմտություններ եւ միանշանակ աշխատանքային բարոյականություն»: փորձեք «Ուժեղ գրելու հմտությունները հնարավորություն տվեցին վերանայել դրամաշնորհային առաջարկը եւ ապահովել $ 100,000 լրացուցիչ ֆինանսավորումով Ջոնս հիմնադրամից»:
Չի արտահայտում բավական հետաքրքրություն
Միգրացիոն մենեջերին թողնել հետաքրքրիր հետաքրքրության ձեր մակարդակին:
Ներկայացրեք աշխատանքի իրական ոգեւորությունը, որպեսզի գործատուը գիտի, որ դուք խիստ շահագրգռված եք հետապնդելու աշխատանքը: