Ինչ կարող եք անել տարիքային խտրականության դեմ եւ նպաստել ձեր թեկնածությանը զբաղվածության համար: Կան ստրատեգիա, որն ավելի մեծ աշխատանք փնտրողներ կարող են իրականացնել, օգնելու արագացնել աշխատանքի որոնումը եւ ձեռք բերել շահավետ եւ իմաստալից զբաղվածություն: Ահա աշխատանքի որոնման խորհուրդներ, Պերինո Գուդմունդսսոնի, «Hire Maturity» ընկերության գլխավոր գործադիր աշխատակիցների համար, որը նվիրված է գործատուներին որակյալ հին տաղանդի հետ կապելու համար:
Ռեզյումեի խորհուրդը հին աշխատանք փնտրողների համար
Միակ ձեւը, որն ընկալում է ձեր տարիքի խնդիրը, այն է, որ ապացուցեք, որ ապացուցեք եւ խմբագրեք ձեր ռեզյումեն : Սահմանափակելով այն, ինչ ընդգրկում եք ձեր ռեզյումենում , ժամանակագրական տեսանկյունից, կարող է օգնել աշխատանք փնտրողներին խուսափել հեռանկարային գործատուի կողմից «չափազանց հին» լինելու համար: Համոզվեք, որ Ձեր հմտությունների եւ ձեռքբերումների ձեր հղումները ժամանակակից բառապաշար են օգտագործում: Օրինակ, «ձեւավորված փաստաթղթեր», այլ ոչ թե «տպագրված»: . »:
Ծածկագրի տառերը խորհուրդ են տալիս ավելի հին աշխատանք փնտրողներին
Ձեր ծածկագրի նամակը նույնպես կարեւոր է:
Վերանայել այս ծածկագրի նամակը հին աշխատանք փնտրողների համար , ներառյալ, թե ինչ է ներառել ձեր ծածկագրի նամակը, ինչպես ցուցադրելու ձեր հմտությունները եւ ինչպես արդյունավետորեն շուկայի Ձեր թեկնածությունը գործատուներին:
Ընդգծեք ձեր համապատասխան փորձը
Ձեր ռեզյումեն եւ ձեր ծածկագրերը գրելիս կարիք չկա հիշատակել այն ամենը, ինչ դու ես ունեցել :
Ներառեք միայն վերջին դիրքերը, եւ եթե մասնակցում եք քոլեջին, չեն նշում ձեր ավարտական ժամկետները:
Հարցազրույց պատասխանների համար ավելի վաղ դիմորդների համար
Թեեւ գործատուները չեն կարող օրինականորեն հարցնել ձեր տարիքի մասին, երբեմն հարց տվող հարցերի ժամանակ հարցնում են `փորձեք պարզել, թե որքան հին եք: Ահա որոշ տարիքային հարցազրույցի հարցերն ու խորհուրդները, թե ինչպես արձագանքել: Այս հարցերը կանխատեսեք եւ չունեք ոչ պաշտպանական լավատեսական պատասխաններ:
Հարցազրույց Tips for Older Job Seekers
Խորհուրդներ եւ խորհրդատվություն հին հարցվողների համար հաջող հարցազրույցի համար , ներառյալ, թե ինչպես փորձարկել ակտիվը, ինչ հագնել, ինչպես լուծել տարիքային հարցերը եւ ինչպես դրական մնալ հարցազրույցի ժամանակ, հատկապես դժվար է:
Նորաձեւության խորհուրդը հին աշխատանք փնտրողների համար
Կարող եք ռազմավարականորեն գրել ձեր ռեզյումեը եւ ծածկագիրը, բայց դուք չեք կարող փոխել հիմնական փաստերը, ձեր իրական տարիքը եւ ձեր զբաղվածության պատմությունը քաշված են քարերով: Այնուամենայնիվ, կան ձեւեր, որոնք դուք կարող եք աշխատել ձեր տեսքով, երբ դուք աշխատանք փնտրելու եք: Եվ դա կարող է նշանակալի տարբերություն ունենալ, երբ հարցազրույց եք անում: Ահա թե ինչպես պետք է թարմացնել ձեր աշխատանքի որոնման պատկերը :
Օգտագործեք ձեր ցանցը
Ցանցը շարունակում է աշխատանք գտնել լավագույն միջոցներից մեկը: Անկախ այն բանից, երբ ավարտել եք, եթե ձեր ալմարի մաթեմատիկան ունի կարիերայի ցանց, օգտագործում է ձեր հետաքրքրասիրության հետ կապ ունեցող շրջանավարտներին:
Օգտագործեք առցանց եւ անցանց ցանցային ռեսուրսներ, որպեսզի ձեր կապն ապահովելու համար կապակցվեք:
Դիտարկենք կարիերայի փոփոխությունը
Դա կարող է ավելի հեշտ լինել, քան դուք կարող եք մտածել փոխել կարիերան: Ահա խորհուրդ, թե ինչպես հաջողությամբ կյանքի կոչել միջին կյանքի կարիերայի փոփոխությունը : Հաշվի առեք նաեւ «փորձելուց առաջ գնել» պայմանագրային աշխատանք, որպեսզի նվազեցնեք գործատուին ձեզ վարձելու ռիսկը:
Ստանալ աշխատանք փնտրող օգնություն
Եթե դուք պայքարում եք ձեր աշխատանքի որոնման հետ , ապա օգնություն խնդրեք: OneStop- ի Կարիերայի կենտրոնների, շահույթ չհետապնդող խմբերի եւ տեղական գրադարանների կողմից տրամադրվող ծախսեր չկան , օրինակ, որոնք կարող են օգնել: Բացի այդ, փնտրեք գործատուներին, ովքեր գովազդում են այն փաստը, որ նրանք գնահատում են կյանքի փորձը աշխատանքի վարձատրման ռազմավարություններում: Որոշ ընկերություններ անկեղծորեն գնահատում են հին աշխատողներին, բայց շատերը դա անում են:
Պահպանեք ձեր հմտությունները
Յուրաքանչյուրը, ով դիմում է աշխատանքի համար, անկախ տարիքից, պետք է համակարգչային գրագետ լինի:
Եթե դուք չեք կարող ուղարկել էլփոստ կամ չգիտեք, թե ինչ է ակնթարթային հաղորդագրությունը, վերցրեք համակարգչային դասարան: Կա դասընթացներ, անվճար կամ ցածր գնով, շարունակելով ուսումնական կենտրոնները, եկեղեցիները, գրադարանները եւ դպրոցը: Որքան ավելի շատ ձեր հմտություններն են, այնքան ավելի լավ է աշխատելու գտնելու ձեր հեռանկարները:
Մի թողեք
Հիշեք, որ դա ոչ միայն ձեզնից է, որ դժվար գործ է որոնում: Դաշնային պահուստային զեկույցում նշվում է, որ զբաղվածության աճը 2000 թվականից (մոտ 17 միլիոն աշխատատեղ) եղել է 55 եւ ավելի տարիքի աշխատողների շրջանում: 2017 թ.-ին մարդկանց 55% -ը եւ 39% -ը աշխատում էին, համեմատած 2000 թ-ի 31% -ի հետ: Այդ աճը պայմանավորված է երեխայի բումերի սերնդի ծերացման պատճառով եւ չի սպասվում: Այնուամենայնիվ, աշխատողներ 55 եւ ավելի են սպասվում աշխատուժի գրեթե 24% -ին 2027 թ.
Աշխատանք փնտրելու սովորաբար միշտ չէ, որ հեշտ է, անկախ նրանից, թե որքան հին եք: Եթե կարծում եք, որ տարիքը խոչընդոտում է ձեր աշխատանք փնտրողությանը, կան ռազմավարություններ , որոնք կարող եք օգտագործել իրավիճակին դիմելու համար : Այնպես որ, մի տվեք: Կարող է մի որոշ ժամանակ գտնել աշխատանք գտնելու համար, բայց կան գործատուներ, ովքեր հասկանում են տարիքի, կյանքի փորձի եւ հմտությունների հետ ավելի մեծ աշխատողի արժեքը: