Երբ աշխատանք եք սկսում վճարելուց հետո:
Աշխատավարձային հաշիվները կարող են տրվել յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածի վերջում, կամ կարող է լինել ուշ, եւ ձեր աշխատավարձը կարող է թողարկվել մեկ կամ երկու շաբաթ (կամ ավելի երկար) հետո:
Վերջում, դուք պետք է վճարեք ընկերության կանոնավոր վճարման ամսաթվով, ձեր աշխատած առաջին վճարման ժամանակահատվածի համար:
Ինչ է նշանակում Ձեր աշխատավարձի գումարը:
Ձեր առաջին վճարային հաշվին ստացված գումարը կախված է դաշնային, պետական եւ տեղական հարկերի նվազեցման վրա: Ձեր գործատուը կկամենա ձեզ լրացնել W-4 ձեւը, որպեսզի ընկերությունը կիմանա, թե որքան հարկ կլինի դուրս գալ ձեր ստուգումից:
Ձեր վճարային համակարգը կներգրավի մանրամասներ Ձեր համախառն եւ զուտ վճարման վերաբերյալ `ցույց տալով, որ ցանկացած գումար օգուտներ կամ հարկերից հանվում է:
Ինչպես կստանաք ձեր ստուգումը
Դուք կարող եք գտնել, որ իրականում ֆիզիկական թղթային ստուգում չեք ստանում: Շատ ընկերություններ ընտրում են վճարել գործատուներին ուղղակի ավանդի միջոցով, իրենց բանկն իր բանկային հաշվին գումար է դնում: Եթե ձեր գործատուն վճարում է ուղիղ ավանդով, դուք ստիպված կլինեք լրացնել ձեւաթուղթը, կամ, որոշ դեպքերում, ձեր բանկն ապահովում է ձեզ անվավեր ստուգում `ձեր բանկային հաշվի տվյալները ձեր գործատուի հետ կիսելու համար:
Ուղղակի ավանդը հարմար է ինչպես գործատուների, այնպես էլ աշխատակիցների համար. Փոստի կորստի հնարավորությունը չկա, երբ այն ուղղակի փոխանցվում է բանկային հաշվի: Եթե ձեր գործատուն չունենա անմիջական ավանդ, ապա դուք կվճարեք թղթային ստուգմամբ: Դա կարող է ուղարկվել ձեր կողմից տրամադրված կամ առաքված ձեր տան հասցեին, կամ աշխատանքի ընթացքում տեղադրվելիք վայրից ստացեք ստուգում:
Սակայն, դուք ստանում եք ձեր վճարը, առաքման եղանակը պետք է լինի պարզ եւ թափանցիկ: Սովորաբար, գործատուները տեղեկատվություն կտրամադրեն աշխատանքի առաջին օրվա ընթացքում վճարման գործընթացի վերաբերյալ, նոր աշխատանքի ընթացքում: Եթե դուք չեք ասել, երբ վարձավճարը վարձատրվում է, ստուգեք ձեր ընկերության Մարդկային ռեսուրսների բաժինը կամ ձեր մենեջերը: Նրանք պետք է կարողանան խորհուրդ տալ ձեզ, թե երբ եւ ինչպես եք ստանում աշխատավարձը:
Որքան շատ եք ակնկալում ձեր ստուգումը
Ձեր առաջին աշխատավարձի չափով ստացվող գումարը կախված է դաշնային, պետական եւ տեղական հարկերի եւ աշխատակիցների աշխատավարձի ձեր մասնաբաժնի նվազեցման վրա: Ձեր գործատուն ձեզ կկապի W-4 ձեւը լրացնելուց, որպեսզի ընկերությունը կիմանա, թե որքան հարկ կլինի դուրս գալ ձեր վճռից:
Ահա թե ինչպես կարելի է հաշվարկել, թե որքան կարող եք ակնկալել ձեր զուտ վճարումը :
Երբ դուք վճարում եք, դուք կստանաք թղթային, էլեկտրոնային կամ առցանց վճարման կտրոն, որը կհամապատասխանի ձեր համախառն վճարումը, նվազեցումները եւ զուտ վճարումը: Ահա մի ցուցակ, որը ներառում է վճարման գրանշան :
Երբ կստանաք ձեր վերջին աշխատավարձը:
Երբ հրաժարական եք տվել կամ դադարել աշխատանքից, առաջին հարցերից մեկը կարող է լինել, «Երբ ես կստանամ իմ վերջնական աշխատավարձը»: Պատասխանն այն է, որ դա կախված է: Երբ ստանում եք ձեր վերջնական աշխատավարձը, կախված է պետական օրենքից եւ ընկերության քաղաքականությունից:
Դաշնային օրենք չկա, որը պահանջում է գործատուներին վճարել ձեզ աշխատած վերջին օրը: Այնուամենայնիվ, որոշ երկրներ կարող են պահանջել, որ դուք անմիջապես վճարեք:
Եթե դուք աշխատանքից ազատվել կամ աշխատանքից ազատվել եք, շատ դեպքերում, ձեր գործատուին ձեր վերջնական վճարը կստանաք ձեր համար, երբ կրակում եք: Այնուամենայնիվ, դա չի երաշխավորված: Երբ դուք ստանում եք ձեր վերջնական աշխատավարձը, կախված է պետական օրենքից եւ ընկերության քաղաքականությունից:
Դաշնային օրենք չկա, որը պահանջում է աշխատողներին վճարել վերջին օրվա աշխատավարձը, սակայն որոշ պետություններ կարող են պահանջել, որ դուք անմիջապես վճարեք: Որոշ գործատուներ կարող են հրաժարվել վճարել ձեզ անմիջապես, հատկապես եթե ձեր աշխատանքից ազատվել եք, անկախ ձեր պետության օրենքներից:
Վերջապես, դուք պետք է ստանաք ձեր վերջին ստուգումը `վճարելու վերջին վճարման ամսաթվի ամսաթվին, որը դուք աշխատել եք ընկերության համար:
Ստուգեք ձեր ընկերության մարդկային ռեսուրսների բաժինը:
Նրանք պետք է կարողանան խորհուրդ տալ ձեզ, թե երբ եք վճարելու եւ ինչ կներառվի ստուգում: Եթե դուք չունեք չօգտագործված անձնական ժամանակը (PTO) կամ արձակուրդ կամ հիվանդ արձակուրդ, ապա դա սովորաբար ներառվում է ձեր վերջնական ստուգման մեջ:
Լրացուցիչ վճարման եւ աշխատավարձի մասին. Ինչ է տոն վճարելը եւ երբ աշխատողները ստանում են այն: | | Աշխատավարձ եւ կենդանի հաշվարկների արժեք
Նշում. Տեղեկատվությունը տրամադրվում է միայն տեղեկատվության համար եւ չի հանդիսանում իրավական խորհրդատվություն: