Բանակի հայրական արձակուրդ

Բանակը որոշակի պայմաններում 10 օր տեւում է նոր հայրերին

Բանակն անցյալում եղել է Պաշտպանության նախարարության (DoD) ծառայության մասնաճյուղ, որը 2009 թ. Ուժի մեջ է մտել հայրության արձակուրդային ծրագիր: FY 2009 պաշտպանության իրավասության ակտը սահմանել է նոր ծրագիր, որը հնարավորություն է տալիս մինչեւ 10 օր նոր հայրերի համար անբարեխիղճ արձակուրդ:

Ակտը թողնում է այն անհատական ​​ծառայություններից `նոր օգուտներ քաղելու ծրագրեր մշակելու համար: The Navy- ը առաջին ճյուղն էր, որն իր մանրամասների մասին է ներկայացնում իր ծրագիրը, այնուհետեւ `օդային ուժը, ապա` Մարինե կորպուսը:

Բանակի ծրագրի համաձայն, 2008 թ. Հոկտեմբերի 14-ից հետո ծնված ամուսնացած զինվորները լիազորված են 10 օր ժամկետանց ծնողական արձակուրդի:

Բանակի հայրական արձակուրդի ծրագրի մանրամասները

Բանակի ծրագրի համաձայն, հայրական արձակուրդը պետք է կատարվի հաջորդաբար եւ պետք է ընդունվի երեխայի ծննդյան 45 օրվա ընթացքում: Տեղակայված զինվորները մինչեւ 60 օր վերադառնում են իրենց կայարան, իրենց արձակուրդը օգտագործելու համար: Եթե ​​արձակուրդը չի վերցվում վերը նշված ժամկետներում, զինվորները կորցնում են իրենց արձակուրդը:

Բանակի քաղաքականությունը թույլ է տալիս միայն հայրենիքի թույլտվություն տալ ամուսնացած զինծառայողի համար լիազորված պաշտոն զբաղեցնելու համար, ներառյալ Title 10 եւ Title 32 Active Guard եւ պահուստային պարտականությունները, որոնց կինը ծնեց երեխա: Այն չի կարող կիրառվել չամուսնացած զինվորների համար, որ ծնող է, եւ չի դիմում երեխա որդեգրած զինվորներին:

Բանակի ծննդաբերական արձակումը եւ հայրականության արձակումը

Բանակի ծննդաբերության թույլտվության ծրագիրը թույլ է տալիս կնոջ զինվորներին, ովքեր ծննդաբերել են 12 շաբաթ տեւողությամբ արձակուրդ, քաղաքականություն, որը թարմացվել է 2016 թվականին:

Այնուամենայնիվ, նոր մայրերը չեն կարող տեղաբաշխվել մինչեւ վեց ամսվա ծնունդը:

Ծովային Պատրիարքություն

The Navy- ը ԱՄՆ զինված ուժերի առաջին մասնաճյուղն էր, որ կիրականացնի 2008 թ. Այն թելադրում է, որ հրամանատարական ծառայողները 10 օրվա ընթացքում կստանան անժամկետ արձակուրդ ամուսնացած նավատորմի անդամին, որի կինը ծննդաբերում է:

Նավատորմի քաղաքականությունը թույլ է տալիս հայրականության թույլտվությունը օգտագործել վարձատրվող արձակուրդի հետ միասին: Ծնողական արձակուրդը չի պահանջվում օգտագործել անմիջապես երեխայի ծնունդից անմիջապես հետո, բայց պետք է առաջին տարին լինի: Թույլատրելի է 12 ամսվա սահմանը չեղյալ համարել, եթե առկա են ծանրացուցիչ հանգամանքներ:

Ծնողական արձակուրդը չի կարող օգտագործվել հերթական անգամ `հանգստյան օրերին կամ ռազմական տոներին կամ հատուկ արձակուրդային արձակուրդին, ինչպես երեք օր անց: Եվ նույնիսկ եթե նավաստիի կինը ծնունդ է առնում բազմապատկում, հայրության արձակումը սահմանափակվում է 10 օրով, ոչ թե 10 օր մեկ երեխայի համար:

Air Force եւ Մարինե կորպուսի հայրենիքի քաղաքականություն

Օդային ուժը պահանջում է նոր հայրերին իրենց ծննդյան օրվանից 60 օրվա ընթացքում օգտագործել հայրության արձակուրդը: Որոշ հանգամանքներում հրամանատարի հայեցողությամբ թողնելը կարող է օգտագործվել մինչեւ երեխայի ծնվելուց հետո 90 օր հետո:

Մարինեների համար ծնողների արձակուրդը պետք է պահանջվի երեխայի ծննդյան օրվանից 25 օրվա ընթացքում: Եթե ​​Մարինեն տեղակայված է այդ ժամանակ, նա կարող է իր արձակուրդը թույլատրել լիազորված այդ 25 օրվա պատուհաններից դուրս, եթե նրա հրամանատարի կողմից հաստատված լինի:

Ինչպես Զինված ուժերի եւ բանակի քաղաքականության մեջ, հայրության արձակուրդը տրվում է միայն օդանավերին եւ ծովայիններին, որոնք ամուսնացած են եւ ում կինը ծնեց իր երեխային: