Ինչպես սկսեց Amazon- ը
Amazon- ը Fortune 500 էլեկտրոնային առեւտրային ընկերություն է, որը գտնվում է Սիեթլում, Լասանում: Այն ունի խոշորագույն ընկերություններից մեկը, որը ինտերնետի միջոցով վաճառում է ապրանքներ: 1994 թվականին Ջեֆ Բեզոսը հիմնադրեց Amazon- ը, որն սկսեց հաջորդ տարի:
Եթե որոշակի տարիքից եք, հավանաբար հիշեք, որ Amazon- ը սկսեց որպես առցանց գրախանութ, այնուհետեւ արագ դիվերսիֆիկացվեց `ավելացնելով այլ նյութեր, այդ թվում DVD- ներ, երաժշտություն, վիդեո խաղեր, էլեկտրոնիկա եւ հագուստ:
1999 թ.-ին, Amazon- ին սկսած հինգ տարի անց, Ջեֆ Բեզոսը դարձավ Time ամսագրի «Տարվա մարդ»: Նա այս պատվին մեծապես ստացել է ընկերության հաջողությունը `առցանց գնումների տարածման մեջ:
Amazon.com կորպորատիվ մշակույթ
Amazon.com- ը իրեն համարում է լիովին հաճախորդների կենտրոնացված ընկերություն: Իրականում, այն իրեն բնութագրել է որպես «հաճախորդ-խեղաթյուրված»: Ընկերությունը, իրոք, հավատում է, որ եթե այն չի լսում հաճախորդներին, ապա դա չի հաջողվի: Amazon- ը հայտարարել է, որ ցանկանում է օգտվել ցանկացած հնարավորությունից, որն իրեն ներկայանում է աննախադեպ տեխնոլոգիական հեղափոխության ժամանակ:
Amazon- ը ոչ միայն հավատում է հաճախորդներին առաջինը դնելուն, այլ նաեւ սեփական թիմի սեփականությանը:
«Սեփականության իրավունքը նշանակում է, երբ դուք մեծ ընկերություն եք կառուցում», - ասել է ընկերությունը: «Սեփականատերերը կարծում են, որ երկարաժամկետ են, իրենց ծրագրերի եւ գաղափարների համար հավակնում են հարգալից եւ լիազորված են հարգալից կերպով վիճարկել որոշումները»:
Amazon- ում աշխատանքի ընդունելը հեշտ չի լինի (հատկապես այն պատճառով, որ ընկերությունը հպարտանում է իր բարձր վարձատրվող բարում):
Կառավարությունը վարձելու որոշում կայացնելիս հարցնում է. «Ես հիանում եմ այս անձից, ես սովորում եմ այս անձից, այս մարդը սուպերսթար է»:
Թեեւ տեխնոլոգիական ընկերությունները, ինչպիսիք են Google Inc.- ը հայտնի են perks, այն տալիս է աշխատակիցներ, Amazon- ն այլ կերպ գործում է: Ընկերությունը հավատում է, որ ֆրագուլյացիան առաջացնում է ճարպկություն եւ ինքնաբավություն:
Աշխատանքները Amazon.com- ում
2017-ի սկզբին Ամազոնն ամբողջ աշխարհում գրեթե 269,000 աշխատակից ունի: Հայտնի է իր տեխնիկական նորամուծությունները եւ հպարտանում է, որ իր ինժեներները բարդ մարտահրավերներ են վարում լայնամասշտաբ ծրագրավորման մեջ: Ծրագրային ապահովման մշակում ինժեներները, տեխնիկական ծրագրերի ղեկավարները, փորձարկման ինժեներները եւ ինտերֆեյսային փորձագետները աշխատում են ամբողջ թիմի մեջ փոքր թիմերում `հաճախորդների, վաճառողների, առեւտրականների եւ արտաքին մշակողների կողմից օգտագործվող էլեկտրոնային առեւտրի հարթակ կառուցելու համար:
Amazon.com- ի ՏՏ բաժինը նույնպես մեծ պատասխանատվություն ունի, քանի որ վերահսկում է հսկայական համակարգ, որը չափազանց հուսալի է: Amazon.com- ը նկարագրում է ՏՏ-ն որպես «համակարգ, տվյալների շտեմարան եւ ցանցային փորձագետներ (որոնք) կառուցել եւ գործել են հուսալի, լայնածավալ բաշխված համակարգեր, terabyte- ի տվյալների բազաների եւ ենթակառուցվածքների հետ, որոնք կարող են գործարքների զանգվածային քանակություն գործել»:
Տեխնոլոգիան Amazon.com- ում անպայման ճեղքում է:
Amazon.com- ի կանոնավոր կերպով ներգրավված տեխնիկական դիրքերի մի մասը ներառում են.
- Ծրագրային ապահովման ինժեներ
- Վեբ մշակողներ
- Տեխնիկական նախագիծ / ծրագրի ղեկավարներ
- QA ինժեներ
- Ցանցային ինժեներ
- Համակարգի Ադմինիստրատորներ
- Տվյալների բազայի կառավարիչներ
Amazon.com փոխհատուցում եւ նպաստներ
Amazon.com- ի փոխհատուցումը հայտնի է մրցունակ լինելու համար: Առավելությունները կարող են ժամանակ առ ժամանակ փոխվել, սակայն ընդհանուր առմամբ ներառում են հետեւյալ բաղադրիչները.
- Բժշկական, ատամնաբուժական եւ տեսողության ապահովագրություն `ներքին գործընկերների ծածկույթով
- Ընկերությունը վճարում է հիմնական կյանքը եւ դժբախտ պատահարները `լրացուցիչ լրացուցիչ լուսաբանմամբ
- Ընկերությունը վճարել է կարճաժամկետ եւ երկարաժամկետ անաշխատունակության պլանը
- Աշխատակիցների աջակցության ծրագիր, ներառյալ կախյալ խնամքի ուղղորդման ծառայություններ եւ ֆինանսական / իրավաբանական ծառայություններ
- Առողջապահություն եւ կախվածություն ունեցող խնամք ճկուն ծախսերի հաշիվներ
- Աշխատավարձի կրճատված աշխատակիցների համար ժամանակավրեպ օգուտ
- Խնայողական եւ կենսաթոշակային նպաստները ներառում են Amazon.com Սահմանափակ Բաժնետոմսեր, 401 (k) խնայողական պլան `ընկերության հետ
- Շատ պաշտոններ կարող են տեղաբաշխման օժանդակություն ստանալ, տեղափոխման ծառայություններ մատուցող անձի միջոցով: